[爆卦]害怕找工作 Dcard是什麼?優點缺點精華區懶人包

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在 害怕找工作產品中有3篇Facebook貼文,粉絲數超過7萬的網紅李組長郵便箱,也在其Facebook貼文中提到, “最近聽她說作息整個日夜顛倒,一天也只吃了一餐,連做飯的力氣都沒有了,起床就覺得好痛苦覺得人生沒有意義,覺得自己快瘋了”...

 同時也有826部Youtube影片,追蹤數超過24萬的網紅啟點文化,也在其Youtube影片中提到,【線上課程】《理財心裡學》~擺脫家庭影響,從心培養富體質 課程連結:https://www.koob.com.tw/online/tk04 第一講免費試聽:https://youtu.be/HgrDK7pqR-0 不定期推出補充教材,讓學習無限延伸:https://pse.is/NJ5VE 【線上...

  • 害怕找工作 在 李組長郵便箱 Facebook 的最佳貼文

    2020-11-30 14:45:03
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    “最近聽她說作息整個日夜顛倒,一天也只吃了一餐,連做飯的力氣都沒有了,起床就覺得好痛苦覺得人生沒有意義,覺得自己快瘋了”

  • 害怕找工作 在 雪兒 Cher Facebook 的最讚貼文

    2018-04-30 21:49:47
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    【你有恐懼面試症候群嗎?】

    小玉坐在我的對面,說離職兩個禮拜還開始沒找工作,讓她內心感到有些坎坷,問我到底是怎麼了?是不是對前一家公司怒氣還尚未消除,還是在逃避什麼?

    後來才發現原來我們都有《恐懼面試症候群》。

    大致在我們求職的記憶中,大概有大半都是等著被羞辱,每一次面試都是一種人性的挑戰,每一家公司的人事似乎都要穿破人性的抵線,把求職者的自信心毀滅之後,然後再以高姿態給予一份職缺,因為是我賞賜你的,所以不能要求太多,往往遇到這種都讓人感到沮喪跟氣餒。

    才發現從小到大的成長階段,許多人就是被成績跟各種評量指標羞辱,等到求職面試,在被各種莫名其妙的理由羞辱,終於求得一份工作之後,表面上被明叫做KPI的指標綁架,實際上則是被職場倫理人情綑綁,小玉說有時候死撐著一個不適合的工作,就是怕回到要找工作面試的階段。

    小玉曾經畢投履歷五十家,面試二十家,其中一次從桃園前往新竹面試,結果對方只說「你家裏住很遠!」的理由打發,心想不然你為什麼叫我來面試。

    不然就是投履歷至傳統大廠,經過一層又一層的筆試之後,然後等了幾個小時主管來面試,對方看了履歷只講一句「我們需要專業學歷相關人才!」當下大崩潰心想「那你為什麼要叫我來?」

    甚至說「你憑什麼要我錄用你?」硬要求職者絞盡腦汁想一堆阿諛奉承的話。

    小玉問我「你會恐懼找工作嗎?」
    我說不會害怕找工作,但的確還蠻恐懼面試。

    面試這玩意,求職者好比砧板上的生肉,公司要從什麼角度砍你完全不可得知,明明求職欄上面寫急需人才可以培訓,結果實際上挑剔到骨子裡,比挑媳婦還要嚴格,過去也很多次不開心的面試經驗,讓人會害怕找工作這回事。

    實際想想,這一點也太過荒謬,公司找人才天經地義,求職者找工作就只是為餬口飯吃,但往往被包裝成肉若強食的狀態,人資搬出公司的規章有如校規落落長,最扯還有效忠公司這種條款,有公司是家族企業經營理念,但為什麼都要員工變成你的家人?還規定要一起吃飯?

    還記得30歲那年紐澳打工度假回來,真的很怕被人問那消失的一年去哪裡,很怕被人嘲笑跑去國外當外勞,感覺大部分的公司都無法接受成年之後給自己放一個長假,甚至會以此經歷嘲笑你,然後貼一張「不穩定」的標籤給你,完全不在乎你在國外學到的生活經歷。

    身邊也有很多海歸派直接放棄謀職,直接創業,只是創業維艱揹了一屁股債然後再回去工作,一想到要被人資羞辱,就覺得心酸沒處發,但為了生存也只能把委屈吞下去。

    我告訴小玉,或許我們都無法改變這個環境,但至少可以改變自己,從出社會到初老,經歷了這麼多次大大小小求職戰役,不要讓任何人剝奪你原本的自信。

    《自信》是一種閃閃發光的氣質,就像我當初打工度假回來若沒有爆棚的自信心,怎麼寫出那麼多讓人共鳴的文章,若沒有對於生命極度失望,怎麼寫出那麼多觸發人心的心聲,那時候真不知道哪來的自信,想要對抗全世界,告訴許多迷惘的年輕人不要再徘徊,離開後的人生不會更好,但不離開的人生只會更加墮落。

    的確,那時候都有面對全世界酸民的指點,怎麼還會害怕面試時考官的嘴臉?

    或許有一天,我也會重回職場,但絕對不會再像過去一樣當砧板上的生肉,畢竟肉也是有分等級的,你買不起,就不要過問價值。

    #職場物語 #求職是一件悲劇 #但不想再當悲劇英雄
    #雪兒旅人社社團招生中 https://goo.gl/h6tsup

  • 害怕找工作 在 雪兒 Cher Facebook 的最讚貼文

    2018-04-30 08:00:00
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    【你有恐懼面試症候群嗎?】

    小玉坐在我的對面,說離職兩個禮拜還開始沒找工作,讓她內心感到有些坎坷,問我到底是怎麼了?是不是對前一家公司怒氣還尚未消除,還是在逃避什麼?

    後來才發現原來我們都有《恐懼面試症候群》。

    大致在我們求職的記憶中,大概有大半都是等著被羞辱,每一次面試都是一種人性的挑戰,每一家公司的人事似乎都要穿破人性的抵線,把求職者的自信心毀滅之後,然後再以高姿態給予一份職缺,因為是我賞賜你的,所以不能要求太多,往往遇到這種都讓人感到沮喪跟氣餒。

    才發現從小到大的成長階段,許多人就是被成績跟各種評量指標羞辱,等到求職面試,在被各種莫名其妙的理由羞辱,終於求得一份工作之後,表面上被明叫做KPI的指標綁架,實際上則是被職場倫理人情綑綁,小玉說有時候死撐著一個不適合的工作,就是怕回到要找工作面試的階段。

    小玉曾經畢投履歷五十家,面試二十家,其中一次從桃園前往新竹面試,結果對方只說「你家裏住很遠!」的理由打發,心想不然你為什麼叫我來面試。

    不然就是投履歷至傳統大廠,經過一層又一層的筆試之後,然後等了幾個小時主管來面試,對方看了履歷只講一句「我們需要專業學歷相關人才!」當下大崩潰心想「那你為什麼要叫我來?」

    甚至說「你憑什麼要我錄用你?」硬要求職者絞盡腦汁想一堆阿諛奉承的話。

    小玉問我「你會恐懼找工作嗎?」
    我說不會害怕找工作,但的確還蠻恐懼面試。

    面試這玩意,求職者好比砧板上的生肉,公司要從什麼角度砍你完全不可得知,明明求職欄上面寫急需人才可以培訓,結果實際上挑剔到骨子裡,比挑媳婦還要嚴格,過去也很多次不開心的面試經驗,讓人會害怕找工作這回事。

    實際想想,這一點也太過荒謬,公司找人才天經地義,求職者找工作就只是為餬口飯吃,但往往被包裝成肉若強食的狀態,人資搬出公司的規章有如校規落落長,最扯還有效忠公司這種條款,有公司是家族企業經營理念,但為什麼都要員工變成你的家人?還規定要一起吃飯?

    還記得30歲那年紐澳打工度假回來,真的很怕被人問那消失的一年去哪裡,很怕被人嘲笑跑去國外當外勞,感覺大部分的公司都無法接受成年之後給自己放一個長假,甚至會以此經歷嘲笑你,然後貼一張「不穩定」的標籤給你,完全不在乎你在國外學到的生活經歷。

    身邊也有很多海歸派直接放棄謀職,直接創業,只是創業維艱揹了一屁股債然後再回去工作,一想到要被人資羞辱,就覺得心酸沒處發,但為了生存也只能把委屈吞下去。

    我告訴小玉,或許我們都無法改變這個環境,但至少可以改變自己,從出社會到初老,經歷了這麼多次大大小小求職戰役,不要讓任何人剝奪你原本的自信。

    《自信》是一種閃閃發光的氣質,就像我當初打工度假回來若沒有爆棚的自信心,怎麼寫出那麼多讓人共鳴的文章,若沒有對於生命極度失望,怎麼寫出那麼多觸發人心的心聲,那時候真不知道哪來的自信,想要對抗全世界,告訴許多迷惘的年輕人不要再徘徊,離開後的人生不會更好,但不離開的人生只會更加墮落。

    的確,那時候都有面對全世界酸民的指點,怎麼還會害怕面試時考官的嘴臉?

    或許有一天,我也會重回職場,但絕對不會再像過去一樣當砧板上的生肉,畢竟肉也是有分等級的,你買不起,就不要過問價值。

    #職場物語 #求職是一件悲劇 #但不想再當悲劇英雄
    #雪兒旅人社社團招生中 https://goo.gl/h6tsup