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在 新竹人力派遣產品中有15篇Facebook貼文,粉絲數超過9萬的網紅楊文科,也在其Facebook貼文中提到, 【新增9例本土案例 針對機構服務員居住社區全數快篩】 今天(6月23日)中央疫情指揮中心公布本縣新增9例個案。其中,B長照機構有5例,C長照機構有3例確診案例,另1例在B醫療機構(與原本兩例分屬不同樓層,另外標註)。 📍B長照機構的5例:其中4位是機構住民,1位是外籍照服員,分別2位男性、3位女...
新竹人力派遣 在 楊文科 Facebook 的最讚貼文
【新增9例本土案例 針對機構服務員居住社區全數快篩】
今天(6月23日)中央疫情指揮中心公布本縣新增9例個案。其中,B長照機構有5例,C長照機構有3例確診案例,另1例在B醫療機構(與原本兩例分屬不同樓層,另外標註)。
📍B長照機構的5例:其中4位是機構住民,1位是外籍照服員,分別2位男性、3位女性,年齡介於30多歲至80多歲。4位住民在6月9日及15日的採檢都是陰性,6月21日的第三次採檢中PCR陽性確診。外籍照服員的部分(案14295),是在B長照機構發生群聚事件後,相關工作人員被匡列隔離後,從其他機構前來支援;個案在6月15日的採檢為陰性,6月21日進行第二次採檢,隔天(6/22)PCR陽性確診,目前安排在集中檢疫所隔離治療。
📍C長照機構的3例:其中1位是機構住民,2位是本國籍籍照服員,分別為1位男性、2位女性,年齡介於30多歲至70多歲。住民的部分(案14320),因同機構個案12292確診,被匡列隔離及採檢,這次和6月15日的兩次採檢都是陰性。6月21日,因個案出現發燒症狀再次採檢,6月22日PCR陽性確診。
兩位本國籍照服員(案14354及14355),在 6月9日都因機構個案12292確診,被匡列為居家隔離及採檢,兩人當時的檢驗結果都是陰性。6月22,兩人安排隔離期滿前再次採檢,檢驗結果都是PCR陽性確診,目前都安排在集中檢疫所隔離治療。
📍案14353:是B醫療機構的本國籍照服員,6月初因無照護派遣故安排休假。6月12日接獲工作通知返回崗位,入院時即進行PCR採檢,檢驗結果為陰性。個案在6月20因出現發燒、疲倦、咳嗽、關節痛等症狀,主動通報工作單位安排就醫及採檢,檢驗結果PCR陽性確診,就地收治在醫院專責病房隔離治療。
根據疫調結果,B機構的5例及C機構的3例中,有7例都是在居家隔離中,接觸者都已匡列,無公共場所活動史。後來進入B長照機構支援的外籍服務員(案14295),因無症狀,以最後一次採檢日(6/21)作為發病日,共匡列接觸者5人(均住民),其中3人已確診(案13956、14294、14296),另2人延長居家隔離至7月6日。
第九例(案14353),共匡列15人居家隔離,高風險的公共場所活動史包括:竹東鎮和江街的統一超商及有緣便利商店,新竹市東區的武昌街郵局、中央路新光銀行、民生路郵局、民生路普吉島快餐店等6處。
另外,今天有以下幾點要向鄉親報告:
1⃣根據本府衛生局對竹東鎮兩家長照機構的疫情調查,發現有些照服員有跨機構服務,或是不同機構照服員住宿在同一宿舍的情形。今天早上,我立即指示陳秘書長,率領衛生局、勞工處及警察局等單位,前往竹東鎮一家人力派遣公司的宿舍進行稽查。
2⃣現場稽查的結果,該人力派遣公司回覆,目前所有照服員都被匡列為居家隔離者,有些在機構、有些在醫院,所以宿舍並無照服員住宿在此。
3⃣但由於機構服務員宿舍是位處某社區大樓中,本府也決定派遣竹東社區快篩部隊,協助社區所有住戶進行快篩。此外,也請環保局會同竹東鎮清潔隊,加強社區大樓內外消毒工作。
#防疫不能停
#領頭楊
新竹人力派遣 在 楊文科 Facebook 的最佳解答
【6/23疫情說明記者會】
今天(6月23日)中央疫情指揮中心公布本縣新增9例個案。其中,B長照機構有5例,C長照機構有3例確診案例,另1例在B醫療機構(與原本兩例分屬不同樓層,另外標註)。
今日記者會中,我針對今日新增個案的疫調結果作說明,也向鄉親報告,根據本府衛生局對竹東鎮兩家長照機構的疫情調查,發現有些照服員有跨機構服務,或是不同機構照服員住宿在同一宿舍的情形,因此今日我立即指示陳秘書長,率領衛生局等單位,前往竹東鎮一家人力派遣公司的宿舍進行稽查,稽查結果並無照服員住宿於此。但由於機構服務員宿舍位處社區大樓中,本府決定派遣竹東社區快篩部隊,協助社區所有住戶進行快篩。也將加強社區大樓內外消毒工作。
🎥掌握每日疫情說明記者會,請上新竹縣政府Youtube頻道:https://reurl.cc/pmqknb
#竹竹苗防疫作戰聯盟
#防疫不能停
#領頭楊
新竹人力派遣 在 李妍慧 Yen Hui Lee Facebook 的精選貼文
『呼籲政府 #加強移工防疫措施!』
前天 #京元電子爆發群聚感染 引發竹科半導體業一片震驚,昨天快篩後,初步就有高達32位員工染疫,更讓人驚慌的是到現在都還不知道感染源,#苗栗縣政府 至今對資訊交代模糊,令更多人恐慌。在京元竹南廠染疫事件中,多數都是外籍移工,居住於派遣公司的宿舍,以交通車往來於園區、商場與宿舍之間。而竹南與新竹科學園區不過一個交流道的距離,新竹市一定要提前部署,以設想病毒是否已在新竹地區散播?的心情,嚴陣以待才行!
👉『勿讓外籍移工變成竹科防疫破口』
面對新竹科學園區 #護國神山 受到威脅,昨天一早,京元股票跌了3.5%,即時反應確診案已經使得不少投資人卻步。未來倘若因為疫情發展造成產線停工、產能受損的話,不只京元的股價,整個台灣的半導體產業上中下游都有可能因此受到波及,損失難計。為此,#林智堅市長 下午表示將全面清查新竹市移工宿舍的管理狀態,並且制定相關作業規範,讓風險降到最低。
竹科一直是台灣最高標準防疫的地方之一,規定嚴格且軍紀嚴明。這次移工的染疫破口,透露出一個警訊:疫情爆發至今,台灣對境內移工的防疫管理究竟做了多少?能掌握到什麼程度?移工會不會變成防疫政策的漏網之魚?威脅到護國神山的安全?
👉『工業區移工生活管理應該清查』
新竹縣新豐、湖口、芎林、苗栗縣頭份、竹南與銅鑼等,新竹市香山牛埔等地,海外移工儼然已是生產線上的主要勞動力,這些移工很多住在「外勞村」(宿舍),由人力仲介公司(移工顧問)負責管理,統一食宿,集體行動。外勞村的防疫做得如何?有沒有落實?外籍移工對台灣疫情了解多少?不同文化有不同生活習慣,是否會降低防疫效果?這些在這次群聚爆發前,坦白說很少人關心,更別說了解。(註:竹南科學園區、湖口工業區、芎林五華工業區、牛埔工業區等都聘有大量海外移工)
👉『雇主防疫意識夠不夠?』
外籍移工有自己的生活圈,放假期間也會集體到外縣市休閒逛街、或上教堂清真寺做禮拜。竹南的移工來新竹玩,是很普遍的事。移工間基於同鄉情誼,桃竹苗移工的移動網絡甚至會跨越到大台北,甚至是台中。無論台北車站,新竹火車站,還是台中東協廣場,假日時很容易見到操持不同語言的勞工享受假期。移工分為「產業外勞」(廠區)跟「家庭外勞」(看顧),也有的在長照機構內服務,類別不同但是人際社交圈互通。萬一疫情擴散,病毒隨著這些移工人際網路流竄到不同公司、工業區,甚至養老院與本國家庭內,那真是不堪設想。
👉『主關機關勞工處要趕緊動起來』
為了辛勤工作的外籍移工健康安全,也為了降低產業風險,苗栗縣、新竹市、新竹縣的勞工處應該儘速聯合各大廠商以及科管局,全面盤點 #產業移工 宿舍、管理規範、衛生環境、用餐動線、篩檢流程以及各項福利措施,並在 #各大公共場所製作多國語言標語,以確保政令傳遞的有效性;另外,也要呼籲無論是家庭還是長照機構的 #外籍看護雇主確實督促移工落實防疫政策,保障外勞跟家人的健康。
#防疫全國隊
#移工健康
#才能永續發展
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