📌你該信任誰：FBI 資深探員教你利用行為科學預測法突破識人盲點，看穿偽善與謊言 . 🔍即便是好人也會選擇性地隱藏自己，尤其在職場上，即使職位再高，為了保護權力、事業或名聲，反而更會掩飾自己不希望為人所知的一面，書中提供了判斷一個人是否可信的六大指標，做為我們精準識人和預知對方行為的依據 . 👉第一個指標：互惠度 互惠是團體合作中最強大的動力，要讓對方認為你的成功能夠使他受益，就會創造出忠誠、公平、互惠的雙贏結果，也就有了信任的基礎 . 👉第二個指標：長久度 通常需要很長的時間培養彼此之間的信任，如果對方認為會和你建立長期的關係，相信彼此關係能夠持久維繫，就會邀請你一起參與未來的計畫 . 👉第三個指標：可靠度 觀察對方是否有能力兌現對你的承諾，並且能夠用行動證明，在過程中也願意充分發揮才能和努力，甚至樂於挑戰艱難的任務 . 👉第四個指標：行為力 對方能夠持續展現正面行為，不管在公開場合還是私下場合，行為都能保持一致，並且具備道德感和責任感 . 👉第五個指標：語言力 具備卓越的溝通能力，就能與人建立連結，透過彼此的交談，可以注意對方是否懂得雙向溝通，還是只是顧著一直談論自己 . 👉第六個指標：穩定力 能夠展現待人感性、處事理性的高情商，並且也願意提供對方不同的選項，而不會因為無法獨力解決難題就氣急敗壞，甚至缺乏控制情緒穩定的能力 . 📚抽書活動 🎁獎品：《 你該信任誰 》實體書 2 本 🗓活動日期：6 / 24 ~ 6 / 29，抽獎日：6 / 30 🎈抽獎資格： (1)追蹤小人物職場 (2)按貼文愛心、收藏 (3)於貼文留言 (4)分享貼文到限動 ⚠️因為是實體書寄送，得獎者需提供姓名、電話、email、寄送地址(限台灣) . 📍歡迎大家「 分享 」、「 收藏 」，有任何想法請留言或私訊，最後記得開啟「 小鈴鐺 」，訂閱小人物職場的最新通知 . 🎈喜歡記得追蹤 @work.thinking #你該信任誰 #時報出版 #職場 #成長 #習慣 #學習 #新鮮人 #同事 #小人物職場 #工作態度 #價值觀 #目標 #故事 #職場生存 #信任 #職涯 #思考 #信任感 #識人 #新人 #心理學 #人生故事 #職場語錄 #人性 #人生 #弱點 #行為