政治勢力已退出媒體？黃國昌：請趙少康辭去媒體職位
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請趙少康辭去媒體職位

今天下午，拜訪了一位長輩，交換彼此對於臺灣「媒體與政黨交疊」現況的看法，也針對如何打破這個病態，天馬行空地分享各自的意見。

剛剛回到書房，重新翻閱架上這本由澄社學者在1993年所出版的「解構廣電媒體－建立廣電新秩序」，感慨甚深。

28年過去了。國民黨對廣電媒體的宰制被打破了。廣電法規也早已樹立「黨政軍退出媒體」的原則。

然而，政治勢力真的退出媒體了嗎？
我相信，很多人都有清楚的答案。

過去，一位當時還未喪失理想性的學者，在批評某位「政媒兩棲動物」時，曾經指出：「在許多國家，政治與媒體是兩個互相衝突、相互制衡的領域，不過在台灣卻是水乳交融、相輔相成。」

這個觀察，依然適用。只不過，一旦攻守易位、掌握權力之後，過去曾經高舉的理想，可以隨時棄若敝屣。而這種背棄原則的墮落，也成為敵對陣營重返政媒合一的最佳擋箭牌：「你可以，我為何不行？」

這種藍綠相互 race to the bottom，一步步帶著社會迎向集體的沈淪。

最新的例子，就是中廣董事長暨TVBS節目主持人趙少康。

趙先生覺得國民黨沒有戰力，號召籌組所謂的戰鬥藍，是否能夠得到國民黨支持者的認同，那是國民黨的家務事，我沒興趣，亦無評論。

不過，趙少康跨越了媒體與政治應有分際的那條紅線，
這，就不再只是國民黨的家務事，而是台灣社會必須共同檢視檢討的大事。

一位掌握媒體大權的第一線媒體人，能夠這樣毫無分際地發起政黨次級團體、站在第一線領導政治攻防嗎？這些在趙少康身後排排站的立法委員與地方議員們，難道都認同這樣的作為嗎？都沒有最基本的自省嗎？

要站在政治最前線，是趙少康先生的政治參與自由，他人無從置喙。但是，請趙先生先辭去中廣董事長以及TVBS節目主持人的身份。

我希望TVBS新聞總監，應該站出來清楚回答：TVBS的新聞專業倫理機制，容許趙少康將媒體公器，當成其所率領的政團武器嗎？

我知道，前開的批評，很容易引發「民進黨派系不是更嚴重、你為何不批判」的質疑。

對於這樣的聲音，我完全理解，更支持用相同的標準，檢視任何政黨派系。但是，這不應該成為「其他政黨派系也這樣幹，當成自身跨越紅線的擋箭牌」。

因為，我們不該讓藍綠交相比爛掩護，拖著整個台灣持續向下沈淪！

不知道，過去高喊政治勢力退出媒體的公共知識份子，現在是否仍舊堅持相同的理念與價值？

【太離譜了，柯市長拖延不停止中秋活動，還要拿女性乳房做文章、嘴別縣市防疫「假掰」】
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新北疫情確認為Delta病毒，許多縣市包含新北基隆桃園共同生活圈，都已發布暫停中秋節活動的防疫指引。
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結果，就只有柯市長，滿口科學，卻無視台北與新北生活圈大量重疊、本週六日台北即有許多里民活動的事實，堅持拒絕發布暫停中秋節活動防疫指引，還要嘴其他縣市停止中秋活動的防疫作為「很假掰」，叫大家乾脆在家打坐。
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更令人傻眼的是，記者會上，柯文哲市長竟拿女性乳房子宮為自己的防疫擺爛做比喻，他說：「活在世上有合理的危險，不能懷疑會得乳癌，就把乳房拿掉、子宮頸癌就拿掉。」
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很抱歉，在醫療史上，安潔莉納裘莉，就曾因為家族有乳癌病史，而預防性切除乳房。
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裘莉提到切除乳房並不影響女性特質，她說：「我並沒有感覺身為女人的自己少了什麼，相反，我為自己做出一個堅強、同時又完全沒有影響自己女性特質的決定，而感到力量倍增。」
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這是基於女性對身體健康預防疾病的自主選擇，沒有柯市長所謂「不能拿掉」的問題；更沒有任何女性，應該活在男性醫師自認為的「合理危險」之中。
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說穿了，柯市長自己防疫擺爛備受質疑，請問到底干女性身體什麼事？
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隨便胡亂比喻很好玩嗎？根本完全不尊重女性身體醫療經驗，毫無專業倫理、不倫不類、莫名其妙！
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何況，台北被新北環繞，居民生活圈大量重疊，毫無疑問是高風險地區，但北北基、六都，就只有柯市長不願意暫停已經開跑的中秋活動，柯市長就是最後一名。
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猶記得上次Alpha病毒來襲，全國市場身分證單雙號分流措施，柯市長也是硬衿到最後，才願意和其他縣市一樣，結果慢好幾拍的後果，就是北農、環南市場大型群聚案。
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而這次Delta病毒來襲，柯市長所謂的科學務實，竟然是忘記上次教訓，變本加厲，整天噴口水，嘴別縣市假掰、拿女性身體做錯誤類比，還沾沾自喜。
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柯市長真的不要鬧了好嗎！繼續讓里長、基層民眾提心吊膽、承擔壓力到底有什麼好說嘴的？難道柯市長又想要擔當防疫破口嗎？
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再次呼籲，中秋活動早就開始了，台北與新北生活圈重疊，本週六日起台北已有許多地方里民活動，請柯市長趕快比照其他縣市，發佈暫停中秋活動的防疫指引吧！
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最後，善意提醒柯市長，請不要再自以為是地罔顧基礎醫療事實、噁心拿女性身體胡做文章。
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柯市長要對女性乳房發表意見前，請好好看看安潔莉納裘莉這篇文章：
https://cn.nytimes.com/health/20130514/c14cancer/zh-hant/

每個行業都自有專業倫理守則，成為行內共識，從業員自動自覺遵守，手療也不例外。即使一般人不是專業的實踐，大部分亦適用。
以下各點，值得留意：

1. 態度表現----
2. 保密----
3. 動機純正----
4. 專業界線----
5. 盡力----
6. 誠實----
7. 環境----
8. 提供資訊----
9. 紀錄--- -
10. 修練----
11. 尊重案主----

12. 減少依賴----



祥哥的手療課：
https://www.greenwoodshk.org/core-curriculum

祥哥介紹手療：
《手療：理論與實踐》（綠野林有售-- 34282416）

手療是什麼（手療1）
http://www.sourcewadio.com/program_detail.php?cid=45&rid=1864

手療師的心聲（手療2）
http://www.sourcewadio.com/program_detail.php?cid=45&rid=1867

手療醫病是真的嗎？（手療3）
http://www.sourcewadio.com/program_detail.php?cid=45&rid=1868

手療有什麼科學証據？（手療4）
http://www.sourcewadio.com/program_detail.php?rid=1869&cid=45

手療這樣做 1
https://youtu.be/21rVe1Cd5V4

手療這樣做 2
https://youtu.be/ZzII-mFdkWM

營中集體手療
https://youtu.be/5oDuKsDsAa0

手療原來如此
https://youtu.be/YF4FjgfEADE

野鴿居神聖療癒
https://youtu.be/gmXh9omLkW0

手療師的驚喜
https://www.youtube.com/watch?v=E-v6Ll-t850

為椰子做手療：「奇蹟」就出現
https://www.youtube.com/watch?v=3OdT0szi-sM

少華手療專業課程畢業了
https://www.youtube.com/watch?v=TSKmI4vtQJs

祥哥講能量療癒
https://www.youtube.com/watch?v=4bUZU4MdOEM

祥哥講手療
https://www.sourcewadio.com/program_detail.php?rid=1864&cid=45
手療奇蹟不斷
https://simonchaulife.wordpress.com/2017/10/23/%E6%89%8B%E7%99%82%E5%A5%87%E8%B9%9F%E4%B8%8D%E6%96%B7/

氣功手療師的十個開悟
https://blog.stheadline.com/article/detail/711350/%E6%B0%A3%E5%8A%9F%E6%89%8B%E7%99%82%E5%B8%AB%E7%9A%84%E5%8D%81%E5%80%8B%E9%96%8B%E6%82%9F

手療這樣進行
https://www.facebook.com/notes/simon-chau/%E6%89%8B%E7%99%82%E9%80%99%E6%A8%A3%E9%80%B2%E8%A1%8C/10151243314857146/

手療課程的分享 - Love，energy healing process
http://www.donnadreamhypnosis.com/2015/02/love-is-best-healer-to-ourselves-summary.html

軍人心理衛生議題，每每在軍隊中發生自殺或自傷事件就會被重啟，去年(2019)曾發生陸軍一週兩起自殺(包含營外自殺)，隔月再陸軍士官自殺案件，人才培訓不易，如此人才喪失，也對我國國軍戰力上有所減損。因此，我希望能減少相關的憾事，也維持我國戰力。目前軍中的心理健康促進及處遇，主要靠我國國軍的心輔分為三級防處，分別有初級發覺預防、二級專業輔導、三級醫療處遇。

所謂的初級預防的工具之一，我關心的是網路所提供的心輔資源。我本身是網路使用者，也在網路上查了一些相關網站的資料。我留意到第一、相關的點閱率不高。第二、資料比較老舊。像是是「衛生署安心專線號碼」，號碼其實已經改了，而衛生署現在也轉制了。還有一個內政部的男性關懷專線，也早併入衛福部了。這些資料其實都需要更新、需要維護。 甚至，我也提出可以研發app把相關線上資源統合，可嘉惠更多的官兵。

此外，提升軍中心輔人員的專業性也非常重要，目前軍中心衛人力的結構中，心輔官及心輔士主要由政戰學院相關科系，或非本科105-165小時的職前訓練來擔任(心輔員則主要是引進民間非軍職，具有專業證照者)。心輔官及心輔士(具軍職者)，不一定要如民間考取諮商心理師，需要相關科系、且具備碩士學位，才得以考取、取得執照，然而民間招聘之心輔人員編制僅30人，為總編制7%；而目前具有心理師或社工師執照者僅有77人(若包含本身就有照的心輔員)，其考照率僅近兩成，實有予以提升之必要。

接續針對二級專業輔導的部分，則有賴軍中專業的心輔人員來支援。目前國軍現役人員約20餘萬人，在平時的心理健康促進及專業輔導上僅由現有編制405人來協助，平均一個人負責500人的心理健康，更遑論戰時要進行戰鬥壓力控制(找到壓力源預防處置)、處理戰鬥疲乏、戰時心理疾患處置，人力應有持續成長之空間。

然而，還有一個軍中的文化並非統計數字可凸顯的問題，就是所謂的「權力關係」難以突破，從相關質性研究及評論可知：無論是軍階高的長官要向軍階較低的請求輔導諮詢，可能礙於面子有執行的困難；而軍階低者有時也可能擔心被標籤化，或礙於軍階的關係無法真實透漏心中壓力。

其中也會面臨「倫理」議題：國軍心輔人員其身份角色上，具備心輔專業、政戰專業兩者雙重身份，在謹守長官命令及期待之際，完成專業輔導諮詢工作，還須維持著諮商倫理，這其中確實形成組織文化、心輔實務推動上的矛盾與衝突點。需要保密？還是揭露諮商的內容？甚至國軍提供鏈結的民間諮商機構，也必須將諮商內容撰寫成報告回報軍中，恐怕亦有專業倫理上的問題。因此本席認為，增加「非軍職」的心輔專業資源是重要的。比如政戰局推出「鏈結民間輔導資源方案」，由國軍地區心衛中心辦理招商來鏈結民間諮商機構，提供國軍多元諮詢管道。

另外，退除役心理官具備在軍中的經驗及輔導實務，立法院曾決議應於其退除役後協助增強其專業及實務能力，並作為回流軍中以非軍職身分服務。目前觀察退輔會已有相當的輔導作為，根據退輔會所提供的數據：為增進退除役官兵專業學能，就讀大校院全額補助學雜費用2-8萬元， 108 學年度申請心理諮商類就學及進修補助，計有 43人，也請「國防部」來持續研議這類人員以「非軍職」回聘之機制，提升國軍心輔能量。

所以我特別向國防部建議：
1. 更新線上心輔資源資訊及調整相關心輔提材以提升點閱率，甚至研發app來統合相關資訊。

2. 應在營中盡可能增聘「非軍職」心輔專業人員，有助於提升專業度以及擺脫軍中的權力關係，讓「具軍職」的心輔專業人員來研擬初級的心理健康促進計畫，避免權力關係上的敏感。

希望說未來在國軍心理衛生層面，我們應可以「work hard play hard 」。除了認真的訓戰外，在心理健康這邊， 也要跟我們的防疫一樣 ，有國際級的部署、世界級的水準！

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