#恁ㄟ心聲、#阮來打拚
【阿枋提案修法，爭取廣大志願服務者福利！】💪🏻💪🏻💪🏻

為志工、社區守望相助隊、義消、義警、義交、民防、災害防救等社會志願團體或組織，爭取政府公平對待‼️

民防、義勇警察、義勇交通警察、義勇消防、守望相助、山地義勇警察、災害防救團體及災害防救志願組織編組成員等協勤團體或組織，為社會穩定的重要力量，為鼓勵並肯定他們無私奉獻、捨己救人、服務人群之偉大情操，阿枋提出法律修正案，修正志願服務法相關規定，公平地提供給他們相關優惠。

志願服務法第20條規定內容略以：
🔺領有志願服務榮譽卡志工於進入收費之公立風景區等，憑該卡「得以免收門
票」等費用。
🔺守望相助、民防、義勇警察、義勇交通警察、義勇消防等協勤團體僅能「予
以半價優待」。
以上規定，形成同為志願工作者，卻有不平等之對待！
為了能夠給這些人員同等之法律對待，並明確志工福利，以慰辛勞，提案將：
🔺「得以免收門票」修正為「應免收門票」。
🔺將民防、義警、義消等僅能「予以半價優待」之文字刪除，跟志工同為全部
免收門票，以求公平。
🔺第二項後段增列「而搭乘國內大眾運輸工具者，予以半價優待。」增加納入志工搭乘國內大眾運輸工具之優待禮遇項目，以鼓勵更多民眾投入志願服務工作，並減輕志願服務者之負擔。

另外，同法第16條「志願服務運用單位應為志工辦理意外事故保險，必要時，並得補助交通、誤餐及特殊保險等經費。」有關交通費、誤餐費等補助為「得」而非「應」補助，常因志願服務團體經費狀況之不同，而有差別對待之情況發生。
🔺因此，提案修正將「得」改為「應」。
🔺另外增訂第二項「前項補助經費之額度由志願服務團體視其經費狀況辦理之。」因該應補助之交通費等並未限全額或部分，由志願服務團體視其經費狀況辦理之，以兼顧其人力運用及財務之實際需求，避免增加負擔。

#1月11號相揪立委投票1號
#這柯最有力
#立法委員柯呈枋

🌱 市議員張淵翔辦公室新聞分享 🌱

【基隆七堵19、21號橋改建 實踐路253巷將封路30小時】
因應基隆市七堵區19、21號橋改建工程進行，7日上午0時至8日上午6時，將封閉實踐路253巷交通管制30小時，住行吊梁作業，市府工務處請駕駛人改道行駛。
👉️新聞參考：https://bit.ly/2Lulbsu
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【基隆港耶誕燈光派對！LED聖誕樹12/7周六晚點燈】
各縣市紛紛點亮聖誕燈飾，港都基隆也延續去年布置，將海洋廣場營造成具有基隆特色氛圍的聖誕場域，要讓遊客體會不一樣的聖誕氣氛。
12月7日晚上7點將舉行聖誕點燈晚會，為聖誕月掀開序幕，藉由祝福禱告與詩班敬拜，祝願所有市民揮別過往、迎接充滿新希望的一年，一直到年底。
👉️新聞參考：https://bit.ly/2Rp6FpV
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【欄杆鏽斷工程師墜橋亡 基隆市府國賠2618萬】
公共工程沒維護，害人喪命，3年前一名工程師，視察基隆市的和豐橋，倚靠在欄杆上。沒想到，欄杆生鏽斷裂，導致他墜橋身亡。他妻子向市政府申請國賠，經過3年訴訟，法院最終判市政府敗訴，賠償2618萬元。
👉️新聞參考：https://bit.ly/2YqVz5k
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【基隆市公車處財務洞好大 這兩種票差竟借了12億元】
基隆市公車處連年虧損，借款金額達12億元，財務的洞卻仍持續擴大，到底這些債務是怎麼來的？市公車處處長陳新埤表示，一段票15元，學生卡搭一次是9元，從有悠遊卡以來差額6元都是市公車吸收，老人社福卡免費，一年刷卡量820萬人次，社會處只給8元，約6000萬，7元差額還是市公車吸收，學生票差加上老人票差，已向銀行借了12億元。
👉️新聞參考：https://bit.ly/340xi7m
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【基隆市榮服處108年度榮獲輔導會表揚績優志工】
基隆市榮服處榮欣志工受獎計有：本處榮獲績優志願服務運用單位；黃淑美榮獲績優志願服務運用單位承辦人；中正區榮欣志工隊榮獲績優志工隊；孫健珍、朱一見、易克文、林進福、劉小環等5人榮獲績優榮欣志工；服務組長徐正泰榮獲績優服務組長個人殊榮；劉經緯榮獲資深社區志願服務組長，各獎項由退輔會主委馮世寬親自頒發獎牌表揚，受獎志工倍感榮耀，主委肯定志工平日付出，鼓勵持續為榮民榮眷提供最佳服務，對榮民大愛無私的奉獻精神。
👉️新聞參考：https://bit.ly/34QENPj

緣強團隊 😊
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🏠 基隆市中正區新豐街278-5號1樓
☎️ 02-2469-2122
💙 https://bit.ly/2Nsp9nk（LINE）

請幫忙分享 極日開始報名至102年6月15日

台南市好人好事運動協會
102年志工特殊教育訓練簡章
一、宗旨
為鼓勵社會大眾積極投入社會服務及社會公益活動中，發揮對社會正向的影響，同時提昇志工素質與服務之倫理，並落實志工訓練與宣導參與志願服務。
二、目的
本會將以「全民志工」的理念帶動社會大眾從事志願服務，完成120人次之訓練，提昇志工素養與服務之品質，並藉由教育訓練強化志工服務理念，發揮『助人最樂，服務最榮』的精神共同為協助拓展社會福利服務工作及增進社會祥和而奉獻心力。
三、辦理單位
指導單位 ︰內政部．臺南市政府社會局
主辦單位 ：台南市好人好事運動協會
四、上課日期與地點
日期：102年6月22日（六）23日（日）
地點：台南市勞工育樂中心（第二 三會議室）台南市南門路261號
五、參加對象
有興趣參與志願服務工作者，本次研習屬於台南市社會福利類，已取得基礎訓練證書者或要補課程者歡迎踴躍報名。
六、報名日期
即日起至102年6月15日，名額120人額滿為止逾期不受理。
七、報名方式
傳真、郵寄或e-mail填寫報名表向本會報名
台南市安平區華平路690號 季麟南總幹事 06-2995398 0918183921
傳真—06-2992799 e-mail—nan3939@yahoo.com.tw
八、費用
本課程免費，提供講義及資料袋。休息時間備有點心飲料。中午可代定餐盒。
九、請自備環保杯及環保餐具
十、全程參與者可發給研習證書
十一、報名者請準時上課，本會不另行通知

台南市好人好事運動協會102年志工特殊教育訓練課程
06/22（六）
08：00—08：30 報到 團康
08：30—10：20 社會福利概述
10：20—10：30 點心時間
10：30—12：30 社會資源與志願服務
12：30—13：30 午餐及休息
13：30—15：20 人際關係
15：20—15：30 點心時間
15：30—17：30 綜合討論-集思廣益論方法
17：30— 賦 歸
06/23（日）
08：00—08：30 報到 團康
08：30—10：20 志願服務運用單位業務簡介
10：20—10：30 點心時間
10：30—12：30志願服務工作內容說明及實習
12：30--結業式、賦歸

【台南市好人好事運動協會102年志工特殊教育訓練報名表】

姓 名
身份證字號
機構名稱
性 別
生 日
職 稱
聯絡電話
通訊地址

自2009年開始，協助太魯閣國家公園建立國內首支依據志願服務法成立的「步道志工」隊伍引領青年學生藉由手作步道與自然重新連結，也在永和社區大學成立步道社團課程，以持續步道觀念的推廣、溝通。
手作步道強調以人力方式運用非動力工具輔助進行施作，降低對生態環境與歷史空間的擾動，以增進步道的永續性與整體性。

手作步道的基本原則包括：

考量環境生態：順應步道所在地的氣候、地質、原生生態習性等，兼顧使用者特性與棲地整體性
考量人文歷史：依循歷史反映工法，結合傳統工藝、在地知識進行因地制宜的「適切設計」
設定環境承載量：基於在地資源調查，設定可接受的遊客衝擊程度，進行步道分級及相對應的施作強度，提供從大眾化到荒野級多樣的遊憩體驗機會
盡量就地取材：減少外來材料從採礦到運輸在能量與資源的損耗，善用現地既有自然材料
重視常態維護：確保步道具備一定彈性能因應大自然的變化，又能保持一定程度的穩定性。
6強調公私協力：政府的土地管理單位、專業者與民間組織從規劃討論、施作與後續維護需共同參與、平等合作。
在此過程中，志工的參與看似療癒受傷的土地，實際上透過與土地深層的互動，現代生活中與自然隔離的焦慮、以及人與人之間疏離的關係也將獲得療癒。手作步道期望帶來的是更全面的改變，藉由實作行動的過程促發環境的覺知、增進對環境的關懷與敏感度，進而關心更廣泛的環境議題。

口頭質詢─
▶本席今天提出一項提案是關於如何強化退休公教志工人力的運用，這個原則也是人事行政總處在推動的。許多工作狂從退休之後的那一天開始，身體機能馬上迅速退化，因為他已經習慣特定生活步調，如果身強體壯的人願意以志工型態繼續從事社會服務或協助原來的工作，這樣的人力運用對於公務機關業務上人力不足之處能有所助益。尤其在東部地區，鐵路是主要運輸工具，但台鐵因為長期人力不足，導致車站服務受到很大的侷限。台鐵退休員工遂組成一些有組織性的志工組織，例如退休人員協會，在台鐵人力吃緊時，他們去善用這些熟悉相關規範、票務流程及車站運作的退休人力，提供志願性服務與協助。本席希望人事總處能夠強化提供誘因和鼓勵措施，鼓勵各機關單位在允許範圍之內提出適當空間，讓退休人力有定期聚會或參與業務的場所。你們在多年前推動的退休志工人力運用機制中提到，可以考量訂立獎勵機制、設置特別服務獎、公開表揚等等，請問，這些事都做到了嗎？
施人事長能傑：我們制定這項機制以後，是由各機關去做，所以要看各機關有沒有落實執行或根據各機關之狀況執行。我個人認為志工是很值得鼓勵做的事，任何人退休之後，或者也不只是退休人員，所有志工行為研究都告訴我們，志工是一種行為習慣，如果等到退休之後再改變，可能已經來不及，而是現職人員如果愈有這種習慣，退休以後就愈有這種行為傾向。如果退休同仁有意願，各機關就可以請他們回來協助。但據我了解，許多退休公務人員也不見得一定是回到原單位，而是到其他地方當志工。整體而言，衛福部已在處理這件事，人事行政總處比較聚焦在宣導、鼓勵退休公務人員。
▶以英國外交官為例，他們的工作是要在全世界推廣其國家利益，因此英國允許外交人員在其職業生涯中借調到英國的全球跨國企業，以了解這個國家的民間企業在全世界做全球布局與經營上的實質運作狀況，也藉此強化政府部門與民間實際需求之間的接軌。就我過去的了解，他們認為這樣的制度是正面的，也能避免政府、尤其是高階人員在決策時無法了解民間實務狀況以及全球運轉實務推動上所面臨的問題。而我國制度卻不允許? 如果要研議相關專法，人事行政總處也可以主動與考試院討論嗎？
施人事長能傑：原則上是不允許，雖然有一些小型不特定的制度容許，例如外交人員，可能有一些機關人員的互調，但是運用的人不多。過去也曾討論此事，但最後都沒有結果，考試院認為要制定專法，至於行政院的作法，大致上有一些細部規範，不過，實際上的執行數量非常少。台灣社會也會擔心負面效果，所以政府一直在權衡可能的負面效果，包括不當情事或利弊得失等等。銓敘部本來就在討論這項機制，我們會適時反映意見，對於國家來說，這是在減少可能風險的情況下凸顯正面意義，如果可以做到，我認為是滿好的制度。