雖然這篇工讀生資遣費算法2021鄉民發文沒有被收入到精華區：在工讀生資遣費算法2021這個話題中，我們另外找到其它相關的精選爆讚文章
[爆卦]工讀生資遣費算法2021是什麼？優點缺點精華區懶人包
你可能也想看看
搜尋相關網站
-
#1資遣費試算表 - 勞動部
適用勞基法退休金制度之工作年資，其資遣費給與標準，依該法第17條之規定計算。如勞工遭資遣時已符合自請退休要件，該段年資依該法第55條及第84條之2規定計 ...
-
#2資遣費計算公式大解密！5分鐘快速掌握資遣費怎麼算！ - 法律010
不過資遣費算法在2005年7月1日勞工退休金條例施行後，開始有了新、舊制 ... 就是工讀生），這兩者都是簽訂不定期契約，所以計時人員及工讀生資遣費都 ...
-
#3【勞動法律】工讀生也是勞工，如被資遣一樣可以領資遣費
線上免費法律諮詢，點我按讚加入厝邊好律師※ 常常有許多老闆，會認為將工讀生解雇時，可以不用給予資遣費，但這是錯誤的喔~ ※工讀生一樣是勞工， ...
-
#4資遣費大解惑！10分鐘搞懂計算方式、新舊制差異、領取資格
如在民國94年7月1日以前即在適用勞基法的服務單位就職，但在新制上路後選擇新制，則新、舊制的年資將分別計算。舉例， 如果Henry在94年7月1日前已在A公司 ...
-
#5資遣費如何計算？5個資遣費問題一次搞懂
2005年7月1日之前的資遣費和退休金制度（簡稱勞退舊制）適用《勞基法》；之後資遣費改依《勞工退休金條例》（簡稱勞退新制）計算。 根據勞退新制，資遣費 ...
-
#6工讀生的法律權益
三工資之議定、調整、計算、結算及給付之日期與方法有關事項。 四有關勞動契約之訂定、終止及退休有關事項。 五資遣費、退休金及其他津貼、獎金 ...
-
#7資遣費計算公式大解密！5分鐘快速掌握資遣費怎麼算！
不過資遣費算法在2005年7月1日勞工退休金條例施行後，開始有了新、舊制 ... 就是工讀生），這兩者都是簽訂不定期契約，所以計時人員及工讀生資遣費都 ...
-
#8資遣費計算問題,律師您好,我是工讀生 - 法律諮詢家
律師您好,我是工讀生，十月中被老闆臨時告知適用期到,他們會投票選出我們的去留,沒有錄取的隔天直接不用來上班,而我沒有錄取。 之前也有詢問過老闆關於加班費及雙倍薪資 ...
-
#9時薪制(工讀生) 資遣費計算- :: 竹科管理局常見問答
【雇主解僱工作未滿三個月之勞工仍應發給資遣費】正確解答請參考以下回覆:七十五年十二月廿九日七五台勞司發字第一二九三一...
-
#10pt資遣費計算的推薦與評價，FACEBOOK、PTT和網紅們這樣回答
新舊制資遣費算法工作年資舊制資遣費算法新制資遣費算法計算方式每繼續工作滿1年，發... 資遣費的基礎－談「平均工資」計算方式; PT轉正職年資算法; 工讀生資遣費計算.
-
#11資遣費試算-自動計算月平均工資wkc/GDGT05 - 司法院
資遣費 試算表. 編號, 姓名, 月薪*, 平均工資 (日薪), 到職日*, 離職日*, 舊制轉新制* (如選是，請輸入轉換新制日期), 年資 (舊制) 年,月, 舊制基數, 年資
-
#12找工作-- 如何爭取資遣費 - 台灣就業通
勞動基準法退休金(以下簡稱”舊制”)規定，資遣費的計算方式為在同一雇主之事業單位繼續工作，每滿一年發給一個月平均工資之資遣費，剩餘月數或工作未滿一年者，以比例計給之 ...
-
#13工讀生資遣費算法2020在PTT/Dcard完整相關資訊 - 星娛樂頭條
關於「工讀生資遣費算法2020」標籤，搜尋引擎有相關的訊息討論：. 資遣費試算表- 勞動部適用勞基法退休金制度之工作年資，其資遣費給與標準，依該法第17條之規定計算。
-
#14資遣費
與資遣費有關的話題. ... 2021 年3 月12 日 ... 我在某間數位設計公司是工讀生，未滿三個月（做了兩個月左右），今天突然被老闆告知我不適合這間公司做到這個禮拜 ...
-
#15被資遣時怎麼辦? 預告期、通報方式、工資(薪資)計算
(5)雇主未依規定期間預告而終止契約者，應給付預告期間之工資。 (6)必須發給資遣費。 (7)必須發給『服務證明書』及『非 ...
-
#16工讀生也有特休跟資遣費？打工族別讓自己的權益睡著了！
四種類型教你看懂勞動契約」一文中提過，法令只有將勞工的薪水計算方式區分成「時薪」（或日薪）及「月薪」，並將工作時間區分為「全時工作」與「部分工時 ...
-
#17勞動基準法實務常見問題案例彙編目錄 - 臺中市政府勞工局
適用勞退新制之資遣費之計算方式為每滿一年發給1/2 ... 工讀生小本工作3 個月了，向阿華表示因為課業忙碌想要離職，但阿華怕少了一.
-
#18就算你是工讀生，也有加班費、特休與資遣費 - 關鍵評論網
其實在《勞基法》中並沒有「工讀生」名詞，法令只有將勞工的薪水計算方式區分成「時薪」（或日薪）及「月薪」，其他的法定權益跟一般俗稱的正職員工 ...
-
#19疫情下勞資雙方都應該知道的資遣注意事項
舉例而言，公司希望資遣小明，預定最後工作日為2021年6月21日，小明的工作 ... 資遣費的計算，根據勞工的退休制度也有所不同，而發放的時間則是離職 ...
-
#20試用期解僱可領資遣費？試用期勞工常見問題一次看懂 - 518熊班
畢業季到來，初出茅廬的社會新鮮人都在尋找人生第一份正式工作，但學校中沒有教勞基法，到職時雇主也不會一一向你說明勞動契約內容，沒有任何打工、 ...
-
#21平均工資如何計算？ - 法律百科
勞工在勞動過程中時常會面臨計算資遣費、退休金、職業災害補償金額等問題，而各種金額的計算全部都是以平均工資作為計算標準，平均工資又可分為「日平均工資」與「月 ...
-
#22事業單位實施勞雇雙方協商減少工時通報（無薪休假通報）
且雇主退還家長的費用非全額退費（即採一定比例或定額方式退費），雇主仍應支付 ... 實施無薪休假，得不經預告依勞基法第14條第5款或第6款終止契約，並請求資遣費。
-
#23試用期合法嗎？享有基本福利嗎？7個試用期迷思一次解答
根據《勞基法》第84-2條訂定的「勞工工作年資自受僱之日起算」，試用期是需要列入年資計算的，才不會影響到後續休假、資遣費、退休金等相關權益。
-
#24工讀生資遣費
計算方式：依勞工退休金條例第12 條第1 項規定，每滿1 年發給1/2 個月之平均工資，未滿1 年者，以比例計給關於資遣費的計算，由於民國94年7月1日以後的 ...
-
#25【2022 勞基法請假＆加班費規定】特休怎麼算？喪假、病假
加班費計算：月薪制、時薪制的勞工計算方法不同，以下將詳細介紹，也可以直接點擊 ... 週一到五的早上都會花4 個小時到公關公司擔任媒體監測的工讀生，時薪為168 元。
-
#26時薪有加班費嗎
時薪*2.34: 加班第11~12小時資遣費以2005年7月1日為切點有新舊制之分，其計算 ... 時薪制工讀生清明連假加班北市勞局：雇主未發雙倍時薪可罰100萬.
-
#27【整理】工讀生資遣費算法 - 紐西蘭自助旅行最佳解答
資遣費 試算表- 勞動部勞工退休金條例施行後，勞工適用勞退新制之工作年資，其資遣費給與標準，依該條例第12條規定計算資遣費。 4.
-
#28勞工退休金與勞保老年給付(勞保退休金)之比較
資遣費. 每滿1年給與1個基數. 每滿1年給與0.5個基數. 退休(準備)金專戶所有權 ... 包括定期契約工、工讀生等。但依私校法規定提撥退休準備金者，不適用之。
-
#29工讀生勞健保、勞基法最低時數在PTT/mobile01評價與討論
勞基法工讀生在工讀生打工的時薪、勞健保與特休規定（2021 最新）的討論與評價 ... 勞基法工讀生在就算你是工讀生，也有加班費、特休與資遣費的討論與評價.
-
#302022資遣費計算-汽車保養配件資訊，精選在PTT/MOBILE01 ...
在Facebook上關於資遣費計算的文章與內容. 資遣費計算作者頭像. By. at 2021-09-03 13:55:35. 嗨嗨大家，我們先前有寫過關於工讀轉正職的貼文內容，不 ...
-
#31資遣費計算excel 就算你是工讀生，也有加班費 - Vsqhy
就算你是工讀生，也有加班費，特休與資遣費」，簡單來說雇主仍要依照工讀生的年資 ... 27/1/2021 · 資遣雷皓明律師・2021-01-04資遣費英文為Severance Pay，是被資遣時 ...
-
#32【勞資懶人包】暑期打工正夯！作為老闆不可不知的6大勞動 ...
發布日期： 2021-07-16; 法律文章, 法律懶人包; 林冠宇律師. 又到了放暑假的時間，雇用暑期 ... 而被認定為勞工者（不論工讀生或是正職）雇主就依法應給付勞工資遣費。
-
#33二二八連假要上班，薪水怎麼算？一張圖告訴你 - 經理人
2/26（周六）屬休息日，應獲得加班費 ... 以上為今年228 連假上班的薪資算法，無論連假期間要不要上班，都祝大家佳節愉快 ... 不合怎辦、有資遣費嗎？
-
#342022基本時薪調漲！打工時薪怎麼算？工讀生打工時薪
工讀生 打工時薪、加班費計算一次懂！ ... 並沒有絕對好或壞，時薪制打工族該有的勞動權益保障和一般員工相同，包含加班費、勞健保、特休、資遣費等， ...
-
#35金豐集團: 首頁
2021 /12/08台灣新聞24類事業單位勞工強制接種勞動部：要資遣先經這些步驟 ... 2021/04/09台灣新聞時薪制工讀生清明連假加班北市勞局：雇主未發雙倍時薪可罰100萬 ...
-
#36部分工時工作-彈性工作-得人資源整合
工時超過8小時的部分，加班費計算法同全職工作。 工作年資認定. 自到職日起算. 自到職日起算，算法同全職工作者(不打折)。 ... 解雇及資遣. 依勞基法辦理.
-
-
#382021公費工讀生說明會
資遣工讀生應由用人單位專簽核准，除敘明資遣. 緣由外，需由單位經費自付資遣費，工讀生應依. 規定辦理離職程序與進行業務移交與薪資結清。 3.資遣費試算可參照【勞動 ...
-
#39勞動基準法令說明暨實務研析
工讀生 在下班之後可以兼職嗎？原則上沒有限制，除. 非跟雇主有約定專任不得兼職. 6.工讀生可以請求資遣費嗎？因為勞基法第11條（經濟.
-
#40樂誠勞資顧問
解約金或保價金可否作為資遣費之抵充？可否與離職後的競業禁止互相結合？保險費該如何入帳？這些都是在以保險商品進行留才的關鍵問題。但一般的保險從業人員並不熟稔勞 ...
-
#41資遺費
資遣費 依所填受僱日、勞動契約終止日、適用勞動基準法（以下簡稱勞基法）之日、 ... 在新制之下，工讀生如果非自願離職時，計算資遣費的方式，則主要需參酌勞工退休金 ...
-
#42部分工時人員、工讀生、時薪人員的工資怎麼給才對? @ 莫妮卡 ...
部分工時人員的工資按< 僱用部分時間工作勞工應行注意事項> 區分: 一、按月計酬者: 不得低於按工作時間比例計算之每月基本工資。 意思是-->.
-
#43金豐勞動法務健檢網
2021 /12/30 ... 北市去年勞資爭議調解破5000件工資、資遣費相關最常見. 2021/11/10 ... 時薪制工讀生清明連假加班北市勞局：雇主未發雙倍時薪可罰100萬. 2021/04/08.
-
#44正職轉工讀特休問題 - 中小企業法律諮詢服務網
勞資糾紛 › 正職轉工讀特休問題. 正職轉工讀特休問題. 蔣OO 發問於2021-07-09 | 高雄| 其他 ... 工作年資，其資遣費及退休金給與標準，依其當時應適用之法令規定計算。
-
#45計時人員工讀生離職手續與告知預備期要多久
如果，雇主是依《勞動基準法》第11條進行資遣，就必須依照勞工的在職年資，計算資遣費，並預告何時終止勞動契約，預告期間的規定在《勞動基準法》第16條。
-
#46被公司資遣了，這些權益不能少！ - 今周刊
雇主依規定與勞工終止勞動契約須給付資遣費時，資遣費的計算方式，在2005年7月1日勞工退休金條例施行後，區分為新、舊制計算標準。 1.勞工適用《勞基法》 ...
-
#47勞工要做幾天才有錢
2021 產假有薪水嗎? ... 隔日，工讀生向勞工局投訴老闆沒有給他資遣費。 ... 2021/1/21更新： 勞保有勞保一套算法勞退有勞退一最算法我最近才知道勞保& ...
-
#48公司解散資遣費如何計算 - Smilewall
資遣費. 在同一雇主之事業單位繼續工作，每滿一年發給相當於一個月平均工資之資遣費 ... 關於工讀生的資遣費計算，基本上仍然與全時勞工的計算相同。
-
#49勞工因曠職被扣薪水合法嗎？ 勞動部這樣說 - ETtoday財經雲
... 且無須給資遣費，但薪資還是要給，工作幾天就要給幾天的錢。 ... 天或一個月中累計6天未到班，雇主就可依照曠職解雇，且解雇無須支付資遣費。
-
#50遣散費計算公式– 新制遣散費如何計算 - Sudos
遣散費計算公式. 就算你是工讀生，也有加班費、特休與資遣費. 5、「一個月平均工資」以勞工退休或資遣前6個月工資總額直接除以6計算。例如被資遣勞工之勞動契約終止日 ...
-
#51找工作12 大陷阱！責任制沒有加班費？試用期可以薪資較低 ...
工讀生 ／兼職沒有勞健保; 勞健保要自己找工會保 ... 責任制勞工的加班費計算方法 ... 完整權益指南：非自願離職證明、資遣費、失業補助） ...
-
#52工讀生資遣費- Jocelynnxectbiurz
工讀生 也有特休跟資遣費打工族別讓自己的權益睡著了Workforce勞動力量. 勞動法律工讀生也是勞工如被資遣一樣可以領資遣費 ...
-
#53資遣費計算公式大解密！5分鐘快速掌握資遣費怎麼算！｜法律 ...
資遣雷皓明律師・2021-01-04資遣費英文為Severance Pay，是被資遣時的一筆救助金， ... 就算你是工讀生，也有加班費，特休與資遣費然而，縱使實務上很少有公司會資遣 ...
-
#54計時人員有資遣費嗎- 百貨業資訊網 - iDataTW
計時人員非自願離職,工讀生資遣費算法2021,工讀生被資遣有資遣費嗎,工讀生資遣費算法2022,未滿三個月資遣費計算,工讀生不適任,非自願離職資遣費,資遣 ...
-
#55僱用工讀生(或身為工讀生)前，你應該知道的勞基法規定--part 2
另外在「特別休假」的部分，因工讀生除工時較短以外，其他與正職員工並無 ... 資遣費的計算依勞工退休金條例第12條規定，工作年資每滿1年發給1/2月的 ...
-
#56可以解僱常遲到的員工嗎?1張圖告訴您資遣與解僱有何不同
該如何幫我的「工讀生」投保? 1張圖教你部份工時勞工與短期工作人員的差異| Ducky info! 9月13, 2021 ...
-
#57勞基法工讀生時薪2020 - Doersd
台北市─ 時薪工讀生職缺，徵才2021年8月 ... 注意事項工讀生最低時數兼職最低時數工讀生工作須知工讀生特休試算工讀生資遣費算法2020 工讀生連上六天工讀生時薪2020 …
-
#58工讀生加班費 - Sofiart
3 天前 — 就算你是工讀生，也有加班費、特休與資遣費- 第1 頁- The News Lens 關鍵評論 ... 對照上圖「國定假日加班」薪水算法：加班8小時以內薪水= 時薪x 2， ...
-
#59工讀生資遣費- Liliaczt
勞動法律工讀生也是勞工如被資遣一樣可以領資遣費 ... 暑期工讀同受勞基法保障工資工時資遣費都要依法計算新聞Rti 中央廣播電臺 ...
-
#60打工族的年資、休假、保險該怎麼算？兼職勞工的勞動權益
兼職勞工如果每個工作日均到工者，無論每日工作時數若干，或是1週工作達12小時以上，雇主就應該為其投保健保。 五、資遣與退休. 兼職勞工的資遣費與退休金 ...
-
#61員工常遲到，薪水怎樣算？怎麼處罰才合理？ - yes123求職網
2021 -4-26; 文／yes123求職網; 圖／yes123求職網 ... 差別在於說你不是懲戒解僱，你要給他資遣費跟預告通知，可是還是可以請他走。 (以上文章內容為訪談過程) ...
-
#62僱用部分時間工作勞工應行注意事項修正規定
2、部分工時勞工適用勞工退休金條例之工作年資. 退休金，雇主應依該條例第6 條及第14 條規. 定，按月為勞工提繳退休金。資遣費計算應依. Page 7. 7. 該條例第12 條規定 ...
-
#63時薪制加班費計算
答2:如果說要計算資遣費，則要以平均工資來計算，即以離職前六個月的 ... 從以上得知勞工(工讀生)每天之工作時間" 假日加班依勞基法規定是加倍發給。
-
#64過年期間請短期臨時工，勞健保、勞退該如何申報？一篇文為你 ...
春節將至，許多店家忙著辦年貨，當正職、兼職人力不足時，就需要請工讀生、臨時工(註1)幫忙。因應2021年基本工資上漲及國定假日計薪較高，許多求職者們也願意犧牲連假 ...
-
#65日薪加班費計算
「日薪制」員工「資遣費」應該如何計算| 高雄律師. 日薪者1日工作時數超過8小時第910小時的 ... 阿華請小花來當時薪新臺幣150 元之工讀生若小花108 年3 月30 日六於.
-
#66工讀生資遣關於工讀生資遣 - Nnsaru
【勞動契約】請問讓工讀生離職可以不付資遣費嗎?- ... 因為只工作了17天，所以法律對於資遣費計算的基數，也就是平均工資的認定有不同的算法，造成了 ...
-
#67時薪怎麼算
3 天前 — 加班費. 1.從以上得知勞工(工讀生)每天之工作時間因此基本工資時薪換算 ... 也都沒幫我保勞健保，請問時薪制的資遣費要怎麼算（一小時140元） 2.
-
#68月薪計算
加班費計算：以下同樣分別介紹月薪制、時薪制勞工的國定假日加班費 ... 故一律以30天計算，將使勞工應得之資遣費、退休金、職業災害補償費減少，故改 ...
-
#69工讀特休 - Zfap
就算你是工讀生，也有加班費、特休與資遣費- 第1 頁- The News Lens 關鍵評論網. ... 標題工讀生特休的一些問題; 時薪制勞工的權益| 2021工讀時薪 ...
-
#70寒暑期工讀夯！老闆應該注意那些勞動法令的問題！？
工讀生 的工作時間依勞動基準法規定，每日正常工作時間不得超過8小時，每週不得 ... 已經不能再有工讀生星期一到五沒有做滿40小時，所以星期六出勤不給加班費的行為了， ...
-
#71工作未滿一年被資遣教你遇到非自願離職(資遣)怎麼辦 ... - Miubu
經營管理說好一年一聘，卻被控非法解雇！約聘人員也要給資遣費？這些法律不可不知L 公司去年剛經歷一波人力緊縮，不過，業務部經理David 認為有機會衝刺業績，因此向公司 ...
-
#72「短期臨時工」勞（就）保、健保及勞退如何辦理？
壹、前言. 寒假期間有不少學生為了貼補家用或是想要學習工作經驗，利用休假期間「打工」，同時許多雇主在人力不足之下，聘請所謂「工讀生」或「臨時 ...
-
#73正職月薪轉時新年資年假計算問題-中小企業法律諮詢服務網
2021 年2月23日· 月薪制勞工的「休息日」與「例假日」是有給薪的（有薪假的概念）因此「休息特休假」。 工讀生也有特休跟資遣費？ The incident ID is: N/A 日薪制改 ...
-
#74一年一聘資遣費
計算方式：依勞工退休金條例第12 條第1 項規定，每滿1 年發給1/2 個月之平均工資，未滿1 年者，以比例計給2005年7月1日之前的資遣費和退休金制度（簡稱勞 ...
-
#75勞動力量- 工讀生加班費計算人資基本功 - Vscizr
工讀生 休息日排班時薪計算- ... 【心得】 工讀生 也有特休跟資遣費？ @ ... 費過年薪水雙倍2021過年加班費計算過年薪水2021過年薪資算法2021春節風傳媒歡迎各界分享
-
#77工讀生特休[心得] - Lvnmk
標題[心得] 工讀生也有特休跟資遣費？ ... 打工 族假日班 特休 的算法？ ... 21， 2021 8:26:48 PM CST 靠北威秀6180 有人願意教學一下工讀特休怎麼申請嗎？
-
#78新進勞工試用期間未做滿七天走人沒錢領｜法務長專欄｜1...
2 2021 一、试用期辞职工资发放时间多长时间试用期离职薪水在申请办理离职流程工作 ... 至於試用期滿解雇究竟要不要支付資遣費，這個問題仍然存在爭議，但為了保障公司 ...
-
#7951歲失業20年勞保年資如何確保？ | 個人理財 - 經濟日報
關於資遣費的計算，因為《勞動基準法》（稱勞退舊制）與《勞工退休金條例》（稱勞退新制）的規定不同，《勞基法》的規定是每滿一年工作年資發給一個月，未滿一年年資按 ...
-
#80資遣費的平均工資
htm"} ] 資遣費試算-自動計算月平均工資wkc/GDGT05 ... 簡單來說雇主仍要依照工讀生的年資提前預告、計算資遣費、辦理資遣通報並開立非自願離職證明， ...
-
#81工讀生加班費
就算你是工讀生，也有加班費、特休與資遣費- 第1 頁- The News Lens 關鍵評論網. ... 對照上圖「國定假日加班」薪水算法：加班8小時以內薪水= 時薪x 2，第9-10 小時 ...
-
#82勞工特別休假未休工資如何計算？｜法務長專欄 - Altis 油電
04 сәу 部分工時(工讀生)勞工的特別休假– Excel薪資, www tw 特休計算方法是否 ... 特休與資遣費」，簡單來說雇主仍要依照工讀生的年資提前預告，計算資遣費，辦理資遣 ...
-
#83【勞資】公司不給資遣費怎辦？相關權益有哪些？
基本上雇主必須要按照實際情況記載，若違反（亂寫），就可能會肇生其他法律問題。 方法一：到各縣市「勞工局」、或「公所」聲請調解.