✅➡️分享友站提供的好文：「後備義勇役」構想
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摘錄：『民間素來有以自己閒暇時間與金錢自行作軍事訓練的後備人員 / 除役民眾，本構想是讓這樣的群眾得以參與各縣市後備指揮部的軍事訓練與協助各項軍事勤務。』 ... 文章中也建議比照目前僅限志願役能參與的後備戰士模式，開放符合資格之義務役 / 軍事訓練役後備人員與除役民眾報名參與、協助各縣市後備指揮部的軍事技能訓練、裝備保養事務；改善各縣市後備指揮部缺乏人力的問題也可避免人力閒置與錯置

本站也認為在台灣後備戰力改革日趨重要的今天，友站的這些改革提議都很值得大家一看、並且廣泛的討論。才能真正凝聚台灣共同對抗中國威脅的社會共識與意願！

友站分享關於「後備義勇役」的文章內容，國防部去年起開始增編2個後備單位，強化後備部隊規模與召訓能量，今年成立全民防衛動員署，增編新裝備和武器，並有望能在戰時情況下，於24小時內動員約21.5萬名兵力，文章內容希望民眾能在平日時段，比照目前僅限志願役能參與的後備戰士模式，開放符合資格之義務役/軍事訓練役後備人員與除役民眾報名，參與、協助各縣市後備指揮部的軍事技能訓練、裝備保養事務，歡迎各位分享和評論

內文連結
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國軍去年底達成募兵制90%計畫目標，現在要提升兵力素質。國防部預告修正志願士兵選訓實施辦法，未來國中畢業的民眾，將無法報考志願役士兵。

另外草案也明訂，如果頭、臉、脖子、手腕以下有刺青曾犯內亂、外患、涉毒、酒駕等罪，就算經緩起訴處分，也不能報考志願役士兵。

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軍中訂報恐成滲透破口
金防部位於前線作戰位置，辦公室接獲民眾陳情金防部有訂閱《金門時報》，但經查閱，金門時報的報導內容和圖片，簡直就是統戰的滲透破口，像《金門時報》9 月 8 日的報導，引用自「中國台灣網」，而「中國台灣網」是「國務院台灣事務辦公室」管理的新聞網站，去年「中國台灣網」也被國安局列為「常見爭議資訊來源」，其發文內容也被國安單位監控。同日另一則報導則來自「中青網」，而中青網全稱「中國青少年計算機信息服務網」，是由中國共青團中央主辦、中共中央宣傳部主管的網站。
前線官兵作戰壓力已經不小，訂閱這類經常引用統媒訊息的報紙，閱讀這些統戰訊息，對部隊官兵毫無增加閱報的興致與知識。這類訊息在地方上影響輿情，我們已抱持高度的疑慮，再帶進軍中我很難接受。
我們一直說，除了平時的訓練之外，還要強化國軍的「心防」，但卻有這類直接轉載中國官媒新聞的「傳聲筒」報紙，還是說這是訂來「研究敵情」的？若是研究敵情，那怎麼只有金門單位訂閱，應該全台灣各軍種都來訂閱研究一下。
我請單位必須全面通盤檢討這樣的狀況，並掌握訂閱的理由，是否是有心人刻意為之，或者只是沒有留意到而做出的決定。單位回覆我，會即刻通盤檢討，並做出合理的處置。

色弱者軍中服役與升遷
辦公室接獲國軍官兵陳情，表示現已任職下士，也到了可以升中士的時間、單位也有職缺可以晉升，但因為本身有「色弱」的問題，導致體位判定標準不符無法晉升。當事人質疑，為何當初可以晉任士官階，卻無法在士官階內再升。
像這樣個案狀況，簡章雖然有明文規定，但國防部相關單位在甄選志願士兵時，是否有充分告知、弭平雙方的資訊落差？此外，可以當下士但不能當士官，這件事情本身是否存在衝突跟矛盾？
當初我們在招募志願士兵的時候，確實色弱、色盲是可以進來的，但是軍官士官，就不能有色弱或色盲，如果說進入軍官士官，有色弱或色盲就只能保留位階。希望可以重新檢討，比如色弱或色盲者，需要在招募時說明清楚，只能做志願役士兵，再確認願意與否。再來是否考慮色弱、色盲者的錄取資格。第三就是已錄取進來的色弱者，佔比率大概是百分之四，這些已進來的人，可找出未來有沒有適合的工作，盡量減少影響。
立法委員最重要的事情，就是把特例變通例，碰到這樣的案例，我們該修正辦法與規定，讓他回到他該有的位置，這些都是為了整個制度，去建立更完善的系統。相關單位允諾我會持續了解、溝通並改善。

要塞堡壘地帶法進度如何
再提到要塞堡壘地帶法，前次修正已經是 2002 年，在 2015 年發生航特部 601 旅「阿帕契事件」，引發營區究竟算不算「軍事要塞」的爭議，因此行政院院會也曾在 2015 年 11 月通過修正案，擬將《要塞堡壘地帶法》改名為《戰略要域管制法》。今年 3 月國防部亦曾預告修正《要塞堡壘地帶法》版本。
據我們了解，像是民眾飛到金門不能夠拍軍區照片、近年也常見民眾於軍事設備、區域周遭遭驅趕，卻因法規無明確規範而引起爭議。而考量近期國際局勢發展，中國擴張意圖顯著、科技進步等因素，現行《要塞堡壘地帶法》相關法規，包含執行狀況、規範、劃設範圍是否周延等，實在有重新檢討、盡速修訂的必要。希望能盡快開啟討論，給大家更詳盡且明確的規範，也請相關單位保持聯繫並給辦公室答覆。

軍隊職務意外慰助補償
一個禮拜前國軍 205 兵工廠閃燃意外發生後，我們就接到家屬的來訊，大致是表示該政戰主任及長官們其實很認真，國防部長也親自到現場訪視慰問，然而也有一些需要再被釐清的地方，希望趁這次跟軍備局來進一步了解。
像這次閃燃意外，裡面有兩個是軍人身份，其中還有一個是聘僱人員，我們有哪一些補償的規定？哪些保護措施？除了保險之外，國軍還會做哪一些盡量讓家屬安心？這些都該主動跟家屬說明，以安家屬惶惶不安的心。
相關單位回覆我，會另外請業管部門，親自到家屬講解後續關懷照顧的做法，以及該有的權益。
此外，這次事發的單位職務是裝填飛彈推進燃料，當然單位認為它有沒有危險加給，這是單位的專業判斷，但我希望不要老是出事了才加給，這也呼應我在院會總質詢裡面提到，我們是不是有機會做一次通盤的檢討，包含高風險、外島、第一線接戰人員，這些因情勢緊張或情勢需要，在戰訓勤務增加的情況下，除了用加班費的方式，他們本身的勤務專業加給，是不是有檢討的空間？希望相關單位能通盤檢討並報告。要激勵國軍士氣、留任、招聘人才，就需要靠相應的誘因，一起討論努力， 3Q。

2020-12-16，外交及國防委員會，國防部 張哲平副部長，陸軍司令部 陳忠文參謀長，國防部法律事務司 沈世偉司長。
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▶國防軍事設施影響地方禁限建以及噪音問題，進而衍生地方稅收短收問題，應積極與主計總處會商國家補償措施，並提出處理進度時程。
部長：已與主計總處反映意見，目前尚未有確切結論。
▶募兵制暫行條例相關辦法制定，有關志願役退除軍人法人團體優先承包國防部勞務採購，本席認為限定資格及優先承包權，涉及違反WTO規範下公平競爭，尤其資格之限定，恐衍生利益分配不均、私相授受之弊。同時，要如何確保勞務發包可以替國家省錢又保障退伍軍人就業權益?以退輔會為例，常以只擁有轄下瓦斯公司部分經營權為推拖之詞，無視國會要求控制天然氣價格。同理未來國防勞務採售辦法如何約束勞務承包對象?尤其營區事務保密責任之規範縝密，單憑個案採購文件的約束力恐不足，且國會亦無法有效監督。
國防採購司代理主任：草案版本有八條文，近期預告後送行政院。發包會按照政府採購法辦理，有關後續處理方式條文內都有明定。而招標資格與條件，會在招標文件中明示，草案只有原則規範，招標細節會依個案處理。
部長：承諾11/30發布以前送立法院備查。