[爆卦]工作年資證明申請是什麼?優點缺點精華區懶人包

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在 工作年資證明申請產品中有67篇Facebook貼文,粉絲數超過3萬的網紅全職獵人FullTime Headhunter,也在其Facebook貼文中提到, 八月愚公計劃- Big 4 / 2nd Tiers 八月半價優惠 無論做獵頭甚至係Career Coaching,幾乎每個月都見超過20個Big4及2nd Tiers Audit firm的Candidates,最近有一些對話特別深刻。 「而家我人工五萬幾,出去搵工,剩係得啲四萬幾嘅Offer,...

 同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過44萬的網紅閱部客,也在其Youtube影片中提到,一個完全不參與社會保險的人、一個有參加社會保險的人,誰的抗風險能力大? 今天讓我們談談國保它提供五大項目 一、生育給付:如果女生在保國保期間生小孩,即可領取。 二、老年年金給付:只要有國保年資,年滿65歲時即可領取。 三、身心障礙年金給付:如果在加保期間遭受傷害或重病,經診斷領有重度以上身心...

工作年資證明申請 在 Workforce 勞動力量 Instagram 的最佳解答

2021-07-11 08:50:47

#Workforce勞動力量特別企劃 嗨嗨大家,我們跟法律百科 @legispedia_tw 合作的貼文,很快的就來到第四篇了🙂在這篇文章中,想跟大家分享關於雇主「合法解僱」的問題,過去我們在部落格中曾經整理過「好聚好散這麼難?關於勞動契約終止的15種方式」的文章,目的就是希望讓勞資雙方遇到契約終...

工作年資證明申請 在 Sydni 嬉妮|時尚行銷|精品操盤手|品牌顧問 Instagram 的最佳貼文

2020-05-10 00:12:22

年輕的流浪是一生的養份 ㄧ直把這句雲門舞集創辦人 林懷民先生說的話 奉為圭臬 2015的夏天是我人生 到目前為止最難忘的ㄧ場 不論是英國一年密集碩班時期 把那一年當做 最後ㄧ次長住英國來用 只要學期與學期間有連假空檔 把握在歐洲地利之便 利用廉價航空加上hostel 用最節儉的方式 努力踩點鄰...

  • 工作年資證明申請 在 全職獵人FullTime Headhunter Facebook 的最讚貼文

    2021-08-18 08:59:36
    有 35 人按讚

    八月愚公計劃- Big 4 / 2nd Tiers 八月半價優惠

    無論做獵頭甚至係Career Coaching,幾乎每個月都見超過20個Big4及2nd Tiers Audit firm的Candidates,最近有一些對話特別深刻。

    「而家我人工五萬幾,出去搵工,剩係得啲四萬幾嘅Offer,當時諗住利用年資同埋人工留多幾年先出去,點會知道好似依兩年白白浪費咗,早知早兩年走,因為而家出嘅Offer其實同兩年前一樣,咁我做咩無啦啦虛耗咗兩年青春?」

    「做Big4真係忙,尤其係Peak season,有時咁啱見到一啲工作好想申請,都冇機會執靚份履歷表,要用住現有嘅CV,變成惡性循環,CV唔靚,見工機會都少,同埋出邊太多Big4競爭者,公司都未必揀你。最後一直留喺度,每年不停loop,成日諗住等10月加人工,但係依幾年都係加少少,出返去Commercial人工好大機會都打折扣,早知早啲走。」

    係的,要走嘅話,最好做四到五年就走。睇住好多Big4做咗八年以上,人工六萬幾,出面嘅商業社會,好少可以用六萬幾請一個冇商業經驗嘅Finance Manager。

    講起Big 4,通常有有兩種極端嘅comments。
    極負面:「chur死無命賠」、「人工低、workload重」
    極仰望:「行業領先者」、「入到仲洗驚以後無得撈?」

    無論你心中偏向邊個極端,都有一把聲音話你知:「入去磨練自己幾年先!」

    既然決定咗要「我不入地獄,誰入地獄」,就要作最好嘅準備!

    嚟緊好快會加人工,想繼續留喺Big 4甚至出走入Commercial世界,你需要嘅遠遠唔止係針對某個職位嘅「天書」,而係可以讓你全盤掌握行業發展、個人職場能力成長、乃至求職大市場、大方向、大趨勢嘅 GPS。

    想自己profile變成Classic profile,你apply咗幾多次Commercial role?又失敗咗幾多次?

    想成功最基本係要過到HR呢關,想過HR呢關,就要了解HR嘅思維。

    好簡單嘅道理:
    冇面試機會,證明你的履歷表唔夠吸睛。轉換率高唔高?投寄履歷表,有冇超過五成機會得到面試?
    有面試機會,但係冇Offer,代表你說服唔到僱主聘用你。

    團隊導師之一Ben曾任iBank、Big4 HR,閱CV無數嘅佢發現咗Big 4 求職者嘅CV有一些通病:一頁過、罐頭、無特色、無故事性、冇生命力、冇賣點!

    專業不等於悶!
    專業不等於罐頭、一式一樣!
    專業不等於死板!

    平時見工都唔知道點解自己會fail,今次比機會你同HR、獵頭及久保面對面「預習」。從CV到面試,有咩要提升、有咩要注意等,One on One 讓專業團隊幫你分析你嘅個人特質、強弱、心理因素,再為你度身訂造最適合你嘅事業及個人改善發展建議,同你一齊勾劃獨一無二、最切合你需要嘅事業藍圖。

    🔍一年職涯回顧
    🔍未來求職策略

    愚公計劃,進行了超過一年,由今個月開始為期半年,每個月挑選一種行業做半價優惠。Big 4 / 2nd Tiers只限今個月,名額有限,報名要快!係加人工之前,搵我哋傾吓繼續留喺度定係出走。

    https://wa.me/message/HODW7VGMWFAGL1

  • 工作年資證明申請 在 全職獵人FullTime Headhunter Facebook 的最佳解答

    2021-08-16 19:34:15
    有 55 人按讚

    🔝Big 4 / Auditors八月半價優惠

    無論做獵頭甚至係Career Coaching,幾乎每個月都見超過20個Big4及2nd Tiers Audit firm的Candidates,最近有一些對話特別深刻。

    「而家我人工五萬幾,出去搵工,剩係得啲四萬幾嘅Offer,當時諗住利用年資同埋人工留多幾年先出去,點會知道好似依兩年白白浪費咗,早知早兩年走,因為而家出嘅Offer其實同兩年前一樣,咁我做咩無啦啦虛耗咗兩年青春?」

    「做Big4真係忙,尤其係Peak season,有時咁啱見到一啲工作好想申請,都冇機會執靚份履歷表,要用住現有嘅CV,變成惡性循環,CV唔靚,見工機會都少,同埋出邊太多Big4競爭者,公司都未必揀你。最後一直留喺度,每年不停loop,成日諗住等10月加人工,但係依幾年都係加少少,出返去Commercial人工好大機會都打折扣,早知早啲走。」

    係的,要走嘅話,最好做四到五年就走。睇住好多Big4做咗八年以上,人工六萬幾,出面嘅商業社會,好少可以用六萬幾請一個冇商業經驗嘅Finance Manager。

    講起Big 4,通常有有兩種極端嘅comments。
    極負面:「chur死無命賠」、「人工低、workload重」
    極仰望:「行業領先者」、「入到仲洗驚以後無得撈?」

    無論你心中偏向邊個極端,都有一把聲音話你知:「入去磨練自己幾年先!」

    既然決定咗要「我不入地獄,誰入地獄」,就要作最好嘅準備!

    嚟緊好快會加人工,想繼續留喺Big 4甚至出走入Commercial世界,你需要嘅遠遠唔止係針對某個職位嘅「天書」,而係可以讓你全盤掌握行業發展、個人職場能力成長、乃至求職大市場、大方向、大趨勢嘅 GPS。

    想自己profile變成Classic profile,你apply咗幾多次Commercial role?又失敗咗幾多次?

    想成功最基本係要過到HR呢關,想過HR呢關,就要了解HR嘅思維。

    好簡單嘅道理:
    冇面試機會,證明你的履歷表唔夠吸睛。轉換率高唔高?投寄履歷表,有冇超過五成機會得到面試?
    有面試機會,但係冇Offer,代表你說服唔到僱主聘用你。

    團隊導師之一Ben曾任iBank、Big4 HR,閱CV無數嘅佢發現咗Big 4 求職者嘅CV有一些通病:一頁過、罐頭、無特色、無故事性、冇生命力、冇賣點!

    專業不等於悶!
    專業不等於罐頭、一式一樣!
    專業不等於死板!

    平時見工都唔知道點解自己會fail,今次比機會你同HR、獵頭及久保面對面「預習」。從CV到面試,有咩要提升、有咩要注意等,One on One 讓專業團隊幫你分析你嘅個人特質、強弱、心理因素,再為你度身訂造最適合你嘅事業及個人改善發展建議,同你一齊勾劃獨一無二、最切合你需要嘅事業藍圖。

    🔍一年職涯回顧
    🔍未來求職策略

    愚公計劃,進行了超過一年,由今個月開始為期半年,每個月挑選一種行業做半價優惠。只限今個月,名額有限,報名要快!係加人工之前,搵我哋傾吓繼續留喺度定係出走。

    https://wa.me/message/HODW7VGMWFAGL1

  • 工作年資證明申請 在 BoBoCan 寶貝幫【主播媽咪影音育兒日記】 Facebook 的精選貼文

    2021-06-29 06:02:32
    有 204 人按讚

    《疫情爆發想請育嬰假 ? 最高可領43.9萬! 育嬰留停津貼加碼領8成薪,7/1上路 》

    陪伴孩子成長是許多爸媽最大的心願,我的不少朋友從等待寶寶誕生前,就開始思考是否要請育嬰假,陷入陪伴孩子和現實經濟考量的兩難局面。現在疫情爆發,想要暫別工作,專心陪小孩成長的爸媽變多了,也有了更寬裕的選擇 : 針對育嬰留職停薪的措施,過去爸爸和媽媽只能在小孩滿3歲前,其中一人先後提出申請,才能領到6成薪補助,7/1起將調整為可以同時申請,而且補助提高到8成薪,爸媽也不用一次連續請滿6個月,可以自己規劃、彈性請假,這項補助由中央政府負擔。

    如果依最高投保薪資4萬5800元計算,可以月領3萬6640元育嬰留停津貼,最長領到6個月,等於爸媽同時請好請滿,一共可以領到43萬9680元的育嬰留停津貼。關於育嬰留職停薪的新措施,這裡有更詳盡的內容:

    Q:育嬰留職停薪津貼爸媽都可以申請嗎?
    育嬰留職停薪之後,可以申請育嬰留職停薪津貼。只要就業保險年資合計滿1年以上、小孩滿3歲之前都可以申請。另外,爸媽雙方都可以同時申請育嬰假留職停薪津貼;就算另外一半沒有工作,另一方也還是可以申請。

    Q:育嬰假留職停薪可以請假多久?
    A:育嬰留停不得超過2年。每次申請時間需超過30天,不必一次請到6個月。但少於6個月的請假以2次為限,而且要提前告知雇主,方便人力調配。

    Q:育嬰留停津貼可以領多久?可以拿到多少錢?
    A:育嬰留停津貼按照被保險人的開始育嬰留停的當月起,前6個月的平均月投保薪資80%計算,每個月發給,每1個小孩合計最長可發到6個月。

    Q:育嬰留停津貼怎麼申請?
    A:先上「我的E政府」上查看所需資料、備妥相關證明文件後,可透過郵寄、臨櫃、線上申辦申請。勞保局收到申請文件後,每月初會開始審核,審核完成並確認符合資格後,10個工作天內會核付,核付後3到5個工作天會匯進指定帳戶。

  • 工作年資證明申請 在 閱部客 Youtube 的最佳解答

    2019-10-03 18:00:03

    一個完全不參與社會保險的人、一個有參加社會保險的人,誰的抗風險能力大?

    今天讓我們談談國保它提供五大項目

    一、生育給付:如果女生在保國保期間生小孩,即可領取。

    二、老年年金給付:只要有國保年資,年滿65歲時即可領取。

    三、身心障礙年金給付:如果在加保期間遭受傷害或重病,經診斷領有重度以上身心障礙證明,且經評估無工作能力者,可以申請。

    四、喪葬給付:假如在加保期間,突然之間過世,可由支出殯葬費的人請領喪葬給付。

    五、遺屬年金給付:在加保期間或未及請領老年年金給付前身故、或是在請領身心障礙年金或老年年金期間身故,都可以由合格的當序遺屬請領遺屬年金給付。

    回到開頭的問題,透過國保增加了我們老年的抗風險能力!
    真的是很重要阿阿!

    #國民年金 #國保 #保險

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