為什麼這篇小公司管理制度鄉民發文收入到精華區:因為在小公司管理制度這個討論話題中,有許多相關的文章在討論,這篇最有參考價值!作者Adicia (愛迪希亞)看板Salary標題[討論] 小公司都沒啥制度?時間Mon Jun 1...
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2021-09-24 17:18:55
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待小公司之後讓我覺得很多地方都沒什麼制度的感覺
搞得實在非常的不方便…有人有這種經驗嗎?
例如以下例子
.沒有公司FTP,什麼檔案都是要來要去的
.沒有網管、人資、行政…
.沒有什麼作業流程可以參考,大家事情都口頭說說
也沒有什麼資料可以讓大家一起看,都是傳訊息問來問去
例如一個產品的標貼要貼哪裡,都是問主管意見,
他說了之後就轉達給大陸廠商。
.每個人的定位混亂
我覺得這樣給我感覺就是蠻混亂的,有時候很多事情如果有
一些資料表,大家就看那個資料表就好,也不用問來問去
每個人各司其職,但常常對公司最近的動態也不清楚
例如哪個商品今天在哪裡有廣告,就只有一個三人部門知道…
待久了有種無力感就是了,喔因為公司總部在別的地方,
所以都是用通訊軟體或是電話聯繫,但沒有一起開會的機會。
請教大家,小公司是否都是這樣子呢?有種一盤散沙,無著力處的感覺啊
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※ 編輯: Adicia 來自: 123.204.129.30 (06/17 17:09)
公司也開了六年以上(分部沒有)所以應該不是新舊的問題
就是讓我有一種很難用言語說明 就跟大公司差很多的感覺
所以大多小公司都沒什麼制度嗎? 待了再久感覺還是很混亂
是一種很難形容的問題,我目前還想不到該怎麼形容....
有點像是明明做了些什麼系統或是方案照著做就好了,
結果大家都走遠路,像古代人那樣不會搭捷運的感覺,搞得時間浪費掉了
我以前的公司就有個後台可以登入,可以看每天的公告還有資料之類的
也有很多的EXCEL資料表,就是整個很organized
※ 編輯: Adicia 來自: 123.204.129.30 (06/17 17:21)
是沒有人出來擬一些讓大家工作效率好的方法,例如建個捷運給大家搭
然後大家就一直走遠路這樣,公司有些也是年紀較大的人不太會用電腦..
因為事情太多太雜了
對了我們也沒有行事歷..
沒意外的話我以後還是找小公司,因為大公司我要的職缺(美編)我進不去
我可以做些什麼讓我之後任職的公司工作效率比較好呢?
另外我有建議公司可以開個ftp但主管嫌太麻煩
公司粉絲團還是主管在管的
然後他就唸底下的人說「你們多少也要幫忙啦$@%$」
可是很多人根本連加都沒有加XD
我們連SOP都沒有@@
※ 編輯: Adicia 來自: 123.204.129.30 (06/17 17:50)
所以大家是到哪家小公司就開始幫忙改革嗎?
因為我應徵上的公司還是新單位,還在考慮要不要去
就真的是拓荒,前無古人@@”
我只是當美編,不是主管,這些老實說我也不熟,我工作沒有很久
因為以前的工作都是有一群人開會,寫下一堆排程表,
然後我就看排程就好,大家每都會開會交接
另外就是每天趕圖趕到快抓狂
※ 編輯: Adicia 來自: 123.204.129.30 (06/17 19:10)
※ 編輯: Adicia 來自: 123.204.129.30 (06/17 19:10)