想要改掉學生思維，我們先來理解一下，什麼是學生思維。 學生思維是指在想問題的過程中側重“應該”如何去思考，而非基於“事實”去思考。特點是單純、天真、不成熟。 ▲舉個例子：你覺得同事張雯的工作日記寫的很好，自己剛進入職場正好很多不懂，於是你說：“雯姐，你的工作日記寫得真好，可以借我看一下嗎？”張雯：“這不太方便。” 你以為是上課沒聽懂，可以參考同桌的筆記呢？這是人家辛辛苦苦工作經驗，憑什麼借給你看。天真。 但是你可以這麼說：“雯姐，你的工作日記寫的真好，以後有不懂的我可以請教你嗎？” 都是同事，你又是新來的，指點指點那自然是沒問題的。 剛出校門的職場新人，覺得應該向工作經驗豐富的同事學習，但是卻沒想過，人家對你沒有義務，憑什麼要教你？又或者說“我很忙，我自己辛辛苦苦工作經驗為什麼要分享給你呀？有什麼好處嗎？沒有。那我為什麼要教你？” 所以結合了職場老鳥們的反饋，總結了職場新人最常有的十大典型的學生思維，供在職場工作的人參考，或許這些思維並不只是存在新人身上，很多上班多年工作卻毫無起色的人才是“慣犯”。 十大典型的學生思維 1.不要不懂就問，學會不懂就查 其實在職場，不管領導老是同事都不喜歡整天問問題的人，每個人都有工作，同事沒有義務一天到晚給你解答；領導更是自顧不暇，更沒時間當你的老師。所以遇到不懂的盡可能先自己查到答案，實在理解不了，才去請教別人。 2.不要怕麻煩別人，要學會麻煩別人 主動開口能更快得到同事的好感，請他幫一次忙，這能讓同事感受到被認同和尊重，可以拉近彼此的心理距離。富蘭克林效應表明：曾經幫過你一次忙的人會比那些你幫助過的人更願意再幫你一次忙。 3.不要以為出了校園就可以停止學習，要一直學習 書中自有黃金屋，書中自有顏如玉，這句話適用整個人生，包括職場。如果想在工作中得到提升，想在職場生涯走得更高更遠，那麼永遠不要放棄學習。 4.不要跟領導講過程，工作講究結果 你和同事同時做一個策劃，同事上班依舊輕輕松松，而你手忙腳亂。查資料，做調查，全辦公室都知道你在為策劃忙的沒時間喝水，終於第三天趕出來了。 可是那又怎麼樣？老闆只看到同事的做的比你好又比你快。領導沒有時間聽你說你是怎麼做的，說了也只會覺得你費了老大勁卻沒別人做得好，回去繼續努力吧。 5.不要不懂裝懂，要敢於犯錯拋棄玻璃心 這跟第一條並不衝突，第一條講究不要像小學生似的上個廁所也要打報告問行不行。這條強調不要怕犯錯，業務上的流程和專業性的工作不要因為自己不懂非要充大頭說懂。 結果做錯了又怕領導知道，被罵了以後做事小心翼翼害怕再做錯，這是惡性循環。說出問題才能避免問題，提前解決問題才能止損。 6.學生才會分對錯，成年人只看利弊 有些事不要過分究其對錯，這是學生時代的處理方法。成年人處理事情只會分析其中利害和弊端，因為他們知道對錯不是重點，職場講究利益。 7.不是所有認識的人都能為你所用 學生時代交朋友只是為了認識更多的人能一起玩耍。但是進入社會，哪怕你認識了各種人脈，千萬不要覺得他們也是能跟你一起單純玩耍的小夥伴，遇到困難時能夠隨便揮揮手找人幫忙。 成年人的交往講究價值交換，尤其是職場，不要幻想他人能不求回報的幫助你，別人沒有這個義務。 8.習慣被動接受知識，缺乏主觀能動性 讀書時習慣等待老師傳授知識，但是學知識能為了讓你出社會以後運用知識積極主動做事情。 工作中遇到問題要積極尋找解決的方法，多想多動多思考除了本職工作以外，你還能夠為公司做什麼，你是否能夠為公司的發展建設提供可行性建議，你能否幫領導主動分擔一些事務？不要等領導去吩咐你做事，要走在別人前面，先一步做好事想好問題的解決方法。 比如老闆要你去打聽西瓜多少錢。你不要真的只問了西瓜一斤多少錢，你還得問西瓜甜不甜，批發怎麼賣，能不能送貨等等。 9.覺得錢最重要，浪費了空餘時間 讀書時，覺得時間太慢，大把時間，但是錢難得所以感覺珍貴。工作以後，還是這種思想，那你的發展就會止步不前。 錢總是可以賺到的，但是時間是無價且有限的。要充分利用有限的寶貴時間去學習，充實提升自己，以賺取更多的錢。 10.習慣準備好再考試（做事），工作挑戰隨時來，機會不等人 工作中遇到新的業務或者超出本職工作的事情就想退縮，覺得沒學過，不會，沒有思想準備做好。 然而，職場瞬息萬變，有挑戰也有機遇，抓住機會才能發展；有目標才能促使自己不斷進步，在進步中做好事情。而不是等你會了才去接受挑戰，機會不等人。 #思维 #人生 #共勉之 #分享 #勵志 #學習 #時間 #奮鬥 #elitesinsider #智慧舆人生

人在職場，猶入江湖，處處是刀光劍影和爾虞我詐。 想要蛻變成一個真正的強者，你需要踏過無數的泥坑，踩過無數的荊棘，經歷過無數的失敗。 都說，強者都是含著眼淚奔跑的人，只有內心變得越來越強大，才能長久地立足職場，笑看風雲。 當你開始學會放下這5東西時，才是一個人開始真正強大的開始。 一、放下面子 一個人真正的強大，是懂得看透這5件事 都說，面子是這個世界上最不值錢的東西。 李嘉誠曾說：“當你放下面子賺錢的時候，說明你已經懂事了。當你用錢賺回面子的時候，說明你已經成功了。當你用面子可以賺錢的時候，說明你已經是人物了。” 想要在職場上越來越強大，你要學會放下面子。 放下面子去接納自己的不完美，反省自己的缺點並修正，放下面子向比你更優秀的人學習。 當你弱小的時候， 面子根本不值錢；當你強大的時候，面子才開始值錢。 二、放下懶惰 一個人真正的強大，是懂得看透這5件事 很多人在職場默默工作很多年，依然一事無成，是因為放不下懶惰。 富蘭克林曾說：“懶惰，像生鏽一樣，比操勞更能消耗身體，經常用的鑰匙總是亮閃閃的。” 懶惰是人類的天性，然而勤奮卻是反天性的。想要越來越強大，你需要足夠努力和拼命。 當你開始放下懶惰的時候，才會與自己的目標死磕到底，吃別人吃不了的苦，成為大部人成為不了的人。 每一個強大的職場人，都成功地戒掉了懶惰的情緒。 三、放下自卑 一個人真正的強大，是懂得看透這5件事 沒有學歷，沒有資源，沒有背景，就要放棄永遠做職場的小透明嗎？ 不！ 只有當你放下自卑的時候，才會慢慢變得強大和堅韌。 自卑的職場人，永遠只會給自己的失敗找藉口，卻不會為成功找方法。 亦舒曾說：“弱者永遠有一肚子的正義與自卑，這是他們應付強者最有力的武器” 當你戒掉自卑，開始自信的時候，才會氣場全開，在職場扶搖而上。 四、放下抱怨 一個人真正的強大，是懂得看透這5件事 薪水太低的時候，你抱怨老闆有眼無珠；失去機會的時候，你抱怨自己生不逢時；錯過升職的時候，你開始抱怨人生。 放下抱怨，才能直面現實，接受現實，重新開始。 茨威格曾說：“如果我寫了一千頁，過篩以後，八百頁扔進字紙簍，只留下二百頁精華，我也絕不抱怨。” 當你遭遇挫折和不如意的時候，需要給自己注入真能量，放棄抱怨，懂得積極樂觀才是正確的選擇。 五、放下壓力 一個人真正的強大，是懂得看透這5件事 每一個沒有傘的孩子，都只能在雨裡奔跑。 生而為人，就避免不了職場的競爭和優勝劣汰。 前段時間朋友圈流行這句話：“每個人都有自己的時區，不要著急，默默努力，你終會等到自己的黃金時代。” 負重前行才是成年人真實的生活寫照，學會放下壓力，才會更有激情和動力。 一個人真正的強大，是懂得看透這5件事 當你懂得把壓力轉化成動力的時候，人生的境遇會大相徑庭。 想要內心越來越強大，只有經歷過挫折和痛苦，才會浴火重生。 人在職場，都有各自的不容易，猶如一場沒有盡頭的角逐。 學會放下這5樣東西，你的職場之路才會越來越順通，人生態度才會越來越豁達。 #elitesinsider #智慧舆人生 #語錄 #思维 #分享 #勵志 #語錄分享 #時間 #夢想 #勵志語錄

大家都在課本上讀過班傑明 · 富蘭克（Benjamin Franklin）的事蹟，富蘭克林是美國歷史上著名的發明家、政治家、科學家，更是美國開國重要元老。  而富蘭克林成功的關鍵是什麼呢？他在自傳中提到，他非常重視生產力，因此他才能身兼多職，在各領域表現傑出。  富蘭克林的一天規畫得相當簡潔精準，他非常喜歡在早上工作，工作數小時後，就去休息睡覺，並且不輕易打破習慣，究竟他的日程表長什麼樣子呢？以下揭曉：  05：00～07：00 早起爬梳今日待處理事項，自問「今天該做什麼？」，並根據手邊有的資料做好部分事項。 好好享用一頓早餐。  08：00～12：00 全心投入工作。  12：00～14：00 讀本書，忽略工作訊息。  14：00～18：00 全心投入工作。  18：00～21：00 放鬆吃頓晚餐、聆聽音樂、和人好好對談。 審視一天過得如何，自問「我今天哪裡做得不錯？」  22：00～05：00 睡眠時間。  《Fast Company》雜誌編輯史黛芬妮弗薩（Stephanie Vozza）依循富蘭克林的日程表，改變生活作息、實測一個月，獲得了一些驚奇的心得。  1. 早起可以擠出很多時間  富蘭克林每天 5 點起床，但弗薩嘗試過 5 點爬起來，一周以來每天都非常疲倦，所以她自動把早起時間延到 6 點，除了早起爬出一天待辦事項，她更塞進了運動健身行程，發現即便只有兩小時，6～8 點仍綽綽有餘！  2. 把 4 小時工作切半，加強效率  要維持 4 小時全心投入工作不容易，曾有研究顯示工作高效能的黃金期是 90 分鐘，過了 90 分鐘就該休息。如果要學習富蘭克林工作 4 小時才休息，不妨把 4 小時畫分成兩半，前兩小時處理較困難、須縝密思考的業務；後兩小時注意力恐下降，再來解決比較簡易的工作。  3. 利用午休時間吸收新知  兩小時午休聽起來很長，會讓人不禁想要趕快回到辦公桌上處理公務，但弗薩盡力符合富蘭克林規畫，足足休滿兩小時，發現花兩小時念書，可以學習到新知識，或有更多時間可以思考與人對談的方式、如何提升自我形象等，雖然她坦承有時仍會忍不住處理一些工作。  4. 能量漸減，就該下班了  遵循富蘭克林的兩小時午休原則後，弗薩認為精神狀態比以前更好，下午又能繼續努力工作了！下班前，她的心力慢慢開始消退，到 5 點她就差不多開始收拾手頭上的事、準備下班休息了！  5. 晚上反思今天做過的事  這點不容易做到，尤其當你晚上有聚會或突如其來的行程。不過當你有時間靜下來反思一天過得如何，才能洞悉不同觀點，替未來做出更多明智決定。  資料來源／FastCompany