《四．第一隻job 》-「在逼科的每一個人，也在找自己的出路，不是做到manager 就是成功，亦不是做到senior year 1 (做了三年) resign 就是失敗，畢竟她的前途永遠也是未知之數。」 2015年11月，我第一隻job是製造帽的上市公司，在孟加拉亦有分公司，今次落field 主要處理pre-final （註：大部份上市公司都要做pre-final，以減輕一點final audit 的workdone。 作為全team 最底層的員工，出job 一定要預備上年的external file，所有的文具，薯餅，薯條，空file，所以我就大包小包的提到客戶的門口，再跟我當時的senior in charge (SIC) 會合。我們一行三人(全女班)，略為整理一下衣服，就浩浩蕩蕩的行進客戶的公司，迎面而來的是一個中年男人，他滿面笑容的迎接我們。 客戶看一看我：「我們又見面啦，今次又有fresh grad加入。來吧！我幫你們book 了房，schedule 我過一會兒會send 給你。」 SIC：「無法啦，上市公司做完final audit，過數月就開interim，之後又要做pre-final。」 客戶將我們帶到一間小小的房間，剛好可以放下一張枱，那時的我天真地質疑「為何一間上市公司的裝修那麼殘舊，空間亦偏細。」後來我才明白，一間每天沒有股票成交的公司，你到底渴望公司有多大多漂亮呢？」 在那狹窄的空間，空氣好像凝結了，只有打字的聲音，她們的眼中好像只有工作，我們第一天見面，不是都要互相認識一下嗎？ 在寂靜中，SIC聚精會神的看著螢幕，頭也不抬問我：「為何你選擇做audit? 」 我想也沒有想：「我知道這數年會好辛苦，但我需要學到更多的technical skills，而在逼科是最快的方法。」 SIC不帶一點的感情說：「你知不知這裡的turnover rate 有多高？有多辛苦？每天做到凌晨只為客戶的annual report，但沒有人會欣賞你付出的努力，最後即使你的薪水看似不錯，其實時薪比一個麥當勞的員工還不如。」 我：「你會唔會做到manager 先走？」 SIC：「我今年會走。不想再浪費時間。」 她只是比我做多兩年的時間，但卻有看透世事的感覺。第一天入職，聽到的卻是連SIC 都想resign 的消息，但這確實是行業的生態。留著的人拼命想離開，留著只因為還未有更好的offer。 返工的第一天，卻在研究resign，是多麼的可笑又可悲呢？她看着我，明白我太fresh，不懂她在想什麼，但我亦沒有裝懂。我知道時間會讓我明白一切。 及後我在工作，看到task allocation list 那超多的testing （check supporting document）已經傻了眼，目測至少有100 sample，代表有100 份文件要看，但我才只有4天的booking，那如何是好呢？ 我問SIC：「所有的testing 你assign 給我的，全部都要4 日內完成嗎？」 SIC淡然地說：「當然，完了4 日booking，不會再有額外的人幫你完成未完成的。」 我：「但我只係搵憑証都要4日啦，更不用說要查看憑証，還有要做working 呢？」 SIC指一指出面的員工：「你send 個excel 給他，他會幫你填上你所需要的資料。」 我：「但他去填，我又無看過憑証，我根本不能確定他的資料正確與否。不正是放飛機嗎？」 SIC：「他填完你可以抽check，以確保無問題。」 我：「所以我是sample 以上的sample？」 SIC：「你遲早會明白，每個放飛機的人都是走頭無路，你要在限時內完成所有的workdone，人手是有限的，如果你要用過多的時間去處理這些簡單的工作，一些更重要的task，你就沒有時間去完成。你完成不了，就只有被罵。別人不會理會你如何完成，他們只會在意你完成了嗎？你工作的質素如何？」 我：「那所謂的專業呢？在大學讀三年會計，用三年的時間考會計師牌，難道只為了所有為做而做的working嗎？ (註：審計師的工作，包括所有的testing， 解fluctuation，review forecasts等等)」 SIC若有所思的看着我：「先不要想這些有的沒有的。如果你想在這裡生存，最好聽話一點，我叫你做什麼，你就做什麼，這裡不容許下屬有反駁的機會，希望你明白這裡的遊戲規則。你一定覺得我好harsh，但你之後會明白沒有人好像我那麼誠實，教你生存的規則。不要再說了，工作吧，不然，連pre-final 也要OT。（註： pre-final 本身是分擔final 的工作量，讓審計師先處理9至10個月的financial，當然亦會做internal control 和understanding 的workdone） 4 日的booking，𣊬間即逝，那所有的testing/workdone 我亦輕輕鬆鬆完成了，而怎樣完成？我不會告訴你囉！ 而那位SIC 確實如她所說，不久就resign 了。在逼科的每一個人，也在找自己的出路，不是做到manager 就是成功，亦不是做到senior year 1 (做了三年) resign 就是失敗，畢竟她的前途永遠也是未知之數。

來 #政大會計系 演講，系主任說 #會計系 的學生向來重視財富，希望讓他們知道人生有比賺錢更重要的價值，也值得去追尋，這才是 #全人教育。 #公益性質講座 系主任開的碩一必修課，一學期會邀請六位講師，主題都是偏向公益、服務或挑戰類型，就像之前邀請過一位講師，放棄IBM外商高薪，投入TFT關注台灣偏鄉教育，促進均等教育，讓更多孩子脫離弱勢循環，學生聽了都很感動，我剛好也是符合這類型的講師。 #會計系學生是市場稀缺人才 會計職業每年有2500-3000名缺額，全台會計系畢業約1800-1900人，台大和政大每年各畢業100人，各事務所和金融業必搶，少則半年前，甚至一年前就來校園徵才簽約；市場尚缺的人力，會從相關科系再訓練補足。 由於上市櫃公司持續增加，查帳的人力需求就會增加，所以這產業仍未飽和，通常學生進去事務所，敖個4-5年就會轉戰其他企業，會計事務所以前每年會有三成流動，近期因景氣變成一成。 #終極目標是合夥人 事務所的最高階級就是成為合夥人，以前只要敖個10年，就有機會達成，現在要15-17年，最好是去國際型的事務所，就可以享有全球分紅，比每月薪水多很多很多。 #紀念品很實用 系主任說畢業校友會回饋母校，這裡是XX校友捐的，那裡是XX事務所捐的，這樣學弟妹就會有感，來校園徵才就會具備優勢。 我只是想講學校送的紀念品，蠻實用的，一個是簡報筆，一個是很類似Dyson吹風機的電扇。 - #校園演講 #校園講師 #校園講座 #赤子之心闖世界