提案《公立學校教職員退撫條例》修法
軍公教勞退撫按月提撥免納所得課稅

萬堅接獲全教總陳情，現行勞工及私校教職員按月提撥之金額，可免計入年度所得稅，但軍公教在職期間提繳費用仍要計入所得課稅。為符合稅制公平性原則，因此萬堅提出《公立學校教職員退休資遣撫卹條例》第八條修正草案，將在職教師提繳應納入所得課稅改為「免納所得課稅」。

今天在教文與司法聯席會上，萬堅也肯定教育部、銓敘部及財政部等相關部會，對於修法方向的贊同，並回應願意積極協調行政院與考試院的相關部會，以利後續相關的修法。

因此，萬堅也要求相關部會，既然方向已明確，即應盡速展開作業，提出配套修法，並於下會期前送立法院併審。

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【保障私立學校教師權益，教師待遇條例通過！】

繼將私校教師納入公教人員保險法範圍內後，另一個亟待解決的問題則是過去沿用已用的「公立學校教職員敘薪辦法」，依101年12月28日司法院大法官釋字第707號解釋，有違憲壓力，需要趕在104年底完成法制化程序。

因而教育部所擬具「教師待遇條例草案」三進三出立法院之後，全國教師會與教育部終獲得共識，對於有關取得較高學歷改敘規定，應自取得碩士學位後起算。但對於私校老師本薪與加給，始終得不到法律上的保障，教育部僅於該條例草案中明訂私校本俸給與標準應與公校一致，不符者得連續罰；但攸關學術加給仍無強制，僅納入聘約協議內容，使得5/18全教總、全教產及高教公會聯合發出聲明，以「公校、私校教師待遇不脫鉤」為訴求，希望二讀會時，修正該條例第十七條中私校老師之職務加給、學術加給及地域加給不只是「得準用」公效，而是應改為「準用」才是。

我此時認為茲事體大，遂於5/19王院長舉行朝野協商時，先提出臨時動議，要求將此案列入朝野協商，當場獲朝野支持，不僅列入5/21下午協商議程，協商前，民進黨更召開黨團會議擬具對策。

幸於5/21下午協商時順利，不僅依5/18全教總、全教產及高教公會訴求修正第17條條文，並通過附帶決議，要求施行細則應明訂私校老師加給之數額應比照公校規定。私校老師權益又添一樁保障。