起先，台北市醫師工會何建輝醫師向我反映，衛福部頒布《執行嚴重特殊傳染性肺炎醫療照護及防治發給補助津貼及獎勵要點》裡面「醫師每日一萬元、護理人員每班一萬元」未能反映醫護人員實際的工作份量，反而造成獎勵輕重失衡情況，更嚴重的情況，反而導致醫師收入下降，不但不是獎勵，反倒像是變向的懲罰。原因在醫師為照顧新冠肺炎病患，必須停止原本的門診，導致相關的收入減少，也可能流失原有的病人，原本獎勵津貼可以稍微補足收入減少的部分，但是根據「醫師每日一萬元、護理人員每班一萬元」的分配，一個病人一日至少有兩班醫師照顧，反而會變成每位醫師只有5000元的情況，比護士一個班10000元還少，應該以「醫師每人每班一萬元、護理人員每人每班一萬元」清楚明訂，才能實際反映實際的工作情況。

接著在少康的節目上遇到田知學醫生，竟然發現辛苦的急診醫師，第一線面對可能罹病的新冠肺炎病患，每日都必須承受相當大的工作風險，卻只領採檢費，每案只有300-500元不合理的津貼，而且還必須和其他醫護同仁一起分，讓我非常驚訝！最前線的醫師在為我們打仗，衛福部不應如此錙銖必較，設置各種門檻像防小偷一樣。所以我在立法院極力的為醫護人員請命。首先要求衛福部對第一線醫護人員獎勵，清楚明訂「醫師每人每班一萬元、護理人員每人每班一萬元」確保辛苦的醫療人員，能獲得相對應的獎勵，而且也要求急診醫護也應納入第一線防疫人員的獎勵範圍之中。

最後衛福部在 5/9日公布的獎勵要點修正中，將急診醫護納入新的獎勵範圍之中：根據衛福部的急救責任醫院分級，不同等級的醫院，急診團體獎勵，每月獎勵金分別為120萬、90萬、60萬、以及30萬。在第一線醫護人員津貼方面，衛福部向我再三保證，每位醫師、護理師一定可以領到一日一萬，雖然獎勵文字並沒有修正，但是在新公佈的要點中，也註明醫師每日可申請2人，如採日夜輪班，每班可申請1人。衛福部雖然已稍做讓步，但仍設置申請上限，依然會發生多名醫師必須平分同筆獎金情況，我們也會繼續向衛福部提出要求，監督衛福部，確保每位醫師能獲得應有的獎勵，讓前線作戰的英雄能無後顧之憂。

另外，前署長楊志良也和我反映，基層醫療院所因為抗疫需要，實施相關的防護、消毒措施，造成醫療成本增加，但受疫情影響，就醫人數大量下降以致收入驟減，許多醫療院所都快撐不下去，我也在立法院亟力的呼籲，防疫期間仍提供正常服務的醫療院所，健保署以去年同期金額支付，並考慮實施相關降低醫療成本之措施；疫情緩和後，如有就醫量暴增情況，以不低於去年同期點值給付，讓醫療院所能「提供長期穩定的醫療服務」，確保醫療體系能量充足。健保署也在4月決議，從3月開始所有醫療院所的點數比照去年，其中針對營運受到困難者，可獲得信貸免保證金或短期週轉免息的優惠。雖然我們還不確定，疫情結束之後，健保署是否會以不低於去年同期點值給付，但是我們一定會持續的追蹤下去。

我們能在立院做的真的很有限，只能替醫療人員爭取應有的獎勵，來表達我們對醫護人員的敬意與感謝！

最後，再次謝謝 楊志良前署長、布農Doc 田知學醫生和台北市醫師工會何建輝醫師替廣大的醫護人員請命，感謝所有醫護人員辛勞的守護國人健康，我會繼續做你們的後盾!
護士節向全天下的白衣天使致上最高的敬意!

有急診網友表示他們的醫院規定急診病人不得轉院

在此搶救急診室要鄭重向全國第一線急診人澄清, 台灣現行的各項法律, 以及醫院評鑑包含急救責任醫院分級標準,並沒有任何一項規定醫學中心或重度急救責任醫院,不可以將病人轉院,若有醫院如此規定,純粹是該醫院高層制定之院內行政規章,請大家告訴大家!!!