【聽見這世代 × 台灣設計菁英協會 #有獎徵答送製圖工作書】
想學室內設計不知道如何開始嗎？
　　
互聯網是一種趨勢，也是在專業領域實際網絡經營運用，就連設計專業領域走向從一個人到一群人的共創、共營、共享資源的需求，新的設計世代聯盟來到也正嶄露卓越的成果。
　　
本週《聽見這世代》將邀請台灣設計菁英協會理事長 #陳鎔，目前也擔任亞菁設計創意總監、中國美術學院特聘講師、實踐大學室內設計講師，與我們分享如何透過互聯網協助青年學生在競爭環境中，啟動台灣各專業的整合，如：建築環境、室內設計、工業設計、AI產業、文創及多媒體應用、運營規劃等等加入，深化台灣設計實力，邁向世界、領導全球。
　　　　
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📌贈獎辦法－即日起至2020/4/16(四) 中午12:00以前完成步驟
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得獎公布日：04/17（五）快把握機會唷！
　　　　　　
┏━━━━聽見這世代節目資訊━━━━┓
🔹 首播時間：04/11（六）09：00
🔹 重播時間：04/12（日）15：00
🎧本集精彩內容：https://rebrand.ly/d0c56
🎧完整節目在這邊>> https://www.ic975.com/program/聽見這世代/
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得獎公告將於「IC 之音 FM97.5」粉絲頁發佈，小編將私訊通知得獎人提供收件資訊
　　　　　　
趕快📣📣📣通知親朋好友，在下方留言✍️吧！😀

【＃名人名言圖】五月天阿信：「別讓環境抹滅你所有夢想」

2014年阿信接受《天下》雜誌專訪時自爆，10幾年前他念實踐大學室內設計系時，有一名對他很好的老師告訴他，如果阿信好好從事設計工作其實可以作得不錯，但他「真的花很多時間搞那個爛樂團」，關心他什麼時候才要停止玩樂團，阿信心想再美的夢也有結束的一天，心底也開始出現猶豫。

後來阿信想了又想，過去他曾想過當科學家、漫畫家，但每個夢想一個一個被放棄，現在好不容易緊握玩樂團的夢想，於是他告訴老師「我想做到我們5個人都不想做為止」，老師表示理解後請他繼續堅持下去。

接著報導出現這段話「其實每個人的成長過程中，一定都不只有一個夢。環境可能會讓你放棄一些夢想，可是不要讓它抹殺你所有的夢想。」從報導的標點符號與敘述位置，看不出來是老師對阿信的苦口婆心，還是阿信個人的感觸，不過在2014年《Cheers快樂工作人》雜誌中已經被當成阿信口中說出來的名言了。

轉眼20年變成亞洲知名樂團，阿信認為他放棄了漫畫家、科學家的夢想並不覺得可惜，因為他已經緊緊抓住屬於自己的音樂夢想，而且至今沒有放棄，他相信「夢想不嫌小，努力做就對了！」鼓勵粉絲一起追尋夢想，並用自己的方式努力讓世界變得更美好。

內容源自：天下雜誌專訪—五月天阿信
更多內容：http://www.rumtoast.com/4980

＃夢想與現實 ＃堅持選擇

若想更深入了解，
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實踐大學室內設計系畢業的阿信，和師大設計所畢業的不二良，兩人原本就是高中死黨。他們在2007年成立以T-shirt為主要商品的Stayreal，讓男生也敢穿Hello Kitty！阿信怎麼談自創品牌「Stayreal」？關於夢想，他又有什麼不同的詮釋呢？

（**花同學看完心得：對夢想堅持的人最帥氣！也贊同的粉絲請按讚～！）

存在的本質｜錄像藝術家　牛俊強

牛俊強，從建築踏入藝術，成為視覺藝術家。在嘗試各種媒材後還是情歸於錄像。從探索自己出發，擴延至人與人之間的「關係」，探索存在於生活中不可見的交會；人與人之間微妙的牽連；乃至更大的「無形」，從個人擴及群體生命意識，擅長以各種不同形式創作，做出細膩而宏觀的提問。

其作品由叩問自身延展至以「視覺作為一種存在的形式」確立主軸，於「2018年牛俊強個展」時臻至大成。作品類型以錄像為主，並包括實驗影像、攝影與複合媒材裝置等，在闡述「存在的本質」這條藝術之路上，不斷嘗試更開闊的創作與突破。

小檔案：
牛俊強，畢業於實踐大學室內空間設計學系、國立台北藝術大學科技藝術研究所。目前工作創作於台北，任職實踐大學媒體傳達設計學系專任助理教授。

曾於國內外美術館與影展發表作品。影像作品《即使她們從未相見》獲頒第 35 屆金穗獎最佳實驗片。曾參與鹿特丹國際影展金虎獎短片競賽、FAFF錄像藝術節、英國Osmosis 錄像藝術節、美國Pixilerations新媒體藝術展、紐約 cutlog 藝術節、西班牙Aguilar影展、法國Tours亞洲影展、法國ARTchSO錄像藝術、 日本東京Interdisciplinary 藝術節、韓國光州ACC Asian Arts Space Network Show、兩岸四地藝術交流計劃、台北金馬影展、台北美術獎、台灣國際錄像藝術展、台北電影節等國內外藝術節和影展展出。

作品亦在柏林、伊斯坦堡、特拉維夫、俄羅斯、墨西哥、首爾、北京、深圳等國際重要城市發表。曾獲頒第53屆美國休士頓國際影展最佳實驗電影，第42屆金穗獎最佳實驗片，第35屆金穗獎最佳實驗片，及第十七屆台新藝術獎入圍，《神的影子》獲提名「2021倫敦IFF獨立電影節」最佳外語紀錄片,和最佳外語紀錄片導演。

▶️《OGSM打造高敏捷團隊》博客來書籍介紹： https://bit.ly/2LRl0en

本次閱說書介紹的是《OGSM打造高敏捷團隊》，近年來常有這類型的企業管理工具書，從KPI到OKR再到這兩年的OGSM，時代在進步，效率的提升也相對重要許多。在這本書裡作者分享了管理團隊的方法：「一頁計畫書」，同時也說明她如何將這套「理論」實踐在自我管理上。

在影片中也有我實際使用這本書的內容，考取到了室內設計師的證照參考範例，分享給Book們～
#OGSM #好書分享 #提升效率

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五、六月這兩個月是報稅的季節，那今年因為疫情的關係，所以延到6月底，然而呢，每次遇到報稅的季節我就會想到，要怎麼樣讓人對於繳稅這件事情，能夠更接受、舒服一點，這其實是一個很難很有挑戰性的問題哦！

那我聽過一個說法，很有趣哦，所謂的「徵稅」就是拔最多的鵝毛，但是聽最少的鵝叫聲，這真的是一個很不容易的學問。

其實我們仔細想一想，繳稅這件事情為什麼會讓我們這麼樣的難受？因為呢，這個動作讓我們損失了我們的收入。

可是如果把你的收入分給慈善機構，而且是你指定的慈善機構，它的數額跟你繳稅的金額是一模一樣的，你會不會覺得舒服一點呢？

可能會，因為啊，繳稅比其他的花費更令人感覺到厭惡的原因，就是我們被迫這麼做。

然而如果是捐款或者是購物，我們可以有決定權，我們可以決定什麼時候付多少付給誰，然而我們面對繳稅這件事情，是不管我們喜不喜歡，想不想要，一定得面對，而且你還不太確定這個錢到底用去哪裡。

其實關於這方面的討論是有一些研究的，我在一本書裡，這本書叫做《你的大腦決定你是誰》。

裡面就讀到了相關的研究討論，這人就是這樣哦，他針對人在面對繳稅這件事情，如果能夠掌握到一些主控的感覺，那是不是會在繳稅的意願上更甘願一點呢？

所以為了實驗這件事情，三個研究人員就進了一個研究，他們請學生到哈佛大學裡面的一個實驗室，請他們替很多張的室內設計圖，各自去做評分。

而為了感謝他們花時間參與，他們會得到10美元，但是必須從裡面拿出三美元，去付一個稅叫做「實驗室稅」。

根據指示呢，他們必須在離開前，把3美元放在信封裡交給實驗人員，學生哦，對於這個做法其實會感覺到不爽的，而只有一半的人照做，另外一半的交出的空的信封，或者是少於規定的稅金。

不過呢，這個實驗還設計了另外一組參與者，這組參與者被告知可以「自由建議」實驗室的經理，怎麼樣去分配這個實驗室的稅金。

例如呢，他們可以建議這次繳的稅，可以拿來買點心、飲料，來給未來的參與者享用。

而讓人很意外的是，只光讓這些繳稅的人能夠參與「我的錢要用去哪裡？」，它就讓原本的遵守率從5成提升到7成，這是一個很可觀的差異，你想想看這種幅度如果發生在實際的國家稅務上，那整個國家的財政會得到多大的前進啊！

而研究人員也想了，這個實驗的結果會不會只限於哈佛大學的高材生，所以呢，他們又在網絡上進一步測試了更大、更多樣化的一般民眾的樣本。

而這一次部分的參與者，有機會看到目前美國的聯邦稅，他們的使用分配的狀況，而有些參與者，則有機會去表達他們希望這個稅收「該如何分配」？

是分配在教育啊，國防啊，健保啊，各自是多少比率，最後呢研究人員要所有的參與者想一下，如果他們可以利用某個稅制的漏洞，省百分之十的稅金，那他們會不會去做呢？

而這個實驗結果告訴我們，在沒有機會對於稅收的配置，表達意見的那一組，每三個人當中就有兩個人，大概66%表示會鋌而走險，幫自己省下稅金。

而相對的在另外一組，有機會發聲的那一組，只有不到半數的大概44%的人，決定鑽漏洞。

所以這個研究告訴我們，影響很多行為，特別是這種有一點痛苦的行為，它背後有一個很重要的關鍵，是要讓人有控制感的。

然而你仔細想一下這個控制感其實是一種感受，因為你並沒有「控制力」或「控制權」。

簡單來說該繳稅就是要繳稅，你幾乎是沒有可以逃避的空間，但是都一樣要繳稅，當我能夠「感覺」我對這件事情是有確定感的，或者是有主導權的，那我對這個行為的實踐跟執行，我就會甘願很多。

其實聊到這裡，你進一步想一想，在自己的人際裡面，是不是也是如此呢？如果你因為各種原因，一定得跟人互動跟人接觸，那麼你會選擇什麼樣的人去靠近呢？

你會選擇那種，讓你根本搞不清楚他在想什麼，而且似乎你也很難靠近他的，還是你會選擇那個讓你看起來舒服，讓你感覺安心的，其實這裡的「感覺」安心也是一種控制感啊！

因為當你有了這個感覺，跟你能不能真的跟他合作成為好朋友，還是有一段差距的不是嗎？

可是你會發現噢，只光這一點小小的差異，他就會決定性的影響，很多人在面對這個世界的時候，他的機會比較多，還是比較少。

一個最顯著的例子，那不就是求職面試嗎？現在這個季節，也是很多朋友開始要思考求職面試的時候，那麼你想想看，你願意不願意在自己的身上，多去培養一些給別人的確定感，也就是讓所有跟你互動的人，多一份控制感呢？

任何人對你其實都沒有控制權，也沒有控制力，可是營造出別人能夠對你的控制感，卻是別人願意靠近你，願意給你機會的第一步啊！

所以如果你想讓自己在人際之間有更好的連結，能夠帶給別人更好的控制感；那我會很鼓勵你可以把握我在8月3號開課的實體課程～【人際回應力】這門課。

這一門課會用有系統的方法，讓你知道怎麼樣調整自己的表情，而且透過觀察別人的表情，能夠正確的理解別人的情緒，並且給予最適當的回應策略。

在我錄音的這個時候，8月3號的人際回應課程名額也在個位數倒數了，所以這個時候如果你看到還有名額的話，就請你務必要把握這難得的機會，然而無論如何，我都希望你能夠擁有更好的人際關係。

希望今天的分享能帶給你一些啓發與幫助，我是凱宇。

如果你喜歡我製作的內容，除了YouTube之外，我們也有Podcast的頻道，你只要在Podcast應用裡面搜尋啟點文化，一天聽一點，你就可以訂閱我們，也記得給我們5顆星的評價，我們需要你用行動來支持我們。

然而如果你對於啟點文化的商品或課程有興趣的話，如同今天最後提到的8月3號的【人際回應力】課程。

相關的資訊在我們的影片說明裡都有連結，我很期待能夠在8月3號的教室裡見到你，那麼今天就跟你聊這邊了，謝謝你的收聽，我們再會。