為什麼這篇文 森 說書 彼得原理鄉民發文收入到精華區：因為在文 森 說書 彼得原理這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者fnm525 (Qfwfq)看板joke標題[猜謎] 為什麼你總是覺得主管都是低能兒呢時間Wed...
ANS︰因為彼得原理的關係
彼得原理：在組織當中，每位員工都將升遷到他無法勝任的職位為止，反而變成組織的障礙物（冗員）及負資產
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この瞼を閉じよう
試著閉上雙眼吧
悩んでも やがて夜は明けてく
再怎麼苦惱 黑夜也會迎來破曉
命は美しい
生命如此美麗
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→ Hidenout: 就可版長姿勢 07/15 16:45
推 alohac: 不行 就可快要變成哲學版了 07/15 16:46
推 heat0204: 因為他真的就是低能兒 07/15 17:11
→ winnietslock: 邏輯教授：你是冗員 07/15 17:26
推 yeaaah: 我倒覺得我主管滿厲害的，看來還不夠彼得 07/15 17:38
→ HcrnyDragen: 為什麼障礙就是冗員 07/15 17:53
→ HcrnyDragen: 沒事我漏看 07/15 17:54
噓 XXXXHAY: 長知識了 07/15 18:13
→ lickllll: 彼得=小明 07/15 19:17
推 wyytw: 出張嘴 07/15 19:21
推 birdskingla: 特地google了一下 07/15 19:22
→ jodie0115: 低能兒的下屬又是什麼 07/15 19:27
推 NuRaymond: 因為他真的是啊 07/15 19:30
→ Bapt: 主管有你不會的社會學 懂嗎 你以為技術可以當到多高 07/15 19:46
→ fishthehuman: 上次被這東西害得落榜QQ 07/15 19:48
→ tetsu0401: 他就真的是阿 07/15 20:00
推 notneme159: 我覺得我主管很厲害我是冗員 07/15 20:09
推 nija: 那個影片看完我就買書了 07/15 20:20
噓 ThisRay: 文森說書？ 07/15 20:21
推 charmshy186: 看看哪些知識份子去google 07/15 20:31
→ wiork: 你覺得主管爛只是你不懂管理 07/15 21:34
推 royfw: 邏輯教授：你是冗員 對了，你還是同性戀 07/15 21:36
→ JKD0504: 我的主管已經是彼得了，改天我升職會變彼得兔 07/15 23:42
推 bonjuice: 推～ 07/15 23:43
噓 Wenerrix: 不合理啊，那總經理不就也也低能，啊全公司都低能 07/16 01:22
推 waiter337: 樓上 因為 這知識的前提在 只會針對目前的需求才學習 07/16 02:52
→ waiter337: 如果你是屬於能動用全公司資源與持續學習者的職務 07/16 02:53
→ waiter337: 則可以避免這樣的法則影響 這種法則對於公司最高階級的 07/16 02:55
→ waiter337: 成員 影響上 平均會比較小 但也不代表不會發生 07/16 02:55
推 ilove305: 覺得主管有能力的，是因為現在的職位對他來講游刃有餘 07/16 07:28
推 ltcba: 我比較喜歡呆伯特法則 07/16 07:47
推 alinmoai: 因為其實低能的不是你主管 07/16 08:09
→ JOGIBA: 公部門笑而不語 07/16 08:36
噓 a77520601: 說這的上個世紀的東西拿到現代太落伍了 07/16 12:32
→ a77520601: 你以為人資部門都混著吃屎嗎 07/16 12:33
噓 p2p8ppp: 笑點在哪 07/16 15:29
→ p2p8ppp: 而且我覺得彼得原理是因為人的能力與能力之間未必有相關 07/16 15:30
→ p2p8ppp: 你技術問題處理得很好不代表你可以協調一個組織 07/16 15:31