抽屜整理- 很久沒有發跟極簡相關的貼文了，畢竟現在的物品數量讓我很滿意，不過我仍然維持每週整理一個小地方的習慣，今天要整理的是抽屜。 抽屜曾被我稱為是最難整理的區域第二名（書櫃是當時的第一名，現在反而則是最簡單的），因為沒有分門別類，只要桌面上看不順眼的我過往都是往抽屜一丟，後來斷捨離後，抽屜雖然少了很多物品，但也沒有多整齊，真的讓我很困擾。 今天整理的抽屜式梳妝台的抽屜，搬進來時租屋處就有提供梳妝台，因為現在沒什麼保養化妝品，大概都被我當成放療癒相關物品的地方，而抽屜也不例外，梳妝台有兩個抽屜，不大不小，為了避免雜亂當時我有添購一些收納盒，經過多次整理與嘗試終於找到安放它們的方式，主要是用以下準則來擺放。 1/好拿好收 對於懶人的我來說，要維持環境整潔最首要的就是輕易拿取也輕易歸位，如果物品是用層層堆疊的方式，我最後一定會全部堆在第一層，所以攤開來或是平面放好，讓自己好拿也好收，就會減少要刻意整理的次數。 2/預留空間 我不喜歡把抽屜擺得相當滿，雖然抽屜裡面很多收納盒，但收納盒內的物品之間我會習慣留意點空隙，不只清潔方便，也有助於將物品放好，不會因為拿了哪個物品而弄亂其他物品的位置，打開抽屜也不會找不到物品。 3/分門別類 雖然沒有落實的很明確，但將同樣類型的物品放在一起的確也有助於自己記住物品的位置，不用思考就知道物品該放回哪裡，習慣之後我現在幾乎不用看就可以直接拿取物品。 4/一氣呵成 因為習慣將會同時進行或是接續行動所使用的物品擺放一起，所以會思考哪些物品是讓我可以連續完成事情的步驟，我就會把它們都放同一格抽屜。 以上並不是很困難的方法，主要是自己長期嘗試下來覺得很喜歡的收納方法，同樣的方法其實也適用在任何空間，尤其是空間的留白，不只讓物品也能透氣，視覺上也會比較舒服。 - 接下來簡單介紹一下我的抽屜✨ 👉🏻左(圖二) 主要放平時會使用的化妝品及藥品，包含眉刀、小剪刀、貼布、痘痘貼、凡士林，還有一些充電線與充電頭，以及精油、療癒工具等等，是我最常開啟的抽屜。 因為盥洗包也沒有太多東西所以也就一併放這層抽屜，也方便要外宿時可以思考還有哪些可以裝進盥洗包內。 👉🏻右(圖三) 主要放重要資料，像是存摺、提款卡、證件照，還有我的底片相機、底片等等，我也將我的日記本、讀書筆記、電子書閱讀器與文具放在這格抽屜，因為習慣寫完日記就閱讀，所以只要開這個抽屜就能把一系列的睡前步驟完成。 過去我的抽屜充滿了囤貨與試用包，梳妝台上的尚未用完，這些物品在出場前就已過期，從買回來的那一刻起就注定在抽屜過完它們的一生，不只錢沒有變成喜歡的樣子，還因此浪費了資源，在斷捨離初期我深深的反省後，現在已經沒有囤貨與試用品，有的都是正在使用而且心動的物品，每天打開抽屜不會感到煩躁，隨時拿取要使用的物品，用完後再好好歸位，這一連串的動作也讓我不必再費心耗時整理，能將精神與時間用在喜歡的人事物上了。 - 連假倒數兩天，沒有出門的日子，動手整理一下每天都要待著的臥室吧！ 祝大家中秋節快樂！假期愉快！ #極簡 #極簡主義 #極簡主義者 #極簡主義生活 #minimalism #theminimalists #minimalist #lessiemore #simplelife #斷捨離 #斷捨離的簡單生活 #極簡生活 #簡單 #簡單生活 #照顧自己 #好好生活 #關注自己 #抽屜 #抽屜整理 #amberlifestyletw #amber的生活分享

袁圈圈的美勞用品抵達/ 這兩週開學週根本忙翻我了，要確認社團、要買制服、要繡學號、要填新生表單、要加入家長群組、要開家長會、要買文具、還要買美勞用品、要安排課後、要確認接送、要看功課、要準備一週早餐、要繳各種錢⋯。 反正以上是都是兩倍的量，因為兩兄弟今年一起換老師，都是新的規定，文具店我跑了兩三趟，還是有東西買不到，所以有的東西蝦皮買、有的東西momo訂，我除了這些瑣碎事，還要負責週末活動的安排，喔，我還有一份很忙碌的工作。 我的腦袋像是一個24小時不停運轉的工廠，隨時精密的計算著哪些要先做，哪些要後做才可以順暢無比，這是一個耗盡心力的工作，也是一個看不見的工作。 相信很多的你們或另一半也是在家中擔任這樣的角色，要很有成全別人的心，伸出他們隱形的手，才能讓你家的小世界順利運轉。 你的歲月靜好是因為有雙手為你負重前行。 #媽媽的碎碎念 #selfmurmur #開學週 #關於成為母親 #關於婚姻 #關於家庭

#小螺絲大哉問 嗨嗨大家，前幾天有讀者跟我們分享她的職場經歷，他表示自己在離職前已經做了交接，但沒想到隔了一段時日，公司竟主張當時交接有誤，導致公司有損失需要他賠償。這樣的故事你一定不陌生，因為實在太常見了😔（連米編自己就遇過類似情況），今天想來簡單分享，離職前交接到底要注意哪些事情！ ❶提前約定交接期間 除非勞資雙方在勞動契約或工作規則中有先行約定，否則一般來說職務交接的期間還是會因為員工的資歷、職位、工作內容、負責專案進度或管理範圍而有所不同，因此建議勞資雙方在進行交接工作以前，最好先確定期限，讓雙方都能掌握交接時程。 ❷常態性工作資料化 勞方最好還是在離職前將自身的工作職掌與常態性的工作項目一一列出，並製作交接清單與時程表，在主管的見證下與同事或新人完成交接。（如果有職務說明書就太好了，直接對照著交接即可） ❸專案進度說明 若你的工作剛好牽涉到不同期間的專案，建議將進行中的各項專案分別列出，並以書面方式呈現出不同專案的細節、問題與進度，最好還可以用甘特圖或專案狀態表之類的圖表顯示出目前專案執行狀況，除了能讓接手的同事更順利（或減少離職後被打擾的機率），也能讓老東家留下好的印象。 ❹列出檔案與財物清單 舉凡在職期間曾經運用到的工作紀錄、報告、客戶資料、文宣檔案、E-mail往來紀錄或電子檔案等都是屬於公司的資產，勞方最好也針對前述的這些資料製作詳細的列表或目錄，進而整理好相關的文件或標記清楚檔案的存取方式。至於其他固定資產或實物等（例如文具用品、零用金、公務電話或其他設備等），也應列出清單甚至以拍照方式記錄交接情形，避免在離職後才發現遺漏。 ❺交接過程書面紀錄（超重要💡💡💡） 實務上其實還是有許多勞資雙方都僅以口頭方式交接，往往會因為誤會或溝通管道不良而產生嫌隙，如果能將上述資料統整成一份業務交接表單，並透過書面、電子郵件或甚交接會議的方式留下證明與紀錄，未來發生爭執時或許就能有很好的依據還原事實了。 雖然法律並無明文規定，但勞方離職時仍應確實將交接工作辦理妥當，否則因為沒有辦妥業務交接而導致雇主有受到損害時，資方是可以依民法第184條第1項或第227條第2項提起損害賠償的告訴的。（但雇主仍須舉證才行） 以上就是我們的小整理，更多內容可以去看看先前的文章👉🏻沒做好交接工作，就不能離職嗎？（連結在首頁）希望大家如果離職都可以交接順利，好好的邁向下一份工作 追蹤 @workforce.tw 獲取更多勞動法令小知識 #Workforce勞動力量 #勞動力量 #顧問 #勞資顧問 #離職 #交接 #轉換跑道 #職場 #工作 #公司 #雇主 #老闆 #人資 #勞工 #職涯 #法律 #法令 #同事 #新人 #菜鳥 #細節