[爆卦]日職育成是什麼?優點缺點精華區懶人包

雖然這篇日職育成鄉民發文沒有被收入到精華區:在日職育成這個話題中,我們另外找到其它相關的精選爆讚文章

在 日職育成產品中有4篇Facebook貼文,粉絲數超過62萬的網紅The News Lens 關鍵評論網,也在其Facebook貼文中提到, 【陳偉殷就像是一塊海綿,吸收三個國家的箇中精華】 在大聯盟,一般而言球員賽後最多也就是接受兩批訪問,但陳偉殷通常得比其他人更晚休息,因為接受美國、台灣記者訪問之後,他還會非常親切的滿足日本記者的需要。 正因為陳偉殷獨特的三國情懷,碰上不同棒球文化或模式的衝擊,他沒有捍衛某一方的包袱,而是能像海綿...

 同時也有4部Youtube影片,追蹤數超過10萬的網紅Vamos Sports翊起運動,也在其Youtube影片中提到,今年確定以育成約加盟東北樂天金鷲的王彥程,前陣子從日本訓練回來啦!他的狀況怎麼樣呢?來聽他怎麼說! ===你可以用下列方式支持Vamos報導更多台灣運動體育故事=== ・贊助Vamos:https://ftt.tw/UGiVF ・購買Vamos商品:http://bit.ly/2viWs50 ...

  • 日職育成 在 The News Lens 關鍵評論網 Facebook 的最佳貼文

    2021-01-11 19:57:39
    有 12 人按讚

    【陳偉殷就像是一塊海綿,吸收三個國家的箇中精華】

    在大聯盟,一般而言球員賽後最多也就是接受兩批訪問,但陳偉殷通常得比其他人更晚休息,因為接受美國、台灣記者訪問之後,他還會非常親切的滿足日本記者的需要。

    正因為陳偉殷獨特的三國情懷,碰上不同棒球文化或模式的衝擊,他沒有捍衛某一方的包袱,而是能像海綿一樣,盡可能去吸收箇中精華,融為己用。

    因此在採訪陳偉殷的過程中,也讓筆者感受到以下美、日棒球的差異:

    #棒球 #陳偉殷 #大聯盟 #MLB #日本職棒 nippon.com 繁體字

  • 日職育成 在 廖乙忠 Yi Chung Liao Facebook 的最讚貼文

    2020-12-25 21:26:06
    有 221 人按讚

    📰 中職》好漢不怕出身低!台灣育成球員出身最成功是這2人

    〔記者龔乃玠/台北報導〕
    軟銀育成球員出身的捕手甲斐拓也,今天加薪5500萬日圓,明年薪水高達1億6500萬日圓,躍居洋聯捕手「薪一哥」,台灣類似日職育成的自主培訓選手,投打分別以中信兄弟廖乙忠和統一獅林祖傑最成功。

    中信兄弟廖乙忠則是自培出身最成功的投手,今年受彈力球影響,成績不如去年亮眼,但他依然吃下86.2局,兩年吃下161.2局,排聯盟土投第8多,進帳不少激勵獎金。

    新聞連結🔗 https://sports.ltn.com.tw/news/breakingnews/3392285

    #中信兄弟 #廖乙忠

  • 日職育成 在 李芷儀 Facebook 的最佳解答

    2019-12-30 21:49:12
    有 244 人按讚

    旅日苦盡甘來的心路歷程,來聽聽 宋家豪・C.H.Sung 粉絲團 怎麼說~

    【Yahoo好棒棒年終好康:宋家豪親筆簽名球怎麼獲得?】
    1.留言預測接下來三集年度回顧的來賓分別是誰。
    -年度5大好球來賓:
    -年度5大好糗來賓:
    -年度全壘打來賓:

    2.公開分享這則貼文。

    1/20在 Yahoo奇摩運動 公佈得獎者~

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  • 日職育成 在 Vamos Sports翊起運動 Youtube 的最讚貼文

    2019-12-27 18:17:16

    今年確定以育成約加盟東北樂天金鷲的王彥程,前陣子從日本訓練回來啦!他的狀況怎麼樣呢?來聽他怎麼說!

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  • 日職育成 在 まとめまとめの Youtube 的最佳貼文

    2017-12-05 05:00:00

    【まとめのまとめ】
    チャンネル登録はこちら
    https://goo.gl/QN6ioA

    面倒くさい職場の後輩が彼女
    出来たことないからと相談
    もちかけてきた

    俺の同期で彼女持ちは俺だけ、

    後輩同期には誰も
    いないからってので女との
    付き合い方を伝授して欲しいと

    俺は高校時代に彼女と
    付き合いだして社会人
    二年目の今までその彼女一筋

    だから彼女以外の女性なんて
    知らないし教えられる
    こともないと何度も言っていた



    んで来月はクリスマスが
    あってその後は正月、

    2月にはバレンタインと
    イベントてんこ盛りだ

    なんとかして彼女を
    作りたいと必死になって
    我武者羅だったんたが、

    昨日ついに何を血迷ったのか

    「クリスマスまでに僕に
     彼女ができなかったら、

     先輩は責任とって彼女を僕に
     貸してくださいね」

    ととんでも思考なこと言い出した

    「くれとは言ってません、

     クリスマスとかお正月とか
     バレンタインに貸して
     くれたらいいんです」

    「先輩はもう7年間も一緒な
     んだし一年くらい僕に
     くれてもいいじゃないですか」

    「僕が立派にエスコート
     するから安心してください、

     それで僕に惚れても恨みっこ
     なしですよ」

    この納期前のクソ忙しい時に
    何を頭イカれたこと言って
    んだと思ったら、

    それを会社の他の連中にまで
    言いふらしてた

    クリスマス独り身で
    過ごすなら首釣って●ぬとも
    言ってるらしい

    非モテこじらせ過ぎだろ、

    彼女にはプロポーズして来年
    6月挙式予定だぞ

    これでもし会社の連中が
    後輩の肩持ったら今の仕事
    ポシャらせる勢いだわ



    イライラして愚痴っぽく
    なってしまっでいた

    失礼しました



    キモい後輩だな

    まあ普通はこんなの
    言いふらしてたらドン引きさ
    れるのがオチだけど



    「女を貸し借りできるなんて
     思ってるから彼女できねーんだよ」

    と言ってやれ



    はっきりガツンと拒否しろ

    舐められてるぞお前

    素でそんなこと考えてる
    ような奴だから彼女出来ない
    んだろうけどな



    人の彼女というだけでなく、

    一人の人間をなんだと思っているのか

    自分が同じ状況なら本気で怒る

    成人してるまともな大人でしょう?

    ちょっと頭おかしくない?



    面識のない人間

    (しかも興味すらない)

    を強引に連れ出して上手く
    エスコートwとか
    お察しすぎだろwww

    どんなにイケメンでも彼女
    出来ない理由が凄い分かるわ



    今日もなんとか終電で帰れたわ

    イライラして眠れなかった
    せいで朝寝坊してやばかった

    俺の会社は二年目の社員が
    新入社員の後輩を一人担当
    して面倒をみる制度がある

    だが俺は会社の部署内で
    俺しかできない仕事を
    請け負ってるから、

    夏頃後輩育成を別の三年目
    社員にバトンタッチした

    今回問題起こしたのは元俺
    担当だった後輩

    元から何かと問題が多くて、

    例えば

    ゴミが溜まってる。

    ゴミは誰でも捨てられる。

    ゴミ捨ては5時までの規定で今4時半

    こんな場面に出くわした時、

    そいつは

    「誰でもできるなら俺が
     やらなくてもいい」

    という思考で放置する

    そんな態度だから色々問題も
    出てきてたし、

    言っても直らないから誰も
    担当したがらなかった

    あと態度も悪くて取引先の
    人間なんかには絶対あわせられない

    正直人事はなんでこんな奴
    雇ったのかわからないレベル

    今年の新卒はどの部署も
    みんなハズレだと周りが
    愚痴ってるくらい人事部
    今年は血迷いやがったらしい

    そんなんだから、何か
    あったら上司は火の粉
    かかるの御免とばかりに
    「そっちで何とかしろ」
    というんだよな

    後輩は今日も一日
    「あーやる気でねー」とか
    言ってダラダラしてたと
    同僚から連絡があった

    俺は基本開発の根幹に携わっ
    てるからセキュリティ高い
    部屋に引きこもって仕事してるし、

    後輩とあんまり会わない

    なので昼食時抜け出して
    探して釘指してきた

    「女を物のように考えるな、

     俺の彼女にお前を会わすことはない」

    それに対する言い分はこうだ

    「先輩のことしか知らない
     彼女はかわいそう

     (喧嘩売ってんのか?)

     色んな男と遊んで目を養うべき。

     先輩が我慢すれば済む。

     その分の見返りは彼女の
     経験値として反映される」

    ぶん殴ってやろうがと思う程
    こぶしが震えてたと思う

    俺の部署には厳しいことで
    有名な三十代の女性が一人
    いるんだが、

    俺の肩をポンと叩いて後輩を
    どこかに連れて行った

    あとからメールで「こちらに
     任せて、落ち着いてね」と
    連絡があった

    あとは仕事の忙しさでどう
    なったか解らない



    そして後輩は確かに俺を見下してる

    その理由が

    「俺(後輩)が優秀すぎて
     先輩には荷が重かった。

     だから三年目の仕事がわかる
     先輩が俺についた。

     俺にはそれだけ期待と
     可能性がかかっている

     先輩は後輩一人育成できない無納者」

    と脳内変換してるから

    これは前から解ってて、

    それが仕事への意欲や能力に
    反映するならと黙ってた

    伊達に二年目でプロジェクト
    リーダーやってないんだけどな、





    どうにも愚痴っぽくなるな、

    すまない



    お疲れ

    その30代女性が上手く
    やってくれるといいね



    >先輩のことしか知らない
    彼女はかわいそう

    彼女いた試しがない奴が言うなw

    その女性に期待だな



    一つ約束してくれ!

    間違ってもその後輩を
    殴らないことと、

    結果報告をだ!



    人を物扱いする屑と
    無理やり付きあわせることが
    彼女に我慢を強いらせる
    ことになることも分からない
    ゴミに彼女なんか未来永劫
    出来るわけないだろうが

    って煽り返せばいいんじゃないか

    というかそいつ凄い頭
    悪そうだし煽りに煽り
    まくれば勝手に殴ってきて
    首にできそうだぜ

    殴られる方向で我慢したらどうだ



    その辺はきっとが30代
    女性が巧い事やってくれそうな予感w

    会社としても、年齢の近い
    男性社員同士の揉め事処理よりも

    そこそこキャリアが
    あるお局様からの苦言の受けての方が

    迅速に処分が進められると思うw



    なんか後輩がきえてた



    か?30代女性が上手く対処
    してくれたのかな?
    逆恨みしそうな奴っぽいから



    彼女のの身の周りとか気を付けろよ



    ありがとう



    分かったらで良いのでkwskよろ



    すまん昨日眠すぎて寝てしまってた

    昨日出勤したら後輩が来ていなかった

    30代女性に聞いたら
    にっこりした笑顔が帰ってきたが、

    時間がないのでそれ以上は
    聞けなかった

    後ほどマネージャーから
    呼び出されて事実確認てきな
    ことをされ、

    後輩に言われたセリフを伝えた

    多分30代女性の報告との
    食い違いがないかの確認

    一応マネージャーに何が
    あったのか聞いた

    あと同僚からの補足

    又聞きなので変なところが
    あったらすまん

    後輩の今回の言葉は
    セクハラか何かに該当する
    んじゃないかと問題に

    罰として本来一年目の社員が
    交代でする掃除やごみ
    集め等を一人でやるよう
    30代女性が指示

    その対応が気に入らなかったのか、

    釘刺されたにも関わらず
    直後にあろうことか30代
    女性の悪口を堂々と発言

    「30すぎて結婚できない
     オンナは云々」

    これが本格的にセクハラに
    該当したらしい

    今日職場に行ったら
    ロッカーもデスクも消えてた



    因果応報だなw

    クソ後輩の事なんて早く忘れろ



    馬鹿の逆恨みパワーは
    すごいからしばらく彼女の
    警護に気を付けてね



    ありがとう

  • 日職育成 在 Vamos Sports翊起運動 Youtube 的最佳解答

    2017-11-29 18:49:50

    旅日好手宋家豪,2015年以育成選手加盟日本職棒樂天金鷲隊,今年不僅登上一軍,還在季後賽拿下兩勝,他明年將改穿43號,除了要把日文練好外,目標新球季進入25人名單!

    #94宋變成43宋
    #大家知道宋家豪的綽號嗎

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    《未經同意不得使用、翻攝、下載重製或嵌入vamos sports翊起運動以外之平台》

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