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在 排氣量cc產品中有2篇Facebook貼文,粉絲數超過3,535的網紅熱血people人資暗黑棋局,也在其Facebook貼文中提到, 【你看似的「據理力爭」,可能是「咄咄逼人」】 年底,公司每輛租賃車的到期日退租, 確認明年續約車輛廠牌、 排氣量(cc數)及出廠時間等, 已使得Eva忙到不可開交, 聯絡時間的中間空檔, 還需準備著今年客戶的新春賀禮, 以及聯繫合作廠商, 願意贊助公司的年終尾牙商品, 連忙兩個...
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過4萬的網紅MotoBuy 專業摩托情報,也在其Youtube影片中提到,#SYM #FIDDLE125 #移動精品美學 🔥🔥按讚留言分享影片抽好禮🔥🔥 獎品:FIDDLE 幸運女孩手持風扇 1.幫我們這支影片點個讚👍 2.「留言」讓我們知道你最喜歡Fiddle的哪個部分! 3.分享影片給妳覺得喜歡這台車的朋友 活動時間:即刻起~8/20 23:59 完成以...
排氣量cc 在 張誌頡 Instagram 的最佳解答
2021-09-10 21:13:34
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排氣量cc 在 金靈 / 鏡頭下的視界? Instagram 的最佳貼文
2020-05-10 00:25:56
吃晚餐的路上 一台兇兇的法拉利 488 GTB衝出來瞪我😲 V8 - 90°渦輪增壓引擎 總排氣量 3,902 cc 缸徑/行程 86,5 x 83 mm 最大馬力 * 492 kW (670 hp) @ 8000rpm 極速 > 330 km/h 0 – 100 km/h 3.0 s 0 – ...
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排氣量cc 在 MotoBuy 專業摩托情報 Youtube 的最佳解答
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Fiddle ABS 七期 詳細規格
長寬高(mm) 1865 x 700 x 1115
軸距(mm) 1290
排氣量(CC) 124.9 CC
引擎形式 四衝,二閥,強制氣冷
輪胎(前) 110/70 12
輪胎(後) 120/70 12
整備重量(kg) 116.0 kg
前煞系統 碟煞+ABS
前煞車直徑(φ) φ226
後煞系統 碟煞+ABS
前輪材質 鋁圈
後輪材質 鋁圈
前大燈 12 V 35W / 35W × 1
定位燈 12 V 5W × 1
尾燈&煞車燈 12 V 21W / 5W × 1
前方向燈 12 V 10W × 2
後方向燈 12 V 10W × 2
儀錶板 LED式
主開關 整合式(六合一,seat open)
防盜裝置 磁石防盜
坐墊開啟 中控鎖開啟(自動彈起)+按鍵
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📷 @炸彈客黃晧
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排氣量cc 在 熱血people人資暗黑棋局 Facebook 的最佳解答
【你看似的「據理力爭」,可能是「咄咄逼人」】
年底,公司每輛租賃車的到期日退租,
確認明年續約車輛廠牌、
排氣量(cc數)及出廠時間等,
已使得Eva忙到不可開交,
聯絡時間的中間空檔,
還需準備著今年客戶的新春賀禮,
以及聯繫合作廠商,
願意贊助公司的年終尾牙商品,
連忙兩個星期,
連續加班加到晚上八、九點,
看似值得讚許的敬業精神,
卻換來,
原本配合的租賃廠商,
依舊談不攏;
以往積極提供高級乾貨及水果的商家,
選擇消極回應;
合作廠商贊助的尾牙商品數量,
與過往少上許多。
不過,這些對外聯繫的失利,
或許可以歸為外在其他因素,
可是,沒想到,連公司內部同仁,
對於他的評價,也都是 不予置評。
以上的問題點,到底是Eva工作上,
哪一個環節出現了問題呢?
一、 習慣打斷對方說話
「等等…你先聽我說…」「你先停一下,我的意思是…」,這些說話方式,是Eva,與廠商及同仁,每次談話中,一定會出現的「口頭禪」。換句話說,每當對方一段話還沒說完,Eva就會急忙著,想搶走發言權,且是用非常不禮貌的方式,這方式,不但會使Eva完全不瞭解對方的想法,以及想表達的事情內容,甚至使對方留下你相當「不尊重」的印象。
二、 習慣只表述自己立場
當Eva順利搶走發言權後,便是開始說明,自己所需要的條件。比如:「去年的車況是新車三年內,是這個價格,我希望今年不會有變動,因為我主管也只給我這樣的預算」;「我跟你說,去年我們就是這時候訂禮盒的,你不要騙我說,現在訂不到」。適時的表述自己公司的預算,或是自己所受上頭主管的壓力及困難,是沒有問題的,但是,之前沒有仔細聽對方說明,目前市場實際行情,而現在卻一昧的,要對方一定要配合的態度,實在是強人所難。
三、 完全不留給對方空間
「好啦!好啦!假如我們配合這麼久,你們也無法配合,我只好找別家了。」「若這價格你無法決定,你先去問你們主管,再回覆我!」類似這些說法,換作你是廠商,一定也會備感壓力。原因是,若是合作許久的廠商,通常都會有一定的默契,是可以給你一點優惠的地方,絕對不會手軟。畢竟,經營公司,沒有老闆會希望得罪客戶,只因為一些利潤,少一位老客戶。不過,Eva的策略,顯然是以自己是顧客的高姿態,去要求對方配合,並沒有給任何彈性,如此一來,廠商在沒有利潤可退下,當然很容易取消合作,或將Eva公司列為黑名單。
年節傳統,公司都會對於去年合作廠商,送一份新春賀禮,表達謝意,而廠商可能也會以尾牙贊助商品或回贈禮,以作為感謝。這樣彼此間的互相,看似形式,卻也象徵人情味,只是Eva的溝通方式,在尚未表達謝意前,就已顯然成最差的「待客之道」了。
對於Eva的溝通方式的改善,首先,當然是改掉這三大壞習慣,再來,多讓對方完整表達自己的想法,並確定自己已經完全瞭解及釐清,對方所說的內容後,再作自己立場的表述。最後,多與對方立場,取得平衡,適時讓利,與廠商的合作才會長久。
從這段故事中,以及你的工作經驗裡,可能會發現遇到意見分歧,無法產生共識的原因,相當多。但若能瞭解人格、情感應用、談吐邏輯,就能改善彼此的頻率。若現在的你,遇到類似的問題,相當推薦《說理I》《說理Ⅱ》兩本書喔!
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你們工作上,是否有遇過像Eva的同事呢?😞😞
((若覺得本文內容,對你有幫助,別忘了訂閱、分享、開啟小鈴鐺喔~))😂❤️
與本文內容相關,書籍推薦|
《說理I:任何場合都能展現智慧、達成說服的語言技術》書籍連結|
https://www.books.com.tw/products/0010808959
《說理Ⅱ:後真相時代穿透分歧、建立共識的思維技術》書籍連結|
https://www.books.com.tw/products/0010808962?loc=P_asb_001
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卻換來,
原本配合的租賃廠商,
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與過往少上許多。
不過,這些對外聯繫的失利,
或許可以歸為外在其他因素,
可是,沒想到,連公司內部同仁,
對於他的評價,也都是 不予置評。
以上的問題點,到底是Eva工作上,
哪一個環節出現了問題呢?
一、 習慣打斷對方說話
「等等…你先聽我說…」「你先停一下,我的意思是…」,這些說話方式,是Eva,與廠商及同仁,每次談話中,一定會出現的「口頭禪」。換句話說,每當對方一段話還沒說完,Eva就會急忙著,想搶走發言權,且是用非常不禮貌的方式,這方式,不但會使Eva完全不瞭解對方的想法,以及想表達的事情內容,甚至使對方留下你相當「不尊重」的印象。
二、 習慣只表述自己立場
當Eva順利搶走發言權後,便是開始說明,自己所需要的條件。比如:「去年的車況是新車三年內,是這個價格,我希望今年不會有變動,因為我主管也只給我這樣的預算」;「我跟你說,去年我們就是這時候訂禮盒的,你不要騙我說,現在訂不到」。適時的表述自己公司的預算,或是自己所受上頭主管的壓力及困難,是沒有問題的,但是,之前沒有仔細聽對方說明,目前市場實際行情,而現在卻一昧的,要對方一定要配合的態度,實在是強人所難。
三、 完全不留給對方空間
「好啦!好啦!假如我們配合這麼久,你們也無法配合,我只好找別家了。」「若這價格你無法決定,你先去問你們主管,再回覆我!」類似這些說法,換作你是廠商,一定也會備感壓力。原因是,若是合作許久的廠商,通常都會有一定的默契,是可以給你一點優惠的地方,絕對不會手軟。畢竟,經營公司,沒有老闆會希望得罪客戶,只因為一些利潤,少一位老客戶。不過,Eva的策略,顯然是以自己是顧客的高姿態,去要求對方配合,並沒有給任何彈性,如此一來,廠商在沒有利潤可退下,當然很容易取消合作,或將Eva公司列為黑名單。
年節傳統,公司都會對於去年合作廠商,送一份新春賀禮,表達謝意,而廠商可能也會以尾牙贊助商品或回贈禮,以作為感謝。這樣彼此間的互相,看似形式,卻也象徵人情味,只是Eva的溝通方式,在尚未表達謝意前,就已顯然成最差的「待客之道」了。
對於Eva的溝通方式的改善,首先,當然是改掉這三大壞習慣,再來,多讓對方完整表達自己的想法,並確定自己已經完全瞭解及釐清,對方所說的內容後,再作自己立場的表述。最後,多與對方立場,取得平衡,適時讓利,與廠商的合作才會長久。
從這段故事中,以及你的工作經驗裡,可能會發現遇到意見分歧,無法產生共識的原因,相當多。但若能瞭解人格、情感應用、談吐邏輯,就能改善彼此的頻率。若現在的你,遇到類似的問題,相當推薦《說理I》《說理Ⅱ》兩本書喔!
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