今天本土案例+0，政府自行採購的26.5萬劑AZ疫苗也抵達台灣，實在是美好的一天。我們會持續努力外購疫苗，也會穩定發展國產疫苗，另外再跟大家報告幾個好消息：

消息1️⃣：明天下午2點，疫苗預約平台將會加入BNT疫苗選項。非常感謝郭台銘董事長（鴻海/永齡基金會）、台積電、慈濟的大力援助，在立法院柯建銘總召的穿針引線之下，政府與民間通力合作，我們順利完成BNT疫苗的採購作業。

消息2️⃣：後天下午5點，捷克捐贈的3萬劑莫德納疫苗將會抵達桃園機場。外國友邦的援助點滴都在心頭，我們同樣希望有機會幫助到我們的盟邦，不論是經濟上或防疫上在國際貢獻自己的心力，取得台灣應有的地位。

消息3️⃣：最近台灣出現帶有非洲豬瘟病毒的非法走私豬肉，行政院蘇貞昌院長祭出檢舉獎金，檢舉未依規定使用蒸煮後廚餘的養豬場，最高獎金120萬！請大家保持警惕，遇到來路不明的肉品記得丟垃圾桶，別丟廚餘桶，我們一起守護滷肉飯與台灣豬農生計。

消息4️⃣：行政院公布「振興五倍券」預計於9月下旬開放預訂，可以數位綁定或實體領取，最快在10月上旬就能領取使用。我們新竹市林智堅市長也宣布「加倍方案」，將串聯百貨、賣場、商圈、市場、餐飲等大小店家，市民朋友只要拿五倍券在新竹市消費，不僅有店家優惠，滿額還可以抽獎，有機會把Gogoro機車、iPhone手機帶回家，最大獎將可獲得汽車一台！

消息5️⃣：「振興五倍券」除了價值五千元的本體之外，振興活動還包含各部會的專屬套券，教育部的動滋券、文化部的藝FUN券、客委會的客庄券、農委會的農遊券、經濟部的好食券、國發會的地方創生券、交通部的國旅券、原民會的i原券，八大券超過一千三百萬份，有別於去年各自登記，今年採單一平台登記、抽籤，讓大家更方便參加。

還等什麼呢？快把消息分享給親朋好友，做好接種疫苗、開心領取振興券、小心非洲豬瘟！

#振興五倍券

【新竹市檢舉固定污染源違反空氣污染防制法案件獎勵辦法】
立法院於107年度三讀修正通過空氣污染防制法，新增吹哨者制度，並提供獎金給檢舉者，鼓勵民眾檢舉不法。

因園區頻傳有業者於夜間偷排廢氣影響空氣品質情形，修睿於本屆第 2 次定期會提案 「擬訂新竹市獎勵民眾檢舉違反空氣污染防治法案件獎勵辦法」目的是希望除了交由相關單位定時檢測外，若能再配合民眾檢舉，嚇阻業主不法行為，更能有效達到監督的目的。

而空汙法於民國97年修正後，已授權各縣市自訂獎勵辦法；新竹市為全台灣科技發展重點城市，訂定相關法規與獎勵辦法為必然之趨勢。

109年6月「竹竹苗空氣品質改善維護會議」三縣市共同討論決議，建議各縣市預先研擬地方獎勵辦法草案；12月環保局已完成研擬「新竹市民眾檢舉違反空氣污染防制法案件獎勵辦法草案」。

110年，在進行多項行政作業程序後，已於5/28正式上路，全名為
「新竹市檢舉固定污染源違反空氣污染防制法案件獎勵辦法」

固定汙染源業者違反該法，經告發檢舉、查證屬實者，依規裁罰10萬元以上、2,000萬元以下罰款。

☑檢舉空污獎勵辦法：
👇每案實收罰鍰金額達50萬以上， 得發給檢舉人實收罰鍰金額百分之五之獎勵金。
👇檢舉人為現任或曾任被檢舉人之受僱人，得發給檢舉人實收罰鍰金額百分之十之獎勵金。

檢舉獎勵辦法的實施是改善新竹市空氣品質的重大法案，借由與民眾合作，彌補環保機關稽查人力之不足，提醒業者警惕，讓污染源無所遁形。

法規全文查詢︰
https://reurl.cc/6aaKA6

#第10屆第二次定期會提案
#第10屆第三次定期會總質詢
#第10屆第四次定期會總質詢

「我進晚晴工作2年多，每個月他們都叫我回捐2000到5000元，連年終獎金都要捐回去，一共是13萬3250元…。」
　
晚晴的社工人員在記者會上，害怕地說出他這幾年來被壓榨的心情，讓我聽了很是難過；接著，高雄市社會工作人員職業工會秘書長郭志南補充，他手上還有其他申訴案，回捐金額破百萬，但主管機關只能罰款3500元。
　
事實上，社工勞權的爭議不是只有回捐。今天竹北社工師梁小姐，也出面揭發世涓全人社工事務所惡意積欠工資，甚至還被事務所提告、申訴、騷擾等等。
　
今天我跟王婉諭委員、高雄社工工會、晚晴回捐受害者以及竹北受害社工師一起召開記者會，揭發社工勞權的三大陷阱，分別是薪資回捐、積欠工資以及變更職稱規避社工薪資新制。
　
😡社工勞權議題涉及勞動部及衛福部之執掌，請行政院成立跨部會小組，由政務委員出面協調維護權益機制，並研議於衛福部官網特別公布違反勞動相關法令之社福單位。😡
　
衛福部於107年3月1日設立了社福人員勞動申訴及溝通平台，但事實上，通常在平台受理後，會將案件轉請各地方政府勞動局調查，在實務上，往往第一時間是單位先收到，而申訴的人送出申請，後續就完全不知進度或結果。社會局會同勞工局查核，回復衛福部需耗時2至3個月，根本緩不濟急。
　
監察院2019年的調查報告很明確地，表示衛福部應該公開資訊，包括公佈違反勞動基準法的社福團體名單，然而，社福人員勞動申訴及溝通平台卻沒有進行相關的資訊公開，讓社工人員求職時依舊無法避免惡劣雇主。

由於社工勞權議題涉及勞動部及衛福部執掌，需要更緊密的跨機關合作才能落實把關。我們主張行政院應成立跨部會小組，由政務委員出面協調社工人員的勞動權益問題，並研擬是否公布違法之社福單位。
　
😡請衛福部調查世涓全人社工師事務所是否有違法之處。😡
　
受害的社工師梁小姐，今年6月1日受聘於世涓全人社工師事務所，8月31日離職。該事務所主要承接新竹縣社會處的委外案件，不但積欠工資、扭曲勞動契約為承攬契約，導致梁小姐根本沒有勞健保。
　
該事務所甚至主張除非社會處核銷，否則事務所不會給予薪資，導致受害人離直到11 月才領到6月薪水，被積欠的7、8月的薪資，事務所至今仍未給付。梁小姐依勞資調解決議到新竹縣社會處處理核銷，只要事務所向新竹縣社會處申請核銷，即可全額撥款，並不需要事務所付出額外薪資成本，然事務所竟惡意不向社會處申請核銷，社會處也多次請事務所補上申請，事務所仍堅持不申請社工的薪資。
　
更誇張的是，該事務所負責人憑藉自己是新竹市社工師公會常務理事，濫用檢舉申訴騷擾受害人，包括惡意檢舉違反社工師法、違反社工倫理以及偽造文書等，根本是就是在惡整社工。
　
😡《社會福利補助作業要點》第10點督導考核中，應明確訂定「違反勞動法令」情節重大屬實者，衛福部將自查獲屬實之日起兩年內不予補助。😡
　
社福單位在接受政府委託或補助相關案件中，長期有「薪資回捐」的狀況，違反《勞動基準法》第22條第2項規定「工資應全額直接給付勞工」的法令規定。社工一旦拒絕回捐，就會遭到來自主管及同事的冷暴力。
　
衛福部今年修訂社會福利補助作業要點第10點，若回捐情事屬實者，兩年內不予補助，但從梁姓社工師的案例中，可以查見社工的勞權違法樣態極多，並不是只有薪資回捐一種，我們主張，應該明確規定「違反勞動法令且情節重大」的單位，經查獲屬實，便給予「兩年內不予補助」的法律效果。
　
而「限期改善」遲不開罰也是另外一個問題，被抓到就還款，也沒有其他的額外代價，使得違法社福團體有恃無恐，持續遊走法律邊緣。
　
😡嚴禁將「社工」職稱轉為其他職稱規避薪資新制😡
　
政府在今年推動社工薪資的新制，將社工薪資樓地板設為34916元，然而社工團體為了規避薪資限制，便要求社工轉任其他職稱，例如，高雄市鳳山光復育兒資源中心為規避新制，直接要求社工轉任為教保員，而臺南市政府社會局則是另創「社福宣導員」，讓社工人員轉換職稱，就是為了規避社工師薪資新制的名稱，不叫社工人員，就可以不用給規範的薪酬。
　
類似的爭議都導致社會工作人員無法領取新制規定之薪資，更是嚴重打擊第一線社會工作人員的專業地位。 政府應在制度上或個案上，積極針對社福單位以更改社工職稱的方式規避薪資給付的情況，進行通盤的調查，並考慮在制度上建立行政裁罰的機制。
　
之後，我們也會密切關注社會工作者的勞權問題，讓服務弱勢的社會工作人員，不要反而成為被剝削的弱勢。

🔍今日記者會四大訴求🔍
　
✅社工勞權議題涉及勞動部及衛福部之執掌，請行政院成立跨部會小組，由政務委員出面協調維護權益機制，並研議於衛福部官網特別公布違反勞動相關法令之社福單位。
　
✅請衛福部調查世涓全人社工師事務所是否有違法之處。
　
✅《社會福利補助作業要點》第10點督導考核中，應明確訂定「違反勞動法令」情節重大屬實者，衛福部將自查獲屬實之日起兩年內不予補助。
　
✅禁止政府機關或社福團體巧令職稱名目，規避社工薪資新制。