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同時也有19部Youtube影片,追蹤數超過31萬的網紅Spark Liang 张开亮,也在其Youtube影片中提到,想成為SSS-打開吧財箱主播招聘點這裡 :https://bit.ly/2KtVw66 【對於離職的員工,Spark的看法是。。。?】 SparkSparkStudio旗下的頻道 打開吧財箱的主播Derting辭職了! Derting辭職的原因究竟是什麼呢? 其他同事對於他的離開又是什麼樣的看法...
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工作交接表 在 Workforce 勞動力量 Instagram 的最讚貼文
2021-09-10 21:53:49
#小螺絲大哉問 嗨嗨大家,前幾天有讀者跟我們分享她的職場經歷,他表示自己在離職前已經做了交接,但沒想到隔了一段時日,公司竟主張當時交接有誤,導致公司有損失需要他賠償。這樣的故事你一定不陌生,因為實在太常見了😔(連米編自己就遇過類似情況),今天想來簡單分享,離職前交接到底要注意哪些事情! ❶提前約定...
工作交接表 在 哲看新聞學日文 Instagram 的最讚貼文
2021-09-03 21:27:19
【93歲全日本最年長麥當勞店員 一週4天夜班、每天5小時,店長36歲、同事15歲高中生】#哲看新聞學日文 - ■マック店員 日本最高齢93歳 週4夜勤「働くことが好き」|#北日本新聞 ■93歲日本最年長麥當勞店員 一週值4天夜班「我喜歡工作」|北日本新聞 - 🇯🇵全国のマクドナルド店舗約2900店...
工作交接表 在 運動營養師 楊承樺 Instagram 的最佳解答
2021-09-03 18:50:35
#被Mac圈粉了 今年8月新舊交接。工欲善其事 必先利其器。在7年前,當時為邊工作邊念碩班能快速應付緊湊行程,當時心一橫買下第一台OS的筆電,因為據說運算快、穩定性高、附帶畫面與介面美,因此當時買128G容量的 #MacPro。 陪伴我征戰成長的這7年,真的表現不俗,無論是穩定、速度,都是我最好的...
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工作交接表 在 Spark Liang 张开亮 Youtube 的最佳貼文
2021-05-12 19:00:02想成為SSS-打開吧財箱主播招聘點這裡 :https://bit.ly/2KtVw66
【對於離職的員工,Spark的看法是。。。?】
SparkSparkStudio旗下的頻道
打開吧財箱的主播Derting辭職了!
Derting辭職的原因究竟是什麼呢?
其他同事對於他的離開又是什麼樣的看法?
那麼公司又是會如何對待離職的員工呢?
萬萬沒想到原來辭職居然還有這樣的福利
究竟是什麼呢?
趕快去看看吧!
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工作交接表 在 rios arc / 弧圓亂語 Youtube 的最讚貼文
2021-01-05 14:50:41活動限定NPC訓練家將於「Pokémon GO Tour:關都地區」活動期間內在地圖上登場
在Pokémon GO Tour:關都地區活動期間,我們的精選NPC訓練家將在地圖上登場。無論你是否有購買「Pokémon GO Tour:關都地區」的入場券,你都能找到這些NPC,並與他們對戰。活動期間內,你還能參加限時挑戰,獲得獎勵喔! 我們希望透過與其他訓練家在四目交接時展開對戰的遊戲體驗,為各位重現經典的『寶可夢 紅/綠』遊戲世界!
而且……你也有機會成為地圖上的訓練家喔!
如何成為「Pokémon GO Tour:關都地區」活動期間內在地圖上登場的NPC訓練家
我們將舉辦一場比賽,決定誰能成為在地圖上出現的NPC訓練家。 請在台灣時間2021年1月12日(星期二)15:59前依下列規則在Twitter上發文。
上傳一張你訓練家檔案的螢幕截圖,畫面上要看得到你的訓練家名稱和全身裝扮。
附上你的對戰小隊陣容。裡面的三隻寶可夢必須來自關都地區,而且不能是百變怪、傳說的寶可夢或幻之寶可夢。
發文時請加上 #PokemonGOTourContest 主題標籤
我們的評分標準如下:
換裝道具創意
主題
寶可夢小隊組合
你可以試著配合寶可夢屬性來打扮自己,譬如說像是又酷又動感的電屬性訓練家,或是靈活又強壯的水屬性訓練家。表現出自己是武勇隊、叡智隊或靈犀隊的一員的造型也不錯!每位訓練家的可能性無窮無盡,而這是你能在Pokémon GO中留名的大好機會,所以好好設計你的造型吧!
The North Face X Gucci的換裝道具將在Pokémon GO中首次登場!來自The North Face X Gucci的T恤、帽子和背包等換裝道具將在世界各地超過100個以上的「Gucci Pin」寶可補給站限時登場。
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工作交接表 在 ezManager Youtube 的最佳貼文
2020-12-01 20:27:11Ep05.讀書會|《the making of a manager》Ch2.新年度/新任主管KPI必學8點入門計畫|來票選你喜歡的節目主題
:: 新年度/新任主管不苦惱,從這8點著手就對了
:: 升小主管後被排擠
:: 身兼校長與掃地如何平衡
當您是一位新任小主管,輔助您原本的主管帶團隊,
或者(很幸運地)能跟前任主管職 有時間的交接,他可能會帶你一陣子,
制定一個「新主管入門計畫」,會幫助你如魚得水。
無論是 是新任主管,或 新年度制定KPI 、OKR,
都可以跟您的大主管討論這些問題...
#國外商管類 讀書會,Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們,用一杯茶的時間,減少眼力腦力轉換成本,內化成你的獨門攻略。
★ 本集私語:終於換回我原本的Mic,聽起來覺得如何呢?
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★ 本集導讀書籍:《the making of a manager: what to do when everyone looks to you》
(暫譯:優秀管理者的後天養成之路)
★ 亞馬遜去年最佳商業書第一名、華爾街日報暢銷書。
作者:Facebook 產品設計副總 Julie Zhuo 的十年管理心法。
★ 本集重點摘錄:
當您是文中所說的學徒型小主管 (apprentice)
「新主管入門計畫」非常需要!
事實上, 無論是 是新任主管,或 新年度制定KPI 、OKR,都可以跟您的大主管討論這些問題...自己再變化一下,
包括:
我要開始的範圍是什麼,您如何期望它會發生變化?
在我新上任的過渡期,如何跟大家進行交流?
關於我將要管理的人員,我需要了解什麼?
哪些重要的團隊目標或流程,是我需要幫助推進的?
在最初的三個月和六個月,請定義這團隊的成功是什麼樣的?
在同仁的問題或紛爭上,我們大小主管如何保持一致?
並且在新任期(非空降主管),請坐下來,
列出你服務的這個team的優點與待改進處:
大家都相處融洽嗎?團隊流程效率高嗎?
您的團隊是否以嚴謹和高質量的工作而聞名?
您的團隊對deadline持謹慎態度?
優先次序總是在變嗎?
是否週會超級漫長,且沒人願意出席?
這兩個列表為您提供了"什麼是應該做" 計劃的開始。
額外分享:
1. 策略制定的基本3原則:長遠性、前瞻性、可行性。
2. 制定策略的5個步驟:明確的中長期目標、充分收集市場資訊、量化指標、定期檢討、反覆傳述。
★ 本集節目章節
開始時間 標題
(00:00:43) 聽眾留言回覆: 如何離線聽,下載mp3
(00:01:58) 呼籲票選你喜歡的主題與五星"催"捧
(00:03:00) Ch2. 你的前三個月Your first three months
(00:03:51) 成為主管的四種組織類型 (學徒型/ 先鋒型/ New Boss/ 接班型主管)
(00:05:02) 學徒型主管 (ex:副理/小主管): 從原組織提拔
(00:05:56) 新組織/年度/新任主管的思考8項
(00:07:36) 列出團隊很棒的點 VS 待改善的點
(00:09:25) 如何克服"學徒型主管"剛升任與原同事的尷尬, 孤單,疏離,被討厭, 與心態調整
(00:13:10) 小團隊主管如何身兼數職 (掃地兼校長)
(00:15:50) 一位傳統的資深主管
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行政院農業委員會 農 田 水 利 署
桃園管理處
#109年度業務競賽及110年度水利節暨資深績優人員表揚活動
何明光處長、謝清文副處長及主任工程師
會務委員、受獎人、小組長、水利會員工都參與慶祝活動
因應防疫措施
1.保持安全防疫距離
2.人員控管分批進場授獎
3.全程佩掛口罩
水利百年,這其中自然少不了小組長,工作人員以及很多水利從業人員們的努力~由於疫情關係一延再延的頒獎活動仍要懷感恩的心給予表揚感謝
#行政院農業委員會 #農田水利署
#表揚 #頒獎#授證#交接
#活動主持人魏靖璇
工作交接表 在 ETtoday筋斗雲 Facebook 的最佳解答
交接得挺快(#又忘訊頭)