＃紓困預算審查
在紓困4.0上路後，我們陸續觀察到許多問題，身為民意代表，我的戰場在立法院，這兩天進行紓困預算審查，我也陸續提出各項預算提案，不僅希望能補足現有不足、也期望能吸收各國紓困經驗，讓我們的紓困能更快、更準、更好。

＃紓困單一平台簡化民眾程序
針對1988紓困專區資訊紊亂、民眾無法單一窗口查詢申請等。我以提案要求借鑑新加坡例子建置 ＃紓困一站式平台，＃集中引導式資訊查詢，提供民眾紓困最佳方案的單一平台。

＃教育部紓困政策部分
現行教育部紓困4.0，僅對短期補習班及兒童課後照顧服務中心員工，進行營運、員工補貼，但「＃公立小學課後照顧老師」及「＃各教育階段鐘點制特教助理人員」，卻面臨停課沒有薪資的情況，將一路停課到暑假。全台近九成的課後照顧班皆屬公立自辦，都未在此紓困範圍。因此我要求應檢討公立自辦課後班老師，未能納入教育部紓困補助的問題。

針對大專校院學生之心理諮商，提報與審查時程長達數月之久，無法及時提供諮商服務。對此我以提案要求教育部訂定相關準則，要求教育部邀集學者、大專院校及縣市政府，研議 ＃遠距諮商等準則、軟硬體之配套方案，使有定期諮商需求之個案亦能獲心理支持，並要求 ＃放寬遠距諮商年齡之限制。

＃經濟部紓困政策部分
近期苗栗數家電子廠發生群聚感染事件，導致疫情擴大，經濟部曾呼籲企業在家上班，但仍缺少鼓勵企業分流的誘因。我要求經濟部應研議 ＃以獎助鼓勵企業主動分流上班、加強企業與員工協商出勤彈性、＃研議戰略性產業之篩檢措施等。希望能落實企業防疫，保持台灣及國際產業鏈不斷鏈。

＃衛福部紓困政策部分
根據國際醫學期刊 NEJM（New England Journal of Medicine）建議，mRNA 疫苗應優先提供孕婦施打，且據學者統整實證及國外婦產科醫學會指引，懷孕後染疫增加母嬰風險。為保護前線之懷孕醫療人員，我以提案建議在疫苗施打順序上，將 ＃mRNA疫苗優先提供懷孕醫護施打。

目前衛福部規劃中，擔任疫苗接種站的基層診所，預計自6月份的500家，提升至8月份的 1,000 家。衛福部現有《疫苗接種站設置指引》中，已規劃「疫苗接種站人力經費補助原則」，為做基層診所的後盾。為此，我也提案要求衛福部 ＃應研擬補貼基層相關成本開銷，如水電、人事管銷費用等，希望真正 ＃協助疫苗接種無後顧之憂。

醫護人員在疫情期間所暴露的風險特別高，不管是染疫，或者是面對醫療暴力等，北市聯醫各院區日前醫護人員確診染疫，卻對外聲稱是院外感染，企圖卸責、撇清雇主之責任。對此，我以提案要求 ＃明文化醫護人員職災之認定與救濟，並處理職災後工作安置、留用請假等問題。

日前在疫情壓力下，陸續發生幾起醫療暴力事件，我認為需加強醫護人員對退避權的認知、受害醫護的心理治療，完備心理治療機制。

現行擔任居家托育人員每年至少接受 18 小時之在職訓練，因疫情影響訓練課程暫緩，以致時數無法完成。我也請行政單位研議，讓 ＃托育人員在職訓練課程採遠距教學，訓練可持續進行。

去年 4 月接獲醫護反應，醫護人員自主健康管理沒上班後可能被扣薪，也領不到衛福部補助，最近疫情嚴峻，接到零星個案仍存在自假扣薪情事。為此我要求 ＃針對物理及職能治療所的「救急」紓困、 ＃檢視受僱治療師自假降載和無薪假情形，保障其權益。

心理諮商以面談為原則，但三級警戒期間，全台通訊心理諮商業務的配套措施，需開會訂定準則，跨越空間限制持續關懷。應 ＃檢討釐清心理師諮商業務之計畫與執行，例如各縣市年齡限制、能否新收案等，讓 ＃個案遠距諮商不打烊。

我也注意到近日國軍士官高雄自駕返家事件，顯示 ＃國軍防疫通報應強化。我認為國防部與各縣市、其他部會應建立 更暢通的聯繫管道，＃完善國防部防疫措施。

＃文化部紓困政策部分
本次警戒未禁止企業持續營運，並頒佈《企業因應嚴重特殊傳染性肺炎（COVID-19）疫情持續營運指引》，該指引僅為原則性規範，＃針對不同產業別特性之防疫指引仍應有進一步釐清及訂定之必要。以影視產業為例，就急需偕同專家學者、縣市政府，具體討論影視拍攝之防疫指引，訂立影視業者拍攝須知。

＃勞動部紓困政策部分
目前紓困方案中，自營業者、無一定雇主之勞工生活補貼，其門檻限制採計2019年所得不得超過 40.8 萬，這樣的紓困標準，引發社會各界廣泛討論，我也 ＃要求勞動部檢討勞工紓困標準認定。

加強補足、持續補漏，一起監督一起努力，風雨之中堅定前行，讓台灣更好！

2021.6.1 林右昌市長疫情記者會（上午場）重點摘要：

一、確診個案足跡（見圖）

二、疫情造成行業停業，勞工待業、減班休息，昨天立院紓困條例通過，總統令生效。

「協助勞工三支箭」：

1. 安心即時上工：市府會釋出職缺，有就業保險紀錄，到就業服務中心登記，到市府勞資關係科，就會媒合相關職缺，會先提供500職缺，用完後會立即加碼。每小時$160，最高80小時，最長6個月。

2. 安心就業：勞資協議、減班、休息，前後的薪資差距50%，按月補助，最長12個月。如你在減班休息前，薪資一個月$40000，減班休息後變$20000，政府會補助$10000。請到勞動部勞動力發展署，北基宜花金馬分署，申請。

3. 充電再出發：勞資協議減班休息的，企業勞工都有，有職訓補助。每小時$160，每月最高120，訓練費用最高$350萬。恰基隆市政府勞資關係科。

三、基隆市政府停課不停學，很多學校已屆期末考，新北市採取多元評量，請問基隆市各校畢業考是否照常舉行？各校決定？

我自己也是家長，全國三級時間延長，教育部已有通令，國小六年級、國中九年級、高中三年級，畢業考、期末考、補考，各校皆可採取多元方式評量。基隆市將彈性開放，各校評量的方式、次數、是依據每個學校課本教程去設計的，根據各校課程計畫去施行，因此基隆市的方式是「尊重各校的專業與自主」，不會做統一規範。我們會要求各校本週內做出決定，公告於學校官網上，使用school plus，與其他方式，來通知家長。

四、疫情吃緊，企業、民間要自購疫苗，外界有人質疑國產疫苗，對此爭議有何看法？

疫苗的事情，CDC應該用民眾聽得懂的語言跟方式，應該說清楚講明白，政策重點與理由。這次肺炎的疫苗是全國每個人要普遍施打，因為全球流行嚴峻的疫情，這跟過去的流感疫苗不太一樣。企業、民間、縣市，能買得到是很好，可是要注重分配問題。疫苗是健康的公共財，疫苗之前人人平等，如果今天一個企業買給自己員工打，一個縣市買來給自己的縣市打，這樣讓全國防疫的政策亂了套。但這是中央的權責，我建議CDC用老百姓聽得懂的語言來說明。

五、昨天臉書po照片的心情，兩週來爆瘦9公斤，基隆資源最少，會否覺得不被中央重視？

北北基桃，就是一個生活圈。基隆的確診案例，兩來源：萬華群聚、往返雙北工作確診。中央防疫的政策，陳部長有講，這是區域聯防。但是中央的資源調配上，沒有做到。請把基隆比照雙北來對待，這不是特別為了基隆，而是為了聯防。倘若基隆疫情再升溫，對整個雙北也不好。要區域聯防。

六、疫情嚴重，警消衛生人員，不分日夜守護防疫陣線，民間捐贈物資。基隆市小英之友會昨天捐款多少？

我一開始就下令，安全存量要補到足，基隆市防疫物資的安全存量是一個月。所有防疫物資都是足夠的。包括消防同仁也是一樣，物資無後顧之憂。我也在募集相關的物資，向基隆市醫師公會，護理師公會，除了衛生局從中央來的防疫物資，我們會直接撥補到公會與診所去，有不足之處，我會另外募集，直接給護理師公會會員使用。

資金部分。昨天小英之友會，來市政府捐款金額是125萬，會匯到衛生局的防疫帳號做整體使用，富邦金控與國泰金控，昨天分別宣布捐款500萬，我們社會處的專戶會來接受這兩筆善款，我們會提出防疫計畫，來規劃如何使用這1000萬的善款。

七、南興市場復業，市場人潮如何？需不需要強制執行？
昨天休市，今天所有傳統市場已經一律強制執行全面分流。

基隆市議員 張之豪 整理

防疫進到下個階段，
各行各業面臨了經營的挑戰，
高雄市日前已提出相對應的紓困方案，
而侯市長則還在等待中央的紓困方案，
中央的紓困追加上周已通過二讀
近日已在研擬補助對策，
協商後相信很快就有對策出來。
相關新聞：https://udn.com/news/story/7238/5482612

這次的疫情新北尤其嚴重
各行業受疫情衝擊相當嚴重，
希望市長在防疫的同時
也應就本市能夠做到的紓困方案進行即時的規劃，
非常時期大家都很辛苦，
也希望地方父母官能夠做通盤的考量。

#新北市議員王淑慧用心對鄉親
#請大家沒事別出門別群聚

(勞工局)
針對公立職訓機構自辦訓練特定對象結訓人數，在勞動部統計公開數據上竟全部掛零，市議員蔡旺詮提出質詢，難道百分百全委外嗎？還是自己被動怠惰？
勞工局長王鑫基表示，均委託其他專業機構團體辦理以致於公辦沒有登錄。但蔡旺詮認為，委外專業機構團體部份沒有問題，問題在於勞動部公布的公訓機構自辦特定對象均是目前社會相當需要協助的，勞工局真的有照顧到嗎？以新北市及高雄市為例，長期失業者項目，新北市女性7人，高雄市男性3人，女性6人，台南市0人。二度就業婦女項目，新北市3人，台南市0人。15歲以上未滿18歲未就學就業少年，新北市1人，台南市0人。外籍配偶部分，新北市18人，高雄市4人，台南市0人。大陸配偶部分，新北市33人，高雄市7人，台南市一樣是0。另外連中高齡者，新北市1073人，高雄市49人，台南市0人。原住民部分新北市48人，高雄市9人，台南市0人，身心障礙者，台南一様是0。蔡旺詮表示，有些項目，是很難委外的，勞工局太被動，應該主動出擊協助更多特走對象就業，否則，中央公佈全部掛零，實在不像話，很難接受！

(社會局)
對比六都近五年來的低收入戶人口數，除桃園為逐年增加外，其餘五都竟然都呈現下降，其中台南的下降幅度位居第二，從2018年到2019年間竟減少約1400多戶低收入戶。除低收入戶人口數外，從低收入戶所佔人口比例更能發現端倪，根據行政院主計總處提供的資料顯示，從2018年到2019年間低收入戶在六都分別所佔的人口比例，新北市下降0.04%，台北市持平，桃園市增加0.08%，台中市減少0.03%，台南市減少0.07%，高雄市減少0.11%。市議員蔡旺詮提出質詢，連經濟發展快速的台北市，低收入戶人口數尚且持平，究竟台南市這些消失的低收入戶去哪了?是真的脫貧了嗎?還是因為預算考量而嚴格審查低收入戶的資格? 蔡旺詮指出，台中市與桃園市，低收入戶人口逐年增加，急難救助金人均領取的部分也比台南市多，可見兩市逐步放寬審核標準，照顧低收入戶的民眾，然而同樣屬於正在發展的台南市卻限縮門檻，導致有需要的民眾拿不到相應的補助。蔡旺詮也點出問題，第一線的審核人員為節省預算而進行嚴格審查，呼籲行政機關應有同理心，不該省的不要省，理解民眾的難處，才不會造成民眾求助無門

疫情大大影響就業市場，青年朋友們擔心的「畢業即失業」， #侯Sir 懂。

今天市府舉行「大專院校公部門暑期工讀職前說明會」，這次我們除了協助弱勢家庭青年外，也特別照顧受到疫情影響導致非自願性失業的子女，提供他們機會到公部門學習，增加經濟收入。 #侯Sir 來到現場與同學們分享自己的工作經驗，也特別提醒所有即將踏入職場的年輕朋友，不論到哪個工作環境，都不要害怕，趁年輕多提出問題，主動探索答案，每份工作一定都能帶給大家不同的經歷與歷練。

根據 #新北市 今年1到4月就業服務數據，資遣通報人數比去年同期增加3,226人，求職人數上升43.77%；行政院公布的4月失業率也飆到4.03%，當中15到24歲青年失業率高達11.6%，可見疫情對產業的衝擊非同小可。

新北市政府勞工局自7/1開始推出「青年初次尋職2.0」和「職業訓練補助」兩項計畫，過去鎖定協助畢業超過6個月尚未成功就業的青年，今年放寬至2個月；同時只要是設籍新北市，18到29歲應屆畢業無工作青年，報名參加政府舉辦的相關職訓課程，強化工作技能，補助費用最高可到2萬元。

祝福所有青年朋友都能順利找到合適的工作，替生命增添更多豐富色彩。

#新北好貼心 #安居樂業 #侯友宜

去年在議會期間上，感謝議員們給予的建議，#侯Sir 承諾的「弱勢家庭坐月子到宅服務」日前正式開始試辦，希望減輕 #弱勢家庭 的負擔，讓媽媽能專心恢復、調養身體。今年3月份起，有需要的市民朋友們能透過市府社會局團隊的協助，選擇「#生育津貼2萬元」或「月嫂會到家裡服務120小時（市值超過3萬元）」，而且新北市的每位月嫂都需要經市府勞工局的 #職訓中心 300小時以上的專業訓練，或由有立案相關團體200小時坐月子培訓，或有實際坐月子從業經驗，且近3年來至少服務10案、每案120小時以上，才會媒合到申請的市民朋友家中負責新生兒和產婦照顧、月子餐製作及家務協助，這對於許多無法負擔月子中心或月嫂費用的家庭來說，可以有安心喘息的機會。

截至去年年底，新北市 #低收入戶 及 #中低收入戶 超過2萬9千4百戶，由於 #少子化 的關係，政府不斷鼓勵家長們力拚下一代，而市府團隊除了推出 #好孕專車 、 #公共托育 等服務，也將持續努力提供更多貼心的相關補助，讓弱勢家庭的新手爸媽們放心生育。

#新北好貼心 #以人為本 #安居樂業 #侯友宜