徵才機關：國立屏北高級中學
人員區分：其他人員
官職等：無
職系：無
名額：正取1名，得置備取若干名
性別：不拘
工作地點：90-屏東縣
有效期間：110/03/30~110/04/12
資格條件：
(一) 具教育部認可之國內外高中職以上學校畢業學歷。
(二) 口語表達能力佳，擅長溝通，且能獨立作業者。
(三) 具備簡易電腦操作與文書能力。
(四) 個性積極正向，生活作息正常，無不良嗜好。
(五) 具宿舍管理經驗者尤佳。
工作項目：
一、聘期：初聘自110年5月1日至110年7月31日止。若表現優異，通過考核者，得續聘自110年08月1日起至111年7月31日止。
二、工作待遇及要求：
(一) 大學學歷以上起薪均為32,470元，三專畢業28,931元，五專（二專）畢業26,797元，高中職畢業24,000元。享勞（健）保、勞退，通過年終考核標準者得領年終工作獎金。
(二) 如為支領月退休金（俸）之公教或軍警人員，需於到職時主動告知本校。
(三) 每週工作五天，時間如下:
1. 平常：週日至週四小夜班16:45至次日上午00:45，或代理大夜班週一至週五00:30-08:30。由本校提供晚餐或早餐。如有需要，女性得於上夜班前後於女性員工夜間休息室就寢。
2. 如遇原民班有學生週末留校，且無假日舍監可值班時，則當週週間小夜班改為週末小夜班；無學生住宿時改為上白天班。
3. 聘期期間每學期須配合職務輪調大夜班至少兩週。
(四) 工作事項如下(與另一宿舍管理員共同完成)：
1. 安排學生寢室名單。
2. 值班期間負責點名、查舖，掌握學生動向。
3. 晚點名後巡視宿舍，並於值勤室備勤(留意監視器畫面)。
4. 督導學生晚餐及用餐前後之活動。
5. 督導學生晚自習及其他晚間活動。
6. 分配並督導學生公區打掃及工讀打掃。
7. 督促並檢查學生節約水電與行動裝置送交保管之狀況。督促學生在生活中實踐儉樸.健康.環保之舍訓。
8. 負責學生違規記點、次數統計、退宿預警與懲處申報，並安排銷點名單。
9. 宿舍各項設備故障申報與追蹤。
10. 負責男女舍一樓各室內外與該棟周邊環境之整潔。
11. 負責宿舍管理員值勤室及學生宿舍(含走廊、樓梯間及洗晾衣間)之整潔及各項設施正常運作。
12. 擔任值月舍監，安排宿舍輪值表，並參加相關會議。
13. 學生留宿(含週末假日申請留宿)人數之調查統計及報餐。
14. 督導學生作各項防災之準備與演練。
15. 擔任其他舍監之職務代理人。
16. 出席住宿管理與學生獎懲相關會議(得以補休)。
17. 其他主管交辦事項。
(五) 得經申請免費使用屏北高中之游泳池、運動場館、圖書館等設施。
工作地址：
工作地點：屏東縣鹽埔鄉彭厝村莒光路168號（國立屏北高級中學）
電子地圖
聯絡E-Mail：
聯絡方式：
一、索取簡章及報名表：請自行於屏北高中網站http://www.ppsh.ptc.edu.tw「首頁/重要公告」下載列印（各項表件內容、格式均不得任意變更，並應使用A4白色紙張列印）。
二、報名：
(一) 日期：自公告日起至4月12日（星期一）止。
(二) 方式：得採下列二者之一辦理
1. 通訊報名：填妥報名表並備齊審查資料（以A4格式列印），於110年4月12日(星期一)前以掛號（郵戳為憑）寄送（郵遞區號90741）屏東縣鹽埔鄉彭厝村莒光路168號，國立屏北高級中學圖書館收，並請於信封上書明「計畫專任宿舍管理員甄選」字樣。（＊請注意投遞時間，逾時或證件不齊者不予受理。）郵寄後請致電原民專班黃曉薇小姐（聯絡電話08-7937493#602）告知報名郵件已寄出，並留下聯絡電話。
2. Email報名：填妥報名表並備齊審查資料（以A4格式列印），以掃瞄或照相方式將紙本資料集結為一份word檔或pdf檔，並於110年4月12日(星期一)中午12時前email至itd02@ppsh.ptc.edu.tw，請致電原民專班黃曉薇小姐（聯絡電話08-7937493#602）確認報名郵件是否收到。郵件標題請註明「計畫專任宿舍管理員甄選」字樣。面試當日請攜帶原始資料供查驗。
3. 應徵者需提供之審查資料：身份證影本、學經歷證件影本、自傳(至少400字，請以12號細明體打字或手寫)及其他有助審查之資料。資料不齊全者，恕不通知補件並視為資格不符。
三、甄選及錄取方式（資格審查及面試）：
(一) 書面審查（審查表件）：通過書面審查者公告參加甄試（公告於屏北高中網站，不個別通知，請自行注意網站公告，未通過審查者恕不另行通知亦不退件。公告時間：預定於4月14日（星期三）中午12時前。
(二) 面試：預定於4月16日（星期五）14:00辦理（確定時間於4月13日一併公告）。面試結果預定於4月19日（星期一）中午12時前公布於屏北高中網站。經公告錄取後，依相關規定辦理進用（應徵人員均不適合時，得予從缺）。
(三) 正取者於4月20日(星期二)下午5時前報到，且須參加見習培訓4日，培訓日期於 4月30日前由本校擇定 5個工作日辦理，培訓地點為國立屏北高中。惟曾參加本校原民班宿舍管理員培訓者，得免參加見習培訓。培訓期間提供最低工資時薪(每日3- 8小時)，另免費提供晚餐或次日早餐。如有需要，女性得於上夜班前後於女性員工休息室就寢。
(四) 正取者須於報到一週內繳交「警察刑事紀錄證明」及最近1個月內之公立醫療院所或區 域教學醫院健康檢查報告（含肺部X光透視合格證明）。如有刑事犯罪紀錄、患有法定之傳染病、或未依限繳交警察刑事紀錄證明或健康檢查報告者，均註銷其錄取資格。
職缺類別：
不使用應徵者履歷調閱

徵才機關：法務部矯正署屏東看守所
人員區分：其他人員
官職等：無
職系：無
名額：正取1名，擇優儲備1名。
性別：不拘
工作地點：90-屏東縣
有效期間：110/02/09~110/02/19
資格條件：
（一）本國籍，性別不拘。無公務人員任用法第26條迴避任用及無同法第28條不得任用情事之一者。（請詳閱本簡章附則）
（二）學經歷：
1.國內外大學院校社工、心理、諮商輔導、犯罪防治、公共衛生、護理、教育、法律等相關科系畢業者。
2.非前開科系畢業，但曾任職勞政、衛政及社政單位且具有輔導毒品施用者相關實務工作經歷者。
3.熟悉電腦文書處理，具統計分析能力尤佳。
（三）經公立醫院或教學醫院體格檢查如有下列情形之一者，為體格檢查不合格：(經錄取報到時，需繳驗最近6個月內體格檢查表正本）
1.視力：各眼裸視未達0.2，但矯正視力達1.0者不在此限。
2.聽力：矯正後優耳聽力損失逾90分貝者。
3.辨色力：色盲或色弱者。
4.患有精神病者。
5.肺結核痰塗片呈陽性反應或X光檢查結果異常者（二擇一檢查即可）。
6.其他重症疾患，無法治癒，致不堪勝任職務者。
工作項目：
依法務部矯正署「科學實證之毒品犯處遇模式計畫」，協助推動毒品犯處遇及社會復歸轉銜等業務，說明如下：
（一）協助推動個案管理
1.協助建立個案專卷。（包括毒品犯受刑人評估表資料建檔及個案資料袋管理等）
2.控管個案進入處遇期程並了解處遇執行情形。
3.依個案需求協助建議調整處遇。
4.協助個案於相關科室處遇之橫向聯繫。
（二）協助掌握個案社會復歸轉銜相關需求及轉介事宜
1.掌握個案轉銜相關需求，並協助轉介機關內相關科室或人員辦理個案社會復歸轉銜作業。
2.連結衛政、社政、勞政及更保相關資源，並協助辦理個案出所追蹤輔導事宜。
（三）協助處遇課程執行、師資聯繫、課程調整及個案研討等。
（四）協助辦理經費核銷、分析處遇資料及成果報告編撰等。
（五）其他臨時交辦事項。
薪資：
（一）學士資格進用者每月以33,046元(265薪點)支給工作酬金。
（二）碩士資格進用者每月以34,916元(280薪點)支給工作酬金。
（三）如有延長工作時間(即加班)，以每日2小時為上限，每月10小時為上限，並依規定支給加班費或補休。
（四）依行政院頒訂「軍公教人員年終工作獎金發給注意事項」核發年終工作獎金。
工作地址：
法務部矯正署屏東看守所(屏東縣竹田鄉永豐村永豐路130號)
電子地圖
聯絡E-Mail：hsin0529@mail.moj.gov.tw
聯絡方式：
一、110年2月9日起至110年2月19日止（以郵戳為憑，逾期概不受理）將相關表格證件，以掛號郵寄本所人事室，並請於信封註明：（應徵110年度個案管理師甄選）（地址：91142屏東縣竹田鄉永豐村永豐路130號，聯絡電話：08-7781898）。
二、本案採通訊報名，簡章及報名表(含自傳、切結書)請至本所網站（http://www.ptd.moj. gov.tw/）電子公布欄自行下載，或檢附回郵信封郵寄本所人事室索取報名表件（請自行預估郵寄時間）。
三、相關疑義請洽08-7780439轉306(楊輔導員)
職缺類別：
不使用應徵者履歷調閱

徵才機關：法務部矯正署高雄第二監獄
人員區分：其他人員
官職等：臨時人員
職系：無
名額：正取1名，備取若干名（擇優錄取）。
性別：不拘
工作地點：82-高雄市
有效期間：110/01/07~110/01/13
資格條件：
(一) 本國籍，無公務人員任用法第26條迴避任用及無同法第28條不得任用情事之一者。
(二) 具社會工作師證照或具備考選部專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格者。
(三) 具資料統計分析經驗及研究能力尤佳。
(四) 有矯正機關內輔導/諮商/治療或轉銜工作經驗尤佳。
工作項目：
(一)提供個案評估、衡鑑、輔導/諮商/治療以協助監所適應，探討與犯罪原因相關因素以提高改變犯罪行為之動機；或提供相關社會資源連結及改善家庭關係，以協助順利復歸社會。
(二)協助特殊收容人處遇之規劃、發展或研究。
(三)其他臨時交辦事項。
工作地址：
法務部矯正署高雄第二監獄(82444高雄市燕巢區正德新村1號)。
電子地圖
聯絡E-Mail：
聯絡方式：
(一)報名應繳證件：（影本請由本人切結與正本相符）
1.報名表1份。
2.身分證影本1份。
3.相關最高學歷證件影本1份。
4.男性請附退伍令影本或免役證明1份。
5.切結書1份。
6.自傳1份。
7.足資證明原住民身份之戶口名簿或戶籍謄本影本一份。（無則免附）。
8.社會工作師證照(無者免附)。
9.無社工師證照者，請附足資證明符合考選部社工師應考資格相關證明。
10.曾任職矯正機關內輔導、諮商、治療或轉銜工作經歷證明影本1份（無者免附）。
※以上應繳證件請用A4紙張影印(切勿剪裁；影本請由本人切結與正本相符）依序排列成冊。如所繳之各項證件，經查明有偽造變造者，撤銷其甄選錄取資格，「應繳證件」不齊全者，視為報名資格不符，不通知補件亦不退件，恕不受理報名。
※報名郵件封面請註明「應徵臨時人員社工人員」。
(二)待遇：
1.參考「聘用人員比照分類職位公務人員俸點支給報酬標準表」支給臨時人員工作酬金薪資以薪級六等二階至七等三階(薪點296至360)
(1)具執照資格進用者：每月44,892元。
(2)碩士資格進用者(無執照)：每月38,906元。
(3)學士資格進用者(無執照)：每月36,911元。
2.年終工作獎金之核發及發給日期，依法務部檢送行政院訂定各年度「軍公教人員年終工作獎金發給注意事項」辦理。
3.勞資雙方權益義務，於勞動契約約定，契約未約定者，悉依勞動關係之法令辦理。
(三)報名日期及方式：
1.報名日期：自110年1月7日起至110年1月13日17時止。
2.報名方式：於截止日前寄送(以郵戳為憑)，或親送至本監(地址：82444高雄市燕巢區正德新村1號)總務科收發。
3.應徵文件統一格式請自本監網站（http://www.ksd.moj.gov.tw）-首頁-電子公布欄自行下載(含簡章、報名表、自傳及切結書)。
4.連絡電話：07-6152646分機292孫崇恆調查員。
(四)甄選方式、日期及地點：
1.方式：面試(擇優通知面試人員)，請準備5分鐘以內的自我介紹，說明求職動機、能力概述、與本職缺相關之學習或工作經驗、對工作的期許。
2.公告日期：110年1月19日於本監網站公告面試人員名單。
3.面試日期：110年1月20日14：30 本監行政大樓會議室面試。
4.資格審查：面試當日請攜帶國民身分證正本，以備查驗。
5.資格條件不合、未公告於面試名單者或或未獲錄取者不另行通知，應徵資料恕不退還。
職缺類別：
不使用應徵者履歷調閱

墜機機長 #葉子 來了！無法雪恥不好意思~🤣
感謝 #木棉花 爸爸！本週好康給大家抽獎🎁
🎯宅知道YT今天的Part1底下留言「你最喜歡哪部蠟筆小新的電影？#友情萬歲」，
抽 5 個人送《蠟筆小新：謎案！天下春日部學院的怪奇事件》電影票 2 張+限量貼紙
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➤本次直播依據疫情指揮中心及文化部拍攝防疫管理措施執行
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➤主持人：6tan、鳥屎
➤來賓：葉子

0:00●歡迎收看本周回到棚內的現在宅知道，歡迎來賓葉子！
0:55●今天棚錄依然有遵照文化部規定
1:00●第一次來陪看動畫的葉子，覺得怎麼樣？
2:31●經過一周各路英雄在地獄狩獵的如何? 要不要參加速殺波蘿挑戰賽阿
9:18●木棉花又有好康的要送給大家囉！抽蠟筆小新電影票！
13:50●《機動戰士鋼彈劇場版》 40週年終於登上台灣大銀幕！
18:25●超級任天堂世界確定新增《森喜剛》園區
20:03●《骷髏13》作者齊藤隆夫病逝，連載53年作品將由工作室接手完成
21:49●Nintendo Direct宣布蓓姊重出江湖、NSO新方案暢玩N64,MD遊戲
40:49●第十屆索尼創意科學大賞開放報名，獲獎隊伍將可獲得Sony黑科技周邊
43:48●Sing Shock！ Hololive JP 與 EN 合作團體UMISEA
45:08●一起挑戰456億獎金吧！《Roblox》玩家神還原《魷魚遊戲》關卡
47:34●今天也有些炫砲的宅小物要來給大家瞧瞧
49:49●YT超級感謝粉絲贊助宅知道~

➤現在宅知道的社群資訊
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本影片屬麥卡貝網路電視所有，未經授權不得任意下載、上傳或做其他利用。
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本節目合作提案請洽cbpm@walkgame.com

#現在宅知道 #葉子 #暗黑破壞神 #蠟筆小新 #Hololive

全新企劃！！通往求職的路上！
這部分就是會跟大家分享求職上會遇到的各種狀況
第一集先從履歷下手！
若大家對於這個系列有甚麼其他想看的主題
也都歡迎留言在下面跟我分享
如果對於這集有任何問題或是回饋也歡迎留言分享！

00:00 開頭
00:33 為什麼想找工作
02:42 要怎麼做履歷呢
02:58 一、黃金三秒
03:36 二、簡單明瞭
04:11 三、要有區隔性
04:56 四、有時間軸
05:32 五、加入工作成果
07:15 小總結
09:39 結尾兼預告
10:05 幕後花絮

Instagram:
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https://www.facebook.com/yenom0612

聯絡我:money40168@gmail.com

#通往求職的路上
#怎麼做履歷

「員工會犯錯的事，那就設下組織規範」
這是許多惱人行政流程的開端
也正好是扼殺創意的源頭

在網飛(Netflix)內
1. 沒有休假制度(你可以忽然跑到義大利來個浪漫行！？)
2. 沒有費用申請流程(表示每次出差都可以坐商務艙)
3. 專案不需主管的批准(表示你不必再討好那個人)
一開始我聽到這些「很酷」的管理方針時
覺得
「哼，肯定又是個喊著高大上的口號，然後做法上完全沒有不同」
讀完後才發現
網飛內是用許多內建優勢
才有辦法撐起這些管理方針
好比
1. 網飛只雇用頂尖人才，並且頻繁的裁撤不適任或是剛好合格的人
2. 網飛給予費用使用上的自由，但每年會抽出一成的收據來檢查，一發現有中飽私囊的行為，立刻裁撤


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