企業瘋零碳轉型，這些「綠色職能」是未來求職市場的新趨勢（09/02/2021 Future Commerce未來商務）

文：張庭瑋

「許多大型企業為響應全球減碳及環境永續，紛紛要求旗下供應鏈加入碳排放考量。」勤業眾信聯合會計師事務所中國稅務資深執行副總經理陳文孝表示。隨著氣候變遷成為全球共同關注的議題，各國企業及政府紛紛宣布減碳目標，逐步轉用再生能源。

根據 LinkedIn 盤點了 2018～2020 年間，職場上快速增加的綠色技能，前 3 項分別是：生態系統管理、環境政策和永續採購。生態系統管理主要是能夠掌控氣候造成天然災害的成本；環境政策則關注環境惡化對人類的威脅；永續採購則是注重降低供應鏈碳足跡的能力。

這些從事綠能相關的專業人員，或是對環境保護及復育有重要影響力的工作者，成了求職市場中新的工作群體：綠領（Green Collar）。

「綠領」將是未來的熱門人才

根據國際能源署（IEA）2021 年 5 月發布的《2050 淨零：全球能源部門路徑圖》（Net Zero by 2050：A Roadmap for the Global Energy Sector）報告中指出，淨零排放將帶動再生能源的投資，到了 2030 年將創造 1,400 萬個職缺，在開發節能電器、燃料電池運具，以及建築節能改造上，更將增加 1,600 萬個工作機會，顯示「綠領」將是未來就業市場的熱門人才。

其中像是許多住宅、工廠都投入太陽能板設備，因此組裝以及維護人員需求大量提高，根據美國勞工統計局預估，2019～2029 年太陽能安裝商（solar photovoltaic installer）的就業成長率達到 51％；另個再生能源——風力發電前景也看好，美國勞工統計局調查 2019～2029 年成長最快的 20 大職業中，風機技術人員（wind turbine specialist）更是以 61％ 的就業成長率，排名第一。

環境議題受重視，新 C 級職位「永續長」應運而生

「永續長」（CSO）這個職位，首次出現於 2004 年，美國化工公司杜邦（Dupont）任命費雪兒（Linda Fisher）為永續長。

專為全球企業招募高階永續人才的公司 Weinreb Group 觀察，全球在企業內部設置永續長這個高階職位的企業數量急劇上升，2020 年美國共有 31 家公司聘雇了首位永續長，數量高於前 3 年的總和。包括星巴克（Starbucks）、通用汽車（GM）等，都在 2020 年增設永續長職位。

永續諮詢機構《Eco-Business》報導，亞洲永續發展諮詢公司 Corporate Citizenship 永續部主任米爾本（Thomas Milburn）認為「永續部門」不是一個在公司角落，負責撰寫永續報告，發一些綠色債券，贏一些獎項回來的角色。

一名好的永續長需要持續與執行長和利益關係人溝通永續的重要性、確保企業能將永續發展整合到企業核心策略上，並在此基礎上朝目標前進。香港最大酒店集團之一的信和酒店集團（Sino Hotel）資深永續發展經理 Melanie Kwok 就指出，「永續長必須從內而外了解業務的風險與機會，並且具備解決全新問題的能力。」

想當「綠領階級」，還有這些綠色職缺

除了永續長這樣的高階主管之外，未來的求職市場中，還有許多「綠色職缺」。

比方說，現在各國都在擬定徵收碳稅的政策，企業就需要可以管理「碳」的人，「碳審計師」（carbon auditor）因此成為新興職缺。碳審計師的工作，是扮演公正的第三方角色，查核企業揭露的碳排數據是否正確，也需要盤點企業碳排的來源，分析碳排放對公司財務及營運的影響，提供後續管理的建議。

另外，金融市場上，除了常見的股票、期貨這類金融商品之外，「碳權」也成了新的交易商品，因此能夠掌握碳排放和核查技術、了解碳交易規則的「碳排放交易員」（carbon trader）也是新的綠色職缺。

除了碳排放相關的職缺，在綠色建築這塊，也會釋出許多工作機會。國際勞工組織預估，為了因應大量像是改造老舊漏水建築、興建符合低碳標準建築等計畫，將需要為數眾多的綠色住宅建造者（green home builder），到了2030年可望帶來 650 萬個工作機會。

能源轉型的過程中，化石燃料的需求下降，其相關工作定會大幅流失，不過新興能源及其周邊的職缺也會崛起，若政府能夠做好就業輔導、協助工作者轉換職能，便能降低能源轉型造成的失業衝擊。

完整內容請見：
https://fc.bnext.com.tw/articles/view/1663

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臺灣20大醫事團體聯合國際記者會共同發聲
控制COVID-19 WHA台灣不缺席，Health for all --Taiwan is helping
【台灣醫事人員的團結，感動了政府與人民，更帶領整個台灣更加團結共同防疫，相信台灣一定能夠克服此次嚴峻的疫情，再次成為世界的典範。】

-2021/05/20，臺灣醫師會(醫師公會全聯會)邀請全臺20個醫事團體，醫師、中醫、牙醫、藥師、藥劑、護理、物治師、物治生、職能、醫檢、放射、營養、臨床、諮商、呼吸、語言、聽力、牙體、驗光師和驗光生等公會全國聯合會，舉辦國際記者會。也邀請到立法委員羅致政、江永昌、莊瑞雄和蔡適應，以及世代基金會共同讚聲。呼籲【控制COVID-19 WHA台灣不缺席】，Health for all --Taiwan is helping。
-因應台灣疫情升級，記者會由臺灣醫師會邱泰源理事長、護理師護士公會盧美秀監事長和台大醫院程劭儀副教授三人代表發聲，其餘各大醫事團體和立法委員們皆透過錄影於現場共同發聲。
-會議首先由邱泰源委員理事長開場致詞，並由盧監事長代表臺灣20大醫事團體，宣讀WHA台灣不缺席宣言，再由程副教授以英文版宣讀。
-邱委員理事長也代表立法院民進黨黨團宣讀決議文，感謝世界各國對台灣參加WHO的聲援、嚴正譴責中國阻饒台灣參與WHO和WHA相關活動、建請台灣政府結合民間力量援助國外疫情嚴重地區。（之軒）
附上台灣醫師會理事長邱泰源教授致詞：
台灣數十年來政府與各醫事組織不遺餘力照顧人民的健康，推動以人為本的各項醫療保健照顧，而全民健康保險制度也成績斐然。
由於醫療保健成效良好，多年來也積極與世界各國從事醫療及健康照護的交流，更提供開發中國家醫療及健康照護的人道支援，為醫療及健康照護國際交流中做出許多貢獻。
一年多來，全世界都努力對抗COVID-19疫情。台灣政府政策正確，加上堅強的醫療體系及良好的公民意識，使得台灣的防疫成果為世界所肯定。
因應未來的疫情控制，急需要國際間疫苗的協助，但台灣因國際政治的因素，因此疫苗的採購並不順利，導致台灣必須隨時因應可能爆發的嚴峻疫情。
目前台灣正面臨嚴峻的防疫挑戰，台灣堅強的醫療體系更呈現重要性，更難得所有醫事人員，大家手聯手心連心站出來力挺政府共同抗疫，守護人民的健康。這不但是台灣的價值，也是與世界各國共同擁有的健康照護價值，更是符合WHO成立的最主要目標。
台灣醫事人員的團結，感動了政府與人民，更帶領整個台灣更加團結共同防疫，相信台灣一定能夠克服此次嚴峻的疫情，再次成為世界的典範。
今天的記者會我們20個全國性醫事團體及立法委員們再度呼籲，WHO不能沒有台灣，台灣必須參與WHA，WHA沒有台灣的參加是人類的損失。

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