疫情期間 #應屆畢業生 面臨 #求職 挑戰，新北市提供初出社會的青年深入的 #職涯輔導、#諮商、#線上就業媒合 等個人化就業輔導服務，協助青年規劃職涯藍圖，增進求職信心，提升求職技能，配合計畫輔導服務者還可請領5000元 #尋職津貼，最高補助1萬5000元。

歡迎青年朋友提出申請，藉由專業輔導釐清職涯方向，倩萍祝福各位應屆畢業生都能求職順利，找到心目中的理想工作！💪

【應屆畢業青年初次尋職就業服務】
🔶申請期間
即日起至12月31日

🔶申請資格
✅設籍新北市
✅18歲至29歲
✅應屆畢業且自畢(肄)業後連續兩個月以上仍未就業者(服役期間不予計入)

🔶應備文件
✅國民身分證
✅畢(肄)業證書
✅役畢或免役證明(尚未服役者免付)

🔶預約方式
📞新北就業服務專線 0800-091-580
🌐新北市人力網 https://ilabor.ntpc.gov.tw/cloud/GoodJob

#新北市議員李倩萍 關心您

今年畢業的同學們正在求職的路上徬徨無助嗎？#新北市 續推「#應屆畢業青年初次尋職就業服務」，協助青年順利接軌職場！
疫情期間 #應屆畢業生 面臨 #求職 挑戰，新北市提供初出社會的青年深入的 #職涯輔導、#諮商、#線上就業媒合 等個人化就業輔導服務，協助青年規劃職涯藍圖，增進求職信心，提升求職技能，配合計畫輔導服務者還可請領5000元 #尋職津貼，最高補助1萬5000元。
歡迎青年朋友提出申請，藉由專業輔導釐清職涯方向，小編祝福各位應屆畢業生都能求職順利，找到心目中的理想工作！💪
【應屆畢業青年初次尋職就業服務】
🔶申請期間
即日起至12月31日
🔶申請資格
✅設籍新北市
✅18歲至29歲
✅應屆畢業且自畢(肄)業後連續兩個月以上仍未就業者(服役期間不予計入)
🔶應備文件
✅國民身分證
✅畢(肄)業證書
✅役畢或免役證明(尚未服役者免付)
🔶預約方式
📞新北就業服務專線 0800-091-580
🌐新北市人力網 https://ilabor.ntpc.gov.tw/cloud/GoodJob
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#阿嘉關心您
#新北市第三級警戒準則 #新北好貼心 #我的新北市

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不怕疫情，面試照常舉行！
就業養成班以全線上化方式，
規劃防疫層級的面試實施措施，讓徵才不停擺～
　　
運用4點，企業徵才合作方可以照常面試
1⃣️ 線上媒合面試，不怕面對面：
免出門、活動也免費
　　
2⃣️ 三大線上會議室，任君選擇
Zoom、Teams、Google Meet，
可依需求選擇合適工具
　　
3⃣️ 提供電子履歷，審閱更便捷
提早審閱、環保又有效率
　　
4⃣️ 協助安排時程，面試不打結
先協助企業主安排好學生的面試時段
　　
就業輔導服務，不因疫情而亂了腳步，
讓學生與企業都能好好掌握每次的面試機會。

#TibaMe #就業養成 #就業輔導
#面試 #徵才 #求職 #媒合 #企業

#以認養代替購買

雅芳從讀書時，就開始和志工一起救援流浪動物
雅芳更從大學畢業就業後
開始也加入中途行列
這幾年努力在偏向輔導一些有在固定餵養浪貓浪狗的愛媽愛爸們
宣導進行TNR(誘補、結紮、放養)
在這波疫情宣佈三級警戒前
雅芳剛好送一隻流浪母貓去結紮
結果發現這隻浪貓懷孕了
所以就暫時留在服務處待產
昨天在貓砂盆生了五隻小貓
看著這一幕有溫度的畫面
萌⋯很感動
小貓會在斷奶後
母貓會再送到醫院結紮欸
小貓會開放認養喔
若家中有想增加毛孩子的朋友
歡迎私訊喔

#幫忙分享讓浪浪有家
「我是田雅芳，我以公益青年從政，堅持為無助人民發聲」
需要預約服務請點 https://forms.gle/6pMfXRsYXmrwNnnB6
田議員的line
https://lin.ee/iuNgk3Q
田議員的YouTube頻道
https://youtube.com/user/tienyiyuan
#支持我請按讚分享
#無黨無派無包袱
#第三勢力第一選擇

【智翔的議會質詢-勞動局、青年局（3/26）】

＃照顧者就業困境

根據統計，全台1,153萬就業人口中，約有17.8萬人屬於因具照顧者身份受「減少工時、請假、彈性調整上半時間」影響；並有約有13.3萬人屬於「因照顧離職者」。

這些所謂「在職照顧者」的生活常態往往是「白天上班、晚上看護」，不僅影響工作表現，也可能遭到雇主的不理解而感受到孤立與挫敗，對這些照顧者而言，政府的支援與企業雇主的理解非常重要。

＃職場續航支援

所以接續著上述議題，根據勞動局近期的施政報告中指出，設置了特定對象個案管理就業服務人力，裡頭匡列了許多弱勢身份或特定身份者為就業輔導對象，卻未提及具體的作法為何？

以及，在這些特定身份者之餘，「照顧者」的支持方案為何？都是社會局應該詳細擬定具體作法的項目，智翔建議，是否可以參考新北市婦女及中高齡者職場續航中心的做法，跨局處來整合資源，改善目前正在發生的就業困境？

對此副市長表示可以來研擬，智翔也希望下一次會期就能看到具體的規劃。

＃營造業勞工上工前酒測

桃園市營造業蓬勃，過去提神飲料或藥酒廣告也總是塑造「喝了再上」、「明天的氣力」等形象，但根據勞動部統計，習慣飲用酒精含量0.5%以上提神飲料者，每年職業傷害發生率為一般勞工的1.8倍。

那以桃園目前工地繁多，勞動局現行有無針對營造業上工前酒測？ 若有，成效如何？ 又上工前酒測是否會納入勞檢重點？

勞動局說明，目前僅有行文至營造業公會與企業團體，公共工程方面也有要求工程單位，並列入稽查時的項目。

既然有做，智翔也要求具體的數據，希望勞動局會後再提供勞檢與酒測的報告。

＃勞工職業災害保險及保護法草案

行政院近期通過職災保險法案的草案，強制加保4人以下的微型公司，約有33萬名勞工受惠，針對此修法，未來勞動局會如何勞檢此類公司？ 以及針對違法事業單位，公布事業單位名稱、負責人姓名、處份日期等？

勞動局表示，只要修法通過，就會按法規來處理，對此智翔也特別提醒，雖然現在討論的都是未來才會發生的事情，但希望勞動局能未雨綢繆，尤其像許多青創產業，起初也多是這種4人以下的微型公司，勞動局與青年局應多加留意與督導。

＃興光堡壘

興光堡壘作為青年事務局重度使用的據點，在外觀上有許多破損，安全上產生疑慮，對於興光堡壘的使用青年局有何看法？

局長說明，興光堡壘最早為建設公司的樣品屋，後借予青年局做使用，局長也強調有進行整修、強化消防安檢設備，才來提供高中職與大學社團來使用。

智翔提出的疑慮為，當初既然為建設公司的樣品屋，材料必定不會考量到耐用性，建材破損是預料之事，但因為產權在於建設公司，是否有經費用於維修？ 當然智翔也理解，產權與經費上，在與私有企業的合作上一定有窒礙難行之處。

換個角度想，青年局身為公家單位，應該要有自己的據點，使用興光堡壘並非長久之計，也許現在就可以來思考「興光堡壘2.0」的落腳處與規劃了。

顧防疫守護大家安全，政府也努力捍衛全民的人權。

根據 #自由之家 最新的報告，台灣的自由度亞洲第二，並肯定我們「不濫用手段的情況下，以驚人效率遏制武漢肺炎與強權威脅」，這是對台灣民主防疫最大的讚譽。

另外，行政院對於現行法律關於精障犯罪者的強制監護最長五年的規定提出修法，取消此一期間的限制，未來若經評估仍有再犯或危害公共安全疑慮，檢察官可向法官聲請延長。既保障社會的安全，也保護被告的健康。

精障病患除需適當的治療外，作為這次修法的配套措施，我們納入更多元、分級的處遇。而且在處分執行完畢後，也能銜接提供患者所需要的治療、照護服務、甚至是就業就學輔導等，讓社會安全網健全一點、社會才會安全一點。

#有政府 #請安心

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