【#工程師雞湯】 你必須不斷地挑戰新事物 才能擴大自己的可能性！ —— 《最強「人心」操控心理學》  「他到底在想些什麼？」 「他到底愛不愛我？」 有時候真的好想搞懂枕邊人的心！ #女人心海底撈 #海底撈好吃🤣  這本書特別曝光20種心理技巧～ 職場、感情、親情通通都有 讓你成為心理學大師！  每個小章節都有 #高智能鍛鍊筆記 幫你統整每一個小重點，超貼心～  #實用 #教學 #大學生 #學習 #分享 #成功 #語錄 #心靈 #成長 #勵志 #認真 #重要 #完成 #後悔 #年輕 #人生 #未來 #準備 #放棄 #書單 #好書推薦 #方舟出版 #最強人心操控心理學 #山本昌哉 #實戰心理學 #心理學

優秀的上司會在「褒獎人的方法」上下功夫，他會給部屬洗腦，讓他們再接再厲地朝正確的方向前進。 重點在於除了褒獎「 #成果」外，連「#過程」也要一起 #稱讚。 舉例來說，像「這次的簡報做得很棒!」或「不愧是東大的，頭腦真好!」之類的，就是只稱讚「結果」。「不枉你私底下演練了那麼多次，這次的簡報太棒了。」或「你平常就很用功吧?所以才能考上東大。」之類的話，就是連「過程」 也一起 稱讚。 大多數人都做不到連過程也一起稱讚，那是因為他們「不懂」對方為了得到這樣的結果，經歷了怎樣的過程。因此，他們只能就眼前看到的、顯而易見的 「What（結果)」表示讚許。 如果仔細觀察，這樣的「What(結果)」是如何產 生的，把「Why(過程)」也找出來，釐清過程與結果的關係後，再進一步加以稱 讚，這才是真正會稱讚人的高手。 曾有人做過實驗，把參加智力測驗的人分作兩組，一組在發表成績的時候，跟他們說:「你真聰明」，只稱讚結果。另一組則說:「你的思慮很周全」，連過程 也一起稱讚。結果，下次再有難度更高的智力測驗出現時，後面那組的人會更有挑戰的意願。 前面那組人就算再給他們一次機會，他們也不願意挑戰，那是因為害怕「會不會有我不會的問題?」或「問題可能比我想像的難上許多。」因此，為了保持現有的成果——被讚賞的「高智商成績」，他寧願剔除自己無法掌控的外在因素，原地踏步，這樣他才會比較放心。 相反的，被稱讚「思慮很周全」的人，被稱讚的是獲致結果所「付出的努 力」，這些全是自己可以掌控的。他判斷自己應該可以重現、複製對方所稱讚的 「過程」，於是，他便有了再次挑戰的意願。 人必須不斷地 #挑戰新事物，才能擴大自己的可能性。 只誇獎結果，會讓人不敢 #離開舒適圈，甚至放棄再度成長的機會，在鼓勵人時不得不注意。 📖內容摘自 書名：智商前2％的天才都在使用、「OK」「YES」點頭率超高： 最強「人心」操控心理學 作者：山本昌哉 出版社： 方舟文化 @arkplan2010 瞭解更多：https://bit.ly/3he3nyQ #心理學 #溝通術 #商業理財 #行銷技巧 #人際 #業績達成

《智商前2％的天才都在使用、「OK」「YES」點頭率超高：最強「人心」操控心理學》/山本昌哉 書中也會針對每個技能，分享其應用的心理學內容是什麼，所以同時可以學習心理學的一些詞。 好好應用心理學，可以提高溝通效率，說操控人心有點可怕，但可以透過這本書的技能加心理學內容，讓你進一步學習溝通與人性，提高效率，也更能懂得保護自己。 感謝方舟文化的閱讀邀請