[爆卦]樂天kobo電子書是什麼?優點缺點精華區懶人包

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在 樂天kobo電子書產品中有377篇Facebook貼文,粉絲數超過3萬的網紅吳志揚,也在其Facebook貼文中提到, 以12個棒球術語,從1號王牌到12強賽,認識台灣國球、運動產業的再次升級。�當斜槓遇上跨域,從溝通、關心、創意到細節,12個中職領導故事,看吳志揚如何縱身躍入職業運動領域,以其獨到的三度管理學精彩自己的人生,並點亮中職的未來。 全程直播,歡迎收看! 《吳志揚的三度職棒管理學:制度 態度 溫度》 -...

 同時也有20部Youtube影片,追蹤數超過2萬的網紅大人學,也在其Youtube影片中提到,Joe最近的臉書發文引起朋友圈的討論,他說面試時說自己的興趣是「#學習」的人,有很高機率會被他刷掉。大家不禁感到好奇,喜歡學習不是代表面試者積極正面嗎?為什麼反而容易被淘汰呢?這集節目 #Joe 就來跟大家分享他背後的思考,還有說自己「興趣是學習」背後可能代表的意義。聽完這集節目,或許你對「學習」這...

樂天kobo電子書 在 懶錢包摳摳 Instagram 的最佳貼文

2021-09-10 21:01:44

身為政大出身的文藝少女(自己說🤓),買書&閱讀是我從小以來的一大興趣,出社會後架上的精神食糧漸漸換成理財、投資和商管書,想成為厲害的大人也真是不容易(咦)。 過去看書幾乎都是捧著紙本,只是台北居大不易,空間鑲金,尤其搬家時抱著書山遷徙特別痛苦,這些年在書局站著翻看時間多了,買回家珍藏的次數慢慢少了...

樂天kobo電子書 在 伍家謙 Instagram 的精選貼文

2021-09-03 13:32:39

呢單嘢,我真係覺得值得出個post紀念下。今次應該係近呢一年幾嚟第一次同阿太兩個人去街玩🎉 冇計啦,自從 #小怪獸s 嚟咗之後,我出街唔係為咗做嘢,就係成家人一齊出動帶BB去公園玩,又或者上Playgroup;兩公婆出街放風,真係好耐未試過🤣 今日,將小朋友交畀長老兩三個鐘,兩個人,出去行下。其...

樂天kobo電子書 在 Men's Game 玩物誌 Instagram 的最佳解答

2021-08-18 12:02:53

Allen的網友們都知道我以往都會固定逛著書局,我會習慣挑一、兩本商業書買回家研讀,比如我從以前就推薦的《獲利的魔鬼,就躲在細節裡》,改變了我的生意模式,從備貨出貨、上下游的配合模式,了解如何精準的獲利、商業經營也需要斷捨離,從很多簡單的道理,可以翻轉獲利模式。 還有近期購買的《財務自由的人生》,在...

  • 樂天kobo電子書 在 吳志揚 Facebook 的最讚貼文

    2021-09-28 13:58:51
    有 191 人按讚

    以12個棒球術語,從1號王牌到12強賽,認識台灣國球、運動產業的再次升級。�當斜槓遇上跨域,從溝通、關心、創意到細節,12個中職領導故事,看吳志揚如何縱身躍入職業運動領域,以其獨到的三度管理學精彩自己的人生,並點亮中職的未來。
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    《吳志揚的三度職棒管理學:制度 態度 溫度》
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    -樂天kobo電子書:https://bookzone.pros.is/3nt3nr
    -天下文化官網:https://bookzone.pros.is/3nax9g

  • 樂天kobo電子書 在 天下文化 Facebook 的精選貼文

    2021-09-28 13:58:50
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    以12個棒球術語,從1號王牌到12強賽,認識台灣國球、運動產業的再次升級。�當斜槓遇上跨域,從溝通、關心、創意到細節,12個中職領導故事,看吳志揚如何縱身躍入職業運動領域,以其獨到的三度管理學精彩自己的人生,並點亮中職的未來。
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  • 樂天kobo電子書 在 吳志揚 Facebook 的精選貼文

    2021-09-27 17:53:29
    有 549 人按讚

    親愛的志揚好友們
    志揚的新書:【吳志揚的三度職棒管理學】上市發表了🎉。天下文化的新書發表會將於9/28下午兩點舉行。為配合防疫,現場人數受限,志揚特別將每週三下午三點的直播,改於記者會同時。

    👀邀請您於9/28下午兩點,收看志揚的臉書直播,給予志揚支持。

    新書除實體通路外,網路亦有販售,❤️請多多支持,感謝!
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    【新書簡介】 - 摘自 天下文化新書發表會簡介

    #吳志揚的三度職棒管理學:制度 態度 溫度

    中華職棒教我的事:會長,就是學會成長 ─ 吳志揚
    以12個棒球術語,從1號王牌到12強賽,認識台灣國球、運動產業的再次升級。
    當斜槓遇上跨域,從溝通、關心、創意到細節,12個中職領導故事,看吳志揚如何縱身躍入職業運動領域,以其獨到的三度管理學精彩自己的人生,並點亮中職的未來。

    二○二○年十二月份,美國《時代雜誌》總結當年的年度大事時,將台灣的「中職開打」選入「最初與最後」(Firsts & Lasts)年表單元,為這艱困的一年畫下了句號。
    這一年,也是吳志揚擔任中職會長的最後一個球季。

    事實上,二○一四年當中職尋找下一任會長時,他並非主要的人選。
    那時的吳志揚方才卸下公職,中職則正在努力起飛,同時積累了勞資爭議、球員薪資條件、球團智財權、球員肖像權及媒體轉播權等,許多未決的法律訴訟與法務工作。
    身為一名律師,他熟稔合約和法律文件的處理,基於對自身專業的信心,吳志揚同意接任會長,並期許自己能為聯盟提供協助。

    在職棒三十一年落幕的時刻,他也完成了這本著作,並以此總結過去六年來中職教會自己的一切。在書中,他用十二個棒球場上常見的數字術語作為引子,鋪陳出十二段和中職有關的領導故事。本書的核心,主要在闡述前中職會長吳志揚於六年在職期間,所展現的十二個關鍵領導能力。

    他認為,一位成功的領導者必須:
    能溝通、夠關心、有態度、EQ高、抓準定位、
    提出願景、做足準備、堅持到底;
    既能捍衛法治,也能激發新創意;
    有大方向,也能抓小細節,並促成各方團結合作。

    而這些關鍵的領導能力,就像棒球場上的各個攻守位置,共同為完成贏球的目標而努力。
    該如何在適當的時機,將這些能力分配至需要的位置,就是他過去這六年來的工作重點。

    回首這段滿載回憶與感激的旅程,作者自承經歷了不少起落,但也獲益良多。
    吳志揚建議讀者,
    若能試著從另一個角度去思考眼前面對的問題,
    就有機會將可能的負面結果轉化成正面的成功力量。
    他把自身的思考寫下來,希望有助其他人在職場和人生中,
    作為參考。
    對於喜歡棒球、或是對管理及領導感興趣的讀者,本書的內容將觸動你的心,為你帶來共鳴,未來當你在人生及職場上遇到管理或是領導的挑戰難題時,提供你一些思考上的幫助。