_離職吧！再撐也不會變好 看到這本書，彷彿腦海穿梭回過去剛畢業那段地獄直場歲月。2003年，大學畢業之後的我，歷經了SARS疫情跟次貸金融風暴。數年間換過幾家公司，前幾份工作離職簡直就是轟轟烈烈、慘不忍睹。準備要離職時，彷彿千人唾棄，萬人逼罵，得到全世界都不諒解。尤其是最親近的人。我媽曾大罵我說：「難道你就不能忍忍嗎！工作就是這樣阿！不要腦袋只一直想換工作。」但她根本不知道因為那些年我經歷了什麼。我是畜生，老闆的奴隸，常常身體氣到直顫抖，眼淚不自覺往下掉，一想到上班打卡就感到噁心想吐，心想人為什麼要活在世上。 金炫奭說：「別再猶豫了，讓明天的你，不會再次受到傷害，今天就離開那個毫無慈悲的地方。」簡直就是一個職場奧運金牌射手，正中紅心。 書中提到的黑心企業簡直就是當年我的公司翻版，完全就是同模樣： 1.強迫加班，但不提供加班餐費或津貼。 2.沒有教育訓練，強迫員工自我學習。 3.要求提交改善專案，但漠視人員跟組長的意見 4.強調全體員工一視同仁，但正式員工跟派遣人員的待遇，明顯不同。 5.說是雙向溝通，但是永遠都只有單方面的上對下。 6.嘴巴說對員工就像家人一樣，但所有員工福利都取消了。 7.貶低員工價值，加重工作量。 8.愛記仇的執行長常在背後刁難員工。 曾經公司有一場尾牙，新創公司老闆為了省錢，要全體員工下班後去排特價飯店牛排專案！然後大言不慚的說：「今年尾牙吃的不錯吧！」我整個內心無比翻白眼到底。 老闆最愛的就是叫員工去發掘新大陸，別人都可以，為什麼你不可以！老是拿「員工就是家人」這種鬼理論攏絡勒索同事情感，要一堆員工去情緒勒索「表現不佳」的同事，最奇葩的是「案子若出了問題，一定是某個同事的錯，絕對不是深為決策者的他有問題。」 「裝睡的上司，叫不醒！」完全就是說中我的心聲，時間會證明某些主管就是草包，但上司不想承認他的錯誤，都已經把話說到明點上，上司仍然可以左顧右盼，然後甩鍋到外太空。更證明一點，在職場千萬不要有正義感，你會被一群人孤立，然後捅刀！接下來抹黑，最後送到垃圾場，不是資源回收桶。 真的不懂年輕的我，怎麼能在那個公司待了將近兩年！？經歷了職場各種荒唐，金炫奭書中寫的每一個章節，根本就是那幾年職場的翻版。包括上司喜歡出題目叫員工去找資料並整理，最後說「這根本不是他要的。」然後高高在上罵了你一番，說我再給你機會。想買一些書籍充實自己，卻說公司沒有這樣的預算，但鼓勵同仁們下班之後花錢去進修。最喜歡用「好好表現」四個字來婊員工，彷彿期待你能做出什麼驚人成績，最後收割你的一切。 小時候我媽總覺得工廠很辛苦，所以希望孩子都可以去坐辦公室，認為「辦公室工作很單純。」每次聽到「辦公室工作很好」就會惱火中燒，我認為世界上最邪惡的牢籠是辦公室。你必須看別人眼神跟臉色過活。不能踩到資深會計的雷，不能得罪行政阿姨，你想走。「組長，再撐一年吧！」唯一欣慰大概就是有一群願意相信你的同事。 職場說穿了，就是擁有利害關係的團體。但公司人事總認為給你薪水，你必須要有極大的犧牲奉獻精神，一旦你有更好的去處，他們就會在背後說「公司付錢培養你，還教你做事，現在給你多一點工作，你就要去其他公司，根本忘恩負義！」最終優秀的員工都走了，只剩下一群聽話的員工繼續待著。 相信這本書，會給妳很多一針見血的認同，更下定決心接下來非離職不可。看完之後我非常慶幸當初的決定，離開，不會不好，與其跟一堆爛人攪和，不如下定決心做自己想要嚮往，不適合的公司只會越做越痛苦，而你不該是痛苦的幫兇。 博客來：https://reurl.cc/qge24E 感謝 #樂金文化 提供三本給讀者，FB2本，IG1本，絕對讓你引起 99 ％廣大共鳴！ 請在臉書或是IG該文章處留言：你最討厭黑心公司哪一點 並TAG書名。例如：主管只會叫你好好表現 #離職吧再撐也不會變好，並邀請您公開分享此書，就有機會在8/16號得到此書。 活動寄送限制台灣，會在8/16由版主公告在留言區，請自行確認領獎。 @knowing2018 #我知道你超想離職 #我也是過來人

我終於從台大商學研究所畢業啦🎓 這薄薄一張紙背後有太多太多不容易！很慶幸也很感動自己終於都撐過來了～ 我是讀MBA正規班不是EMBA在職專班，雖然不用付貴鬆鬆的學費，但相對來說也不是去交交朋友這麼簡單。從大學時期就聽學長姐說，台大商研所錄取率只有2～3%，很多人都從大二下就開始瘋狂補經濟會計微積分備戰。沒想到有幸考上後，剛好有機會進電視台，只好先休學進入職場，後來半工半讀，一邊要應付滿滿的課業報告大考小考，一邊得處理來自職場的千百種挑戰。 我常常早上先衝去學校上課，中午趕到公司上班到晚上十點，再衝回學校和同學討論個案報告，回到家都已經深夜。遇上期中期末考週，就徹夜不睡苦讀抱佛腳，還好我有神隊友同學，願意陪我一起念書寫報告，真的是讓他們多多carry了～特別是我的指導教授，不管多晚都不厭其煩教導協助我，經過無數次meeting和修改，終於通過論文口試的那刻我都要喜極而泣了！！！ 這幾年特別常被詢問，有沒有讀碩班的必要性？要大學畢業馬上讀，還是先進入職場打滾幾年後再讀？ 老實說如果不是讀在職班，我還是會建議大家一口氣讀完。一來是像我這樣蠟燭兩頭燒真的不好受，很容易兩邊事情都無法做到盡善盡美，另一方面是人生會面臨很多選擇和拉扯！你想，才工作了兩三年，主管剛注意到你，打算好好提攜給你更多表現和升遷機會，你好意思拍拍屁股回去念書嗎？然後再拖個幾年，都年近三十準備成家立業了，你還有拋下一切義無反顧的勇氣嗎？ 我就看到身邊一些好友，棄高薪來讀研究所，沒想到畢業後重回職場薪資待遇和職等都沒有顯著提升，難免覺得灰心失望不符期待。 所以要先想清楚再進修的目的是為了洗一個更好的學歷？升官加薪？或是想暫時離開職場是非之地自我追尋，還是單純想精進的多元專業能力、拓展人脈！ 請全盤仔細想清楚再做決定，不需要盲從社會價值觀，畢竟青春有限，應該做更有意義和效率的時間分配。 老實說這幾年我內心就經歷了諸多轉折。從一開始想要兼顧一切卻十分無力和疲憊，到後來為了完成學業暫別主播台的糾結，一直到這一年選擇了就不後悔，反而意外開啟我的斜槓人生，果然一切都是最好的安排。 人生下一個十年，期許自己可以有知卻無畏，自信昂首勇往直前！ #mba #master #ntu #graduation #graduated

「成為interview之王」之回應（四） 與Son姐隔空對談* ======= 面試難題：「你有咩缺點？」 . Son姐建議的答法是就着所應徵的工作，說一個配合工作性質的缺點。她更舉一個例子，就是如果見的是會計工作，便說自己性格較枯燥，帶出自己的缺點其實配合工作性質這用意。 . 我認為這種的答題策略有所局限，因為未必每一項工作都可以找到一個相關而面試官又接受的缺點。況且，以負面角度看一份工也不見得是一件好事。 . 半宅職薯的想法是：每一個人都有缺點，但重點是這些缺點是否與工作主要技能相關。我的建議答法是：答一個與工作核心技能不相關的缺點。同樣舉會計工作這個例子，你可以說自己缺乏藝術細胞。 . 同樣道理，如果你見的工作是電腦程式員，你可以說你的缺點是欠缺公眾演講技巧，或者不善交際；如果你見的工作是客戶服務主任，你可以說你的缺點是對數字不敏感；如果你見的工作是人力資源部門經理的話，你可以說你缺乏運動細胞，所有球類活動都不擅長（但不代表不健康）。總之，你的缺點與核心工作技能不相關便可以接受。 . 說到這裏，大家會問一個問題：「這種答法會不會很假？」答案是：不會。為甚麼呢？因為你在求職的過程之中已經自我篩選了適合自己的工作，正如若果你怕血的話你便不會去應徵一份救護員的工作；如果你很討厭計數的話你便不會去應徵一份會計文員的工作。所以自己的缺點與工作核心技能不相關，其實是十分正常的。 . 坊間也流傳一種答法，就是把自己的優點包裝成缺點說出來。例如說：「我的缺點就是做事太過認真，對自己要求太高，往往會令自己承受過高的壓力。」這種小學雞的答法只是自欺欺人。如果我是面試官聽到這樣的答案，我會立即反問：「既然你做事這麼認真，為甚麼你大學的GPA不是爆四呢？來讓我告訴你的缺點吧，你的缺點就是－不老實」。 . 半宅職薯 18歲放棄香港大學取錄，踏入社會由低做起，同時兼讀至雙碩士後，方驀然感到進修有助職場上流只是一廂情願。極討厭辦公室政治，卻發現只有精於此道才能在職場生存。從Son姐理念得到啟發，但由理論轉至實戰，卻有另一番見解，和而不同。 都市日報：https://goo.gl/ZGuK22 ====================== 細粒嘢小薯投稿: goo.gl/F9ueEn 中層狹縫人投稿: goo.gl/6qQYrd Instagram: seafoodovercook / fm_too_raw Facebook: 職場嘔血夾心層