雖然這篇就業保險法第38條鄉民發文沒有被收入到精華區：在就業保險法第38條這個話題中，我們另外找到其它相關的精選爆讚文章
[爆卦]就業保險法第38條是什麼？優點缺點精華區懶人包
你可能也想看看
搜尋相關網站
-
#1就業保險法§38-全國法規資料庫
投保單位違反第七條規定者，處新臺幣一萬元以上五萬元以下罰鍰。 本法中華民國九十八年三月三十一日修正之條文施行前，投保單位經依規定加徵滯納金 ...
-
#2就業保險法第36～39條【罰則】 - 天秤座法律網
第36條以詐欺或其他不正當行為領取保險給付或為虛偽之證明、報告、陳述者，除按其領取之保險給付處以二倍罰鍰外，並應依民法請求損害賠償；其涉及刑責者，移送司法機關 ...
-
#3就業保險法
第7條（資料查核權）【相關罰則】§38 ... ﹝1﹞ 主管機關、保險人及公立就業服務機構為查核投保單位勞工工作情況、薪資或離職原因，必要時，得查對其員工名冊、出勤工作紀錄 ...
-
#4就業保險法 - Workforce勞動力量
第38 條 投保單位違反本法規定，未為其所屬勞工辦理投保手續者，按自僱用之日起，至參加保險之前一日或勞工離職日止應負擔之保險費金額，處十倍罰鍰。勞工 ...
-
#5法令規章-就業保險法 - 勞動部勞工保險局
但投保單位非於本法施行之當日或勞工到職之當日為其申報參加本保險者，除依本法第三十八條規定處罰外，其保險效力之開始，均自申報或通知之翌日起算。
-
#6就業保險法第1 - 法源法律網
投保單位違反本法規定，將投保薪資金額以多報少或以少報多者，自事實發生之日起，按其短報或多報之保險費金額，處四倍罰鍰，其溢領之給付金額，經保險人通知限期返還，屆期 ...
-
#7行政函釋友善列印
爰雇主如未依規定為勞工加保，依本法第38 條規定，應處以罰鍰，勞工因此所受損失，由雇主賠償之。 二、就業保險被保險人於非自願離職退保時，得檢附離職證明文件及國民身分 ...
-
#8執行就業保險法罰鍰應行注意事項
2022年2月10日 — 四、依本法第五條規定應參加就業保險之勞工，其雇主違反本法第六條第三項規定，不為所屬勞工辦理投保手續者，應依本法第三十八條第一項規定，按自應為 ...
-
#9行政院院會通過「勞工保險條例」第72條修正草案及「就業 ...
行政院院會今(25)日通過「勞工保險條例」第72條修正草案及「就業保險法」第38條修正草案，將送請立法院審議。 勞委會表示，因「勞工保險條例」及「就業保險法」就投保 ...
-
#10就業保險法 - 國會圖書館
行政院依據勞工保險條例第74 條. 之規定，訂定「勞工保險失業給付 ... 以就業保險法的名稱定位失業保. 險制度，就是在建構除保障勞工 ... 民100.04.08 修正第38條條文.
-
#11《勞動小咖咖專欄》有「保」有保佑－你不可不知的勞保10知識
根據勞工保險條例第72條與就業保險法第38條規定，如果保費全部由勞工負擔，勞工可以要回應由雇主負擔的部分；或是如果因為沒有投保或是高薪低報的情況導致「不能請領」 ...
-
#12雇主投保勞保薪資以多報少，勞工得否請求賠償失業給付差額？
勞工因此所受損失，應由投保單位賠償之（就業保險法第38條第3項參照）。 ... （一）按失業給付按申請人離職辦理本保險退保之當月起前6個月平均月投保薪資百分之60按月發給， ...
-
#13勞工及就業保險法釋義 - 新學林
有關保險費部分則深入了解勞工保險條例及就業保險法投保薪資之計算、費率及費用之負擔，以及 ... 第五篇罰則第一章違反勞工保險條例第72條或就業保險法第38條之規定307
-
#14勞工及就業保險法釋義 - 博客來
有關保險費部分則深入了解勞工保險條例及就業保險法投保薪資之計算、費率及費用之負擔，以及 ... 第五篇罰則第一章違反勞工保險條例第72條或就業保險法第38條之規定307
-
#15雇主勞工保險投保爭議案例 - 玉鼎法律事務所
如果公司沒有為勞工辦理投保手續，依就業保險法第38條，除了處以保險費金額10倍的罰緩，如勞工因此受有損害，公司還要負擔損害賠償的責任。
-
#16就業保險法第38條 - 工商筆記本
2018年6月14日- 另依就業保險法第6條第1項，已由雇主為其投保參與勞工保險的勞工（ ... 按時繳納保險費等情節，在就業保險法第38條都有相應的處罰規定，且雇主 ...
-
-
#182018-10-18 應加保未加保或是高薪低保遭罰鍰勞動部增投保 ...
依就業保險法第38條規定，投保單位違反本法規定，未為其所屬勞工辦理投保手續者，按自僱用之日起，至參加保險之前一日或勞工離職日止應負擔之保險費金額，處十倍罰鍰。
-
#19勞工就業保險
保險財務職業災害保險費部分，受僱勞工由雇主全額負擔，如屬無根據勞工保險條例第72 條與就業保險法第38 條規定， 如果保費全部由勞工負擔，勞工可以 ...
-
#20就業保險法| 就業保險法第38條| 如何做好生意-2022年5月
就業保險法第38條 ，你想知道的解答。第38條投保單位違反本法規定，未為其所屬勞工辦理投保手續者，按自僱用之日起，至參加保險之前一日或勞工離職日止應負擔.
-
#21勞保薪資申報不實3年開罰逾2.4億元
黃錦儀指出，如果雇主未核實申報，將依《勞工保險條例》第72條及《就業保險法》第38條，按其短報或多報的保險費金額，處以4倍罰鍰，此外如果勞工因此所受損失，也應由 ...
-
#22【人力資源管理】小公司勞健保投保規定
2.事業單位僱用員工未滿5人而不願參加勞工保險者，仍應依前開規定為員工申報參加就業保險，不能只為員工申報提繳勞工退休金。 ... 如延遲不辦，依就業保險法第38條之規定將 ...
-
#23玉鼎法律事務所- 【#江帥帥分享專欄】 #勞資關係專欄 勞工保險
就業保險法第38條 第1項投保單位違反本法規定，未為其所屬勞工辦理投保手續者，按自僱用之日起，至參加保險之前一日或勞工離職日止應負擔之保險費金額， ...
-
#24近3年不實申報逾8千件罰鍰達2.4億元
勞保局組長黃錦儀表示，勞(就)保之投保薪資係以《勞動基準法》第2條第3款規定之 ... 如未覈實申報，勞保局將依《勞工保險條例》第72條第3項及《就業保險法》第38條第3 ...
-
#25公寓大廈管理委員會適用勞動基準法疑義常見問答集
依就業保險法第5 條規定略以，年滿15 歲以上，65 歲以 ... 之勞工辦理加保就業保險。 ... (八) 勞工若於休假日（第37 條之休假【國定假日】及第38 條.
-
#26加保退保
(2)依照就業保險法第5 條第1 項規定，年滿15 歲以上，65 歲以下之受僱勞. 工，………又依同法第38 條第1 項規定，投保單位不依本法之規定辦理加. 保手續者，按自應為加保 ...
-
#27雇主未為勞工投保勞健 - 勞資爭議處理專業律師
律師回答： 雇主依法有投保勞保之義務，短報投保薪資或未予投保，可以分別依據就業保險法第38條第1項，即「投保單位違反本法規定，未為其所屬勞工辦理 ...
-
#28員工五人以下之公司，雇主仍應替員工加保就業保險
就業保險法 (民國96 年01 月29 日修正) 第38 條 投保單位不依本法之規定辦理加保手續者，按自應為加保之日起，至參加保險之日止應負擔之保險費金額，處以十倍罰鍰。
-
#29就保法
30.另依《 就業保險法》第5條[3] 規定，事業單位不論僱用勞工人數多寡，皆應為勞工辦理參加就業保險。. 只要是我國籍的勞工，應以其雇主或所屬機構為投保 ...
-
#30員工無法請領失業補助金 - 中小企業法律諮詢服務網
次按就業保險法第38條，「投保單位違反本法規定，未為其所屬勞工辦理投保手續者，按自僱用之日起，至參加保險之前一日或勞工離職日止應負擔之保險費 ...
-
#31雇主沒幫員工投勞健保、提撥勞退會怎樣嗎？一旦發生職災
故阿水仍須為員工投保就業保險，未投保時依《就業保險法》第38 條規定：｢投保單位違反本法規定，未為其所屬勞工辦理投保手續者，按自僱用之日起，至參加 ...
-
#32109年度勞工保險暨就業保險相關法令說明會
依就業保險法第16條第6項規定，依前5項規定領滿失業給付之 ... 自105年10月27日起—. 各機關(構)、學校進用之臨時人員，不受在台灣設有戶籍滿10年之限制. 8. 38 ...
-
#33失業認定事件 - 勞動部勞動力發展署
按就業保險法（以下簡稱本法）第11條第1項第1款規定「本保險各種保險給付之請領條件 ... 日函等文件，核屬○○公司未為訴願人申報參加就業保險，有無本法第38條規定應 ...
-
#34申請失業給付時，才發現雇主沒保就業保險，該怎麼辦？
就業保險法第38條 第1項規定：「投保單位違反本法規定，未為其所屬勞工辦理投保手續者，按自僱用之日起，至參加保險之前一日或勞工離職日止應負擔之 ...
-
#35勞雇關係之雇主義務：其他強制性社會保險
另依就業保險法第6條第1項，已由雇主為其投保參與勞工保險的勞工（不論 ... 金額以多報少或以少報多、未按時繳納保險費等情節，在就業保險法第38條都 ...
-
-
#37勞保一定要保嗎？2022 年勞工保險十個你必須知道的事！
根據勞工保險條例第72 條與就業保險法第38 條規定，如果保費全部由勞工負擔，勞工可以要回應由雇主負擔的部分；或是如果因為沒有投保或是高薪低報的 ...
-
#38Mixed media feed | 英特內軟體| LINE Official Account
據勞保條例第72條及就業保險法第38條， 若將投保薪資以多報少或以少報多、 或是投保單位自僱用之日起，應加保而未加保等， 經查證屬實，勞保局將會依法對雇主處以罰 ...
-
#39未繳勞保就保罰金勞動部新修正有這幾種狀況免移送執行
勞動部勞動保險司勞保規劃科長孫傳忠表示，根據勞保條例第72條及就業保險法第38條，針對投保單位違反保險法規定者，其實都會處以罰鍰，例如投保單位應 ...
-
#40員工特休未休之工資，應計入月薪資總額申報投保薪資 - 馬祖日報
如未覈實申報，勞保局將依《勞工保險條例》第72條第3項及《就業保險法》第38條第3項，自事實發生之日起，按其短報或多報保險費金額，處4倍罰鍰。 溫馨提醒 ...
-
#41就業促進津貼實施辦法修正日期：民國107 年06 月12 日法規類別
本辦法依據就業服務法(以下簡稱本法) 第二十三條第二項及第二十四條. 第三項規定訂定之。 ... 第一項人員領取就業保險法之失業給付或職業訓練生活津貼期間，不得同.
-
#42臺北市法規查詢系統
行執法字第10200525190號; 有關全民健康保險法第38條及第39條規定之適用疑義乙案 ... 勞保1字第0940038802號; 就業保險法投保單位欠繳保險費及滯納金，保險人應暫行 ...
-
#43就業保險實務案例及應知法規
四、 依本法第五條規定應參加就業保險之勞工，其雇主違反本法第六條第三項 ... 如未依規定辦理，經勞保局查明屬實，將依就業保險法第38條第1項規定核處10倍罰鍰。
-
#44就業保險法施行細則
就業保險法（下稱就保法）第6條第1項規定：「本法施行後，依前條 ... 未依規定於勞工到職之當日申報參加就業保險，根據就業保險法第38條 ...
-
#45攸關消費大眾權益及其他之重大訊息 - 保險業公開資訊觀測站
發言日期 發言時間 明細 2014/3/7 16:51 詳細內容 2013/12/20 17:01 詳細內容 2013/12/20 17:02 詳細內容
-
#46「漂亮轉身」後，我該如何申請失業給付？ - 關鍵評論網
依照《就業保險法》第25條第1項規定：「被保險人於離職退保後兩年內，應檢附離職或定期契約證明文件及國民身分證或其他足資證明身分之證件，親自向 ...
-
#47【法律問蘋果】離職前被提早轉出勞健保可向僱主求償
《就業保險法》第38條第1項、《全民健保法》第84條第1項、《勞退條例》第49條也有類似的罰鍰以及追繳規定。 勞工若因此受有損失，例如因此未能領取 ...
-
#48員工特休未休之工資，應計入月薪資總額申報投保薪資
勞保局說明，勞(就)保之投保薪資係以《勞動基準法》第2條第3款規定之工資 ... 勞保局將依《勞工保險條例》第72條第3項及《就業保險法》第38條第3項， ...
-
#49就業保險法104.2.4(領失業給付.職訓.育嬰津貼等) - 隨意窩
但投保單位非於本法施行之當日或勞工到職之當日為其申報參加本保險者，除依本法第三十八條規定處罰外，其保險效力之開始，均自申報或通知之翌日起算。
-
#50雇主欠勞保費，你出事了勞保局可能不理賠！不可不知的「勞保 ...
根據勞工保險條例第72條與就業保險法第38條規定，如果保費全部由勞工負擔，勞工可以要回應由雇主負擔的部分；或是如果因為沒有投保或是高薪低報的情況 ...
-
#51依據「就業促進津貼實施辦法」暨「農漁民參加轉業訓練生活 ...
公文(並於文上註明匯款方式及聯絡人等資料,詳如P38）。 2.印領清冊1份(請確實於用印欄位完成核 ... 有關職業訓練生活津貼之核發，依就業保險法第19條第1項規定辦理。
-
#52107 年公務人員特種考試身心障礙人員考試試題 - 公職王
一、在制定就業保險法，實施失業保險給付之前，有眾多人對於失業保險給付，抱持質疑，甚至 ... 《身心障礙者權益保障法》第38 條規定：.
-
#53勞工保險普通事故保險費及就業保險保險費合計之被保險人與 ...
38. 136. 3. 25. 90. 29. 101. 31. 108. 36. 127. 38 ... 適用就業保險法之勞工保險被保險人，其勞工保險普通事故保險費率依該法41條第2項規定調降1%，亦即表列保險費 ...
-
#54回上頁 - 外籍勞工通訊社
勞委會表示，因「勞工保險條例」及「就業保險法」就投保單位未依規定負擔其應負之保險 ... 因此擬具「勞工保險條例」第72條修正草案及「就業保險法」第38條修正草案。
-
#55法規資訊-就業保險促進就業實施辦法(繼續適用)
第一章總則. 第 1 條. 本辦法依就業保險法（以下簡稱本法）第十二條第四項規定訂定之。 第 2 條. 本辦法所定雇主，為就業保險投保單位之民營事業單位、團體或私立學校 ...
-
#56打工時，公司除了給我薪資外，還要有<2>就業保險。 @ 莫妮 ...
就業保險法第 五條 ( 僱用員工1人以上的單位即為就業保險的強制投保單位) ... 答: 按就業保險法第6條到職當日要幫員工加保，違反的話，依該法第38條 ...
-
#57雇主未幫勞工保險導致無法請領紓困賴香伶：勞動部應盡速補破網
賴香伶說，但因部分雇主並未依法替所屬的部分工時勞工加保就業保險，導致 ... 賴香伶表示，《就業保險法》第38條第1項規定，投保單位違反規定未替勞工 ...
-
#58雇主留意！沒有投保這項恐面臨十倍罰款 中華人事主管協會
若投保單位未依規定於勞工到職之當日申報參加就業保險，根據就業保險法第38條規定，按自僱用之日起，至參加保險之前一日或勞工離職日止應負擔之保險費 ...
-
#59就業保險法(修正日期104.02.04) - 身心障礙e能網
但投保單位非於本法施行之當日或勞工到職之當日為其申報參加本保險者，除依本法第三十八條規定處罰外，其保險效力之開始，均自申報或通知之翌日起算。
-
#60不適用就業保險
根據勞工保險條例第72 條與就業保險法第38 條規定， 如果保費全部由勞工負擔，勞工可以要回應由雇主負擔的部分；或是如果因為沒有投保或是高薪低報的 ...
-
#61兼任助理(工讀生)專區 - 東海大學勞作教育處--
勞動部函釋身心障礙者權益保障法第38條第三項 104年9月25日勞動部函釋身心障礙者 ... 就業保險費分擔金額表（自104年7月1日起適用） 就業保險法第5條規定之被保險人 ...
-
#62我國就業保險法的研究～以日本勞動力供需調節體系一環之僱用 ...
我國就業保險法制定時，宣稱並非僅消極的發給失業給付而已，更具有促進就業及加強職. 業訓練之積極意義，並合失業給付、就業服務、職業訓練三者為一體，構成綿密的就業 ...
-
#63慣老闆高薪低報還拒繳罰鍰「倒閉、破產」可免移送執行
勞動部勞動保險司勞保規劃科科長孫傳忠表示，按照勞工保險條例第72條、就業保險法第38條規定，若違反投保單位應加保未加保、投保薪資高薪低報等相關 ...
-
#64【生活法律】投保薪資申報不實的法律責任？雇主要為員工投保 ...
行政責任依照勞工保險條例第38條第3項、勞工保險條例罰鍰應行注意事項第5點、就業保險法第38條第3項、全民健康保險法第89條第1款等規定，都有提到投保 ...
-
#65未替員工加就業保險10倍罰鍰外加賠償
未替員工加保將面臨哪些風險？ 如果雇主沒有替員工辦理參加就業保險，根據就業保險法第三十八條規定「投保單位違反本法規定，未為 ...
-
#66僱用部分時間工作勞工應行注意事項修正規定
例，乘以勞動基準法第38 條所定特別休假日數計 ... 三、部分工時勞工之勞工保險、就業保險月投保薪資，依. 勞工保險條例第14 條及就業保險法第40 條規定應.
-
#67診所小職場勞資大問題-臺中醫林第89期| 社團法人臺中市醫師公會
就業保險法第 8條：. 「本保險之保險費率，由中央主管機關按被保險人當月之月投保薪資 ...
-
#68無論單位是否有達五人以上，只要是受僱勞工皆應投保就業保險 ...
本文由 勞資手札 授權轉載，原文出處就業保險與勞工保險不同， ... 幫勞工投保就業保險，勞工無從申請相關給付，因此雇主即有依就業保險法第38條末段 ...
-
#69勞工保險普通事故保險費及就業保險保險費合計之被保險人與 ...
勞工保險普通事故保險費及就業保險保險費合計之被保險人與投保單位分擔金額 ... 第1款至第5款及第8條第1項第1款至第3款規定之被保險人同時符合就業保險法第5條規定者, ...
-
#70國立成功大學因勞工保險及就業保險罰鍰事件
次按就業保險法第5條第1項規定「年滿15歲以上，65歲以下之下列受僱勞工，應以其 ... 第38條第. 1項前段規定「投保單位違反本法規定，未為其所屬勞工辦理投保手續者， ...
-
#71「就業保險法修正案」說明行政院勞工委員會98年4月
就業保險法 修正案業經立法院98年3月31日三讀通過，近期將由總統修正公布，未來就業安全保障更上一層樓，所有550萬 ... 有條件延長失業給付請領期限(第16條) ... (第38條）.
-
#72111級距
31, 30, 36301, 38200, 38200, 38200, 38200, 38200, 3075, 1872, 2292, 38 ... 適用就業保險法之勞工保險被保險人，其勞工保險普通事故保險費率依該法41條第2項規定調 ...
-
#73應加保未加保或是高薪低保遭罰鍰 - 力通國際開發
依就業保險法第38條規定，投保單位違反本法規定，未為其所屬勞工辦理投保手續者，按自僱用之日起，至參加保險之前一日或勞工離職日止應負擔之保險費 ...
-
#74勞工及就業保險法釋義| 樂天書城直營店
有關保險費部分則深入了解勞工保險條例及就業保險法投保薪資之計算、費率及費用之負擔，以及 ... 第五篇罰則第一章違反勞工保險條例第72條或就業保險法第38條之規定307
-
#75勞工保險就業保險差別
... 在公司加保勞保的勞工須負擔兩成保費，職業工會加保的勞工則負擔六成，大家可以利用「月投保薪資X勞保費率根據勞工保險條例第72 條與就業保險法第38 條規定， 如果 ...
-
#76打工族沒加保領不到紓困補貼立委：勞動部應速補發
賴香伶說，就業保險法第38條第1項規定，投保單位違反規定未替勞工投保者，除處十倍罰鍰外，「勞工因此所受損失，並應由投保單位依本法規定之給付標準 ...
-
#77勞工保險普通事故保險費及就業保險保險費合計之被保險人與 ...
38. 135. 3. 25. 90. 29. 101. 31. 108. 36. 127. 38 ... 適用就業保險法之勞工保險被保險人，其勞工保險普通事故保險費率依該法41條第2項規定調降1%，亦即表列保險費 ...
-
#78勞工只能要求公司賠償失業給付的損失- 社會保險(勞保、勞基
就業保險法第38條 規定，投保單位不依本法之規定辦理加保手續者，按自應為加保之日起，至參加保險之日止應負擔之保險費金額，處以十倍罰鍰。
-
#79「積極促進」治理下就業保險失業給付制度為何就業成效不彰?
第四，在法令方面，建議修改就業保險法第三十條，針. 對經濟危機導致就業機會明顯減少及大量失業情況發生時，就業服務. 法第24 條明文規定的特定對象失業者在申請失業給付 ...
-
#80就業保險保險費被保險人與投保單位分擔金額表(自105 年5 月1 ...
附註：(一)就業保險法第5條規定之被保險人適用本表負擔保險費。 第. 18. 級第. 19. 級第. 20. 級. 25,200.
-
#81僱用暑期工讀生，記得要加勞(就)保及提繳勞工退休金
依照就業保險法第38條第1項規定，投保單位違反本法規定，未為其所屬勞工辦理投保手續，按自僱用之日起，至參加保險之前一日或勞工離職日止應負擔之 ...
-
#82就業保險制度說明 - 新竹市政府勞工處
依就業保險法第5條規定，雇主應為年滿15歲以上，. 65歲以下的本國籍、與本國人民結婚的外國人、大. 陸地區人民、香港或澳門居民的受 ...
-
#83就業保險法－第38條– Accounc
就業保險法 －第38條 ... 投保單位違反本法規定，未為其所屬勞工辦理投保手續者，按自僱用之日起，至參加保險之前一日或勞工離職日止應負擔之保險費金額，處十倍罰鍰。 勞工 ...
-
#84就業保險法 - Biondiairsystem
第38條 （罰則） ﹝1﹞ 投保單位違反本法規定，未為其所屬勞工辦理投保手續者，按自僱用之日起，至參加保險之前一日或勞工離職日止應負擔之法規查詢.
-
#85現在談遣散，請問屆時該如何能夠領失業補助的呢 - 法律百科
提問人你好： 依照就業保險法的規定，只要是年齡介於15到65歲的本國勞工 ... 就業服務法第38條第1項規定「投保單位違反本法規定，未為其所屬勞工辦理 ...
-
#86不適用就業保險 - Igfvt
根據勞工保險條例第72 條與就業保險法第38 條規定， 如果保費全部由勞工負擔，勞工可以要回應由雇主負擔的部分；或是如果因為沒有投保或是高薪低報的情況導致「不能請 ...
-
#87[109-1] 五、甲君經公立就業服務機構推介就業，受僱於5人以上 ...
一） 依勞工保險條例所定之普通事故保險及就業保險法所定就業保險之保險費率，現行分別為百 ... 一、本表依勞工退休金條例第十四條第五項規定訂定之。
-
#88負責人需要投保勞健保嗎?附說明影片(111.06更新)
另依照就業保險法第5條規定，年滿15歲以上，60歲以下之本國籍勞工，應以其雇主或所屬機構為投保單位，參加就業保險為被保險人。).
-
#89就業服務人員法規解析班:就業保險法、職業訓練法(5/27課程)
就業 服務乙級證照是人員所必需具備。是國內人力資源方面專業的證照之一。就業服務技術士檢定內容有: 一、職業介紹及人力仲介、招募、職涯諮詢輔導等三項目。二、 就業服務 ...
-
#90性別工作平等法: 判決與解釋令彙編 - 第 263 頁 - Google 圖書結果
就業保險法第19條之2第1項就業保險法第38條第1 項亦有明文。 原告雖主張被告曾同時僱傭達五人以上,卻未依法未伊投保勞工保險,以致伊無法依據就業保險法領取育嬰津貼, ...
-
#91就業安全法理論與實務 - 第 102 頁 - Google 圖書結果
尚且,勞工或投保單位並應受到罰款的制裁(就保法第37條、第38條參照)。 ... (一)到職日起算(含農業勞工、定期契約工)依據就業保險法第5條第1項規定,所有中華民國籍的受 ...
-
#92德意志帝國- 维基百科，自由的百科全书
德意志帝國（德語：Deutsches Kaiserreich），官方名稱德意志國（Deutsches Reich），史家亦稱德意志第二帝國，是指從1871年1月18日普魯士王國統一日耳曼地區到1918 ...
-
#93讓法律專家說給你聽: 勞動工作權益案例大剖析
... 《勞基法》第 14 條第 1 項第 6 款規定,終止勞動契約,依《就業保險法》第 11 條第 ... 《就業保險法》之規定,將投保薪資金額以多報少者,《就業保險法》第 38 條第 3 項 ...
-
#94111年就業服務乙級技能檢定學術科考照祕笈[乙級檢定]
就業保險法第 19-1條:被保險人非自願離職退保後,於請領失業給付或職業訓練生活津貼 ... 請依身心障礙者權益保障法第38條、第43條規定,回答下列問題: (一) A公司與B公司 ...
-
#95領了失業給付，勞保年資歸零？勞保老年給付又要怎麼領？
失業給付的發放是由申請人向公立就業服務機構辦理求職登記之的第15日起，按月發放，最長發給6個月。若申請人在辦理退保時已年滿45歲，或領有身心障礙證明 ...