為什麼這篇小編職稱鄉民發文收入到精華區：因為在小編職稱這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者unbroken3310 (絕對無敵史詩級3310)看板Salary標題[討論] 很多老闆根本就...
小編職稱 在 小編神器CJ Instagram 的最佳解答
2021-07-11 08:50:48
一直到今天，都還是認為，要能擺脫前奧美數位行銷副總這個職稱，的確是一條很不簡單但充滿刺激感的路 剛離開奧美的時候，人們總是喜歡將前奧美的職稱，放在我公司職稱的前面，讓我們介紹前奧美的王俊人，他同時也是小編神器粉絲團到創辦人。 時到今天，慢慢透過寫文章拍影片等等，讓自己似乎有一點點的出頭，開始變成小編...
最近應徵上了一個職缺，今天是第三天上班，當初求職網站上職稱為：行銷企劃，廣告文
案
刊登的條件為
『需具基本行銷經驗，有平面設計經驗，熟悉設計工具及影片剪輯軟體。』
小弟畢業自大眾傳播科系，除了專精影片製作外，其他都是略懂略懂的程度。
面試的時候，我甚至一件平面作品都沒有交，面試過程中我也一直在強調我過去做活動企
劃與文案寫手的經歷。
最後我錄取了，薪水還不差，環境又好，因為這間公司最近在籌組股東會，有擴大營業的
打算，我很自然地認為「行銷企劃」就是要做行銷企劃該做的事，跟老闆討論事情的時候
都以這個為出發點，也提了很多意見，大多時候老闆都是笑著說很好。
看了很多該產業的論文，做了SWOT分析，寫了一些文案或Slogan，跟他提了很多我的分析
，準備待他同意後開始寫一些行銷案。
結果今天被老闆私下約談了一下，老闆依然和顏悅色，但言下之意是：我在做跟他想像中
不一樣的事。
我也算沉著應對，最後推敲出他需要的協助是：做影片，做海報，經營FB。
也就是—美編，兼小編。
我徹底傻眼啊啊啊啊
那職稱就應該叫 美術編輯 美術企劃 社群企劃
總之，不應該是行銷企劃吧！?
我以為是主要寫行銷案，但需要支援其他業務之類的，因為這在中小企業是常態；
居然還被我錄取了???
這一切太過荒唐，我都不知道該哭還是該笑了....
也就是，從頭到尾，老闆都把我定位成美編，而我卻一直在行銷方案上提出意見(其實我
大多是提出問題，想深入了解公司的行銷現況)，也難怪他會覺得我一進公司就一直在出
意見了！
好尷尬，這樣在老闆眼中我就是一個一進公司就到處指手畫腳的「美編」了。
我看這樣，一個月試用期結束就掰掰了吧....(遠望
ps.
現在求職網站上都會有許多奇葩的刊登案件，例如徵影片剪輯師居然要會MAYA或AutoCAD
，徵燈光師居然要會MAYA等等，
有沒有老闆其實也根本不知道自己缺的是什麼員工的八卦？
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.12.43.241
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1538150610.A.706.html
推 amauser: 當然知道，要的就是十項全能只要22k的好人材（哭09/29 00:24
→ haeyab: 唉！明白你的無奈，ㄧ個月也很傷自己09/29 00:42
其實我比較想留啦是怕被掰掰跟行銷企劃比反而是當美編輕鬆一點點...
推 mtrlg16: 當老闆要你活動提案創造業績又要作美編，宣傳物全包，又09/29 00:44
→ mtrlg16: 只給每月10000元宣傳費，那才叫痛苦…09/29 00:44
辛苦了啊(拍拍推 jiemayday: 我覺得很容易發生耶 第一主管資質本身也不是09/29 00:45
→ jiemayday: 多好 只是做久了 但不代表有判斷力 第二公司常只是想09/29 00:45
→ jiemayday: 找人員遞補 職稱亂掛 其實09/29 00:45
→ jiemayday: 都在做雜事 台灣很多主管資質令人搖頭09/29 00:45
推 lena411100: 就是要便宜打雜的 09/29 00:46
推 mtrlg16: 我公司的想法是美編這個支出省下來，還有行銷活動滾錢進09/29 00:49
→ mtrlg16: 來才會賺09/29 00:49
推 qmqmqm: 我在Tech_Job有po過一篇09/29 00:49
→ qmqmqm: 主要是在講其實公司不管是主管還是HR常常不知道自己要什麼09/29 00:50
→ qmqmqm: 而工作內容敘述/徵才條件(JD) 通常都是抄來的09/29 00:51
→ qmqmqm: 這件事我觀察發生在台灣大大小小的企業上 包含外商也會09/29 00:51
→ qmqmqm: 而且長時間以來已經認為這是一種"正常"09/29 00:51
→ qmqmqm: 所以就一直提高了就業條件(薪水除外) 造成不斷地各種錯置09/29 00:52
→ qmqmqm: 而面試內容也傾向不交流 純做單方判斷 並認為這是種歷練09/29 00:53
→ qmqmqm: 台灣環境搞爛 真的不是沒賺錢那麼表面的因素而已09/29 00:53
→ qmqmqm: 是很多東西徹底根植成錯誤觀念 包含資方勞方求職者都有09/29 00:54
常常逛求職網站就會發現類似的職缺文字內容都抄來抄去，搞到最後有沒有錄取都是看你順不順眼的問題而已
主管真的不用樣樣強，但至少要知道自己底下管的人需要什麼條件，然後給個正確的職稱
吧
※ 編輯: unbroken3310 (39.12.43.241), 09/29/2018 00:58:22
推 sunen: 老闆要全才 誰跟你分這麼細09/29 00:56
※ 編輯: unbroken3310 (39.12.43.241), 09/29/2018 01:01:42推 ta032568: 超有同感 。 09/29 01:49
推 cityhunter04: 老闆怎麼會知道！他們要的是奴才而已 09/29 02:18
推 catherine213: 人力銀行一堆呀，職稱和工作內容嚴重不符 09/29 02:54
噓 ms0545173: 要國立大學畢業 精通各國語言22k人才 09/29 02:54
→ catherine213: 面試當下職務內容完全不同的也有 09/29 02:57
→ catherine213: 要的人倒是很明顯？什麼都會、有多年經驗，22-24K 09/29 02:58
→ qmqmqm: 我真的我覺得光把職缺資訊做個一個審核就能大力進步市場 09/29 03:27
→ qmqmqm: 這根本不是能力/學經/預算問題 而是本來的資訊就是錯的 09/29 03:28
→ qmqmqm: 然後長久錯當對的 所以久了非職缺條件部分就變成一種態度 09/29 03:31
→ qmqmqm: 但這部分根本就不是真正的專業該有的"態度" 09/29 03:31
→ qmqmqm: 其實很多一般人工作所謂的"態度" 可能一開始就錯了 09/29 03:33
→ qmqmqm: 所以就在這樣的態度下 沒有改正本質部份 就不斷地惡行循環 09/29 03:33
推 FisHCooKy: 還有個原因，很多老闆因為經營FB就叫行銷，外加小編很 09/29 04:24
→ FisHCooKy: 多都是行銷企劃自己下去兼的，業界這樣幾乎是常態囧 09/29 04:24
→ FisHCooKy: *老闆以為 09/29 04:25
噓 cooxander: 一個月也有資遣費，記得要跟老闆討 09/29 05:55
推 mithuang: 如果你自己也不想待就算了,如果覺得想待而且做美編也不09/29 08:56
→ mithuang: 排斥,就跟老闆講好以後不會有那麼多意見不就好了,不覺得 09/29 08:57
→ mithuang: 會被裁09/29 08:57
老闆一開始很明確說，一個月後留或不留會直接表明...推 harea: 很常見， 上面就是不懂亂找。09/29 09:03
推 scott0327: 很正常啊，公司職稱大部分都是掛名，尤其百人的科技廠09/29 09:29
→ sai82320: 老闆都要你一條龍統包都會 但薪水都是越低越好09/29 10:26
要會拍片平面做小編，就是不用寫行銷案，黑人問號.jpg推 vi000246: 面試的時候都沒問嗎? 09/29 10:27
他只說要會平面，但其實不是我的主要專長，所以我都著重講活動企劃跟拍片...面試就是在演戲嘛
→ zero09107: 這種事常有 一堆老闆本來腦子就裝O了 09/29 10:34
推 AA0132396: 深有同感 09/29 10:38
推 BIGBBB: 影片剪輯要會autoCAD 頭很痛XD 09/29 11:58
※ 編輯: unbroken3310 (39.12.43.241), 09/29/2018 12:56:22推 Yourmotherla: 對公司方針指點的人一定會黑（拍拍） 09/29 14:24
推 cool10528: 既然薪水好，可以試著跟老闆說你可以做得更多，比小編 09/29 14:44
→ cool10528: 對公司更有效益的事情，當然老闆如果認為你不夠格一個 09/29 14:44
→ cool10528: 月後就知道了 09/29 14:44
推 j88889aa: 很正常啊 面試要問清楚工作內容 求職網站上看看就好 09/29 15:55
推 superpai: 你太執著於職稱了，其實條件列出那些已經夠明顯了 09/29 16:35
其實我一開始也是預設我可以只做執行的部分呢，但從進公司以來老闆根本沒有給我任何當前的企劃或命令，我當然以為我連提案都要自己來QQ
→ qoo0100123: 簡單說老闆要員工十八般才藝樣樣精通 然後領普通人 09/29 17:21
→ qoo0100123: 薪水 09/29 17:21
推 ytw8216: 習慣就好，更多老闆根本不知道員工在幹嘛09/29 18:43
→ iMooNK: 他只是說他 現在需要美編 等它要行銷你就會 突然 又 09/29 18:51
→ iMooNK: 變成行銷了09/29 18:51
※ 編輯: unbroken3310 (39.12.43.241), 09/29/2018 19:07:54推 austen911: 你都說了，薪水不差，代表老闆屬於他只想付薪水找解決09/29 19:20
→ austen911: 問題的人，所以你怎麼會等待老闆給企劃跟命令呢？你一 09/29 19:20
→ austen911: 進公司看公司的粉絲團，覺得公司的粉絲團做得好嗎？粉 09/29 19:20
→ austen911: 絲團的圖沒有問題嗎？了解公司的行銷方式，粉絲團不是09/29 19:20
→ austen911: 最快的方式嗎？就算觀察競品，競品粉絲團也都是觀察的 09/29 19:20
→ austen911: 重點啊？但你做了什麼？哦…粉絲團是低賤小編幹的事， 09/29 19:20
→ austen911: 才不想多關注呢…然後找了一大堆鬼論文，做啥swot分析 09/29 19:21
→ austen911: ＝ ＝等到你被老闆視破你眼高手低的指手劃腳時，你卻09/29 19:21
→ austen911: 怪起老闆來了＝ ＝有問題的人是你吧！竟然還有人說我， 09/29 19:21
→ austen911: 不了解你就說你沒實力，很沒禮貌XDD拜託！你的文章所幹 09/29 19:21
→ austen911: 的事，沒一件專業的！不想被火，就乖乖聽老闆的！ 09/29 19:21
你說的事我一件沒少幹哦，一部分SWOT也是我一邊看競品粉專一邊想。我也提出過我可以負責發文跟做素材，但老闆就是老樣子嘴上說好又把我推給之前負責這事的人(有其他職
責但兼職小編的人)
現在這公司沒有很大，很多東西都是以前人順手弄弄，現在想專門找個人來做這樣。我說
我想了很多關於行銷策略的意見也不是像你想的那麼嚴重的事兒，就只是跟老闆期待不符
而已，老闆也沒嘲笑我或對我不好
絕對不是像你說的眼高手低，我就說這件事從頭到尾都很荒唐了。
※ 編輯: unbroken3310 (39.12.43.241), 09/29/2018 20:26:05
推 myaku524: 我覺得樓上a大應該不知道什麼叫行銷企劃..... 09/29 21:40
→ myaku524: 臉書小編跟企業正統的行銷企劃是不太一樣的職位 09/29 21:41
→ myaku524: 一般小編都會稱為社群企劃，有些會請行銷人員兼著做 09/29 21:41
→ myaku524: 但正常行銷企劃是原PO做的這些事沒錯，只能說這公司太小 09/29 21:42
→ myaku524: 小到老闆以為臉書=品牌行銷吧- -，還要兼美編很賽 09/29 21:43
→ myaku524: 不過從某些推文就可以看出，大部分台灣人不重視行銷這塊 09/29 21:44
→ myaku524: 但又要行銷想辦法幫公司賺錢，我覺得台灣行銷算個屎缺啦 09/29 21:44
推 nstingani: 見過要求英日文精通 還要收帳款做帳款 跟會寫企劃的 然 09/29 21:57
→ nstingani: 後開23k 呵呵 09/29 21:57
推 ReNewable: 職稱不對 條件是偏美編沒錯 不知道面試怎麼說就是了 10/01 16:25
→ ReNewable: 很多公司都是用行銷企劃在徵業務的.. 10/01 16:27
推 apple00: 更好聽的叫儲備幹部 10/01 17:57