嗨嗨大家，前陣子新北市勞工局發布新聞稿指出，有某間公司的女性員工在去年4月份時就告知主管自己將在8月份結婚，沒想到7月底時，公司卻以她所擔任的職務有縮減人力的需求，因此依照勞基法第11條第4款（業務性質變更，有減少勞工之必要，又無適當工作可供安置）予以資遣，因此勞工憤而向勞工局提出申訴，後續該公司也因此被處以30萬元的罰鍰。

我們過去有分享過一些有關於「就業歧視」的基礎概念，但實務上過去常見因此被處罰的案例大多是以性別、年齡為主，本次是較為少見的被認定資方以「婚姻」為由而對勞方有就業歧視，因此我們就透過新聞中取得的資訊，來分析一下這個案例吧～

關於就業歧視
依照就業服務法第5條第1項規定，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、星座、血型或以往工會會員身分為由，予以歧視。因此如果雇主在面試過程、招募廣告、勞動契約或各項文件中有透露出因為上述的因素設定為聘僱、核薪、考績或甚至升遷的條件時，都有可能涉及就業歧視。

不少違反就業歧視規定的雇主，其實都不是因為犯了在徵人廣告上直接寫了「限ＯＯＯ」的這種基礎錯誤，反而是因為間接的關聯性而遭到處罰。例如過去有些案例就是因為在招募廣告上寫了「徵洗碗阿姨」（性別歧視）、「限役畢」（年齡歧視）而遭到認定違法，或是在員工辦理育嬰留停時，便對其提出了過往不曾有的限制、要求，因此而被認定具有就業歧視的嫌疑。

因為員工結婚而有不當措施，涉及婚姻歧視
在本次新北市裁罰的案例中，雖然沒有太多細節的描述，但我們仍然可從新聞稿中簡單歸納出幾個該公司被認定違法的原因：

❶資遣結果與結婚事實有高度關聯性
在報導中可以看到資方已經事先知道員工將在8月份結婚，結果卻在7月底就將其資遣，很難不讓人聯想公司是為了規避給予員工8天的婚假而搶先資遣員工。因此從這個案例來看，當個別員工本身或家庭有出現特殊狀況時，公司反而應該要避免瓜田李下之嫌，避免省了小部分的人事成本，卻反而要付出高額的罰鍰。

❷無從舉證有人力縮編的事實
先不論當事人有無結婚的事實，當雇主要主張依照勞基法第11條各款資遣員工時，就必須能夠舉證確實有此法定事由，以第4款「業務性質變更，有減少勞工之必要，又無適當工作可供安置」的規範來說，就必須符合這三個要件才有辦法實施資遣，例如舉出營業項目、經營技術或各部門有哪些調整與改變，並有試著去為員工媒合其他適當之職務，如果窮極一切都沒辦法為員工找到出路，最後才是不得已採用資遣方式終止契約。在本案例中，顯然資方應該是沒辦法舉出具有該法定事由的相關證明，才會被認定違法。

❸主管人員證詞
像這類的案例中，可能因為找不到一翻兩瞪眼的證據，就很難讓主管機關採集到足夠的事證來開出罰單，舉例來說，如果面試官在面試過程中口頭表示我們公司就是只要找女性員工，那求職者又該如何舉證來投訴該公司有性別歧視呢？（一般沒有人去面試會偷錄音的吧）

在此案例中，新北市勞工局有表明「公司管理人員證稱A女士工作經驗豐富且表現極佳，在該部門中僅選擇A女士1人資遣，顯不合理」（該主管似乎已經離職），因此這也就成為主管機關認定資方違反就服法的有利證據。

總而言之，通常會因為員工婚姻狀況進而對其做出不利的處分或措施，不外乎是因為有些公司可能會覺得員工有家庭的話，較難配合公司彈性調動職務、配合加班；然而，也有些公司會覺得員工未婚的話可能會不太穩定，甚至未來可能會因為婚姻而影響到職涯規劃而有太多不確定性。從這兩種極端的考量來看，其實都可以代表以「婚姻」作為判斷用人的標準是沒什麼意義的，未來會影響員工的穩定性、工作表現還是有太多的因素需要綜合考量，與其擔心這些問題又可能會面臨相關法律風險，還不如提高公司的薪資條件與福利，以提高員工留任的誘因吧！

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大家也許還對一則新聞記憶猶新：民眾與妻子在車上脫下了口罩，結果被員警各開一張3000元罰單。而這位文山居民已經由我的辦公室協助，提出申訴。

這次裁罰引爆熱議，基層員警苦、挨罰民眾更苦，關鍵是含糊又細瑣的規定及裁罰基準。於是上週五，指揮中心放寬了規定：同住家人可以豁免車上也要戴口罩。

但也在同一天，有媒體率先獨家披露，行政院南部辦公室執行長陳政聞，帶著妻小與友人，在「微解封」的第一天就殺到知名高級Villa度假，群聚吃鍋。據我過去在媒體工作的人脈得知，第一時間，獲得這份爆料資料的媒體，主管都不斷接到「神秘電話」，有人想「搓圓仔湯」。

我想說的是，當官的，真的跟你我想的不一樣！民眾煩惱的、我們做為民代在探究的，是同住家人能不能在車上脫口罩，是店面即住家的小商店業主，能不能在自家吃飯，結果大執行長與友人們直接酒杯端起來、火鍋嗑起來，要不是被爆料，據說還有泳池烤肉趴！

高雄市長陳其邁，整天「指點」雙北市防疫該怎樣怎樣，匡列也要管，疫調也要管，北農你也擔心，恩主公醫院還被你罵，結果在選舉時標榜是你「愛徒」的陳政聞，卻儼然防疫脫韁野馬，呼朋引伴跨境渡假。

陳市長，先管好他，再嘴別人，好嗎？

再想想，陳政聞在「微解封」首日入住Villa度假，那可是個沒有放假的週二。行政院，執行長，這小日子過得也太滋潤了吧🤔

別說是高級villa，民眾可是很久連海灘都沒得去了！

*圖為4月拍攝。

都會區中「喬車位」狀況確實令人困擾，不只車殼可能被刮傷還有機會吃罰單！甚至事後還要透過申訴、訴訟來解決問題