為什麼這篇找工廠工作鄉民發文收入到精華區：因為在找工廠工作這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者LDPC (Channel Coding)看板Tech_Job標題Re: [請益] 在美被裁回台...
找工廠工作 在 超認真少年 Imseriou Instagram 的最佳貼文
2021-09-24 09:54:40
昨日的貼文詢問大家對「#作業員」工作的期待 回答的留言不乏出現 「有錢人的奴隸」 「一輩子撿角」 「任人擺佈，調薪福利都沒份的工作」 「跟死了沒啥兩樣」 「完全不該存在的工作，抹殺了身為人的意義」 追根究底有許多工廠 1. 勞健保是奢侈 2. 加班費夢一場 3. 升遷制度虛幻 間接導致對這個工作...
決定回文了 順便供參考 今年就業是絕對冰河期 不要理版上幾個特定酸民 也不要太灰心
PennState明明就是全美前Top30 ECE School
我周遭樣本
1.Google Tech Lead L5 AR Team (Google在今年3月裁整個部門500個人 包含VP)
目前繼續失業
2.Meta Relaity Lab E5 Tech Lead (Hand-Tracking部門)
失業一年
3.Twitter Data Mining Manager
失業接近一年
其他還有矽谷最近流行外包到印度 Qualcomm瘋狂裁員後據說也在印度瘋狂招人
Zoom全美不開缺 只去印度開缺
最後一個建議是 台灣產業是半導體 你如果回台 的確能繼續累積工作經驗 但大部分
你學的工具和知識會在之後 有可能回美無法接軌
最糟糕的是承認你工作年資 給你senior position
但你進去後對工具使用和產業知識不熟 反而你需要時間重新學起和找mentor教你
大部分上面不會給senior role重新學起 在短時間無法ramp up 很容易被送入PIP
越高階職缺上面的耐心越糟 就像有些人不會因為Meta開個E5/E6就跳槽..因為存活率低
我周遭有一個朋友是CS背景 第一份工作是Apply Materials 寫軟體開發工具
之前在就業景氣好時也最多只有亞麻給面試 隨者資歷增加 現在選擇性越來越少
比較好的建議是 你有身份 你該找startup 或contract job 這兩個因為身份關係
會刷掉很多new-grade 競爭者 之前大家共識是2024年中 應該就業市場會好轉點
但..這些共識是在以巴戰爭之前 Q__Q
最後雖然會被噓 我建議是..去問Blind真的遠比在這邊發文好 那邊至少還是有些好心人
會幫忙內部refer
※ 引述《Nadycruz (Nadycruz)》之銘言：
: 本人是BS EE於Penn State畢業
: 在2021讀了個bootcamp轉碼
: 靠著ICC找到一份軟工工作
: 並於半年後轉正
: 是一家非常小的公司 員工全部加起來可能二三十人
: 但不幸的是在今年七月被裁員
: 在那之後嘗試投遞履歷
: 但都沒有結果 甚至連面試都沒
: 想說與其花一年甚至更久找工作
: 我也都已經二十八歲了
: 不如回台灣工作 不讓自己這段時間空白著
: 過個幾年若是就業市場復甦
: 本身有公民身分
: 再考慮回美找工作
: 然而我有幾個疑問想請教：
: 1. 請問以各位前輩的經驗而言 回台灣工作會是一個不明智的選擇嗎
: 2. 若是未來回美國找工作 台灣的工作經歷是不是不會承認
: 3. 若是要找台灣的工作 是不是人必須在台灣 人資看到美國的電話及地址是不是不會考
: 慮 有機會在確定拿到台灣公司的offer之後再打包回去嗎
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: Sent from JPTT on my iPhone
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 67.169.111.72 (美國)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1697397337.A.9F8.html
※ 編輯: LDPC (67.169.111.72 美國), 10/16/2023 03:23:42
推 joseph6181 : 失業9個月+1 10/16 03:31
推 IhateOGC : 回台找start up? QQ 10/16 03:39
推 pacino : 這才是真的。一堆紙上談兵的… 10/16 03:40
→ pacino : 薪水高，表示你做的就不是一般公司做的。 10/16 03:40
→ pacino : 一旦被裁員，能有別公司提供一樣工作的機會就少。 10/16 03:42
→ pacino : 公司給senior 的期待下，不會有太長時間的ramp up. 10/16 03:44
→ pacino : 換領域是挑戰也是痛苦的事。 10/16 03:45
推 drajan : Blind雖然烙印很多 但是論高手 論幫助那是比tech jo 10/16 03:46
→ drajan : b 好n倍 10/16 03:46
→ pacino : 那些說被xxx裁員後很容易就找到工作的人，是活在自 10/16 03:48
→ pacino : 己想像中。 10/16 03:48
→ pacino : 台廠根本就不敢找外商大公司出來的人。 10/16 03:51
推 pacino : 原po還是在美刷題等機會，若不缺錢。 10/16 03:55
推 Vanced : 一畝的風氣都比ptt好.. 10/16 03:57
推 cka : 最近She's Danni也是被裁員,也是表現比較好的 10/16 04:21
→ cka : 整個部門都裁了 10/16 04:22
→ mzt : 推找 CW。還有偷偷說，很多大公司裁員，事情還是多 10/16 04:31
→ mzt : 到做不完，沒有 headcount 就是都用 CW。基本上等 10/16 04:31
→ mzt : 到一開正式職缺，很容易轉正。至於某些沒轉正的， 10/16 04:31
→ mzt : 其實是因為太爛，也不用說太多，用個合約結束的藉口 10/16 04:31
→ mzt : 就可以了。 10/16 04:31
→ mzt : CW= contingent worker= contractor 10/16 04:33
對 我也是推薦contingent worker job 這類跟ICC不一樣 大部分是部門有些budget可以招短期工 好處是你知識跟大公司接軌 以後找正職也有內應 另外一個好處是
這些招聘面試很多門檻會比較低 現在正職都是要找即戰力且門檻無敵高連BQ都拿來刷人
※ 編輯: LDPC (67.169.111.72 美國), 10/16/2023 04:46:18
推 yesgowow : 同意 10/16 05:41
→ musie : 幫+1 最近面試很多G跟Meta.. G家把Assistant都裁了 10/16 05:43
→ veru : 做ar 的 tech lead 被裁最近找不到工作 應該蠻正常 10/16 05:54
→ veru : 的吧 因為目前有在做ar 的大公司就那幾家 g meta都l 10/16 05:54
→ veru : ayoff 就只剩apple 的vision pro 了。AR 產業相對 10/16 05:54
→ veru : 很窄。其他領域就沒那麼難 我之前主要面 自駕車 電 10/16 05:54
→ veru : 動車 衛星 這三個領域 從去年八月面到今年一月 總共 10/16 05:54
→ veru : 面超過四十個缺 最後拿到五個offer 10/16 05:54
推 shiauji : 確實，不說美國的Blind，連中國人的一畝 討論風氣 10/16 06:48
→ shiauji : 都屌打 Tech_Job 10/16 06:48
推 YiYaochAng : 用大公司tech lead失業期來也不一定正確 畢竟身邊 10/16 06:49
→ YiYaochAng : 美國人如果年資有到 資遣費可以五六個月不用工作 10/16 06:49
→ YiYaochAng : 他們通常也對於gap year不是很焦慮 我前同事就去歐 10/16 06:49
→ YiYaochAng : 洲玩了三個月 才回來開始慢慢投履歷 10/16 06:49
→ peter98 : 這篇中肯 上篇酸有身分還找不到工作的根本頗呵 看 10/16 06:52
→ peter98 : 來他們並不知道今年對經驗三年（或五年）的找不到 10/16 06:52
→ peter98 : 相對不友好 連intern return offer都不好拿了 10/16 06:52
→ peter98 : ＊三年以下或五年以下 10/16 06:53
推 hank850503 : 看樣本意義不大... 看統計資料吧 10/16 07:21
→ hank850503 : 看起來職缺數還在惡化還沒探底 10/16 07:21
推 NoAfraid : 推最後一句 這邊只會被酸 缺人(O) 缺你(X) 10/16 07:36
→ NoAfraid : 不然就什麼強者根本不擔心 隨時都有工作之類的 10/16 07:37
推 roger2 : 優質好文 10/16 08:24
推 sbL : 推 10/16 08:42
推 ABJones : 有料分享推 10/16 08:43
推 h129875230 : 最慘都還會有美積電吧 有這麼苦逼麼 10/16 08:44
→ justin200428: 一堆怕人家回來搶飯碗？ 10/16 08:56
→ agario : 不過看上面有人分享的統計資料，科技業的失業率 10/16 09:01
→ agario : 其實跟之前比起來沒有高很多 10/16 09:01
推 fakon : cw過渡也是一個選擇，在台灣就算了..xd 10/16 09:21
推 sk050607 : 高通都裁1200人了，還幻想明年可以輕易復甦嗎？有 10/16 09:23
→ sk050607 : 點搞笑.. 10/16 09:23
推 suninrain : 這文有真心~推 10/16 09:26
→ hduek153 : 能失業這麼久也是有身份吧 多數只是找不到相符等級 10/16 09:28
→ hduek153 : 的工作？ 10/16 09:28
推 iamOsaka : 推 10/16 09:29
→ flash5408 : 看要繼續取暖還是get good 10/16 09:30
推 questionboy : 酸ptt沒啥意義吧 台灣的討論版就這裡跟低卡 而原po 10/16 09:54
→ questionboy : 的問題在這兩處都沒啥資訊可用 10/16 09:54
推 rockyboy : 高通真的是印度公司了 案子現在幾乎出了旗艦機種等 10/16 10:07
→ rockyboy : 丟給印度做 開會全部都是印度人 10/16 10:07
推 abc53 : 認真推 10/16 10:15
→ wtl : 高通這波操作 成本應該省不少 M跟高通比就是價格便 10/16 10:17
→ wtl : 宜 現在M要如何面對高通的人事cost down競爭? 10/16 10:18
推 csco : 推PennState & UPenn 都是名校 10/16 10:19
推 miname : M員工人數不到高通一半，等高通裁員50%再來問成本會 10/16 10:40
→ miname : 不會反轉 10/16 10:40
推 Tox : 推這篇 10/16 10:46
→ wtl : 我想說的不是裁員 是包給印度這件事 這就像台灣公司 10/16 10:51
推 samwahaha02 : 太棒了 10/16 10:52
→ wtl : 找外勞壓成本一樣 包印度壓成本這招M應該是沒辦法學 10/16 10:52
→ csco : 2454.TW有印度分公司 & MSL有很多印度designers 10/16 10:58
推 lolpklol0975: 同學在GXXgle, Team裡面過半是阿三 10/16 10:59
→ lolpklol0975: 同學已經在準備履歷,要跳了.. 10/16 11:00
→ lolpklol0975: 早說了 NVIDIA TSMC MTK 才是精英歸屬 10/16 11:00
推 ImHoluCan : 專業，台廠半導體=代工廠，是機台強不是人強 10/16 11:01
推 lolicat : 他原文的問題是想回來台灣找工作 底下推文也有人說 10/16 11:05
→ lolicat : 就繼續待在美國找 因為他有公民身份 畢竟在台灣軟工 10/16 11:05
→ lolicat : 要拿到跟美國一樣的薪水 也不是所有公司都會開這種 10/16 11:05
→ lolicat : 職缺和薪資給他 10/16 11:05
→ acgotaku : 年資越高職位越高 被裁下一間真的會越難找 10/16 11:07
推 ejnfu : 沒吧，現在的就業市場，年資少才真的超難找 10/16 11:09
→ acgotaku : 最好找工作的 還是那種刷題魔人 價格是 jr-mid區間 10/16 11:09
→ ImHoluCan : 我真的不懂有些人寫的洋洋灑灑，然後去台廠的代工 10/16 11:09
→ ImHoluCan : 廠tsmc 做什，快笑死我，台廠比的不是什你會學到什 10/16 11:10
→ ImHoluCan : 東西，而是這份薪水與你工作內容爽不爽的cp質 10/16 11:10
→ ejnfu : 3年以下 yoe 的Jr 現在根本沒啥面試機會 10/16 11:11
→ ejnfu : 市場上現在都要找5-7 yoe以上的Sr / Staff 10/16 11:12
推 velaro : 推，如果面senior 職缺真的要小心，公司對senior 10/16 11:23
→ velaro : 給的學習期真的比junior 少 10/16 11:23
→ velaro : 我跟另一個同事同時上工，他是以senior 層級hire 10/16 11:27
→ velaro : 進來，一個月後就被裁了（他主管說我這個junior 的 10/16 11:27
→ velaro : 表現比他還好…..） 10/16 11:27
推 rockyboy : 現在就是資方挑勞工啊 要sr or staff 技能給你Junio 10/16 11:29
→ rockyboy : r薪水 10/16 11:29
推 hopkinwalker: 現在市場不好,這篇文章寫得好 10/16 11:46
推 darkangel119: 高通上週台灣才裁20% 10/16 12:00
推 hegemon : 大家都在看2025了...2024年中都太樂觀 10/16 12:01
推 ejnfu : 什麼公司一個月onboard都不給 ，這麼兇 XD 10/16 12:02
推 Ripper : 我也聽到消息本週三高通會在SD裁1200人。 10/16 12:10
推 Ripper : 推這篇，這一兩年很不容易，大家都是工程師，沒必要 10/16 12:12
→ Ripper : 酸辛苦人。 10/16 12:12
推 Eos : 高通1200是上周裁的數字 10/16 12:25
推 wulouise : 原po應該是被HR算在junior 10/16 12:27
推 Brioni : 不好說是不是政治問題，但美國科技業已經是印度的形 10/16 12:27
→ Brioni : 狀了 10/16 12:27
推 needshe520 : 以後要面對越來越多的印度人了嗎！ 10/16 12:44
→ donkilu : 好文推 10/16 13:19
→ donkilu : contractor就有點雙面刃 門檻低容易上 但裁起來都是 10/16 13:20
推 nxuanr : 就蔣萬安啊 10/16 13:20
→ donkilu : 先拉去刑場的 整批一起蒸發 10/16 13:21
→ sc1 : 可以去系統廠當網管 或是在美國繼續找工作 熊貓快餐 10/16 13:22
推 ideo : 版上本來就一堆不懂裝懂，沒什麼知識的酸民 10/16 13:40
推 abccbaandy : 台灣沒啥contractor吧，而且正職也隨便裁，有差？XD 10/16 13:54
推 douge : 沒有房貸當然是不用擔心 如果有2M 的房貸 請保重 10/16 13:55
→ douge : 存款去如流水 10/16 13:55
推 donkilu : 正職通常會晚一點裁 而且多少有點資遣費可以拿 10/16 14:54
推 Brioni : 很多公司大半缺都開在印度，科技人黃金十年已過 10/16 14:56
推 Focus788 : 你的在talk什麼，我都不太understand 10/16 15:38
推 descent : 這樣原發問者還要和這些大廠被裁的人競爭,不就更難 10/16 15:47
→ WenliYang : 好人好文~推! 10/16 16:02
推 tpegioe : 好奇開在印度的缺，之後景氣好轉會移回美國嗎？ 10/16 16:14
→ tpegioe : 只要職缺不是永久移去國外，如印度， 10/16 16:15
→ tpegioe : 只要再熬一陣子，也許再一年，職缺又會如往昔廣開 10/16 16:16
推 wtl : 印度比台灣還便宜 高通砍台灣的職缺移到印度 低薪職 10/16 16:24
→ wtl : 缺怎麼可能移回美國 10/16 16:24
推 tpegioe : 謝謝樓上回覆，那這樣只能期待下個大應用了 10/16 16:26
推 AGODC : 印度成本低，缺應該是難開回去美國了 10/16 16:30
推 yantao : 推 10/16 16:56
→ zxc0312 : 我堂哥美國碼農沒身分 失業三個月就被趕回台 在台灣 10/16 17:28
→ zxc0312 : 也找不到軟體職缺 有說要去GG輪班或是考資訊科的公 10/16 17:28
→ zxc0312 : 務員 10/16 17:28
推 Qcloud : 推佛心 10/16 17:54
推 Brioni : 缺會不會開回美國？先看CEO有沒有換人 10/16 17:59
→ Brioni : 印度現在努力拼千萬碼農缺，川普卡了印度人去美國外 10/16 18:01
→ Brioni : 包鏈式移民的路，現在乾脆通通開缺去印度 10/16 18:01
→ Brioni : 中國撤出的、台美砍掉的，幾乎都開去印度 10/16 18:02
→ Brioni : 可以當作產業重組的一環 10/16 18:02
推 djbell : 疫情前的工作就已經很難找 現在只是回到之前的水準 10/16 19:20
推 nonstop180 : 今年真的很慘 認識的被裁3個月找不到 10/16 19:39
推 KingSteven : 在科技板問能真正得到幫助的機會本來就不高吧XDDD 10/16 20:43
→ KingSteven : 怎麼可能跟一畝或blind比 10/16 20:43
推 brightest : Blind 也都一堆印度人 沒好到哪 10/16 20:44
推 nxuanr : 拜託你們不要回台灣蹭飯了好不好 台灣不缺人的 10/16 21:22
推 jise51103 : 感謝分享！！！ 10/16 21:31
推 holebro : Ar vr 元宇宙 都來台灣數發部 10/16 21:45
推 obelisk0114 : 硬督人的素質真的是有口皆悲 10/16 23:17
→ cinss : 我一直覺得印度的管理成本有夠高 囧 10/16 23:39
推 linein : 戰爭後市場才會更好，射飛彈促進經濟活絡 10/17 08:13
推 unmolk : 休一下也不錯 但這篇資訊推 10/17 08:54
→ unmolk : 聽到不少整個組被開 10/17 08:54
推 Dreamer77 : 很大的可能是這些tier1被裁的不願意降很大的薪水去t 10/17 13:01
→ Dreamer77 : ier 2,3..N 這就是所謂待業 10/17 13:01
→ bndan : 台軟好找工作 startup更別說..但這條路老實說一點都 10/17 13:25
→ bndan : 不適合在美純軟工作被裁的..除非想回台灣生活 = = 10/17 13:26
推 secrectlife : 現在才是科技業常態 之前都是過太爽 可以領高薪 10/18 10:07
→ secrectlife : 現在就是逼迫你至少降薪25%以上 10/18 10:07
推 lukelove : 唱衰軟不是一兩天的事, 尤其這些洋軟 棒打落水狗更 10/18 22:52
→ lukelove : 待何時, 滿足自己的鄙視鍊, 這才是真實的人性, 一畝 10/18 22:52
→ lukelove : 上全是落水狗組成上就不同 10/18 22:52
推 lukelove : 追求成就感是人性的一環, 而此處靠的是言語踩踏別人 10/18 22:55
→ lukelove : 來獲得, 沒辦法這是我們教育的一環 10/18 22:55
→ javatea : 畢業幾年了 還在強調哪畢業的放自介第一句 = =a 10/19 01:55
推 Nadycruz : 我只是想強調我不是CS而是EE轉碼 加上學士碩士跟學 10/19 09:33
→ Nadycruz : 校對於找工作或多或少還是有點影響 10/19 09:33
→ daywalker : 畢業幾年了?結果自己也是領薪水的打工仔 笑死 10/19 10:05
推 CuteLeonard : 10/19 12:27
推 calqlus : 原po加油不用理會某些人的發言 我是直接黑單了 10/25 11:39