與新北市教師會
針對教育議題 交換意見

聲援教師參與五一勞動遊行　葉元之促代理教師薪資正常化

五一勞動節，五一行動聯盟將發起「五一勞工大遊行」，預估號召3000人參加，今年訴求希望政府解決「低薪」、「勞保年金危機」等問題。

全國教師工會總聯合會、新北市教師會也都有參與，訴求是「調薪法制化」、「五一國定假」、「薪資要協商」、「還我調薪權」等口號，取名叫「五一紅色行動」。而且號召教師，在4/30上班日穿著紅色衣服、配件，為「五一紅色行動」暖身。

教師的主訴求，是認為行政院有設立「勞工薪資審議委員會」，工會成員為當然代表，但軍公教的薪資審議卻沒有教師組織代表，完全掌握在行政院的「一廂情願」，行政院說了算。2011年至2021年消費者物價指數增加16％、經濟成長36％，但教師薪資10年來卻僅調整3％，因此希望教師的調薪，要有教師組織加入協商，請問局長支持嗎？

前面是涉及中央業務，但在教師薪資部分還有一個議題，是市政府就可以解決的，就是代理教師薪資的正常化。

全國中小學約有2萬名代理教師，平均每10名教師約有一人是代理。新北市109學年度，國小代理教師1260人、國中585人，不少代理老師兼任導師或行政職務，可是一年只能拿到10個月的薪水。

國中小代理教師聘任屬地方政府權責，台北市代理教師是給一年12個月薪資、嘉義市、金門縣也是，但新北市代理教師薪資是從8月底給到7月1日，等於7、8月是沒有薪水的。

但是暑假期間，有的代理教師還是必須到學校做行政工作，例如教室消毒、器材整理等，有的體育或音樂的代理老師，如果學生要參與比賽，暑假期間也是要到校進行暑訓。如果學校找他們來，就是把他們當義工；如果不找他們，就要找其他正式老師來帶，不見得有這方面的專長，對學生的訓練會有影響。

7月又要開始進行代理教師的招募，教育的預算不能省，元之要求教育局籌措經費，並在下個月底提出評估報告。

今20日，儀君邀集新北市議會國民黨團與新北市政府衛生局、台灣拒菸聯盟、董氏基金會、新北市教師會針對「新北市電子煙及加熱式菸具管理自治條例」草案交流。

首先由董氏基金會針對新型菸品(電子煙/加熱菸)的危害進行介紹，內容提到國際上新型菸品的種類、有毒物質、健康及安全危害、銷售廣告以及實例報告等部分分享。

分享者也提到，在台灣電子煙、加熱菸屬違法產品，但目前中央修法腳步緩慢，致使電子煙、加熱菸專賣店林立，甚至專賣店就直接開在學校對面或是附近，家長老師極為擔心。

新北市教師會也提出教育前線的觀點，表示新型菸品與以往的傳統菸品型態迥異，多數煙具產品體積小，且取得來源多元，學校老師難以管控，需要以中央、地方法令針對源頭控管，能夠更有效防制。

新北市政府衛生局針對新型菸品菸害防制的部分，主要著重在對於兒童、青少年、孕婦等危害的防治，目前有持續引進專業醫療團隊進入校園宣導菸害防制、拒菸技巧等課程。

儀君以及新北市議會國民黨團也對此議題表達急切的關心，希望能夠有更積極的作為，除了更深更全面的宣導以外，亦擬以自治條例來補足中央法令不足，現階段草案於議會審查中，而台灣拒菸聯盟也建議能參考嘉義市電子煙危害防制自治條例，增訂「第四條第四項：任何人不得製造、輸入、販賣、展示廣告、電子煙及加熱式菸具」與「第八條第二項：違反第四條第四項規定者，處新臺幣二萬元以上十萬元以下罰鍰。」

本次會議國民黨團出席的議員包括周勝考議員、洪佳君議員、白珮茹議員、楊春妹議員、陳儀君議員、林金結議員、陳錦錠議員、邱烽堯議員、黃林玲玲議員、江怡臻議員、黃永昌議員、王威元議員、黃桂蘭議員、廖先翔議員。

《補足高中職學校教師員額》
民國102年國立高中改隸為新北市，原受國教署控管未補足的7~8%教師員額於改隸後依舊未補足。（原台北縣立高中都已依新北市立高級中學組織員額設置基準計算員額）
盤點本市境內原國立高中職：
7所國立高中：林口高中、新店高中、中和高中、新北高中、泰山高中、板橋高中、新莊高中
4所國立高職：三重商工、新北高工、淡水商工、瑞芳高工（已補滿）
1所特教學校：林口特教（已補滿）
總計12所學校總共缺165名教師！
教師員額未補足將造成後果：
教師與行政人員負荷過大
影響教職員健康，降低教學品質
對教學與行政端產生深遠及不良的惡性循環
新北市教師會曾經多次向教育局反應�教育局想補足達法定教師員額
但教育局總回覆市府沒有相關經費能支應
儀君於本期市政總質詢時
請教育局針對各校需求逐年補足
不要一直推、拖、閃、躲、飄