《關於那些觸動心靈的小故事》
看到這標題,你們可能覺得是什麼超級英雄,行俠仗義、維護正義的角色,又或者是多麼有錢有勢力,世界首富之類的人,但這都不是我想說說的對象,他,是我爸爸。
小時候,其實對於爸爸的印象沒有特別深,畢竟他跟媽媽都要工作,實在沒時間顧小孩,所以我出生後不久就被抱到二姑姑家請他們照...
《關於那些觸動心靈的小故事》
看到這標題,你們可能覺得是什麼超級英雄,行俠仗義、維護正義的角色,又或者是多麼有錢有勢力,世界首富之類的人,但這都不是我想說說的對象,他,是我爸爸。
小時候,其實對於爸爸的印象沒有特別深,畢竟他跟媽媽都要工作,實在沒時間顧小孩,所以我出生後不久就被抱到二姑姑家請他們照顧我,之後上了幼稚園大班,每天最期待的都是等到放學時間,盯著時鐘希望媽媽早點來接我去她辦公室,辦公室的叔叔阿姨也都對我很好,給我糖果吃,給我玩具可以在旁邊玩。
長大了之後,不管是從親戚那邊得知,又或者老爸總是不斷的重複他當年是怎麼辛辛苦苦才能娶到我媽。我老爸,一個從苗栗上來的鄉下小孩,聽他說中學的時候本來成績很差,在同個學校任教的奶奶,還特別去問過我爸的老師他能考到哪,一開始老師都面有難色的說可能頂多去個高職吧!但誰也想不到的是在考試前夕我爸就以黑馬之姿憑著過人的意志力苦讀考上新竹中學,在當時可以說是第一志願。
到了大學,在當時大學錄取率還低的不行時,至少他還考到了淡江會計系,大一大二我聽他說,他也都在玩,舉凡撞球啦~打牌啦~這些年輕人會做會玩的事他大概沒幾項沒做過的,後來為了追求我媽,也順利追求成功本來想說大學畢業或許就能結婚,但我外公外婆其實看不太起我爸這個鄉下小孩,更別說要把女兒嫁給他,我都聽我爸說,在還沒辦法完全自由戀愛的年代,那時候外公早就想給我媽安排了一堆律師、法官、醫院院長、企業大老闆相親,就在那時候,我爸去當兵的時候,媽媽打了電話給他,邊哭邊說著她可能真的堅持不住了,雖說這樣,但這已經是我媽這個從小當大姐,唯一一次為了我爸而頂撞外公外婆,可見那時候我媽是真心的愛著我爸,只是父母的壓力讓她真的也快要喘不過氣了。
我爸得知這些後,在當兵兩年裡,每天出操做事訓練,大部分的人都已經累癱的時候,他卻是努力用最大的意志力去讀書,因為他想證明給外公外婆,甚至是媽媽,他想要證明自己是那個有能力有資格娶我媽的那個男人,當完兵,果然上天也終究看見我爸有多努力,接連著高考一次過,再緊接著考過會計師,你們可要知道,在當時那個年代,一個鄉下北上奮鬥的孩子,能接連考過高考和會計師執照可是會整條街放鞭炮慶賀的事,當然,他也成功的證明給外公外婆看,他不只是個能疼愛我媽,更是個有能力跟毅力的人,我爸總跟我說,還好那兩年他拼下去了,儘管多麼痛苦多麼辛苦,他總算熬出頭了,和媽媽結婚後,也是個說到做到的男人,從不讓我媽做任何一點家事,那種用行動來表達對我媽的愛,直到現在他們結婚二十幾年,我爸依舊如故,給我媽甚至我和哥哥的愛,一丁點都沒少。
我常常問我爸,為什麼當初考上會計師不去會計師事務所,當初要是去做了,以他的能力現在根本都能達到合夥人等級了,那年薪別說百萬,千萬都是有可能的。
但我爸跟我說,他當初也問過我媽,要選擇賺大錢但可能無法常常陪著家人,或是選擇公務員雖然錢賺得不會比會計師多,但也相對的有穩定的薪水,也有更多時間陪伴家人,最後我媽只跟他說,錢,夠用就好,人生短短不過幾十年,能跟家人常在一起陪伴彼此才是最重要的,就是這些話,我爸放棄了高薪的工作,選擇把更多的時間疼愛媽媽、哥哥以及我。
年輕的時候總是很排斥父母的話,不喜歡一直被碎碎唸,但直到現在我才知道那是他們用人生的經驗,想讓我或我哥少摔點跤,而這二十年來,爸爸也常常夾在我跟我哥和我媽之間,他想要的,其實很簡單卻又很難,就僅僅是個和諧有愛的家庭。幸好現在長大了,對於他們也不再像以前一樣叛逆,知道如何和他們用最好的方式相處,也減少爸爸要夾在我們中間的壓力,爸總跟我說,他常常也覺得很累很不知所措,但他總覺得既然這輩子有幸成為一家人,就該把握這個緣分,所以即使他累,他也要為這個家撐起一切。
爸,謝謝你從我出生到現在將近24年對我的疼愛,你真的是我最堅實最溫暖的後盾,以前聽別人說「哇!你跟你爸好像」,我都會很排斥說才沒有,但我心底想的,其實是我根本還不夠資格被這樣講,爸爸的意志力、給媽媽的愛和對我跟哥哥的付出,我根本沒有一樣比得過他,所以說當我們在學著怎麼當一個好的兒子時,他和媽媽不也同樣是在慢慢學習怎麼當個好的父母嗎?
好了,老爸,那些感謝以及對你的愛,我說夠了,人生有你,我很幸福。要記得自己跟媽媽都要身體健康好好的,我未來可還要努力生個可愛的女兒來替你們彌補沒生到女兒的小遺憾,謝謝今生有你當我的父親,在我心裡,你就是那個將名利、工作、錢拋諸腦後,為了家庭奉獻全部的那個最偉大的男人!
父親節快樂!我愛你!
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會計系薪水 在 理財周刊 Facebook 的最佳解答
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來 #政大會計系 演講,系主任說商學院的學生向來重視財富,希望讓他們知道人生有比賺錢更重要的價值,也值得去追尋,這才是 #全人教育。
#公益性質講座
系主任開的碩一必修課,一學期會邀請六位講師,主題都是偏向公益、服務或挑戰類型,就像之前邀請過一位講師,放棄IBM外商高薪,投入TFT關注台灣偏鄉教育,促進均等教育,讓更多孩子脫離弱勢循環,學生聽了都很感動,我剛好也是符合這類型的講師。
#會計系學生是市場稀缺人才
會計職業每年有2500-3000名缺額,全台會計系畢業約1800-1900人,台大和政大每年各畢業100人,各事務所和金融業必搶,少則半年前,甚至一年前就來校園徵才簽約;市場尚缺的人力,會從相關科系再訓練補足。
由於上市櫃公司持續增加,查帳的人力需求就會增加,所以這產業仍未飽和,通常學生進去事務所,敖個4-5年就會轉戰其他企業,會計事務所以前每年會有三成流動,近期因景氣變成一成。
#終極目標是合夥人
事務所的最高階級就是成為合夥人,以前只要敖個10年,就有機會達成,現在要15-17年,最好是去國際型的事務所,就可以享有全球分紅,比每月薪水多很多很多。
#紀念品很實用
系主任說畢業校友會回饋母校,這裡是XX校友捐的,那裡是XX事務所捐的,這樣學弟妹就會有感,來校園徵才就會具備優勢。
我只是想講學校送的紀念品,蠻實用的,一個是簡報筆,一個是很類似Dyson吹風機的電扇。
會計系薪水 在 小金魚的人生實驗室 Facebook 的精選貼文
#2020年小金魚的日更200篇挑戰 #Day43
Q:不知道哪種工作適合我,主管覺得不合適叫我走人。
首先,被主管說不合適走人的心情一定是奇差無比,這點很值得去吃個大餐、喝個酒,或是情緒一來哭一下,我都覺得很合理。
但其實我們換個方向想,也許是宇宙真的覺得你不適合這個工作,因此讓你不要繼續留下來。我人生中曾經在一個二選一的面試中最後落榜,那時候很懊惱,不到半年,我就聽到業界的朋友說,那家公司已經要收掉了,而我那時候剛好在另外一家公司手上正要開始一個有趣的專案。
這就是人生。
允許自己難過一下,但在整個人生當中這其實是一件小事,所以,也不用太難過!
第二,我們思考一下「不知道哪種工作適合我」,是一個怎樣的概念?
我觀察會這樣說的人有三個共同的特性:
1. 每份工作年資<1年
2. 工作經驗在3次以下
3. 具體說不出來自己在工作中的重大成就是什麼
簡短說一下這三點的更具體的意義以及我的想法是什麼:
📌1. 每份工作年資<1年
你可能看過很多文章都會建議你一份工作至少待2年,滿三年可以離開,理由是這對人資而言是一個比較穩定的表現。
的確,人資會因為每份工作的時間過短而對一個人的穩定度產生懷疑,但畢竟離職的場景很多變,這也很難說。
我自己是用另外一個角度在看認年資。
我自己的經驗裡:
第一年:學習工作的新知識、SOP、摸索產業鏈、認識客戶、熟悉產品
第二年:開始可以提出具體的想法、獨當一面開始做專案、知道如何判斷在什麼情況下,應該做怎樣的反應
第三年:公司內的人脈穩定,你對於整體工作的熟悉度已經達到了九成,可以開始挑戰創新的專案、帶人
因此,在第一年還沒結束前,可以說,在基本功的部分還沒有熟悉,在兩年左右的時候思考是否需要轉換,常理來說,是有比較多的判斷因素的。
這裡可以與大家分享我的另外一個關於「兩年」的經驗。
我的職涯之路是不斷轉職的,從老師 -> 行政 ->客服 ->業務 ->客戶經理,一路到了現在,最大的轉折是我做了業務。
我並非一開始就想當業務,可以說很排斥,但為什麼還是去了?我的思考邏輯是這樣的:
我把公司分成三個等份:
(1) 專業技術領域:例如財務、法務、工程師等,這些的專業技術我可能來不及了(不想念會計系跟法律系,也不想學寫程式)
(2)行政:大體上就是我過去我曾經做過的,老師、行政、客服、招募等等
(3)業務:幫公司賺錢,是唯一一個我可能可以做,但是我還沒有去做的事情。
那時候我想,我就給自己兩年的時間探索一下「業務」這條路,雖然我第一時間覺得很排斥,但是業務是唯一幫公司實質賺錢的單位,如果我做的好,那就是幸福總是來得太突然,恭喜我人生的可能性為66.66%,打開104有超過一半的工作可以選,未免也太幸福。
那萬一做不好呢?萬一沒有天賦怎麼辦?哦~沒關係啊,至此我都不會考慮業務,我會心無旁騖成為「Operation Queen」,做到行政界的第一名。聽起來,還是蠻威的。對我而言,做業務如果不成功,不是什麼人生污點,就跟愛錯一個人一樣,我就當我年少輕狂不懂事啊(笑)
我在業務的路上,前前後後待了大概兩年半,我確認,我業務能力不是頂尖,大概就是70分左右,沒有不能做,職涯的可能性還是有的,於是就開始了下一階段。
所以我現在的職位事實上是把「行政」+「業務」合起來,轉化為客戶經理這個職位的技能。
這樣的簡單分工,也是你可以嘗試看看的,給自己兩年,多嘗試不同的工作,你會有更多的發現以及領悟。
📌2. 工作經驗在3次以下
將這點之前,說一個笑話,我有一個長輩有次跟我說「你在台北,要一直思考職涯,你不覺得很累嗎?」
其實也是蠻累的(笑),但是,因為思考,所以會更知道自己要的是什麼,選擇之後真的去執行,也才真的可以學到跟得到。
因為轉換工作的次數多,所以,面試、工作前期的新人期、心態的調整其實都執行過了很多次。
重點是,奇數才能選出多數,做過了不只一個行政、不只一個業務,才知道哪種行政、哪種業務是自己喜歡的。跟面試了不只一家,才能選出一家是自己想要的,都是一樣的道理。
但是在心態上,要有所調整。
在工作中,當我們想要離職的時候,我們真的要公正客觀的思考,今天的離職理由是:
(1) 因為被罵覺得不爽,但其實真的是自己做錯了,真的是有改進的空間,真的是可以做得更好,只是自己的自尊心高,所以覺得不爽,覺得為什麼別人口氣可以那麼差,為什麼不能好好講。
(2) 自己真的沒有做錯,是主管的情緒勒索
大部分都是第一種。
在職場上,我鼓勵大家成為一個成熟的人,成熟的人,不是沒有情緒,而是刻意練習不讓情緒的波折起伏太大,很難,我也還在學習。
但是,客觀的看自己是否真的還有可以進步的地方很重要。
當你能發現自己需要改進的地方,你才有變得更好的可能性。
同時,如果你自己一直變得更好,你可以在工作上貢獻更多,你就會是比較受歡迎的人(因為你可以解決問題)。
📌3. 具體說不出來自己在工作中的重大成就是什麼
這比較常發生在工作時間過短的狀況下會發生的狀況,因為通常工作個一年還是可以勉強說個小成就。
「是否已經有重大成就」是我判斷是否達到離職標準之一。
你試想,你現在直接離職,你沒有重大成就,就會面臨「不知道面試要怎麼說」的窘境,這件事情是很不划算的。離職了沒薪水,又找工作困難,何必呢?
當你問自己「我有重大成就了嗎?」也就意味著,你的工作開始有目標。很多時候,工作上的不快樂,是太在意他人,為什麼會在意他人?因為你沒有目標。
你想想,那些老家的左鄰右舍三姑六姨你就知道了,因為沒有目標,所以特別關心別人所發生的瑣事,以及特別容易比較與不開心,我們如果沒有目標,就是心態上的三姑六姨了。
面試的時候也是,你是否可以想像未來工作能否有一個光想像就覺得興奮的重大成就呢?例如簽了很大的客戶、辦了很大的展覽、做了一個很棒的系統等等,是那種你可以跟朋友說「欸欸欸我最近做了一件很酷的事情」,如果有,那它會比其他工作更被擺在前面選擇。
而且,人因為有成就感而覺得自己有價值,這是一件很重要的事情。
我總結一下今天的結論:
1. 將公司簡單分成:技術、行政、業務三等份,在還不知道自己適合哪一個之前,至少嘗試兩個,每一個給自己至少兩年的時間,我自己的最大轉折是我從行政去當業務的兩年多。
2. 轉換工作不是件不行的事情,關鍵是要客觀的分清楚是真的這個職場環境有問題,還是自己自尊心高因此被別人指出錯誤的時候不開心,只要是可以變得更好的機會,都應該要把握。
3. 離職前問自己「我有重大成就了嗎?」,面試時問自己「我在這裡能不能有一個重大成就」,選擇工作的時候會清楚很多。
用這樣的邏輯去思考,你會漸漸找到下一個適合自己的工作。