【質詢6-新竹縣長照照護缺失】
✨此影片為今年(110)的05/07質詢影片故尚不需要戴口罩。
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醫學跟科技的進步，造成社會邁向高齡化，長照也就成為政府首要重視的年長者福利。
　　
根據民政處統計，截至今年(110)3月份，新竹縣的總人口數達到57萬1774人，其中65歲以上的老人就有7萬4713人，占比相當高，那據我所了解的，縣府將長照的業務分給社會處跟衛生局進行。
　　
衛生局就只有隸屬於檢驗科名下的「長期照顧管理業務」，不過兩單位在長照業務上卻總是沒有做到橫向溝通，而是互相踢皮球。　
　　
社會處認為照服員需要有醫療背景，所以必須由衛生局接管，不過衛生局也有話說，畢竟照服員的工作就是主要協助病患或失能者的起居，提供身體、生活上的照顧跟家事服務，因此若是有些受過訓練課程，是不需要有醫療背景也可以從事。
　　
其實楊縣長上任之後，我們也看到縣長對長照這塊的實施有在推動，不過跟六都比起來真的還有一段很大的差距，以我們鄰近的桃園市來說，社會局跟衛生局對於長照的職掌劃分就非常的清楚。
　　
此外，很多年長者對於長照輔具的申請及補助都沒有管道可詳細了解，雖然縣府有將資訊公布在網路上，但年長者會使用網路的還是非常少，像這樣的資訊露出是不是應有對年長者更友善的方式和管道？
　　
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[質詢內容]
1.「照顧服務員」究竟歸屬衛生局還是社會處管轄?
2.長照業務為什麼歸屬於「檢驗科」之下?
3.長照業務「今年(110年)」是否會獨立成為獨立的單位？
3.輔具的販售管道難道只讓醫療器材行獨佔，為什麼明明藥局也可實施，卻未曾收到通知?
　　
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#新竹縣議員林禹佑
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桃園『有頭鹿』職能訓練場-110年度照顧服務員專班訓練即日起開放報名，歡迎想加入照顧服務產業行列的朋友踴躍參加!

桃園市政府以在地健康老化理念，並持續推動照顧服務產業業務及建構「一區一日照」及且優質的長照服務，本市就業職訓服務處「桃園『有頭鹿』職能訓練場」為培訓照顧服務產業之專業人力，於今(110)年度開辦照顧服務員專班訓練計25班次，提供至少820個訓練機會，歡迎想加入照顧服務產業的朋友踴躍參加！
就業職訓服務處處長劉玉儀表示，109年度照顧服務員訓練專班計開辦25班次，計有752名學員結訓，訓後就業率達8成5以上。今年度辦理照顧服務員專班訓練單位計有：元智大學、長庚學校財團法人長庚科技大學、敏盛綜合醫院附設護理之家、聯新國際醫院附設居家護理所、寬福護理之家及旭登護理之家等，計25班次，預計提供820個訓練機會，訓練地點遍及轄內桃園、中壢、平鎮、龜山、八德及龍潭等行政區；開班類別並配合衛生福利部所架設之線上數位學習平台，提供給完成長期照顧專業人員學科數位學習平臺核心課程線上學習並取得證書者，接續參加訓練單位所辦理的術科課程，使民眾能夠多元選擇參訓機制。參與本訓練專班學員經訓練考評成績合格並取得結業證書者，補助訓練費用，符合長期失業者、中高齡者、身心障礙者、原住民、新住民等特定身分參訓資格，經審查符合者，政府將全額補助訓練費，另一般身分者補助80%費用，歡迎有意願參訓的民眾自即日起可向各相關訓練單位辦理報名。
今年就業職訓服務處為增加中高齡者及高齡者就業意願，將持續加強中高齡及高齡者就業服務，並為鼓勵中高齡及高齡者重返職場，於今年度起推動「中高齡及高齡勞動力再運用獎勵計畫」，率先推出萬元就業獎勵計畫，符合資格之中高齡者經推介就業滿3個月即發給1萬元就業獎勵，期許提升及穩定本市中高齡及高齡者就業率，參與本訓練且符合資格者，就業職訓服務處將協助結訓之中高齡者運用該計畫適性就業。
課程資訊可至桃園市政府就業職訓服務處(http://oes.tycg.gov.tw)、桃園市工作職缺地圖或洽各訓練單位查詢。

桃園『有頭鹿』職能訓練場-109年度照顧服務員專班訓練下半年度課程即日起開放報名，歡迎想加入照顧服務產業行列的朋友踴躍參加!

桃園市政府就業服務處「桃園『有頭鹿』職能訓練場」為增加照顧服務產業之專業人力，於今(109)年度開辦照顧服務員專班訓練計25班次，提供至少750個訓練機會，下半年度計12班次陸續開訓，並自即日起開始受理報名，歡迎想加入照顧服務產業的朋友踴躍參加！
另為配合衛生福利部所架設的線上數位學習平台，除「實體訓練班」外，並開設「線上班」，提供給完成長期照顧專業人員數位學習平臺核心課程線上學習並取得證書者，參加訓練單位所辦理的術科課程，使民眾能夠多元選擇參訓機制。
桃園市政府就業服務處表示，「桃園『有頭鹿』職能訓練場」之設立目的係為協助參訓學員取得職場上所需的專業能力，並提供相關廠商、企業及團體等機構媒合就業資訊，使參訓學員訓後順利銜接就業市場。今年課程受疫情影響，訓練場地受限之因，部份班次延至下半年度辦理，目前下半年度自7月起計有12班次陸續開訓，歡迎有意願參訓的民眾自即日起可向各相關訓練單位辦理報名，學員經訓練考評成績合格並取得結業證書者，由政府補助訓練費用，一般身分者補助80%費用，另符合長期失業者、中高齡者、身心障礙者、原住民、新住民等特定身分參訓資格，政府全額補助訓練費。
相關課程資訊可至桃園市政府就業服務處(http://oes.tycg.gov.tw)、桃園市工作職缺地圖或洽各訓練單位查詢。

https://www.tycg.gov.tw/uploaddowndoc?file=hotnews/202007091455530.pdf&filedisplay=109%E5%B9%B4%E5%BA%A6%E7%85%A7%E9%A1%A7%E6%9C%8D%E5%8B%99%E5%93%A1%E5%B0%88%E7%8F%AD%E8%A8%93%E7%B7%B4%E9%96%8B%E7%8F%AD%E4%B8%80%E8%A6%BD%E8%A1%A8.pdf&flag=doc

桃園市內有許多與大眾運輸相關的公司企業，年前到年後相繼發生的航空罷工事件，影響了桃園市民權益，建議局長能夠帶領勞動局主動向相關工會、勞資雙方聯繫，避免再度發生類似事件。

20190410 桃園市議會第2屆第1次定期會
中壢區市議員　謝美英　質詢【勞動局】

今天質詢勞動局，提出四點建言：
一、桃園市內有許多和大眾運輸相關的公司企業，年前到年後相繼發生的航空罷工事件，影響了桃園市民權益，期盼陳局長能帶領勞動局主動向工會、勞資雙方聯繫，以避免類似事件再次發生。
　　
二、勞動局臉書每周三「好老闆專欄」，提供最新勞動法令內容，上去尋找該專欄，看到民眾留言詢問勞資糾紛問題，有的回、有的沒有回，不知道成立臉書的功能是單方面的宣導？還是互動式留言？勞動局臉書點閱人數也相當低，如果要加強宣導，是否應該想辦法提高點閱率？　　
希望勞動局在推動網路平台時，要能與時俱進，不要只是形式上、制式的完成貼文。
　　
三、桃園市勞工教育大樓新建工程，依工作報告內容，這座建築內將提供教育訓練、就服處辦公室、調解室等等功能，卻僅規劃了地下兩層共28個汽車停車位，光是內部工作人員就不夠用，如何應付啟用後的停車需求，希望能有再檢討的空間。
　　
四、工作報告頁23提到，配合中央長照政策實施辦理「照顧服務員專班訓練計畫」，107年開辦10班次合計287人參訓，共285名學員成績合格取得結訓證明；108擴大開辦21個班次，提供630個訓練機會。這個訓練計畫非常重要，但是，這些人員訓練之後，有沒有幫忙輔導就業，如果可以直接銜接到就業市場，開班的立意才不會白費。
另外也建議勞動局能提供非專業照顧者，如長照被照顧者的家屬，短時間的訓練課程，讓家屬也能接手照護的工作。

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