#文末抽獎
現在回想起來,覺得當初的自己到底哪來的勇氣XD
我當時看了雜誌上的外派報導
覺得很厲害,心裡想說這樣應該可以加速存到第一桶金的速度
回家之後竟然就默默開始準備...
現在回想起來,當初能夠在第一關卡履歷被看見的原因
其實是我用了奇襲法XD🤣
讓自己在第一時間與別人不一樣,獲得...
#文末抽獎
現在回想起來,覺得當初的自己到底哪來的勇氣XD
我當時看了雜誌上的外派報導
覺得很厲害,心裡想說這樣應該可以加速存到第一桶金的速度
回家之後竟然就默默開始準備...
現在回想起來,當初能夠在第一關卡履歷被看見的原因
其實是我用了奇襲法XD🤣
讓自己在第一時間與別人不一樣,獲得被面試的機會💪
⛳一、化劣勢為優勢:因為我從以前就很喜歡自助旅行,那時候的社會氛圍(或許到現在還是這樣),就是覺得年輕人只會出國打工度假,玩一玩到最後什麼都沒有,但我一直覺的不是這樣,並且我堅信”這樣的經歷絕對不是扯後腿,一定有辦法讓他變成加分項目”,因此在我的履歷之中反而是”把我的劣勢化為優勢”
我堅信這是我在自我成長的道路上,很大的一部分,而我不能假裝沒有看見他!
⛳二、展現熱情與激情:
這聽起來似乎像是空談,然而,在對於一個沒有經驗的人來說,或是一個要到異國派駐的人來說,你要知道,專業並不是最重要的,更何況,那時候的我,根本不可能跟資深的專業人才相比,所以我知道,我唯一能夠與之競爭的就是,在履歷與面試中表現出我的熱情與激情,當時只知道要到東南亞的國家去(也不清楚是哪一個國家),但是我一直想著要如何才能與當地更接軌,我應該如何學習第三語言,我永遠都記得當時的我住在台北,但是公司總部在台中,因此我是坐巴士下去的,我記得那時候巴士上播出一段話,他說,當你能用當地人的語言溝通,你才能真正進入對方的心,我一直把我感受到的這份慷慨激昂的心情留在心中,等待在面試時展現的時機。
⛳三、拿到最基本的英文入場卷
我不得不承認,當時的我,不只沒有太多的專業,英文程度也早就因為長時間沒有使用,而出現倒退,而我知道這個英文多益的分數,絕對是基礎中的基礎,因為上面都有寫,如果沒有700是不可能通過第一階段的,因此,在我打算前進海外時,我就知道我得趕快開始準備,我那時候報名第一次的考試成績是550,算是一個直接的探測我當時真實的程度,經過8周的血與淚的奮鬥,也才終於擦邊摸到720 (如果你想看更多我當時的歷程,可以到我的medium上去看)(搜尋職涯烏蘇拉就可以找到)
👉這邊要補充,很多人對自己沒信心,不知道該如何跨出舒適圈,其實,先驗證自己在哪裡,知道自己目前在市場上的水平、英文的實際能力,這些都是很棒的指標。一旦你在實際的面試市場中,頻頻被打槍,或是像我這樣知道自己的分數距離很大的落差時,你才更知道自己要如何往前邁進,幫你對自己更清楚有更清楚的認知!
👉而這次介紹地P&P平台【P&P Language Bar語言吧職場學院】「語言吧」專注解決各位學員或產業人才在職場語言上碰到的難題,聘請各產業的台灣師資,讓老師們針對不同的產業知識,直接點對點的提升英語能力,能對接工作實務內容80%~90%以上。
✨P&P Language Bar語言吧學院三大特色:
📌1.產業職能英語: 定錨金融、科技領域,開設管理、財會金、法律等之職能語言課程,立即對接工作隨學隨用
📌2. 多益檢定: 進入職場的第一關,550分養成、750分衝刺班
📌3. 多國語種日韓德法西: 想要基礎學習或職場業務上有其他外語需求者
👉適合給想要進軍外商或是跨國公司的人,一個最好的新手訓練包!還有一個原因是,針對專業性質較強的課程,他們是用有業界實務經驗的老師來授課,可以直接學習到不同產業類別的專業知識,這對要前進外商的人,真的很棒~
👉回到當初做的三件事,英文真的是裡面沒辦法逃避掉的基礎功夫,而現在回想起來,當初我用來吸引人資的鉤子,本來因為距離時間已久,都有點忘記自己當初是怎麼過來的,在在打這篇文章時,我才想起來,明明當時的我是如此薄弱,然而我卻擁有如此強大的信念與相信自己的勇氣
👉因此我傳達給對方的並不是,”拜託,求你用我、,而是傳達出”我已經準備好了,你要當我的那艘船嗎?”
在這樣的心態下去面試,我相信誰都很難拒絕你💪😇
當然,當時的我也不會知道,後來的我,又利用了這份工作又能再成功轉職到跨國零售業、跨國新創團隊。
👉這三把鉤子,其實不論用在哪裡都適用,都是在我們經驗尚未成熟,能夠表現的地方,如果你有更多問題,歡迎下方留言。
👉手刀抽獎:
✅底下tag@2位好友
就可以參加囉~!
☄️將於週日中午抽出,有英文需求的不要錯過囉🌟
😍支持我愛心+收藏一波
讓我能持續回饋更多好康給你~
#語言吧職場學院LanguageBar
#線上學英文 #職場英語
工作派駐英文 在 印度神尤遊印度 Facebook 的精選貼文
印度的電視台居然想徵台灣人!
朋友分享的資訊,工作地點會在台北/新德里,但是兩地時間如何分配,是否會有一定時間要派駐印度,需要與貼文最後的聯絡人NewsX的製作人Ms. Gauri聯繫。
想挑戰印度快節奏英語新聞,可以附上簡歷和新聞作品挑戰看看囉!很希望印度有更多台灣的在地消息呀!不過我個人覺得要先有心理準備,雖然不知道他們希望有多少台灣的新聞量,但就我的經驗,印度的新聞業真的是滿操的,再來就是要適應當地英文的文法與口音。
不過應該是滿好玩的!哈!
----------- 印度 iTV Network 徵才資訊 -----------
The iTV Network, India’s third-largest and fastest-growing media network is looking to hire news anchors belonging to multiple nationalities and ethnicities. Calling out on young media professionals, journalists, anchors from the Indo-Pacific, Africa, West Asia and Europe to join NewsX one of India’s leading English national channels as it expands its global footprint.
The Job:
1- Anchor daily news bulletins
2- Conduct live/recorded interviews
3- Present news specials/partnered shows
4- Ideate and present digital content
The Ideal Candidate:
1- Fluent in English
2- Willing to relocate to New Delhi, India
3- Interested in news, international affairs
4- Ability to work flexible hours
5- Keen to learn and confident
6- Women candidates are encouraged to apply
7- Reporting, anchoring background preferred
iTV Network: A Snapshot:
* 11 news channels across the length & breadth of India
* 4 newspapers in English & Hindi
* A network of 1,426 journalists
* 12 awards at the eNBA awards
* Youtube watch time in the last 12 months: 17.2 million hours
* Youtube views in the last 12 months: 337 million
* Presence on major OTT platforms including Disney Hotstar, Zee5, Sony Liv
* 6.7 million Youtube subscribers across entities
If interested, please send your resumes and reels to:
Uday Pratap Singh
Assistant Editor, NewsX
+919810918331
[email protected]
Gauri Kundalia
Producer, NewsX
+91 9650580849
[email protected]
工作派駐英文 在 創業家驚點語錄 Facebook 的最讚貼文
您怎麽看🤔🤔🤔
上海台籍幹部的真心話,請各位朋友耐心看完,台灣人該覺醒了!下ㄧ代的前途在那裡?
我在陸資公司,我是台勞,我寫簡體字,我逐漸用大陸的慣用語除了講國語(北京話),面對客戶越來越多的場合需說英文了。
1995年,我被派駐在菲律賓,2001年開始往返大陸,沒想到2013年,我變成真正的台籍幹部,果真“世事難料”。 大家都要看, 曾經我們看不起的,現在卻成了我們的危機......
專制的中國蓋1條千里高鐵只要 4 年,民主的台灣蓋捷運新莊線10 幾年才蓋好。
我們擁抱西方的民主,認為這才是真理!但實際上我們只有投票的那一天才是真正人民作主,其餘時間只能上網發發牢騷,打打嘴砲.....
我們得意自豪的新聞自由透明且公正,但實際上呢? 不是政治傾向明顯!就是新聞毫無深度可言.....
哪個高官明星結婚,誰跟誰又傳緋聞......
國際上真正發生的大事,沒看到幾家媒體在報導.....
我們是可以選擇,但太多的選擇反而使我們被動的吸收單一資訊,而 <民主自由>的大旗又讓我們誤以為~~
我們的資訊是最正確的, 最全面的,但真的是這樣嗎?
『規劃一片森林,讓樹木自由生長』這段話,讓我感觸很深, 我們的自由是以 " 我 "為主,但人是自私的,也是狹隘的,有誰願意為了公眾的利益,去犧牲自己的利益?
但一個國家的建設跟規劃,少不了會犧牲少數人的自由,此時該如何抉擇 ? 看台灣高鐵跟大陸高鐵花的金錢跟時間,比較一下就知道,我們花了太多成本在內鬥、在制衡、在討好!
我們選出的民意代表首要(政治正確),然後(跑紅白帖)跟(拼選舉)缺一不可,至於建設?民眾有抗議再說吧....
反觀大陸,綠化減碳,太陽能運用,雲端技術的成效,已經要把我們拋在腦後了,在我們還要捧著水電繳費單要到7-11繳費時,大陸早已數位化一卡搞定了,當我們政府只能呼籲民眾節能減碳時,北京家戶早已裝上太陽能板了。
當我們兩黨還在煩腦六都選舉要派誰來制衡時,人家已經快完成全世界最長的高速鐵路網了........
許多人嘲笑!大陸人水準素質低落,但能再嘲笑幾年?
人民素質的提昇靠的是教育、金錢、時間,大陸前兩項都有了,那時間呢?
台灣花了二三十年,大陸富起來到現在也才幾年?
我認識一些新一代的大陸人,教養談吐跟想法已不輸台灣人了,甚至在國際觀、在積極度上,遠遠超越我們。面對這種狀況,沒有人為台灣感到憂心?
還在大言不慚笑別人是專制國家,素質低落? 我生在台灣,衷心希望台灣能更好,但現在台灣人普遍對大陸的想法,讓我想起了" 夜郎自大 " 的故事。
二年後你的老闆有可能會是大陸人!看到這篇文章心裡更覺得難過,我也常常把這個想法掛在嘴邊,不過我個人擔心的是五年後!沒想到理財週刊說我們只剩下二年的時間來拼了。
我認識幾個外商銀行的年輕大陸人,個個都是來自MIT 或牛津或長春藤名校,而且每個的工作態度都十分認真,每天都像是7-11一樣,真的是很不簡單。
有一次我和他們下班約出來打籃球,有一個大陸人居然說打完球、晚上洗完澡,還要回辦公室,看到他們追求成功的渴望和認真度, 我心裡常想,我那裡比人家強,所幸我現在是有比他們多點人脈和經驗,如果我不趕快爬上再高一點的位置,很快就會被長江後浪推前浪,前人準備死在沙灘上了。
看到現在台灣很多的年輕人抗壓性和態度都不是很好,我真的十分擔心!現在我們大家要互相勉勵!也多加油了!
希望大家都能持續增加自己的價值,而不要在未來容易被別人取代。
十年前,台灣企業調派一個員工到中國去工作,薪水起碼要增加1/3甚至更多,還不見得有人願意去,那個時候,台灣人的「優越感」很強,大家最想要做的工作,是到外國公司上班,到Apple、IBM這種國際大公司謀個一官半職,可以光宗耀祖。
但是,IBM 的電腦部門已經被中國聯想集團買走,抱著這種夢想進入 IBM工作的台灣人,無論是不是已經取得綠卡,他的老闆現在是中國人了!
十年後的現在,很多企業的員工都會說:「我做好心理準備,願意去中國闖闖,請給我機會。」
最近幾年,想要前進中國的人更多了,很多前進中國的台商或外商更聰明了,聰明調整他們的人事策略,不管是從美國或台灣被派去中國,除非你是副總(VP) 級以上的高職位,他們大多會要求你接受所謂的「local pay」,也就是根據當地分公司物價水準所制訂的薪水標準。
更令人訝異的是,短短5年,「大陸人管台灣人」正在增加。近 5年來,包括中國聯想電腦、中國海爾電器、中國華為科技,以及北大方正與中興通訊等中國企業,陸續來台成立分公司,
這些公司的最高階主管都是大陸人,而員工,都是台灣人,這些台灣中資的公司台灣員工,領的是大陸老闆的薪水。 如果,你只注意台灣二次金改的金融業併購; 那麼,你可能不知道,中國的銀行正不斷的往全世界併購!
如果,你只注意外資買賣超台股多少;那麼,你可能不知道,外資擠破頭想進入中國投資,卻不得其門而入。
如果,你只注意台灣高科技與製造業世界聞名;那麼,你可能不知道,現在全世界龍頭企業面對最大的競爭對手,就是中國的企業。
如果,你只擔心中國阻擋台灣加入聯合國;那麼,2年後,你可能就要準備讓中國人當你的老闆。
過去政府鎖國,造就台灣企業無法與世界接軌,導致現在面臨競爭力不足的情況;現在政府對中國的門戶開放政策, 一位金控業的專業總經理說:「只要1家中國建設銀行的財力,便能買下 2個台灣的所有金融機構。」
顯示台灣正面臨著來自中國強大金融實力,將可能會有無力招架的窘境,這是對台灣人發出的重要警訊,如果再不努力提升自己的競爭力,可能就必須面臨被對岸取代的壓力。
在全世界競爭激烈下,企業透過併購提升自己的競爭力,早已屢見不鮮。但現在中國的企業經營困境是欠缺人才、技術與創新,唯獨不缺資金。反正有的是錢,只要花錢買,照樣可以突破這些經營上的困境,並進一步將企業規模放大,增強實力與全世界競爭。
所以,朝全世界龍頭產業進行戰略性布局,收購國際大型企業,是中國慣用的方式,台灣人不僅必須正視這個議題,更應該加緊強化自己的實力,將格局定位在全世界,將企業立足於制高點,聯合其他國家資金,以共同迎接未來大環境的挑戰。
感言:
半夜,台灣大學生大多掛在網站哈啦噴口水,中國大學生大多挑燈苦讀。早晨,多數台灣大學生八九點還窩在床上,不去上課,多數中國大學生六七點已經盤踞校園各個角落,安靜看書......。
寒暑假,我們隨便到任何一省分、任何一所大學、白天任何時段,校園各個角落、亭台、樹下、座椅,都可以看到中國大學生埋首閱讀;台灣將近200所大學校園,
寒暑假空空蕩蕩,除了打籃球,學生在哪裡埋首閱讀?
火車上,台灣學生大多在喧嘩、打牌、看漫畫、玩線上遊戲;中國學生大多埋首安靜看書......... 我們忍不住替台灣未來的競爭力 ? 捏一把冷汗!
請注意:
中国大学生有数千万人 .... 台灣大學生幾十萬人, 除了極少數頂尖的學生,多數的台灣大學生還能繼續鬼混,做白日夢幾年?
我們絕不羡慕專制體制,相信絕大多數的臺灣人,不會願意接受極權統治或回到“一黨專政”的體制。
但是爲什麽同樣採用西方民主制度的韓國和新加坡,能果斷地全面快速發展,持續超越臺灣與西方世界? 臺灣卻做不到?
臺灣不能再允許黑金、貪污、爭民粹及個人與政黨利益的領導人與政客,繼續犧牲且斷送臺灣人的幸福與未來。
愚蠢的大學教育普及化,讓臺灣的競爭力和人才倒退幾十年。
這些享領厚祿的民意代表,一年內提議與通過多少有利國家經濟、民生福利的法案?
(與其他四小龍的國會比一比,不堪入目)。
臺灣現在只剩數十年來建立的優雅和諧社會與人文素質仍能引以為傲,但就這還能安慰自己多久?
如果你同感!請幫忙轉貼,搶救台灣的下一代年輕人
工作派駐英文 在 Facebook 的最佳解答
💡你也WFH嗎?滿好奇大家對遠距/在家工作的想法!
今天看了篇報導:「經過一整年的新冠肺炎疫情與遠距在家上班後,美國勞工部最新統計顯示,400萬名員工遞出辭呈,創下20年來的新高。」這些員工離職的背後原因有二:
1️⃣發現很多事情不是非得在辦公室才能完成。
2️⃣體悟YOLO(You only live once 人只活一次)的道理。
我想,不僅後疫情時代,未來幾年的工作環境也將改變。沒有經歷過遠距工作的人,很難理解這種模式,甚至不覺得這是一份「工作」。
大學畢業後沒多久,我有派駐廣州的工作機會。那時和同事將租屋處客廳打造成簡易辦公室,與台灣長官都是線上開會,上下班不用打卡,每天照自己的專案進度,還要寫工作日誌。
當時工作壓力其實很大,但我也初嚐到遠距工作的甜頭,開始懂得怎麼過生活。總問自己,「人生能有多少次這種機會?」所以喜歡旅行的我,一到假日就會出門,除了玩遍廣州,還去過深圳、珠海、張家界和澳門。這段經歷影響我很深,再加上近幾年面臨一些挑戰和變故,遠距工作已是必然,YOLO更是我的信念。
4年前和親戚到加州Morro Bay過了很棒的週末假期。臨海小鎮的生活步調很悠哉,有長得很霸氣的仙人掌,還看到超多很萌的海瀨。那時在美國東部工作的表哥正計畫搬到德州生活。看他一直旅居各地,一台電腦就能工作,英文又很厲害,我就默默許願,將來就是要成為像他一樣的大人!雖然還有很多不足,但現在的我正一步步朝理想生活前進。
打這篇時,背景音樂傳來Fifth Harmony的《Work from Home》,好應景啊!