[爆卦]建議方案英文是什麼?優點缺點精華區懶人包

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建議方案英文 在 BusinessFocus | 商業、投資、創科平台 Instagram 的最佳貼文

2021-09-16 02:30:51

【@businessfocus.io】中正紀念堂擬移除蔣介石銅像 國民黨主席批:如同塔利班 . 台灣促進轉型正義委員會(簡稱促轉會)8日公佈「中正紀念堂轉型方案」,計劃消除園內的威權象徵,包括移除堂內前總統蔣介石銅像,轉型成「反省威權公園」,料下半年將檢討法制配套。該計劃引發國民黨不滿,指責促轉會...

建議方案英文 在 Bianca|中德雙語Podcaster Instagram 的最讚貼文

2021-09-10 22:26:16

『德文髒話』怎麼罵? 我想了很久,要不要發這個貼文。其實一直都有讀者私訊我,想要了解到底什麼時候適合罵哪句髒話。生活中一定會碰到需要「發洩」一下的情況。如果還要先想,到底什麼能講、什麼太over,情緒可能也過了。再來就是髒話可以不要使用,但自己被罵時,總是要能聽得懂吧!所以我還是幫大家整理了一下,...

建議方案英文 在 湜澄媽 ?‍?‍?‍? ??????? ? Instagram 的最讚貼文

2021-09-03 10:17:48

【哥哥驗眼記】 健康院建議小朋友4歲時要檢查眼睛👀,不過,疫情以來,睇電視/ ipad 時間多咗🙈.....而且,我同爸爸都有近視+散光😢,所以,我選擇同澄兄去搵專業視光師,做一個全面嘅視力檢查。 我地去 #馬鞍山中心嘅[目廊.學童近視控制中心],因為呢度除咗有小朋友視力檢查,如果有需要,亦都可...

  • 建議方案英文 在 Ann's English Facebook 的最讚貼文

    2021-09-27 20:09:15
    有 6 人按讚

    💙 #GoingProwAnn
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    小提醒
    #英文履歷選詞 貼文中所附上的例句
    是適用於履歷編寫的!
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    和一般寫文章或說話有什麼不同
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  • 建議方案英文 在 Ann's English Facebook 的最佳貼文

    2021-09-27 20:00:37
    有 6 人按讚

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  • 建議方案英文 在 胖胖麻 Facebook 的最佳貼文

    2021-09-24 08:54:10
    有 40 人按讚

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    📖繪本系列分享—>https://reurl.cc/pxgQRl
    (紅豆綠豆碰/問問why博士/人體大透視/博物館大冒險/台灣古道大冒險/郵件失蹤事件/芝麻開門笑/閱讀小學堂)
    📹直播介紹-->https://reurl.cc/lLlQ9E (從11分鐘開始)

    這次臨時決定快閃康軒學習雜誌
    因為優惠的太誇張了
    以前也沒送書送成這樣
    這次還直接訂一年雜誌多送4個月、
    訂三年直接多送你1年雜誌+10本新書
    會不會虧本啊😂

    先簡單介紹一下康軒雜誌:
    共分三版本
    #學前版(一個月1本):大班以前尚未學習注音符號的孩子,或是想複習注音符號的孩子非常推薦。內容當然不只注音符號,還有許多適合學前幼兒的英文童謠,知識內容,生活自理,教具學具等等。

    #初階版(一個月2本):有注音。大班以後,已經會拼音的孩子,國小低年級。內容豐富,有許多適合低年級孩子學習的知識與常識,已無注音單元,但仍有英文對話單元。

    #進階版(一個月2本):無注音。適合國小中高年級到國中的孩子,中年級的孩子可以開始閱讀無注音的文章,練習閱讀推敲的能力,內容會有部分時事相關,可以增進孩子閱讀的廣泛度。

    有跟過的都知道康軒超級硬
    所謂的團購是假象(噗). 因為價格跟官網一模模一樣樣沒有在跟你優惠的
    所以後來團購都是在看誰能談到最大的優惠組合方式.
    2021這一團是我們從2017年開團以來送最大的
    以下我簡單說明一下這次的團購方案

    這次訂購康軒雜誌除了
    -送你新刊加過刊之外
    -再送你康軒經典著名的套書橋樑書以及繪本直接開放給你自己選(畢竟這麼臨時的找我開😂)

    #學前版(一年12期)
    ✔️ 新訂戶:
    *訂1年$5400—>送3期新刊+1期過刊(2021/10月出刊)+任選2書
    *訂2年$10800—>送6期新刊+2期過刊(2021/10月出刊)+任選5書
    *訂3年$16200—>送9期新刊+3期過刊(2021/10月出刊)+任選10書
    ❗️續訂戶:
    *訂1年$5400—>送4期新刊(2021/10月出刊)+任選2書
    *訂2年$10800—>送8期新刊(2021/10月出刊)+任選5書
    *訂3年$16200—>送12期新刊(2021/10月出刊)+任選10書

    #初階版(一個月兩刊、一年24期)
    ✔️ 新訂戶:
    *訂1年$6480—>送6期新刊+2期過刊(2021/10月出刊)+任選2書
    *訂2年$12960—>送12期新刊+4期過刊(2021/10月出刊)+任選5書
    *訂3年$19440—>送18期新刊+6期過刊(2021/10月出刊)+任選10書
    ❗️續訂戶:
    *訂1年$6480—>送8期新刊(2021/10月出刊)+任選2書
    *訂2年$12960—>送16期新刊(2021/10月出刊)+任選5書
    *訂3年$19440—>送24期新刊(2021/10月出刊)+任選10書

    #進階版(一個月兩刊、 一年24期)
    ✔️ 新訂戶:
    *訂1年$6480—>送6期新刊+2期過刊(2021/10月出刊)+任選2書
    *訂2年$12960—>送12期新刊+4期過刊(2021/10月出刊)+任選5書
    *訂3年$19440—>送18期新刊+6期過刊(2021/10月出刊)+任選10書
    ❗️續訂戶:
    *訂1年$6480—>送8期新刊(2021/10月出刊)+任選2書
    *訂2年$12960—>送16期新刊(2021/10月出刊)+任選5書
    *訂3年$19440—>送24期新刊(2021/10月出刊)+任選10書

    在這個每年什麼都要漲價的情形看來,真的是能跟就跟團
    你常在發落胖麻就知道康軒學習雜誌是胖姐的最愛
    加上現在雖然已經取消了CD. 但我們已經都用QR code掃描直接線上聽很久很久了. 很方便.
    裡頭所有的知識真的沒有重複過. 連我都默默地學習很多世界各地的新知識呢.
    雖然我的到明年六月才截止,但我這次也要跟三年的團,因為訂越多年送越多
    而且讓小孩接收很多全方位的新知識是很棒的事情.

    以胖胖來說,他是看得懂注音符號的人
    可是他已經九歲了我希望他可以慢慢地接觸沒有注音的進階版
    所以我打算繼續一年的初階版之後,後面兩年直接轉版進階,不需要再加購費用.
    誰想跟我一樣的方式的媽媽也可以講這樣做.

    康軒真的是很棒很棒很棒的雜誌, 我都很佩服編輯群到底哪來這麼多梗. 喔不. 這麼多資訊可以這樣生活化"說"給孩子聽. 訂購下去你不會後悔的. 我從上一團可是一路直接訂購到2022年呢😂 這些就算以後胖姐不聽了我還可以傳給阿寶聽你們說對不對.........
    ====
    ☑️本專案雜誌及圖書售價已含國內運費,國外訂閱需另加郵資,且贈品限寄國內地址,請下載訂購單填寫後回傳;圖書團購不開放國外訂購。(這次只限寄送香港)
    ☑️另提供國外訂購注意事項如下:
    *國外信用卡有可能刷卡不過,若刷不過客服會再E-MAIL聯繫客戶提供別張卡號資料或採用其他付款方式。
    *發卡銀行會跟客戶酌收海外交易手續費,每家費用不同,每請款一次會被收取一次手續費,所以建議不要分期以免被收取多次手續費。
    *刷卡一律以台幣計費,依信用卡請款當時之匯率計。
    *國外郵資不得分期,一律隨首期支付。
    *學前版因配件較多,採航空掛號寄送;初/進階版採航空平信寄送。
    ☑️雜誌接單原則如下:
    *公司不受理一次訂閱超過三年以上(含)之訂單(同版本及跨版本接續都不行)。

    ☑️ 如有任何訂閱疑問,歡迎聯繫

    LINE : @vty3732x
    Mail : whayang@banlans.com
    官網 : https://www.banlans.com/
    連絡電話 : 02-22012901
    請於週一至週五 10:00-17:00 來電
    Line@ 較能及時回覆:)

  • 建議方案英文 在 ezManager Youtube 的最佳解答

    2021-09-26 21:11:53

    本集聲沙請慎入。你是否想過請主管同事吃誠實豆沙包,來讓自己更進步突破? 連貫第40集,本集作者教我們如何採樣,尋求真實反饋的步驟step by step以及範本。了解自己的職場招牌優勢,校准你的優勢和劣勢面對真相,打造你在職場專屬差異化(個人品牌),加上心態設定小撇步,新的心態思維陪你創造全新的經驗與美好!

    詹姆斯(William James)曾說:「思想(態度)決定行動,行動決定習慣,習慣決定性格,性格決定命運。」

    1.還在害怕失敗、害怕判斷、恐懼...?? 想改變命運就從設定心態開始。
    2.受教之耳、明辨之心
    3.未來幾集將是一系列由作者Julie一步步幫助我們,如何完全了解自己的優劣勢,在職場更找到自己的位置與機會。且在求職履歷上也能立刻加分!

    ★ 優惠方案:
    1.💎9/29(三) 21:00 VIP職場諮詢相談室:心態致勝進階篇_如何掌握三步驟鍛鍊成長心態。凡參加ezManager五種超值方案任一,均可免費參與&提供側錄音檔,能無限複習。(暫定時段/由平台工作人員email通知)
    2.工作必備【向上管理情境溝通術】線上課程聽友優惠中
    以上詳見 MixerBox網址 bit.ly/3xFWX4M

    ★ 本集分點章節:
    (00:01:10)在本集我會學到什麼?
    (00:01:44)讀書會開始
    (00:02:20)收集誠實反饋四個具體問題範本
    (00:05:49)不敢去問??改變自己的心態再突破
    不要覺得這是在評價你的價值
    而是要讓自己更成長突破,你絕對有能力提高!
    (00:08:05)一分鐘商業英文 One-Minute Business English(feat. Zach)
    (00:10:16)比爾蓋茲推薦書:Fixed Mindset定性心態VS. Growth Mindset成長心態
    (00:15:03)預告(VIP專屬)如何掌握三步驟鍛鍊成長心態

    #國外商管類 讀書會,Great Managers are made, not born.
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    ★ 本集導讀書籍:《the making of a manager: what to do when everyone looks to you》(暫譯:優秀管理者的後天養成之路) 亞馬遜去年最佳商業書第一名、華爾街日報暢銷書。原文書 9折購 https://lihi1.cc/dnwIH
    作者:Facebook 產品設計副總 Julie Zhuo 的十年管理心法。

    ★ 本集補充資料
    :: 成長心態vs.定型心態 動畫說明 (請手動點開中文字幕) https://www.youtube.com/watch?v=KUWn_TJTrnU

    :: 為了發展我們的自覺,及校准我們的優勢和劣勢,我們必須通過詢問他人的真實坦率意見,來面對我們真正要的真相。目標不是為了尋求讚美;目標是為給我們的同事 提供一個安全的機會,讓他們可以誠實——甚至是殘酷的誠實——以便我們自己能夠獲得最準確的信息。

    請合併EP40的問題一併採樣問卷。
    《第三部份問答》首先是請教主管 兩個問題:
    1. 你認為我有沒有哪些機會,可以做更多我擅長的事情?
    如果你是主管職,也可以問你的上級,是什麼事情造成你無法得到最大的影響?

    2. 你認為在我的這個職務中的最適合人選會具備哪些技能?對於每項技能,您如何按照 1 到 5 的等級給我打分?

    《第四部份問答》:
    選擇三到七個與您密切合作的人,詢問他們是否願意分享一些意見反饋來幫助您改進。
    如何邀請一個誠實的意見反饋,Julie範本:
    Hey,我很重視你的意見,
    我想成為更有效率的團隊成員。你願意回答下面的問題嗎?
    請盡可能誠實,因為誠實對我會最有幫助——我保證你說的任何話都不會冒犯我。意見反饋是我的一份禮物,再次感謝您抽出寶貴時間。
    具體問題舉例:

    1.在我們共同合作的最後一個專案中,你認為我在哪些方面產生了影響或貢獻?你認為我可以做些什麼來產生更大的影響?
    2.在我的團隊中,哪些方面我做得好而且您希望我在這方面更多著墨?哪些是應該停止不要做的?
    3.我正在學習在工作上更加自信果斷,你覺得我在這方面做得如何?
    請提供讓我在這裡可做得更好的任何建議?
    4.要求針對特定任務的反饋,以校準自己的特定技能。
    例如,如果您不確定自己的演講能力如何,請在演講後跟幾個人說:“我希望提高我的演講技巧。你認為我的上台 簡報如何?有什麼讓它好兩倍的建議嗎?”
    (以上可自行斟酌修改)

    ★一分鐘商業英文 One-Minute Business English
    【managing up】向上管理
    to build a successful working relationship with a superior, manager, or employer.
    My co-worker is known for his ability to manage up. He knows our boss’s needs very well, and our boss tends to rely on him the most.我的同事以向上管理能力著稱。 他非常了解我們老闆的需求,我們老闆往往最依賴他。
    Henry is terrible at managing up. Henry doesn’t want to talk to his boss, so he does not have a good relationship with her. Henry亨利的管理能力很差。 亨利不想跟老闆說話,所以跟她關係不好。

    ★過往集數關聯
    :: 採集完本集的誠實豆沙包問卷之後,再回到Ep40. 統整
    =====================

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  • 建議方案英文 在 Alvinist / 艾爾文的生活紀錄 Youtube 的最佳貼文

    2021-07-17 18:30:02

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    ►艾爾文的社群 / 歡迎追蹤►
    ▎所有社群平台連結:https://linktr.ee/Alvinist
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    ►艾耳聞 Podcast 博客收聽平台►
    ▎Apple Podcasts: https://apple.co/2RVWA36
    ▎Spotify Podcasts: https://spoti.fi/3eDkytP
    ▎Google Podcasts: https://bit.ly/3bxKkgS
    ▎SoundOn 及 KKbox 請搜尋「艾爾文」

    ►我的器材 / My Gear►
    https://kit.co/Alvinist

    ►合作請洽►
    alviniststudio@gmail.com

    ►親愛的艾爾文時間► 信件及包裹寄送地址
    【中文】23599 中和宜安郵局第 171 號信箱
    【英文】P.O.BOX 171 Zhonghe Yi-an, New Taipei City, 23599 Taiwan (R.O.C)

  • 建議方案英文 在 ezManager Youtube 的最佳貼文

    2021-07-15 16:20:43

    什麼是“行為反饋”?具體又該如何應用? 分享美國VT理工大學給校長、學術領導者的管理包,讓你掌握這七大關鍵就高效。美國透過研究「行為反饋behavior
    feedback」並做成一套系統知識,應用範圍大到對人、對事、對產品,用在領導管理、教育、感情、人際、健康、產品開發...etc.
    :: 本集會聚焦在職場上的應用,也是領導管理學的必要管理包裡必備工具喔!
    :: giving effective feedback.提供有效的反饋。有效=照你預期的方向走
    :: 一分鐘商業英文One-Minute Business English

    👉【5分鐘填節目問卷&抽獎, 7/13止】
    親愛的ezManager聽友, 需要你的建議讓我們節目被你更喜愛💕
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    👉【7/15(四)20:00 Mixer Box APP 免費LIVE語音講座】
    面試不踩雷,職人帶你拿offer
    主講 podcast【#英文留聲機 feat. #ezManager_Dài老師】
    提出你的面試問題:https://forms.gle/UT9ZWnv9xvhPTa3V7

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    作者:Facebook 產品設計副總 Julie Zhuo 的十年管理心法。

    ★ 本集私語:雜音問題已找出,是主持人音色自帶雜音😅
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    5. 溝通技巧類|成熟大人職場提升自信好感力
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    ★ 本集重點摘錄:
    管理職責任的關鍵要務之一,就是反饋,給反饋建議是一門溝通的學問,
    四種激勵人改變的有效feedback方式:
    1. 在開始時設定明確的期望
    2. 盡可能頻繁地提供針對特定任務的反饋
    3. 周到而有規律地分享行為反饋(==本集談)
    4. 收集 360 度反饋以獲得最大的客觀性

    作者表示 特定任務的”行為反饋”很有用,當您提供行為反饋時,您是在陳述 您對那個人的看法,因此您的說的話 用字遣詞, 需要經過深思熟慮,
    並以具體的例子來解釋,為什麼你覺得那樣。

    ★ 本集分點章節:
    (00:00:24) 活動公告&感謝聽友Felix
    (00:03:05) 本集讀書會開始
    (00:09:25) 一分鐘商用英文 One min Business English (feat. Zach) Individual contributor
    (00:11:43) 行為反饋面談_掌握這七大關鍵

    ★ 本集補充資料
    ::Behavioral Feedback (EN) https://reurl.cc/EnYvyk by 美國VT大學
    ::一分鐘商用英文
    A key contributor關鍵貢獻者, 是稱呼 對公司有實質正面影響的任何員工。
    Z: A key contributor is a designation for any employee that positively impacted
    the company in a substantial way.
    This is a great compliment to give to your direct report or supervisor if they
    did a great job on a specific project.
    例句: “Jim was a key contributor to the company presentation. He was responsible
    for the majority of the content that was presented today.”

    ★ 本集提到過往單集
    Ep30. 四種激勵人改變的方法
    Ep12. 04:00 打造健康的互評會議
    =====================
    Music C.C. by Chester Bea Arthur -Folk Physics / Free Sound Effects
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