1100414、0415與全國教師工會總聯合會、新北市教育人員產業工會討論「公教人員退撫新制」及兼任教師權益相關議題。

0415質詢銓敘部，
公教人員「退撫新制」即將上路，內容是否夠完備?

新進公教人員的退撫新制2023就要上路，這對廣大公務員及教職人員，包括已退休者、現職者或未來投入的新血都影響甚大!

#銓敘部法規年底會出爐? #討論時間夠嗎?
去年九月，考試院院長、秘書長及銓敘部部長就已提到需於一年內具體定案，
然而距離八個月，卻連公聽會都沒辦成，
草案確定能在今年底送立法院審議？
銓敘部有與相關團體接洽了嗎?
是否會在法定期限最後一刻才公佈新制內容，
使廣大公教人員面臨「突襲式」的權益變動?

#退撫制度變動影響甚大 #銓敘部有對公教人員進行意願調查嗎?
勞保局已於月初公佈勞工退休金權益不會受影響，同時下半年將先進行「勞工意向調查」。
銓敘部針對「新制勞退自選投資標的」有進行公教人員意願調查嗎?
若新制通過，是否會影響舊制？現職者要沿用舊制?
改採新制計算方式？還是比照私校以年份分別計算？

#沒有提繳收入 #退撫基金財政漏洞怎麼補?
長期以來，公務人員退休撫卹基金面臨沉重的財政壓力，未來新制推行後只會雪上加霜。
銓敘部如何協助退撫基金維持支付水準、確保公教人員退休生活品質？退撫基金如何進行更有效益的投資？
是否有配套措施來填補退撫基金的財政黑洞？

銓敘部應加速公教人員退撫新制研議，秉持透明化原則與相關人員、團體溝通，並盡早送至立法院審議，訂定出最適方案!

#私校退撫基金
私校退撫新制自民國99年開辦，是第一個公辦民營的退休金制度，更率先開放教師可「自選」退休金投資組合，且可「自提」自主彈性提高提撥金額。

上路迄今11年，私校教師人數雖從6.2萬減為4.8萬人，但已有近5成、2萬多名老師願多加錢「增額提撥」，基金不減反增，每年收支相抵後還增60億，基金規模今年1月已達723億元。

　
▌不是私校老師，也可享有同樣的操作策略喔
http://bit.ly/退休理財新趨勢

「大學資深教授在年金改革後，每月退休俸減少了二、三萬元。政治大學首創「兼任特聘教師」制度，遴聘國內外大學退休教授或副教授「回籠」，開大學部必修基礎課程，鐘點費加上授課獎助金共約1900元，是一般兼任教師鐘點費的一倍。
　
但成效不如預期。本報獨家掌握，新制上路一年、開出30名員額，僅薦聘4人，達成率僅一成三。
　
政大老師透露，「老老師」們多半不想上負擔重、沒成就感的必修課，甚至認為這種課讓流浪博士兼課即可。
　
少子化衝擊擴大，各大學不敢增聘專任教師，導致師資員額成長停滯；加上年金改革的延退效應，讓「老老師」成為各大學迫在眉睫的問題。」

更多新聞與互動請上：
公視新聞網 ( http://news.pts.org.tw )
PNN公視新聞議題中心 ( http://pnn.pts.org.tw/ )
PNN 粉絲專頁 ( https://www.facebook.com/pnnpts/ )
PNN livehouse.in頻道 ( http://livehouse.in/channel/PNNPTS )

「年資補償金」是民國85年實施新制退撫制度時，針對當時因為舊制轉新制權益受損的教師給予明文入法的補償。但若依照目前年金改革通過的條文，將會導致明年6月30日後退休的教師，一毛補償金都領不到，這對於尚未退休的教師極為不公平。

因此，志揚今年4月底就在司委會排審修正案，希望能依原規定繼續核發補償金。沒想到，前教育部長吳茂昆卻無故不到，又遭到執政黨委員杯葛議事無法進行審查，實在是令人痛心。

在黨團的努力下，如今終於排入臨時會的議程。志揚在此呼籲執政黨應「當家不鬧事」，別再亂杯葛，趕緊補破網保障這群教師的權益！


聯合報：年資補償金明年6月歸零 藍籲知錯能改
https://udn.com/news/story/11320/3198366

7月1日起，退休公務員、教師、警察與消防人員的新制退休金即將實施。今天，執政的民進黨快馬加鞭，準備將退役軍人年金闖關通過，與退休公教警消同步於7月1日實施。

大家都明白，執政黨消滅退休軍公教警消的意志堅定，加上完全執政的絶對優勢，今天，退休軍改會過。7月1日起，退休軍公教警消的生活將陷入困境。

ㄧ生堅守崗位，讓台灣社會起飛茁壯，從貧窮進入小康走向富裕，為的是追求退休後的穩定美好生活，現在，夢將碎，而年紀，已無法東山再起。幾十萬家庭陷入困境，這是何等殘忍的畫面！

什麼是「信賴保護原則」？就是人民對國家合法的期待。當執政者「違反人民對國家的合法期待」，這等同政變，是執政者發動對人民的政變。

當執政者違反「信賴保護原則」，人民就起來合理的「革命」吧！