[爆卦]校長職場霸凌是什麼?優點缺點精華區懶人包

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在 校長職場霸凌產品中有1篇Facebook貼文,粉絲數超過1,808的網紅周駿宥Kilang’Adop,也在其Facebook貼文中提到, 【花蓮特教學校抗議陳情】 從4月份開始駿宥就開始接觸此案件,起始本是某黃姓老師個人職場霸凌案件,當駿宥了解整個案件緣由後發現原來受害的教職員、老師不止一人,這些曾被宋姓校長職場霸凌的聲音出現後,便有很多同樣的聲音此起彼落的站出來,才發現原來這不僅僅是個案,更還有家長反應校長在群組PO不適當的言論、圖...

 同時也有2部Youtube影片,追蹤數超過15萬的網紅有話好說 PTSTalk,也在其Youtube影片中提到,#康軒 #職場霸凌 #惡意逼退 #職安法 #勞工 #勞權 👤來賓: 陳淑綸(台北市產業總工會總幹事) 林良榮(政治大學法律系副教授) 邱文仁(人力資源業者) 💬 歡迎網友、鄉民們,週一到週四到臉書收看直播,參與線上討論,有閒來坐! 🚩 感謝交大陳信宏校長帶領的自然語言處理團隊,提供AI中文字幕...

校長職場霸凌 在 周慕姿心理師 Instagram 的最佳解答

2021-07-05 15:00:40

《瑪莉詠,永遠停在13歲的少女》#推薦序 #周慕姿 ⠀⠀⠀⠀ 《瑪莉詠的遺書》,並不是一本很厚重的書,但所講述的事情,卻沈重地讓我多次需要停下來,沒有辦法一口氣看完。 ⠀⠀⠀⠀ ⠀⠀⠀⠀ 瑪莉詠,一個13歲的少女,在學校遭受同學的霸凌,包含性騷擾、言語貶低與攻擊,甚至還有肢體上的傷害等。 ⠀⠀⠀⠀ ...

  • 校長職場霸凌 在 周駿宥Kilang’Adop Facebook 的最佳貼文

    2020-05-24 13:21:40
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    【花蓮特教學校抗議陳情】
    從4月份開始駿宥就開始接觸此案件,起始本是某黃姓老師個人職場霸凌案件,當駿宥了解整個案件緣由後發現原來受害的教職員、老師不止一人,這些曾被宋姓校長職場霸凌的聲音出現後,便有很多同樣的聲音此起彼落的站出來,才發現原來這不僅僅是個案,更還有家長反應校長在群組PO不適當的言論、圖片以及剝奪特教學生們的受教權...等,姑且不論宋姓校長的行為是否恰當,但當守護孩子們的老師精神壓力已無法負荷,向來情緒敏感的特教學生們,肯定會感受到老師們的不安和壓力,如此一來不但影響到孩子的受教權,更對整個教育體系是莫大的傷害!

    駿宥在處理過程中已有多位民意代表在這段時間接受到相同案件的陳情,將近一百多位的教職、行政人員有將近8成連署撤換校長,在此希望國教署不再打迷糊仗,積極釐清真相,讓學生的受教權以及學校職員、老師們的權益能得到平反,儘快還給花蓮特教學校一個平靜安心的校園環境!

    《相關新聞鏈結如下》
    *自由時報https://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/3175631

    *蘋果日報
    https://tw.appledaily.com/local/20200524/Q56VDF6UX6ZD7U5NVDAVUPEOV4/

    #花蓮特殊教育學校
    #職場霸凌
    #言語霸凌
    #受教權
    #陳瑩立委辦公室
    #傅崑萁立委辦公室
    #范雲立委辦公室
    #莊枝財議員
    #楊華美議員
    #周駿宥議員
    #簡智隆議員
    #吳建志議員
    #魏嘉彥議員
    #媒體記者朋友們辛苦了
    #維安警員辛苦了

  • 校長職場霸凌 在 有話好說 PTSTalk Youtube 的最佳貼文

    2020-10-15 21:34:34

    #康軒 #職場霸凌 #惡意逼退 #職安法 #勞工 #勞權

    👤來賓:
    陳淑綸(台北市產業總工會總幹事)
    林良榮(政治大學法律系副教授)
    邱文仁(人力資源業者)

    💬 歡迎網友、鄉民們,週一到週四到臉書收看直播,參與線上討論,有閒來坐!

    🚩 感謝交大陳信宏校長帶領的自然語言處理團隊,提供AI中文字幕。軟體開發初期錯誤難免,也請網友協助訂正幕錯字,提供AI字幕更多學習機會,謝謝!歡迎訂閱我們:http://bit.ly/1rE5b6H

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  • 校長職場霸凌 在 高雄市議員-林于凱 Youtube 的最讚貼文

    2019-05-22 14:52:41

    根據教育局《高雄市學校午餐工作手冊》,學校的午餐型態無論是「公辦公營、公辦民營、民辦民營」,各種工作都有不同角色或單位分工負責,例如學務處(訓導處)、總務處、會計室,午餐工作有午餐執秘、營養師負責。不過,午秘、營養師各種兼任的狀況層出不窮,部分弱勢營養師甚至可能遭遇職場霸凌而身心俱疲,恐難以保障食安,林于凱呼籲教育局落實專業分工,改善營養師職場處境。

    聽聞過午餐執秘兼營養師、或者營養師兼午餐秘書、營養師兼水電等各式各樣的兼任狀況,而營養師又尤其弱勢,常忍受各式各樣荒謬的要求或霸凌,例如被要求不能休假、被出納叫去幫忙付錢、被總務處推託要自行修繕廚房水電、被總務要求處理廚工退休金計算等等。

    此外,除了約聘僱營養師薪資凍漲,如果還有兼其他學校營養師還得自假,也沒有交通費,甚至還有老師要求營養師將老師沒有吃的餐數要全額退費 ,但食材佔餐費75%,另有人事管銷固定成本25%,全額退費根本不合理,面對這些狀況,校方還可能要求營養師在午餐委員會不要表達意見。營養師若早出晚歸、遭受職場霸凌而身心俱疲,又如何把關學童的食安?

    此外,高雄營養師員額的確有符合法訂的配置,但是林于凱指出,大社、大樹、永安、湖內、茄萣、田寮、茂林、那瑪夏、桃源,一個營養師都沒有,而且偏鄉補助18萬,真的夠嗎?在現況之下,很多廚工薪水不到基本薪資,有老齡化、高離職率問題,甚至有斷炊危機,還要營養師幫忙拿鍋鏟。

    營養師真正的功能在於保障食品安全、推動營養教育、結合食農教育菜單設計、營養諮詢等等,應讓營養師回歸其專業,請局長承諾,好好監督學校依據《高雄市學校午餐工作手冊》進行專業分工,並提供兼多校的營養師車馬費補貼。除了提供都會區學校誘因在鄰校間設立中央廚房共用、節省行政管銷成本之外,原縣區學校一個行政區也應至少配置一名營養師。

    營養師通常不比公務員、老師,常是校園的弱勢,受到許多不公待遇,教育局長吳榕峯承諾,學期結束後,會與全市營養師見面,了解狀況,如果查到違法會直接處分校長。

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