你曾經在雷公司工作過嗎？不管是遇到慣老闆、機車主管，或是公司沒制度，搞得內部一團混亂，讓你身心備受煎熬，似乎踏進職場，很容易踩到雷，然後引爆！ ⁡ 別擔心！這次找來4位職涯觀察家，從他們的經驗和避雷方法，相信能夠讓你減少找工作踩雷的機會～ ⁡ 小人物 @work.thinking ⚡️踩雷經驗 多久發現自己踩雷？如果是工作內容，通常會是1-3個月內，如果是主管，通常是半年，至於公司文化大概是1年。而我最無法接受的雷點就是公司無法兌現承諾的薪資、獎金。 ⁡ 🔹避雷方法 會利用面試觀察公司：可以從主管或人資的態度、教育訓練制度、獎金或福利制度、升遷制度來觀察是否重視人材。另外，投履歷時會稍微Google一下，但因為負面評價比較容易出現，有時候單位或部門不同，其實就會跟現實狀況有很大的落差。 ⁡ 愛力獅 @alice.freelancerdaily ⚡️踩雷經驗 發現主管依照個人喜好或情緒判斷事情，也沒有因此對工作有所幫助，另外也沒辦法針對自己真正想要的做明確表達，讓共事的夥伴很難跟進。所以無法接受的雷點是公司只重視個人表現、常使用情緒勒索、不願意創造共贏的環境，以及執行力不佳且時常畫大餅。 ⁡ 🔹避雷方法 首先，要了解公司背景跟文化風氣，並善用網路搜尋，嘗試打聽先前或是在職的人對內部的觀察，像我會去蒐集那間公司在那個產業的名聲或是從合作過的廠商打聽。 ⁡ 有時跟廠商的合作狀況也能看出公司的營運狀況、決策方式或是如何跟外界的人經營關係，可以從這些細節判斷這間公司雷不雷。 ⁡ 最後，在面試階段，不要錯過對面試官提問的機會，盡可能透過技巧性提問了解自己在意的地方。我也會看所有跟人有關的環節，從接待到他們的流程，或是同事之間互動。會議室的擺設也會觀察，有些公司把會議室當作儲物室，某種程度上反映出他們不是很關心員工的工作氛圍。 ⁡ Oli @oli_chases ⚡️踩雷經驗 進去公司大概三個月發現自己踩雷了，最無法接受公司的三個雷點是主管的態度差、不尊重人，再來是組織混亂、沒整合，最後一點是加班到很晚也沒加班費、補休。 ⁡ 🔹避雷方法 通常會找中型以上的公司，以外商為先，不然就是選台灣大企業，覺得小公司踩雷的機會比較大。在進公司前會搜尋相關資訊，像是運用求職天眼通、PTT、Dcard、面試趣等，如果都找不到，會在LinkedIn上找離職的員工詢問。面試如有拿到面試官的名片，回家後會在網路上找蛛絲馬跡。 ⁡ 再來，也可以透過面試來觀察，像是辦公室安不安靜？有沒有人在討論事情？面試結束後也會去趟廁所，從細微處來觀察公司。 ⁡ 如果我很想去的公司，但評價很糟，會盡量不看怕影響面試表現，如果期待值普通的公司，則會多看別人的分享，好處是可事先篩選。由於每個階段重視的點不太一樣，以前在某些條件下可以接受加班，後來會重視能不能有平衡的生活。 ⁡ Crystal @careerhacker_ ⚡️踩雷經驗 前兩次工作經驗都算踩雷，發現的時間點，第一次是半年後，因為社會經驗不夠，不知道那些都是地雷訊號，以為是自己的問題；第二次是試用期內，其實當時知道有點屎缺，但老闆很器重我，所以就想辦法繼續待下去。 ⁡ 一間公司雷不雷有時是一種綜合因素，其中情感連結跟工作內容承受度最重要。對我來說雷點大概是溝通方式，像是一言堂，但所有的雷點都是文化問題，所以討厭的是傳統、守舊、固執、很笨跟推卸的文化。 ⁡ 🔹避雷方法 我會採用「望聞問切」的方式去認真審視一間公司。 ⁡ 望：盡可能的蒐集公司的所有資料 聞：聽面試官用的詞語，感受這間公司的文化及對方是怎樣的人 問：面試時趁機問自己在意的問題 切：試用觀察期，公司試用員工，同時員工也試用公司 ⁡ 而其中「望」的部分，會透過「點、線、面」架構來蒐集資訊。 ⁡ 點－職位面 1、此職位核心能力、薪資區間 2、接到電話時問一下，對方是看到履歷上什麼亮點 ⁡ 線－公司、組織面 Why：願景目標、領導團隊組成 How：組織設計(扁平或上對下)、怎麼提供服務(專業技術、產品) What：公司產品、業界評價、各種報導、公司產業別 ⁡ 面－產業狀況、趨勢面 1、目標公司最近一兩年變化、重大事件 2、可能的挑戰、棘手問題 3、這兩年產業變化與趨勢 ⁡ 除此之外，趁著面試可以好好觀察公司環境，就像一句話說：「房間是一個人內心的呈現，辦公環境也是領導者的內心呈現。」所以整體環境我會列入考慮，假如裝潢沒有一致性，可能代表這裡制度亂，還有裡面工作的人的神情，是很厭世？還是生氣勃勃？可以從這些看出隱藏版訊息。 ⁡ 看完了以上的經驗談，是不是有幫你找到一些實用的避雷技巧呢？ 分享這則貼文給要找工作、想轉職的朋友吧～ ——— 不想錯過職涯、成長內容 追蹤歪逆女子👉🏻 @gogoalgood ⁡ #職涯拼圖 #求職分享 #求職 ＃面試 #投履歷 #找工作 #職場 #工作 #求職踩雷 #地雷 #職場新鮮人 #職場菜鳥 #避免踩雷 #work #job

#社畜職場學 提離職超怕尷尬！但是又怕失敗走不了人，怎麼辦？ 先點❤️收藏往下看完整教戰⤵️ 近期又有不少職場新鮮人面臨了 人生第一次提離職的窘境！ 這時候最害怕的幾件事情就是⋯ 該怎麼開口？傳私訊還是MAIL？ 如果萬一主管不讓我離開拖時間怎麼辦？ 放心吧，接下來我會一個個告訴你 要做好哪些事提高你的 #離職成功率 / 1️⃣#先想好預計離開的確切日期 在合乎勞基法規範下 又或者是符合你與老闆當初的約定下 事先想好預計的「確切日期」 這麼做有幾個原因！ 1. 讓老闆更清楚還有多少時間交接 2. 讓對方無法裝傻模糊帶過 3. 讓他知道你的決心😼 2️⃣#一個難以被拒絕的理由 今天你想離開一間公司理由一定不止一種 可能是公司發展方向不符合你的職涯規劃 可能是同事很機車主管很霸道⋯😖 此時我建議以「個人因素」類型的理由為主 （喔當然也是不一定要說真話啦） 例如有其他不同的職涯規劃、要出國等等 這類型的理由並不是公司能夠改變或控制你的 所以一般來說比較只能「佛系挽留」 還是會尊重員工的決定！ 盡量不要去說是因為「公司的因素」而想要離開 例如薪資太低、福利不夠等 因為這些在主管耳裡 很容易變成批評而不是正當理由 也很容易被誤會成草莓族🍓 （即便你不是，但這些前輩們都會這樣歸類） 唯有霸凌性騷擾這種嚴重情況另當別論！ 一定要講清楚！避免更多人受害。 3️⃣#先私下會談再交正式辭呈 有些可愛的新鮮人會以為離職不就是按照流程來嗎？ 但別忘了你還要在社會做人啊啊啊👻 如果直接提出正式辭呈給人資 會讓直屬主管覺得不受尊重！ 容易離職失敗，留下來還被白眼不好過🥲 可以先私訊或面對面問主管 「請問您是否有十五分鐘的空檔呢？想和您聊聊關於自己的職涯規劃（之類的）」 建議先不在私訊講明要離職，他很可能會裝傻裝沒空。 而私下面談時就把剛剛說的時間跟理由講清楚 並確切地聽見他說沒問題！ 確認「可以提出正式辭呈」後就馬上照公司規矩來 有些可能會說他還要跟上面的人討論 那也千萬要記得主動追問進度 才不會一再的被耽誤唷！ 歡迎老鳥們下方留言補充更多成功離職的秘訣 或是主管聽到你離職就裝傻的故事🤪 #離職 #辭呈 #求職 #公私#職場 #新鮮人 #大學生 #上班 #下班 #厭世 #工作 #工作日常 #職涯 #職涯規劃 #辭職 #教學

之前就有在想要打一篇關於詹詠翔 @greeneyesjc 的文章，今天是他的生日，所以我就覺得可以發出來剛好祝他生日快樂。以下開始： 「曾出過書且得過奇幻文學獎的團員老詹」 我會覺得「哇，這個人還真是讚！」通常都是在一些說起來感覺也沒什麼、或有時候還莫名到甚至很難描述到底是怎樣的點上。 一開始在找DSPS新吉他手的時候，是從鐘奕安那邊聯絡上詹的，我們原本只是想問有沒有推薦的吉他手，結果他不但沒推薦別人、還瘋狂自薦。聊到後面他問鐘要不要傳「沙龍照」給我們參考看看，我覺得這個人還真奇怪，什麼沙龍照啊？但也有點好奇他是想怎樣，就說「傳來看看啊」，結果「沙龍照」還真的起了某些作用。就是你看到這個人的look，他的穿搭、髮型、整個樣子，好像隱約就覺得「嗯⋯也許跟這人會合得來」。 在跟大家練團以前我跟詹單獨約過一次對chord，地點在我遠得要命的中和的家，從捷運站還要走一公里，他就是過來這邊找我，我們就像新朋友一樣閒聊。在練習開始前我們一起去路易莎買飲料，在旁邊等他點餐時稍微聽到他跟店員的對話，有點忘記是什麼內容了，大概就是一個體貼禮貌且清楚的溝通，來回個兩三句而已，沒記錯的話我應該那時候就很確定也許可以跟這個人工作愉快了（我是什麼機車主管？人家買飲料還要偷聽弄一個內心的面試？）。 對於詹詠翔的「哇，這個人還真是讚！」有一個滿戲劇化的moment很值得分享一下。 剛跟他認識沒多久後，DSPS去了一趟日本巡演。那次因為詹在台灣有別的工作沒有參加，所以就是我們三個團員+另外一位代打吉他手一起去。在那次的旅程中因為種種因素，包括巡迴上的勞累，還有維持幾個月的錄音、發行準備、再加上經歷換團員的所有溝通和額外支出壓力，巡演最後我的身心靈狀態達到一個崩潰邊緣。 在沖繩時我們是一人一房，入住當天我就決定今晚一定要泡澡來舒緩我的身體心情，回住處沒多久後我便一個人出發去附近超商打算買些啤酒跟入浴劑。 結果一出民宿，竟在暗巷遇到超搖晃的醉漢一直粗魯的與我搭話，我覺得很恐怖但還是裝鎮定繞道前進，結果快走一陣後稍微回頭看，發現他竟跟了上來，簡直快要嚇壞。那時是午夜十二點左右，小跑步到超商後依然驚魂未定，也不敢再走一樣的路回家，於是在巡迴社團發了訊息問男生們有沒有空、可不可以來接我。 結果等了20分鐘都沒人回，我又已經超級累，就硬著頭皮自己走回去。沿途看到車與車之間的死角和巷弄都好怕又遇到剛剛那個怪人、帶著這樣的心情回到了民宿，出了電梯經過團員的房間發現大家好像都在與另一半通電話，不知為何我回房後心情整個潰堤（我好像沒跟他們講過這件事誒，直接打出來好好笑）。 可能是驚嚇的心情引發情緒宣洩出來，經歷了一個前所未有的孤獨感與自我懷疑，覺得弄成這麼累是在搞什麼？就在房間大哭起來，然後我就敲了詹詠翔（算是滿瞭解我那陣子壓力項目是什麼的人）哭訴了一番。 基本上詹是世界上非常少數可以讓我完全放鬆的人，我大概從剛認識他時就在他面前幾乎完全展露我的本性，有時候覺得自己也太隨便的對待他了吧？但他就是會讓人覺得「自己怎樣都能被接受」的那種人，可能這就是隨和的極致體現吧，anyway那個晚上我就對他噴了一大堆超emo的言論，他就是嗯嗯嗯的聽了下去。 「我覺得對自己不安，一部分可能是對自己沒自信而已，你要有信心。」 「真的大不了35去當房仲而已。」 「我跟妳說，妳現在寫的歌，都會替妳活到兩百年後，世界上哪有比這個更酷的事。」 聽他說一說心情就比較平復了，我回他「#日劇台詞」用 hashtag 試圖搞笑掩飾我的感動、也讓對話看起來不要那麼感性掉，然後謝謝他聽我講話。話題差不多要結束了，這時他突然丟出一句話。 「 by the way，我小時候，是小說家。」 「蛤？」除了這個字我完全沒有別的os，已經超越我的理解。他又接著說「你去google我的名字。」⋯蛤？頭上的問號已經太多但好奇心驅使我馬上就吞回那些問號且立即搜尋了他的名字。然後找到以下資訊： 「奇幻小說家 詹詠翔躺在床上想故事【記者 謝育貞 報導】： 青少年奇幻文學獎得主詹詠翔今年是國中生二年級，他首次出版的小說就是他的得獎作品「索嵐」，劇情鋪陳深長，擁有許多曲折起伏，是一部引人入勝且佈局精彩的成熟作品。⋯（以下略）」 嚇！詹詠翔竟然在14歲就出版自己的小說且得獎，在博客來還有書籍頁面及數篇報導！其中某篇提到他家人一直以為他龜在電腦前面是在「網聊」，導致他都要偷偷摸摸進行寫書，到最後真的得獎了爸媽才發現、原來我們兒子真的是在寫小說。 我抱著非常震驚且佩服的心情繼續爬文，還發現以下驚人的作者簡介： 「詹詠翔，英文名Johnson（詹森），1991年生。個性幽默風趣，喜揶揄他人，自我調侃，隨和，不擅於與人爭吵，就算認真的時候也喜歡搞笑，自認與「嚴肅」兩字無緣，常常會說出讓人覺得很冷的話語，於是自號北極熊。」？！？！ （竟然達到字數限制，剩下補在留言區）