偏鄉地區醫師招募不易，據健保署統計，目前有29家偏鄉醫院公告174個職缺，而內科、眼科是最缺人的科別。為保障偏鄉居民的就醫權益，健保署建置出「全國偏鄉醫師人力需求平台」昨上線，讓偏鄉醫師職缺一覽無遺，有熱忱的醫師能藉由平台獲取職缺、交通、住宿等資訊。
花東地區曾一度出現334個醫師職缺，健保署推動試辦計畫後，協助媒合131個缺，其中玉里慈濟110人、花蓮慈濟7人、部立台東醫院7人、關山慈濟7人，但健保署長李伯璋說，媒合成功的案例並非全是健保署功勞，鄰近醫院都會互相支援。
為促使全體國民獲得適當的醫療照護，健保署主動蒐集偏鄉60個地區旅遊景點、交通資訊、美食地圖及住宿推薦，在全球資訊網／主題專區建置「全國偏鄉醫師人力需求平台」讓醫師查詢服務缺口，與院所窗口接洽。
李伯璋表示，醫師只要進入網頁，就能掌握各偏鄉的職缺，包括是專任或兼任、有無住宿、怎麼前往等。目前已有29家醫院公告174個職缺，地區遍及宜蘭、南投、嘉義、花蓮、屏東、台東、金門及澎湖，最缺人的科別是內科，共有39個缺，其次是22個缺的眼科、10個缺的復健科、9個缺的牙科及急診科、8個缺的神經科及骨科等。他也歡迎有熱忱的年輕醫師、退休醫師赴偏鄉就職。

#神經內科許晉譯醫師課後論文發表列表
　
🔸 [快訊] 許晉譯醫師團隊，討論癌症相關缺血性中風的抗凝劑使用之回顧文章，獲 Tzu Chi Medical Journal 刊登！
　
🔸 [快訊] 許晉譯醫師參與團隊探討近端胸主動脈瘤的術後中風機率研究，獲 International Journal of Stroke 刊登！
　
🎯 你不可不知道的生存法則
　
#懂規則才能在體制下生存
這是校長跟大家分享的，正好跟自己與慈濟醫學系 MED 100 前幾天分享的觀念不謀而和。現在大家寫論文，單純為了學術發表的比例實在太少，因為學術發表已變成一個生態鏈，只有讓這個生態維持發展，才能保住研究經費。
　
#先求活下來再求好
在有學術要求的醫院中，安打型策略比全壘打型策略更值得學習。年輕醫生必須透過這些表現，去得到或者去談判得到更高的舞台。校長甚至站在學術形象規劃的角度，讓我們去思考，到底我們希望在 PubMed 上留下怎樣的形象？這是我自己從來沒有想過的問題。
　
#適合年輕醫師需要的發表策略
從前一直被醫院的師長們灌輸「只有 original article 才是王道的概念」。但 original article 其實並不是很符合新創產業小步快跑的概念，目前還是希望自己能夠快速產生 MVP（minimum viable product），所以課堂分享的這個觀念，的確值得年輕醫師們思考著墨。
　
🎯 瞬間超高濃度，發表前你我都需要。
　
會來報名新思惟的課程，最重要的原因就是發現自己想做的事情越來越多，但是擁有的時間越來越少，高效率地加強是很重要的一個突破關鍵。而校長說了一個我蠻滿意的答案，就是「年輕人，把全部的時間都丟下去就對了！」就如同創業一樣，其實是沒有工時概念的，透過自己品牌經營，替自己的未來去進行加值，也增加未來的籌碼。
　
如果您缺乏出發的勇氣，推薦您來這裡從 0 到 1。如果您忘記研究的熱情，推薦您來這裡歸零重啟。如果您喪失前進的動力，推薦您來這裡重返天際。
　
🎯 零基礎也不怕，研究入門首選。
　
#SCI天天有，新思惟的研究課程，已協助眾多校友拚出人生第一篇 SCI paper，2019 年論文破蛋數高達 80 人，2020 年發表數更是屢創新高，最高單月 77 篇！
　
🔸 1/30（六）醫學論文與寫作工作坊
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