年產1.5萬設計畢業生搶全國4千職缺 實踐校長：需提升產業競爭力https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1589713035.A.B24.html

學以致用本就是件困難的事情。當年政府之所以主導設計相關系所的成立和發展，絕對是有著當年寄託的理想和願景。最理想的狀態下，當然是希望所有企業都至少養幾個設計人才，從最基層的視覺設計人才開始改變整個產業樣貌。但這世界哪有那麼順利那麼好的，過了這些年，多數中小企業的營收根本連開個視覺設計職缺都開不了。

台灣的設計人才還是不錯。這十多年來，你會發現台灣多了許多小型的視覺工作室，專門接小型的視覺設計案。此外靠著許多募資平台和文創市集的創立，有許多設計相關系所畢業的人，乾脆直接投入了創業，不管是產品設計還是文宣，都看得出滿滿的設計系所風格。

老實說，15000個畢業生搶4000個職缺，這真的未必是壞事。

或許有些畢業生未能獲得設計職缺，我們看起來像是缺憾，但細思之後也許你會有所改變。今天有個設計畢業生，沒法得到設計職缺，於是便從公司尋常職員開始做起。但在學校中所學到的美感，也會透過這名員工的文書、投影片或者辦公桌有所改變。

舉個說出來或許會被罵的例子。如今許多咖啡廳之所以看起來漂漂亮亮又有特色，其實不少都是仰賴設計相關系所畢業的學生當了員工，開始替老闆佈置各類小物和裝飾。

雖然長遠來看，我們都會希望15000個人才都能發揮所長，但這世界本就沒有這般理想。難不成讀了企管系就成了企業家? 讀了法律系就不會考律師? 讀了生科系就能進生技領域?

如果這些答案是否定的，那我們為何要擔心設計系?

PS.而且多得是有錢小孩從小時候就以設計系所為目標

持續不斷的學習，讓我開始不害怕改變和困難，才發現成功的卓越人士，通常具備以下的七項條件：
　
一、他們通常有一項以上或多項的專長
二、工作能力不容易被取代
三、對於時間的運用有自己獨特的方法　
四、懂得運用資源、借力使力，四兩撥千斤
五、能夠轉化負面情緒成為正向能量
六、良好的人際關係與社群網絡
七、能接受新穎的創意，大膽求變

每個人都應該先學會如何成功的行銷自己。
　
把好的理念銷售出去自然而然賺到錢，是銀快協助許多人實現夢想的核心主張，也是我現階段主要的工作方向。　
　
近期的「大叔出租」服務，委託人多以個人品牌、自行創業、產品行銷、自媒體經營、網路小編文案寫作、複合式空間經營、微型書店為主。
　
這些委託個案的基礎動力源自「創造價值的技術」。
　
為此，我也請教許多社群經營的達人、專家、前輩，問他們如何能夠順利克服各種心理層面的門檻和障礙，從經驗中學習到哪些成功的秘訣，將這些寶貴的情報加以吸收，轉化為容易執行的法則，來協助我的學員以及委託人加速夢想的實現力，半年多以來，執行的個案超過百人以上。
　
我接觸的圈子從原本的書店圈、出版圈、文化與傳媒，跨足到社群媒體、桌遊創新應用與翻轉教育、新創公司、線上課程、企業內訓、品牌行銷、人生教練、商業空間經營、地方創生與職涯規畫，地圖一下子拓展開來，我像是搭上一列快速行駛的列車，不停往前奔馳，生活很充實也很疲累。
　
持續不斷的學習，讓我開始不害怕改變和困難，才發現成功的卓越人士，通常具備以下的七項條件：
　
一、他們通常有一項以上或多項的專長
二、工作能力不容易被取代
三、對於時間的運用有自己獨特的方法　
四、懂得運用資源、借力使力，四兩撥千斤
五、能夠轉化負面情緒成為正向能量
六、良好的人際關係與社群網絡
七、能接受新穎的創意，大膽求變
　
我強力建議有興趣深入瞭解「品牌」「社群媒體」「故事行銷」「空間經營」「體驗經濟」「新電商」的朋友，應該把藤村正宏先生的著作全部買齊，好好研讀和實踐，必定能夠在概念與實作的層面啟動新的思考與行動。
　
藤村正宏是一位資深的行銷企管顧問，他的學員遍及日本全國八百多間企業的經營者，他提出許多真知灼見的看法，指出「智慧型手機」和「社群媒體」的普及，已顛覆許多舊世界的價值觀，創造出新的秩序與商業法則。
　
最大的改變在於傳遞訊息與價值的成本變低廉了，每個人都可以成為一個發送訊息的媒體，大量的網紅竄起，隨時都有人在直播或是透過視頻記錄生活與事件，企業也看準這波熱潮，加把勁讓商品訊息透過社群媒體和網紅行銷，連企業本身也開始自媒體化，為的是更貼近消費者的需求，更接地氣的去滿足人們對於美好生活的各種想像。
　
因此藤村先生提出五大關鍵力，來因應社群媒體時代。
　
一、連結的技術（人脈的創新思維）
我們只會聽從關係密切的人發送的訊息與情報，因此KOL（Key opinion leader）即社群的意見領袖的重要性與日俱增，在傳統的人際網絡也是這樣的，只是這種現象擴及到網路社群。
　
二、個人特色（清楚的形象定位）
缺乏特色的商品和服務只能削價競爭
有強烈的個人特色，才能在不景氣的年代存活。
沒有特色就無法獲得青睞，即便商品再好也賣不出去。
　
三、興趣螺旋（源源不絕的動能）
做喜歡的事，結合在工作與生活中，就能激發全新的價值
投資在自己真心喜歡的事物並且變現才是王道。
　
四、策展的技術（編輯與整合的行動力）
把創造價值的過程變成正向循環就是策展的技術
將原有的資源加以重新定義，排列組合出強有力的提案；將既有的資訊情報透過自己獨有的方式過濾篩選，變得更有吸引力，讓更多人來參與，這就是策展的技術。
　
五、突破框架（跳脫固有的觀念與思維）
過往的成功經驗已無法應付瞬息萬變的時代，因為社群媒體的快速發展，看待事物的角度更多元而全面，只要跳脫固有的觀念與思維，輕易就能創造出全新的價值，那就是推動社會進步的力量。
　
只要記住這五個關係詞，試著深入理解加以應用，我相信在社群媒體時代，你一定可以走出一條屬於自己的路。
　
不論我教寫作、文案力、故事力、行銷與知識變現、空間經營與商品行銷，我幾乎都會提到「創造價值的技術」這已經是每個人都必須習得的核心概念，只要懂得抓住竅門，萬變不離其宗，我們都可以實現自己的夢想，只要你願意。
　
如果你有任何需要協助或找人商量，釐清煩惱的根源，你可以利用留言欄的申請表單找銀快大叔出租，縮短你的時間成本，找到適合的思考方式，為混沌不明的狀態，找出一條新的道路或清楚的方向，你的煩惱我願意花時間傾聽。
　
願所有的美好如期而至，衷心企盼。
　
同場加映：創造財富自由（銀快主題選書）
https://tinyurl.com/y2dww8q8
　
文 / 銀色快手（Silverquick）
20190720 AM 05:48
　
書名《創造價值的技術》
作者　藤村正宏　如果出版

#邁向台青蕉第十年
錄音錄音錄音🎙🎙🎙🎙
練團練團練團🎵🎵🎵🎵
開會開會開會✍✍✍✍

來看看2018年緊湊生活之餘
還參與什麼有趣的活動呢！
#2018台青蕉大事記
🍌03/16《講唱》阿蓮國中【我的工作由家鄉來定位】。
🍌03/19《講唱》崑山科技大學【我的工作由家鄉來定位】。
🍌03/21《演講》經濟部中小企業處「城鄉特色產業發展推動計畫」【城鄉創生啟動記者會暨願景論壇】。
🍌03/24《演出》新港文教基金會【新港四季風─春天來野餐】。
🍌6/20《講唱》屏東大學企管系「創業管理」業師課程【我的工作由家鄉來定位】
🍌7/29《講唱》教育部大學社會責任計畫推動中心「大學社會實踐博覽會」【我的工作由家鄉來定位】。
🍌8/9《講唱》文化部｢青年村落文化行動計畫｣ 【社區搖滾的返鄉行動】。
🍌9/5《專題座談》第三屆全國農漁會供銷部主任會議。
🍌9/8《專題座談》屏東縣農會107年度四健志工訓練-特殊訓練班【公共服務學習】。
🍌9/21《講座》年輕人Show吧的直播影片【青年回鄉誰說一定要拿鋤頭？】。
🍌9/29《專題座談》2018台南市文化資產月「豆陣踅台南」【青年返鄉與島內移居】。
🍌9/29《專題座談》「關鍵評論網-地方創生」地方創生創什麼？台日視角談地方產業永續與重生。
🍌10/20《演出》文化部金音獎系列活動Asia Rolling Music Festival (ARF) 高雄場演出。
🍌12/7《國外巡演》銅鑼灣CITY ECHO-香港場。
🍌12/8《國外巡演》土瓜灣「土家」故事館-香港場。
🍌12/9《國外巡演》「黃+藍=綠」坪輋農墟音樂會-香港場。

#送一張六年前台青蕉青春樣貌
#2019台青蕉專輯即將發行
#by大彩虹音樂節