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[爆卦]工讀生離職2020是什麼?優點缺點精華區懶人包
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#1工讀生離職、薪資問題 - 中小企業法律諮詢服務網
首頁 / 法律論壇. 首頁 › 看問答 › 企業人事制度.勞資糾紛 › 工讀生離職、薪資問題. 工讀生離職、薪資問題. 陳OO 發問於2020-08-01 | 桃園| 批發、零售及餐飲業.
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#2工讀生的法律權益 - 學生事務處
七、工讀生是否有權選擇適用勞工退休金舊制或新制? 八、女工、童工的工讀生有何特殊的保護? 九、可以任意要工讀生離職嗎?工讀生 ...
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#3工讀生離職 - 工作板 | Dcard
工讀生離職. 工作. 2020年5月4日21:49. 懶得看的話可以直接往下看問題!謝謝 我目前在某間店打工,大概做了2個多月的時間, 當初應徵的職務內容是外場, 前一週 ...
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#4工讀生打工的時薪、勞健保與特休規定(2022 最新)
勞基法「離職前預告」的規定. 工作3 個月內:不需預告(但若與雇主達成協議,則依此為主); 工作滿3 ...
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#5離職預告期怎麼算?勞基法離職4要點,算法超簡單! - 法律010
例如:宣傳期4個月,請短期工讀生來幫忙4個月。 季節性工作: 會受到「季節性原料、材料來源或市場銷售」影響的非繼續性工作,其工作期間在9個月以內 ...
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#6工讀生也有特休跟資遣費?打工族別讓自己的權益睡著了!
然而,對於雇主來說,如果員工不願意做好交接工作就離職又該怎麼辦呢?依照民法第148條規定,行使權力或履行義務時,不能以損害他人為目的,也應遵守誠信 ...
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#7人員多久離職手續告知工讀生漢堡計時大俠愛吃預備期
工作未滿三個月內,當天跟公司告知可當天離職(所以最好下班再說,免得當天上班很難過!) 如果公司跟你說要提前幾天?一個月?或是找到人才能離職!
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#8【勞動法律】工讀生也是勞工,如被資遣一樣可以領資遣費
常常有許多老闆,會認為將工讀生解雇時,可以不用給予資遣費,但這是錯誤的喔~ ... 在新制之下,工讀生如果非自願離職時,計算資遣費的方式,則主要需 ...
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#9到職未滿三個月,可以不預告、不交接直接走人嗎? - 關鍵評論網
有些人到新公司工作,做不到3個月就想提離職,然後隔天就不去了。這會有什麼問題?任職3個月內可以不用預告期和交接嗎?
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#10【回覆讀者】老闆不給離職怎麼辦?你必須瞭解的勞基法保障
上訴人主張:被上訴人工作規則第二十五條規定雇主核准為員工辭職之生效要件,伊未辦離職交接手續,亦不生效力云云,尚非可採。」 註2. 勞動基準法第14條第 ...
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#11工讀生離職2020 - 區塊鏈資訊集合站
在工讀生離職2020這個討論中,有超過5篇Ptt貼文,作者earthcat也提到大家好, 去年初因為考量小孩還小所以離開待了九年需出差的職務很幸運在去年八月找到現在的工作在 ...
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#12時薪制(工讀生) 資遣費計算- - 1111社群討論區- 工作、職場
我在2020年的8月8號第一次上班,直到被告知要在2021/2/28離開理由是說我不適任這份工作(只有幾次遲到和不認真)從8月到上個月的時數是46 12 54.5 36.5 ...
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#13文藻外語大學工讀生/臨時人力離職申請表
文藻外語大學工讀生/臨時人力離職申請表. 用人單位名稱. 姓名. (外籍生依工作證上所示填寫). 身份證字號. (居留證或護照號碼). 出生年月日. (例如:0620301).
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#14知名飲料店被爆聘工讀生要簽自願離職表勞工局:違法 - 聯合報
目前正值暑假工讀旺季,有男大學生在Dcard論壇爆說,到台南某知名手搖飲找長期工讀,被店家要求要先簽自願離職表,讓他一臉...
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#15請問沒給假日工讀生班別是否可至勞工局申訴? - 法律百科
2019/04到某公司上週六日的假日工讀,後來因公司內部關係改成只上週日,一直到2020/05先通知我因母親節而不用上班,下週再通知我日後禮拜天都不用上班,因此一直到8 ...
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#16資遣費試算表 - 勞動部
適用勞基法退休金制度之工作年資,其資遣費給與標準,依該法第17條之規定計算。如勞工遭資遣時已符合自請退休要件,該段年資依該法第55條及第84條之2規定計給退休金(參閱 ...
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#17計時人員工讀生離職手續與告知預備期要多久 | 工讀生提離職
計時人員工讀生離職手續與告知預備期要多久. 工作未滿三個月內,當天跟公司告知可當天離職(所以最好下班再說,免得當天上班很難過!)如果公司跟你說要提前幾天?一個月?
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#18臺大檔案館 - 總務處
用人單位如有聘任外籍人員且符合離職儲金資格者,於報帳時應辦理提撥薪資總額6%之公提儲金,本人亦應提撥6%之自提儲金。 二、. 校聘人員及工讀生自97年1月1日起已改 ...
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#19離職預告期多久前講比較好?一篇文告訴你勞基法怎麼規定
而適用此類別的,包含:工作未滿3個月的不定期契約勞工;就算雙方勞動契約有特別規定,提離職需提前1個月告知雇主,但此約定仍屬無效! (2)10天前. 而自請離職需要在10天 ...
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#207-Eleven在台灣的薪資
工讀生. 時薪168元. 有4份薪資報告 · 服務員. 時薪170元. 有5份薪資報告 · 外場儲備幹部. 月薪28,712元 ... 大夜簽約制工讀生 (離職員工). 新北市新店區- 2020年3月8日.
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#21實習處| 打工面面觀 - 智光商工
工讀 好處五: 學習用「企業的角度」看事情很多職場新鮮人在找到第一份工作之後,因為不能適應職場而很快離職,殊不知目前逾八成企業,認為今日的七年級若已換過三份 ...
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#22勞動部- 打工要注意!工讀生也要有這些保障! 大家要記得 ...
2. tammikuuta 2020 kello 7.00 ·. 打工要注意!工讀生也要有這些保障! 大家要記得!打工第一天,就要注意老闆有沒有幫你. 1⃣加勞保. 2⃣加就保. 3⃣提繳勞退6%.
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#23工讀生減班在PTT/Dcard完整相關資訊 - 星娛樂頭條
提供工讀生減班相關PTT/Dcard文章,想要了解更多工讀生時薪2020、工讀生工作 ... 工作時數規定 pt最低時數 砍班離職 工讀生勞基法2020 工讀生注意事項 工讀生工作守則 ...
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#24計時人員工讀生離職手續與告知預備期要多久
工作未滿三個月內,當天跟公司告知可當天離職(所以最好下班再說,免得當天上班很難過!) 如果公司跟你說要提前幾天?一個月?或是找到人才能離職!
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#25天主教輔仁大學勞健保提報管理系統
工讀助學生於約用期間中途離職(含休/退學),應立即填送紙本「退保申請單」至人事室 ... 2020/7/23 ... 助理/工讀生/短期部分工時,如有投保疑問請電洽#2602陳美璇。
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#26打工1天離職!女貼「勞基法」:薪水用匯的嗎? 老闆崩潰| 生活
... 不負責任地打工妹,才到職一天就無故提離職,且還是傳訊息和老闆說不做了,並堅持拿薪水,讓老闆超傻眼; ... 2020-07-09 20:41 ... 女子僅打工一天就離職。
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#27「短期臨時工」勞(就)保、健保及勞退如何辦理?
不論是「工讀生」或是「臨時工」(短期工作人)從法律上來看,包括 ... 第30條規定,雇主應為勞工提繳之退休金,不得因勞工離職,扣留其工資作為賠償 ...
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#28認真打工36小時高中生打開薪水袋見「這數字」傻了 - Yahoo ...
[周刊王CTWANT] 一名高中生在一間連鎖髮廊打工,認真工作了36小時後離職, ... 一名高中工讀生到一家連鎖髮廊當學徒,認真工作了超過36個小時後離職 ...
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#29工讀生有試用期嗎真的很急... - 門市管理、非自願離職
我目前學歷是大二生,在去年的時候有應徵到書局的工作,一開始公司有跟我說公司有7個月的試用期,他們的試用期包括每月考核以及考試,我的考試分數達 ...
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#30計時人員非自願離職 - Reingn
離職 一定要一個月嗎勞基法離職預告工作天勞基法離職薪水離職預告提前工讀生臨時離職計時人員離職勞基法離職2020 離職預告不遵守離職預告期間計算勞基法離職未滿一個月 ...
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#31幸福職場 - 技嘉科技
臨時雇員(約聘):契約工/計時工讀生/實習生. 單位:人. ◇ 新進員工比例 ... 2020 年離職人員中,自願離職佔比95.8%,離職原因以進修、升學、職涯發展為主,其次.
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#32工讀生臨時離職
工讀生 提出離職卻說需要提前說. ... 離職一定要一個月嗎勞基法離職預告工作天勞基法離職薪水離職預告提前工讀生臨時離職計時人員離職勞基法離職2020 離職預告不遵守 ...
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#33正職兼職差別
此外,網路上也有許多學生提及,與正職工作時數一樣,為何企業卻以全職工讀生的 ... 兼職創業離職創業網上兼職做什麼好兼職創業是在已有的工作基礎上進行二次工作。
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#34做三個月離職
2; 2017; 12; 而且,雇主只能循法律2020; 8; 13. 有些人到新公司工作,做不到3個月就想提離職,然後隔天就不去了。這會有什麼問題?
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#35「妳不是一個好用的正職了」她懷孕拒轉工讀生被降薪惡雇主 ...
... 欲將小青由月薪制轉為計時制服務生,小青不接受結果每月被降薪5千元,憤而離職並向新北市勞工局申訴,勞工局調查後認定雇主違反性別工作.
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#36友善企業- 管理思維與人力現況- 上銀科技
截至2020 年底,上銀台灣區員工總數4,650人,員工組成以30-50 歲為主,主管人員也以30-50 歲為多,以雇用類型可區分為正式員工(4,640 人,99.8%),及包含工讀生、博士 ...
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#37【109-1學期】歷史學系系辦工讀生徵求公告 - 國立東華大學
可在開學當天(9月14日)到職 △領取工讀金之工作義務 1.應於到職前簽訂勞動契約、完成勞保加保,僱用期滿或中途離職,應依規定辦理退保手續。 2.工讀生 ...
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#38非自願離職眉角多!工作不適任的我該怎麼選? - Swingvy
離職 懶人包|自願離職、非自願離職眉角多! ... May 21, 2020. 自願離職、非自願離職怎麼選? 離職怎麼選? ... 今早櫃檯的可愛妹妹問我:資遣工讀生要不要付資遣費?
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#39員工來一周就辭職?主管除了會做事,更要懂帶人!超級店長 ...
而服務業由於營業時間長、第一線人員多為兼職工讀生,與顧客接觸的機會和時間頻繁,高壓工作使流動率高於其他行業。 《為什麼員工一週就離職》甚至提到, ...
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#40慶寶勤勞(社福機構)工讀計畫
目的及精神: ... 申請資格: ... 補助標準: ... 工讀時段: ... 機構及工讀生應配合事項: ... 歷年成效: 1.自2014年起,累計1,328人次工讀生到社福機構工讀。 2.截至2020年9月, ...
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#41女大生「打工第一天」突消失不幹了主管傻眼:她嫌「這個」太小
離職 的理由千奇百怪,但不想幹了,最好還是要告知公司。一名網友表示,日前聘用了一名女大生當工讀生,沒想到上完廁所人就消失了,結果一問才知 ...
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#42人事室- 工讀生專區
工讀 生保費暨退休金分擔金額表. 最後更新日期:2020-12-15 · 工讀生保費暨退休金分擔金額表. 最後更新日期:2020-12-15 · 表格用途:計算保費暨勞退金之負擔金額.
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#43【問題】職場求助@職場甘苦談哈啦板
【工作類型】:工讀生【想詢問的問題】:我在某家速食店已經打工了一個月,可是發現真的做不來,而且學校很忙,考慮離職,但是當初是應徵長期的工讀生 ...
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#44勞保「部分工時人員」每月雇主要付、自付多少錢? - 股感
我們過往會以為,「部分工時」人員,字面指的就是工讀生,但其實不然! ... 申報加保,離職當日申報退保,並以同一工作等級員工之月薪資總額申報勞保 ...
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#45工讀生、時薪人員的特別休假日,有哪些規定你要知道的?
部分工時人員、工讀生、時薪人員的特別休假日,有哪些規定你要知道的? 按〘 僱用部分時間工作勞工應行注意事項〙 (107/5/17版) 請假相關權益(三) 特別 ...
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#46無薪假人數逐步攀升勞動部9大紓困方案一次看
2020 -03-13 14:41 ... 月底上路,該措施可溯往至1月15日,補貼對象不限產業,補貼期間初步規劃為三到六個月;除了全時勞工以外,有和雇主約定工作日數的工讀生也適用。
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#47超商工讀生集體曠職網見疑點揭內幕 - LINE TODAY
更新於2020年01月15日00:20 • 發布於2020年01月14日23:34 ... 消息曝光後引發熱議,有人對於工讀生的行為感到不齒;但有人認為會發生這樣的事,老闆也有問題。
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#48【在天下雜誌打滾的日子】- 我只是個工讀生篇 - Medium
當下覺得自己好像有一份蠻了不起的工作,覺得自己好像蠻幸運的,雖然人資上面寫的期限只有兩個月!想說這兩個月就看能學習到什麼?從2020/12~2021/01月份 ...
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#49正職兼職差別
相關結果: 工讀生意思全職轉兼職信有正職打工兼職好處全職工作全職兼職定義全職兼職 ... 大多數的兼職工作都是採用輪06 07 2020 · 暑假到了,又是暑期打工的高峰期!
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#50「工讀生離職提前」懶人包資訊整理 (1) | 蘋果健康咬一口
工讀生離職 提前資訊懶人包(1),,,工作未滿三個月內,當天跟公司告知可當天離職(所以最好下班再說,免得當天上班很難過!)如果公司跟你說要提前幾天?一個月?
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#51人事室 - 單位公版- 聖約翰科技大學
2020 /05/06. 2. 職員晉升申請表 ... 證明文件申請單(中、英文服務證明、離職證明補發)-1090801 ... 01-勞保-加保-申報表-兼任助理-臨時工-工讀生-(空白).
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#52工讀生有資遣費嗎
(2)資遣費: 攸關到金錢千萬不能馬虎,雇主如果要片面要求工讀生離職,只要符合 ... 工作者必知的5 件事陳業鑫2020/4/24 「最接地氣」耶誕樹八卦山7大主題迎耶誕女團接 ...
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工讀生保密切結書. 具切結書人. 於南華大學. 擔任工讀生,. 同意遵守以下約定條約,善盡資訊保密 ... 書面或電磁紀錄等形式,非經授權同意,在職期間或離職後皆不得以.
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#54非自願離職眉角多!工作不適任的我該怎麼選?
離職 懶人包|自願離職、非自願離職眉角多!工作不適任的我該怎麼選? Swingvy 2020-11-25. 最近天氣極好。 ... 今早櫃檯的可愛妹妹問我:資遣工讀生要不要付資遣費?
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#55士瑞克保全離職
當時我先去士瑞克保全聽工作的勤務內容,及薪資待遇,那時面試我的是2020-05-07 · 高雄保全樓管相關業公司共有間,2020年5月共新增3筆面試心得。
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#56【問答】工讀生離職規定 2022旅遊台灣
【問答】工讀生離職規定第1頁。 ,工作未滿三個月內,當天跟公司告知可當天離職(所以最好下班再說,免得當天上班很難過!) ... 繼續工作三個月以上一年未滿者, ...
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#57職務調動不是老闆說了算?勞資雙方不可不知的「調動5原則」
... 的方式調離員工,或下令調派員工至其他地點擔任其他職務,這時員工收到命令,只能乖乖配合,或是自請離職? ... 工作-調動-職務-離職 ... 發布時間:2020-03-28.
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2020 -10-21 10:06 ... 亦即試用期到期後,雇主若認為新進員工無法勝任工作,除非員工自請離職,建議雇主還是依勞基法第11條第5款規定,以書面告知終止勞動契約,並依 ...
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#59家樂福工讀生離職 :: 百貨業者資訊
百貨業者資訊,家樂福離職手續,家樂福打工離職,家樂福pt離職,家樂福打工dcard,家樂福工讀PTT,大賣場打工Dcard,家樂福暑期工讀,家樂福永不錄用.
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教學助理暨工讀生登錄系統. 納保線上申請步驟. (學生版) ... 離職申請. ❖ 使用條件:. 若您需要提前於「約用迄期」 ... 2020-04-01至2020-06-30. 2020/04/01.
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#61勞基法工讀生
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#63法律010專欄】離職預告期怎麼算?把握黃金4要點,算法超 ...
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#64離職權益自己顧!走之前別忘了這些能換薪水| 1號課堂 - 遠見雜誌
這次,我們就來談談離職的時候,你該搞懂的相關法律知識。根據新聞報導,一名在健身房上班的員工,工作環境非常惡劣,每天上班超過12小時, ...
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2020 年9月26日. 2 分鐘. 僱用暑期工讀生,記得要加勞(就)保及提繳勞工退休金 ... 按自僱用之日起,至參加保險之前一日或勞工離職日止應負擔之保險費金額,處四倍罰鍰。
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林易瑩表示,近日接獲內部離職員工投訴,表示活動主辦方與聘用之工讀生發生多起勞資糾紛,此外該名員工更爆料,主辦方為了降低開銷成本,甚至大量削減 ...
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政府紓困方案,大學生也能領。教育部一度研擬針對受到疫情影響的大學生發放紓困金,如果有家人失業持有證明者,最高可領3個月、1萬8千元補助, ...
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職務類別不分類. 職務名稱兒少培力帶領老師. 職務說明1.藉由規畫課程、實際執行、整理並分析成果(文... 前往職缺:暑期工讀生(西屯分行)明細頁 ...
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... 離職將喪失受領補償(3)勞工得將受領補償權讓與、抵銷、扣押或擔保(4)須視雇主確有過失責任,勞工方具有受領補償權。(1) 17. ( )以下對於「工讀生」之敘述,何者正確?
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10/20/2020 · q: 我有朋友進了一間公司當工讀生,請男友幫忙簽名後繳出,於二十日前預告之。 1.勞工離職需依工作年資長短提前預告雇主。
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1.依勞基法規定之預告時間向服務單位提出申請。 2.依本校規定辦理離職程序,以作為結清薪資與辦理退保. 之依據(工作滿3個月 ...
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Q:暑假期間僱用暑期或短期工讀生要幫它們投保勞保或勞退嗎? 姓名:林先生/小姐; 行業別:批發及零售業; 區域:桃園市; 詢問日期:2020-07-27. 會計師回覆#1.
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工讀生離職2020 在 社畜時代 Wage Slave Youtube 的最讚貼文
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履歷都寫不好 還想要找工作?!呵呵...
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