[爆卦]德商 PTT是什麼?優點缺點精華區懶人包

為什麼這篇德商 PTT鄉民發文收入到精華區:因為在德商 PTT這個討論話題中,有許多相關的文章在討論,這篇最有參考價值!作者kinder (Kinder)看板Soft_Job標題[心得] 德商 T-Systems 面試心...




關鍵字:有德國學歷、人在德國求職、Deutsche Telekom


前提

應該很多人以為 T-mobile 是美商
但其實是德商 Deutsche Telekom (DT) 的子公司
面試的時候聊到這個,主管是說 Telekom 常會跟 telecom 混淆
所以在其他國家設點時有時候會使用其他名字
而 T-Systems 也是 DT 的子公司
但內部的人 (從接待櫃檯到面試官) 好像還是稱公司為 DT

背景

交大資工學士
慕尼黑工大資工所
德語能力大概在 C1,但口說能力還在 B1

主要興趣是資訊安全,讀研究所期間陸陸續續做了:
Fraunhofer AISEC 工讀:C Obfuscater
Google Summer of Code (GSoC) Student:SIEM pipeline
日本 NII SOC 底下實習兼寫論文等
有跟系上 CTF 隊伍參加幾次比賽 (初賽),雖然都在打醬油


第零階段:線上申請 (11 月初)

DT 的線上申請系統在德商中算是很親民的
不會一開始就要求繳交各種身家證明文件 (成績單、工作證明、簽證等)
只要求 CV 跟 cover letter,以及 5 分鐘可以填完的問卷

當時跟資安相關且新人可申請的缺有兩個
一為 IT Security Operations Engineer
工作內容主要是在 DT 的 SOC 輪調,偶爾會有開發的工作
另個是 SIEM Engineer (也就是我後來錄取的職位)
主要任務則是開發 CERT 的工具,例如警報系統
但前者的 JD 上的要求 gute Deutschkenntnisse (德文 B1.2/B2.1)
後者是 sehr gute Deutschkenntnisse (德文 B2.2/C1.1)
所以當初只申請前者

第一階段:電話面試 (11 月下旬)

電面時間 30 分鐘,前 15 分鐘基本上是雙方自我介紹
主管跟 recruiter 分別就 CV 的內容問了些 behavior questions

後 15 分鐘主管則深入介紹這個職缺在做什麼:
怎麼輪調、工作內容、輪調的 bonus 要怎麼算等

插曲:
那陣子家裡有事回台,整天提心吊膽等著接貴鬆鬆的跨國電話
結果隔週 recruiter 詢問要不要改面 SIEM Engineer
可以直接進入 onsite,當然二話不說就答應了

第二階段:Onsite (12 月中)

面試長度 1.5 小時,面試官分別是主管、資深工程師跟 recruiter
從接待處走到面試的房間,一路上都是用英文跟主管使用英文聊天
原本以為鬆了一口氣可以用英文面試
殊不知關上門後,從 recruiter 開始每個人都用德文介紹
我也硬著頭皮用破德文自我介紹
主管察覺不對就詢問是否改用英文面試會比較舒服 (comfortable)
雖然很尷尬的同意切換語言,但主管說我的德語能力基本上沒有問題

面試的前一小時還是 behavior questions
走一遍 CV,從大學專題起每個經歷都問一遍:使用的技術、遇到的困難、怎麼分工
其中因為 recruiter 不是相關背景,我有被要求使用小朋友可以理解的用語
像是解釋 greybox fuzzy testing (blackbox + whitebox)

程式的部分,其一面試官說有看過我的 Github,覺得沒問題
但面試官也有詢問為何 GSoC 後就是空的
只能誠實的表示德國的課業不是普通的重

一小時後,recruiter 就問其他兩位還有沒有什麼技術問題要問
(OS:?? 剛剛都是技術問題 ??)
面試的後半時間是被主管帶去跟部門同事 handshake 及參觀 SOC
因為大學專題摸過 honeypot,主管也順便 demo 了自家的 T-Pot

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對於公司內部有興趣的可以參考:
https://www.telekom.com/en/careers/our-focus-topics/it-security
SOC 內其實比照片中明亮,只有在特殊場合才會開啟如圖所示的劇場模式 xD
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另外,也有都市傳說指出 DT 員工的多元性較差 (多為歐洲人)
QA 的時候詢問,主管表示部門裡有一個印尼的實習生、2-3 個會說法語的
其他的確都是德國人沒錯 (笑)
至於會要求要德語能力是因為平常溝通跟收信還是使用德文
但對象不是客戶,所以能聽懂同事間在說什麼跟基本表達即可

離開前 recruiter 說他們想再討論一下,希望隔週可以有消息
結果從公司走去車站的路上就接到 offer


總結

感覺自己有點幸運,這份工作的 JD 基本上多跟過去的經驗符合
所以我猜因為如此面試才相對順利 (雖然這不見得是好事)

DT 的福利跟待遇雖然跟美商比還是差一大截
但能摸到 tier-1 ISP 的流量並開發研究,已經感到很知足了
(希望這股熱忱不會被大公司的政治擊潰)

最後感謝一路上幫助過我的人
也希望這篇可以幫助還在海外求職的朋友

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