為什麼這篇小港醫院護理師薪水鄉民發文收入到精華區:因為在小港醫院護理師薪水這個討論話題中,有許多相關的文章在討論,這篇最有參考價值!作者Tilly (阿叉)看板Nurse標題[討論] 小港醫院面試時間Wed Dec 2 19:03...
爬了一些文章,發現版上對於這家的資訊好像非常的少。
那想就我去面試完所知的一些訊息,盡量客觀不帶主觀意見的,提供給大家,
藉此拋磚引玉,讓在貴院工作的學長/姐/妹/弟,
也能稍微說說這家醫院的相關資訊,讓一些資訊較為透明化~~
==可能有點長,若是嫌扎眼,可以END或是左轉==
應徵的職務是血液透析室的初級護理師,
沒有規定一定要有經驗,但是要有拿到血液透析的證書。
它的月薪在公告上是寫30450-35000,
然後有一行小字是寫:
每月另有個人獎金,因應育嬰假及擴建,定期契約兩年,擇優轉任。
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面試只有我一個人(拜託不要轉傳這篇文黑我...)
在面試前人資要我簽名簽到,然後跟我說明薪資福利。
在簽到表上有註明,定期契約: 試用期3個月薪資30,450,通過試用期是33,450
小夜津貼400,還有註明一些福利,不外乎就是年終獎金、醫療獎金、考核獎金,
就醫掛號費減免、交通車、宿舍之類的。
接著人資說這項職缺是職務代理人,因為有職員請兩年育嬰。
我有問他,咦現在不是勞基法規定沒有試用期了嗎?
人資:嗯是沒錯,但是勞基法沒有明確的規定,所以只要勞資雙法議定好就可以。
另外,試用期的薪水還需要扣掉勞健保,所以等於三萬有找,
每個月的獎勵金要等三個月試用期過後才開始發放。
番外篇:
在人資室等待面試的時候,有聽到某個HR因為沒有跟請育嬰假的職員講的清楚,
應該也是薪水還是人事異動相關的事,主管就有稍微講說,你這個下次講話要小心一點。
我坐在那邊聽到,心裡只能說: HR都不是省油的燈。
阿抱歉我說要客觀講述的....回到正題。
負責我的那個人資就跟我說,如果沒什麼問題等一下進去就 不要 再談薪水的事。
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然後面試就是護長、醫師、還有那個負責我的人資...。
護長跟醫師很好,也很親切,大多都是醫師問。
有些護長面試很好,正式上班就不一樣,以我的能力,我還沒辦法分辨XD
但是過程是滿輕鬆。
只是那個人資會拋一些問題,
像是選擇醫院的條件? 我是很想說薪水,但是她剛剛又叫我不能講。
我就扭阿扭的不知道要怎麼回答,但是還是隨便找個理由講。
然後又再跟我說這職缺是職務代理人兩年,
說到時會有開正式缺,我可以去報考面試,
如果錄取就正式延用。
我還是忍不住,所以就有問說,那如果沒有錄取,
我就兩年就職務解除嗎? 人資說基本上是這樣。
場面瞬間凝結哈哈哈哈哈哈
但是醫師有接著說,我們現在已經在擴床一定是會有正式缺,
當然到時我們招正式缺額,你在這邊工作,我們對你一定比較熟悉的嘛!!!
就不用冒險去要一個陌生不熟的呀~~
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面試過程大概是這樣。
老實說,我真的很喜歡待醫院,雖然我很討厭進階跟一些行政上的東西,
每次面試都會被問為什麼不進階哈哈哈。
這陣子面試了許多醫院跟診所(洗腎診所薪水不錯),
但港醫的薪水也是刷新我的面試的新紀錄。
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雖然目前還沒有下文,自己心裡也還沒有底,
我就先跟大家分享到這邊。
謝謝收看。
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