為什麼這篇實習ptt鄉民發文收入到精華區:因為在實習ptt這個討論話題中,有許多相關的文章在討論,這篇最有參考價值!作者milly0922 (米粒)看板Finance標題Re: [閒聊] 實習好難找時間Sun Apr...
實習ptt 在 葉玉娜 Instagram 的最佳解答
2021-09-24 18:13:00
七月的時候生活步調走得很快,4份媒體、行銷實習搭配3個教育、政治營隊,每天好像都被100件事情追著跑,那個時候以為「充實生活」大概就是這個樣子。 直到正視自己「真正想要」之後做取捨,才發現日子應該這樣才對,生活的本質應該是自己。 總之,這個夏天真的超愛淺綠色💚 感謝超美的洋裝跟我每天都在背的包包🍀...
假日出去玩
餐廳要等40分鐘的中間來回一下
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個人覺得實習完全不比正職好找
實習的話大概基本上公開資料比較多,然後對手是四大、四中、北大台科等等的大學部二
三四年級+碩班一二年級,
正職的話有時候因為職缺不太公開,基本就台政大四碩二而已....
且一個人基本上同時只會有一份正職,但是平日實習的話,就會聽過朋友有什麼一次兼職
兩份甚至三份的神故事。
最好的例子就是四大事務所實習,投實習的基本什麼神人都有,畢業沒人真的要去四大xd
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然後基本上實習只投十份拿一個面試算是很正常的比例,我自己大學的時候有統計過,不
過現在檔案已經不見了,憑印象
大一:(沒實習、台大、有社團、履歷格式有符合正常標準)- 投實習全死
大二:(經歷同上、多雙會計系、領導經驗)- 基本上投十個大概找你面一兩個,然後錄
取機會大概1/10,所以我應該有投超過50吧....(不限金融的),然後後來拿到一個財務
實習、一個政府部門的實習;同時去了四大的Winter Camp
大三:(經歷同上、拿到兩份實習的都不是金融業)基本上投十個大概會找你面三四個,
但我當年因為沒有大Brand Name實習幾乎沒有拿到任何投行面試 ; 同時會有神人同學面
上投行Summer ; 平日做了一個小私募實習外加一個本土券商暑期
大四:(經歷同上、加了實習經歷跟比賽),這時候履歷素材已經蠻多的,投實習大概可
以7-8個去面試,再去參加了幾個併購比賽啥的;又做了兩個平日實習(財顧跟投信),
也有辦法拿到投行暑期實習/正職面試邀請。
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所以基本上看起來你大概在我大二的進度,履歷多給幾個人看然後投多一點吧~~~
然後我完全是普通人,也長得不好看(?,所以按部就班還是沒問題的。
大概是這樣,雖然不能說這個生態很健康,還是希望學弟妹加油啦~
※ 引述《ccu1002 (starburst stream)》之銘言:
: 小弟最近在找實習啦
: 但到目前也投了超過10家了
: 才一個面試 也不知道有沒有上…
: 心好累啊
: 知道自己條件不夠好
: 也都投非高端外商的實習
: 怎麼還是這麼慘啊…
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: Sent from JPTT on my Samsung SM-A426B.
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嗯....在哪裡金融業的缺都要競爭,至少我看到的金融業發達地區如香港新加坡上海倫敦
紐約,也都沒有躺著上的...
而且說實在,相對來說在台北競爭壓力還真的小很多,我當年進某外商台北辦公室,跟我
競爭的也就是台政那些人,最近被調到北京,找個實習生有哈佛芝大哥大史丹佛都來投
大家也都是要為了好位置努力,應該說現代社會就是這樣吧?
台灣僧多粥少,我同意,但要說環境真的多糟,倒也是還好,是不比金融重鎮,但商銀投
信證券人壽也都是有選擇的。
1)台灣金融業「實習缺」絕對遠大於科技業大廠實習缺,隨便數就知道,競爭激烈主要是需求問題不是供給問題....
我不同意下一篇說的公司都沒開實習,中信、國泰、玉山、台新、富邦的銀行人壽,暑期開的職缺都是拿百來算的,外商銀行也都能開到30up的缺,同時外商投信如Fidelity, UBS AM, 瀚亞之類的,更是把實習拿來當補充人力固定開缺
金融業很多時候實習都拿來被當做某種社會責任跟公關的方式,科技業這種現象沒這麼嚴重...
同時,至少我知道的NTUEE沒有陷入系上八成都要找實習的迴圈,而財金國企會計工管找實習算是某種全民運動
正職的情況不太一樣,因為實習常常是人力補充/公關作用,到正職缺的數量就會急速縮水,像是我那年暑期實習花旗找50個,交易室6個;正職缺:交易室MA1、消企金MA可能10左右
2)薪水
不否認科技業薪水高,能選的話去科技業當然沒什麼不好,然而一樣是消納問題,市場會自己修正,如果金融薪水狀態太爛,大家就會轉向去當啥科技業PM找商業分析工作,金融業不錯的時候才會吸引一堆非金融的人來跨。(如同現在是大CS時代才會有一堆EE做CS),所以我說目前的市場,要糟真的也沒多糟。
同時,我也不同意科技業猛金融業就沒有發展空間,有實體產業的地方金融業就有發展的空間,因為包含募資、投併購其他公司、到外匯管理等等都是金融服務,也是很多外商銀行來台灣設點/不撤點的主要原因(台積電真滴養活很多人);同時因為有新產業,這幾年也有一些新的再生能源基金/投資/融資團隊來台灣。
當然台灣最大問題就是法規不夠開放,導致私募基金/一級市場相對很爛,韓國就也是科技業吊打其他,但同時PE發展的也不錯。
我自己是覺得職場文化不是重點耶...就是競爭沒這麼激烈
如果真的$$$$很高大家都想進 就會大家都在刷經歷
以前CS應該也沒在管實習....
※ 編輯: milly0922 (61.148.243.253 中國), 04/05/2021 21:58:51