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同時也有9部Youtube影片,追蹤數超過0的網紅ezManager,也在其Youtube影片中提到,什麼是“行為反饋”?具體又該如何應用? 分享美國VT理工大學給校長、學術領導者的管理包,讓你掌握這七大關鍵就高效。美國透過研究「行為反饋behavior feedback」並做成一套系統知識,應用範圍大到對人、對事、對產品,用在領導管理、教育、感情、人際、健康、產品開發...etc. :: 本集會聚...
「拒絕offer」的推薦目錄
- 關於拒絕offer 在 尼克小姐|精神科職能治療師 Instagram 的最佳解答
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- 關於拒絕offer 在 男孩媽媽/接下來就可圈可點了 Instagram 的最佳解答
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- 關於拒絕offer 在 Facebook 的最佳貼文
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- 關於拒絕offer 在 TobaRana Ch. 鳥羽樂奈 Youtube 的最佳貼文
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拒絕offer 在 尼克小姐|精神科職能治療師 Instagram 的最佳解答
2021-09-17 17:09:25
小姐姐陸續收到找工作的疑問,或分享考上執照同時也擔心工作是否有著落。各位應屆畢業生都真的辛苦了,本篇整理履歷、找工作困擾相關。 先前履歷企劃活動,從大家寄來的履歷中關於精神科求職我有一些通則性的建議。 📣 精神科履歷準備 ✅一般我建議2頁或2部分 1️⃣基本資料 大頭照最好是正式一點好看的證件照 ...
拒絕offer 在 goodbyehkhellouk Instagram 的精選貼文
2021-09-03 12:52:20
真.清零國家 (金仔表示:疫苗不了) 中國响上個月打算經世衛疫苗援助計劃Covax programme打算捐三百萬支科興比北韓,點知响8月19號得到北韓政府嘅拒絕,原因好簡單,國家根本無病毒亦無疫情。 意味北韓成功達成部份國家同地區夢寐以求嘅「清零」。 Patreon原文: 真.「清零」國度 ...
拒絕offer 在 男孩媽媽/接下來就可圈可點了 Instagram 的最佳解答
2021-06-03 12:28:01
關在家無聊到開始剪兒子的頭髮。 我看圈圈頭髮很長好一陣子了,我主動offer他我本人親自幫他剪頭髮的服務。 「不要!我要去外面剪!」圈圈斷然拒絕我 #到底給我剪有多恐怖 然後我和他說疫情現在大概三個月理髮店都不會開,好讓他放棄接受媽媽的服務。 然後我剪到鐘點大叔都看不下去把剪刀搶走,因為我...
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拒絕offer 在 ezManager Youtube 的精選貼文
2021-07-15 16:20:43什麼是“行為反饋”?具體又該如何應用? 分享美國VT理工大學給校長、學術領導者的管理包,讓你掌握這七大關鍵就高效。美國透過研究「行為反饋behavior
feedback」並做成一套系統知識,應用範圍大到對人、對事、對產品,用在領導管理、教育、感情、人際、健康、產品開發...etc.
:: 本集會聚焦在職場上的應用,也是領導管理學的必要管理包裡必備工具喔!
:: giving effective feedback.提供有效的反饋。有效=照你預期的方向走
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作者:Facebook 產品設計副總 Julie Zhuo 的十年管理心法。
★ 本集私語:雜音問題已找出,是主持人音色自帶雜音😅
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★ 本集重點摘錄:
管理職責任的關鍵要務之一,就是反饋,給反饋建議是一門溝通的學問,
四種激勵人改變的有效feedback方式:
1. 在開始時設定明確的期望
2. 盡可能頻繁地提供針對特定任務的反饋
3. 周到而有規律地分享行為反饋(==本集談)
4. 收集 360 度反饋以獲得最大的客觀性
作者表示 特定任務的”行為反饋”很有用,當您提供行為反饋時,您是在陳述 您對那個人的看法,因此您的說的話 用字遣詞, 需要經過深思熟慮,
並以具體的例子來解釋,為什麼你覺得那樣。
★ 本集分點章節:
(00:00:24) 活動公告&感謝聽友Felix
(00:03:05) 本集讀書會開始
(00:09:25) 一分鐘商用英文 One min Business English (feat. Zach) Individual contributor
(00:11:43) 行為反饋面談_掌握這七大關鍵
★ 本集補充資料
::Behavioral Feedback (EN) https://reurl.cc/EnYvyk by 美國VT大學
::一分鐘商用英文
A key contributor關鍵貢獻者, 是稱呼 對公司有實質正面影響的任何員工。
Z: A key contributor is a designation for any employee that positively impacted
the company in a substantial way.
This is a great compliment to give to your direct report or supervisor if they
did a great job on a specific project.
例句: “Jim was a key contributor to the company presentation. He was responsible
for the majority of the content that was presented today.”
★ 本集提到過往單集
Ep30. 四種激勵人改變的方法
Ep12. 04:00 打造健康的互評會議
=====================
Music C.C. by Chester Bea Arthur -Folk Physics / Free Sound Effects
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|TuneIn|MixerBox|Himalaya|好好聽FM|CastBox ....等28平台
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拒絕offer 在 TobaRana Ch. 鳥羽樂奈 Youtube 的最佳貼文
2021-02-18 22:53:23#個人勢 #新人Vtuber #返校
【道歉啟示】
親愛的各位,樂奈想在這裡解釋因樂奈所引發的事件的不便道歉!
簡短地說,有個公司在樂奈還是當個人勢自由貓頭鷹的時候,給我他們的offer,一開始看起來很棒,但隨著時間過去,越來越多事情浮現出來。
他們在未經我同意下,於我的實況置入肥奈,而且還給伊娜高達50%的抽成,我卻只有1%(同樣沒有經過我的同意)自從告訴公司,闆闆的做法跟我想要的不一樣、我打算拒絕這個offer之後,我就沒有辦法連絡上公司了。對於伊娜放水屁、肥奈的強制發財,因為不知道我能講多少內容很晚回應,深深地感到抱歉。
現在與公司的談判已經結束,我把闆闆關在地下室裡,我不再受到該公司的管轄,今天樂奈已經回歸個人勢。如果能再迎來之前那樣溫暖的支持,樂奈會很高興的。
鳥羽樂奈
[加入樂奈官方Discord]
https://discord.gg/xtv2XR77n4
[加入火山梟子會員]
https://www.youtube.com/channel/UCFEd5V7VcxBPPcuMGpmvkQA/join
[Hashtags🍏]
#RanaVtb
[Facebook]
https://www.facebook.com/RanaVtb/
[Instagram]
https://www.instagram.com/RanaVtb/
[Twitter]
https://twitter.com/RanaVtb/
----------------------
🍏觀眾規則🍏
謝謝您來觀賞樂奈的直播!
為了幫助每位觀眾有更好的觀賞品質,請遵循以下規則:
1.對其他觀眾發言時需友善,不要發送垃圾訊息或引戰。
2.如果您看到垃圾或引戰訊息,請不要回應。只需檢舉並忽略即可。
3.討論直播內容時,請不要提出無關的話題或進行私人交談。
4.除非樂奈提及,否則請不要隨意在聊天室討論其他的Vtuber,避免引起爭議。
5.同樣的,請不要隨意在其他Vtuber的聊天室中談論樂奈的影片。
6.請盡量不要在直播開始前聊天,以防止直播前出現任何問題。
只要遵守上述規則,歡迎各位觀眾踴躍發言!
----------------------
[預定節目]
🍏樂奈 Gaming Time
週二、五、六 晚間 8:00-9:00
🍏樂奈會員限定床邊故事
週一、三、四 晚間 11:00
----------------------
[艷世設計 Youtube] http://www.youtube.com/c/YENZdesign
[艷世設計 Website] https://yenzdesign.com/ -
拒絕offer 在 TobaRana Ch. 鳥羽樂奈 Youtube 的最佳貼文
2021-02-18 21:47:37#個人勢 #新人Vtuber #megamanx5
今天玩洛克人X5!樂奈個人勢!
初見!Debut stream!
【道歉啟示】
親愛的各位,樂奈想在這裡解釋因樂奈所引發的事件的不便道歉!
簡短地說,有個公司在樂奈還是當個人勢自由貓頭鷹的時候,給我他們的offer,一開始看起來很棒,但隨著時間過去,越來越多事情浮現出來。
他們在未經我同意下,於我的實況置入肥奈,而且還給伊娜高達50%的抽成,我卻只有1%(同樣沒有經過我的同意)自從告訴公司,闆闆的做法跟我想要的不一樣、我打算拒絕這個offer之後,我就沒有辦法連絡上公司了。對於伊娜放水屁、肥奈的強制發財,因為不知道我能講多少內容很晚回應,深深地感到抱歉。
現在與公司的談判已經結束,我把闆闆關在地下室裡,我不再受到該公司的管轄,今天樂奈已經回歸個人勢。如果能再迎來之前那樣溫暖的支持,樂奈會很高興的。
鳥羽樂奈
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🍏觀眾規則🍏
謝謝您來觀賞樂奈的直播!
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1.對其他觀眾發言時需友善,不要發送垃圾訊息或引戰。
2.如果您看到垃圾或引戰訊息,請不要回應。只需檢舉並忽略即可。
3.討論直播內容時,請不要提出無關的話題或進行私人交談。
4.除非樂奈提及,否則請不要隨意在聊天室討論其他的Vtuber,避免引起爭議。
5.同樣的,請不要隨意在其他Vtuber的聊天室中談論樂奈的影片。
6.請盡量不要在直播開始前聊天,以防止直播前出現任何問題。
只要遵守上述規則,歡迎各位觀眾踴躍發言!
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[預定節目]
🍏樂奈 Gaming Time
週二、五、六 晚間 8:00-9:00
🍏樂奈會員限定床邊故事
週一、三、四 晚間 11:00
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[艷世設計 Youtube] http://www.youtube.com/c/YENZdesign
[艷世設計 Website] https://yenzdesign.com/
拒絕offer 在 Facebook 的精選貼文
┌──────┐
死 變 態 海 底 撈
└──────┘
幾 個 小 時 前,我 在 我 的 IG po 了 一 個 關 於 海 底 撈 的 story,然 後 收 到 20 多 位 朋 友 的 留 言,異 口 同 聲 讚 賞 海 底 撈!
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故 事 是 這 样 的...
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我 吃 過 很 多 次 的 海 底 撈,
也 曾 經 體 驗 過 海 底 撈 的 變 態-ness。
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不 過,說 到 叫 海 底 撈 外 送 ,
這 是 第 一 次。
對 於 外 送,我 並 沒 抱 任 何 期 望,
畢 竟 外 送 無 法 跟 堂 食 相 提 並 論,
只 要 準 時 或 不 太 遲 送 到 就 好。
.
我 和 朋 友 提 前 一 天 下 單 海 底 撈,
預 約 送 餐 時 間 是 6:30pm。
.
6:00pm ,收 到 電 話 說 海 底 撈 到 了。
.
我 原 以 為 送 海 底 撈 的 會 是
哪 個 外 送 平 台 或 物 流 平 台 的 abang。
.
錯 了!
一 下 樓,穿 著 海 底 撈 制 服 的 帥 哥
拿 著 幾 個 紅 噹 噹 的 紙 袋
站 在 guardhouse 前 等 候 著。
其 中 一 個 面 向 我 們 的 紙 袋
貼 著 大 大 的 螢 光 貼 紙,
寫 著:祝 您 用 餐 愉 快
.
接 過 那 幾 個 紙 袋,
帥 哥 叮 嚀 湯 底 要 加 水。
由 於 朋 友 新 家 還 未 安 裝 水 機,
朋 友 說 好 像 只 剩 下 一 瓶 礦 泉 水,
所 以 當 下 我 們 不 經 意 地『哎 呀 』了 一 聲,
可 是 完 全 沒 有 抱 怨 的 意 思。
.
然 後 我 們 便 上 樓 了...
家 門 才 打 開,
剛 才 那 位 海 底 撈 帥 哥 打 來 了,
他 說 他 去 買 礦 泉 水!!!
還 問 要 不 要 餐 具?!
.
Hello 你 做 莫?你 做 莫 要 那 麼 貼 心?!!!
當 然,他 的 offer 我 們 拒 絕 不 了,
因 為 我 們 真 的 需 要 乾 淨 的 飲 用 水。
.
一 會 兒,又 一 個 電 話 來 了,帥 哥 提 著 兩 大 瓶 spritzer 礦 泉 水 出 現 在 guardhouse。(他 不 是 買 cheap cheap 的 雜 牌 咧 🤭)
問 他 多 少 錢,他 說:免 費。
.
Woi,贏 了 咯!
.
.
突 然 間,我 還 對 我 自 己 在 外 面 買 的
金 針 菇 和 玲 玲 卷 感 到 一 絲 絲 內 疚。
.
.
死 變 態 海 底 撈 ,
難 怪 同 行 那 麼 討 厭 你。
拒絕offer 在 Facebook 的最佳貼文
《Go to the basic:再回到一階》
我想要回去複訓一階的想法,起始於年初參加台中夥伴時段的啟發。那時,有個朋友問了我一個問題,生產者等待回應、投射者等待邀請,那麼,兩者的「等待」有何差異?
這是一個很好的問題,雖然聽起來輕易,對人類圖有基礎了解的人,大概都能侃侃而談其中的分別。然而,我回答得並不好。我發現,我居然沒有辦法用很簡單的語句、出現在日常生活的例子,讓對方明白,為什麼聽起來都是一個類似等待的過程,但其實是完全不同的運作方式?
我一直對於那位朋友感到抱歉。覺得辜負了她遠道而來的心意。我也感謝她的這一題,在我心中種下了複訓的種芽。Go to the basic,是我的老闆們常常對我說的話,過了幾年,我也偶爾跟團隊這麼表達,當我們卡關,對於原本很確定的地方,覺得搖擺和遲疑。那我們就回到原點吧。看看是不是在原點就遺落了甚麼,順便把原點的初心也一起帶回來。
所以回去上了John的一階。有一種徹底跳脫既有框架的刺激,回到原點無誤,但這一次,是站在原點的對面,戴上見山不是山、見水不是水的全新濾鏡。
上到四階,我們學到各種拆解圖面的方式,觀察能量如何流動、又會被哪些深井制約。越走越深,慢慢會模糊一個基本的真理:「二元性」。像是,黑與紅,個性與設計,感性與理性,想像與期待,那是我們風格與特質之所以千變萬化的起源。
John的一階,我看到的是,以二元性為核心,將圖面切割成四大象限的架構,當中蘊藏了一至七階的智識,細節可以說一千個晚上也說不完,真正的關鍵,四個象限就一目瞭然。
對於我這樣一個天生囉嗦的人,上課時,內心覺得頗為震撼,大道至簡,原來如此。好的脈絡,隨著一根線頭按圖索驥,解釋了說不清理還亂的人生。從二元性出發,維持客觀,更能好好傳遞理解與支持。
特別是在講到投射者的時候,John分享了一個很犀利的觀點,協助我重新檢視「苦澀」為何積聚,唯有勇敢觸碰「代價」與「報酬」的議題,才能有效避免苦澀,也通常能過濾「邀請」的本質是否正確。
由於投射者的能量運作,是先聚焦再向外投射,一旦選擇投入,將毫無保留,將自己傾洩而出。之所以覺得苦澀,除了因為不被看見、不被理解、不被接受,也出自於能量全被他人掌握或取奪,自己甚麼也不剩的虛無。
因此,要回到內在權威,也要心中有譜,先問好,「我會得到甚麼?」。能量的交換,必須有價。不用不好意思。如果不確定會得到甚麼,或付出與收穫不成比例,接受邀請前,務必三思。
聽起來很像是常識,我媽就一直不懂,為何我自信心低落、老是拿熱臉貼冷屁股,把自己搞得跟鼈三沒兩樣。(其中也蘊含了空白意志力中心的課題)
但對我來說,這件事很難做到,我超級不擅長談薪酬。求職、轉職、升職,永遠很羞於啟齒,自己的價碼幾何。同時也很疑惑,我真的可以要這麼多嗎?會不會被拒絕。每次每次,都要和先生不斷練習,把腳本背得滾瓜爛熟,但真的到了談判桌上,立馬忘光,時常簽下割地賠款的不平等條約。
回顧我的職場經驗,那些在「代價」與「報酬」上,相對失衡的工作,大部分都沒有好下場。那時我的想法是,錢少一點沒關係,經驗無價。我也長期信奉,成功不必在我、成功一定有我的推手哲學。這些觀念,有其真理,但施與受的天秤長久傾斜,越到後期,越嚴重影響身心健康,都快把自己的五臟六腑、畢生絕活傾囊而出,依然不受重視、沒被買單,有強烈的被糟蹋與被輕賤感。真心換絕情。
聽了John的觀點,我在銀幕前大澈大悟,如果連自己都不珍惜自己的價值,任意揮霍在他人身上,又怎麼能期待對方理解「免費的,其實最貴呢」?
有趣的是,我現在的這份工作,是所有工作歷程中,最放膽一搏、去談「代價」與「報酬」的Offer。也許是因為當時處於大休息狀態,身心回到健康水平,才剛從可怕的職場霸凌離開,求存意識十分高漲,我不想再委屈與馬虎自己,從一個屎坑淪落到下一個。也許是當時的主試官的「夢想說」,深深觸動了我。他不問我能貢獻甚麼,反而好奇,What do you dream for?
他認同夢想,也尊重築夢的精神,值得我提出來的酬償。(天知道,真相是,我壓根不知道該出多少價,又覺得自己不被錄取的機率很大,索性出了心目中的天價。)
因此,我永遠記得接到offer的那天下午,整個台北市突然下起午後雷陣雨,老是忘了帶傘的我,站在雨中,內心百感交集,應該要開懷,卻哭了出來。許多年積壓著的苦澀,老天用一場雨拂去,我淋得全身溼透,裡裡外外都得到了平反。
「代價」與「報酬」,很需要被提醒,特別當投射者長期處於等待,關於價值,很容易被忽略,或因為害怕再度失去機會,而不被列入優先考量。弔詭的正在於,屬於你的邀請,是不會吝惜對你的「代價」與「報酬」的,重點是,你也要相信自己有價,勇敢提出來。
學到四階,回看一階,斷垣殘壁突然都接得起來了,能量的來去,既互相效力、亦此消彼長,謝謝John帶我看到那樣的世界。
也很推薦John的一階,如果你是新手,這將是一個相對宏觀的起點,御繁為簡,以空飛機遊覽納帕河谷的概念。如果學到中途,這則是溫故知新的回歸,以大窺小,慢慢拾起迷失的零星碎片。
學院一階課程 :
https://humandesignasia.org/course/lv1
*歡迎當時的那位朋友再出聲一下,我現在能夠比較完整地回答妳的問題了。
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為什麼這麼排斥疫苗…(魯娜)
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Miles Teller