找工作最怕踩到地雷💣💥！上次在限動有做個小調查，高達90%的人待過雷公司工作，而雷公司哪方面的雷大家最無法接受？半數以上都投給了「共事的人」，舉凡慣老闆、情緒化的主管、豬隊友......，都讓大家受了一身鳥氣。 ⁡ 求職路上就像在玩踩地雷遊戲，可能一個失誤就爆了，上次請職涯觀察家分享了他們的避雷方法，這次則整理了3種求職常見的踩雷類型及必收藏的避雷工具。 ⁡ 💣第1種 不是公司雷而是你找到不適合你的公司 這種情況多發生在還不了解自己的階段，一開始可能是被公司品牌、名聲吸引，或是覺得這個產業前景看好，但進去後發現，原來這個工作不適合你，然後你可能愈做愈痛苦，覺得公司處處是雷，但很有可能一開始就找到了不適合自己的工作！ ⁡ 踩到第一種類型的朋友，不妨透過以下工具來認識自己，幫助找到自己適合的工作：MBTI 16型人格測驗、職涯錨定量表、DISC人格測驗、九型人格測驗 ⁡ 可以到肉肉 @chance77.now 的這篇「全球火紅16型人格」貼文來做測驗，或到我曾分享過「從8種職涯錨定找到自己的內在驅力」的貼文，來看看自己偏向哪種職涯角色，網路上也有蠻多相關測驗。 ⁡ 💣第2種 因調查不全面而踩到雷公司 以前還是菜鳥時期，我都是看104、1111等求職網上的公司介紹、工作內容、投遞履歷人數、公司官網等來進行判斷，但踩了幾次雷後發現，一定要去網路上查其他評價，可以看到非官方版本的資訊！ ⁡ 後來我比較常看的是「求職天眼通」或是在網路上打「公司名＋PTT」看看有沒有什麼其他資訊，另外朋友還有推薦「goodjob」、「面試趣」、「比薪水」，以及 @oli_chases Oli推薦的「LinkedIn」，可以在上面找離職員工打聽內部狀況，光是上面那些平台的內容，就可以幫助求職朋友少走一些冤枉路😭。 ⁡ 當然，還有工作幾年後，朋友、（前）同事們提供的消息，或是 @alice.freelancerdaily 愛力獅分享了可以從合作過的廠商來打聽，這些內部踩雷情報系統，都能幫你做初步篩選。 ⁡ 限動中問大家另個問題是：假如本來想進去的公司，卻在網路上搜尋8則以上的負評，你會因此決定不投履歷或不去參加面試嗎？回答「對……會被影響的人」佔了69%，選擇「還是會試看看」佔了31%。 ⁡ 我大概在第二次踩雷時，才得知了「求職天眼通」這個平台，前人們的留言完全印證了我當時的生活，覺得怎麼沒有早點看到那些警訊呢！ ⁡ 不過同間公司的另個部門和我們完全相反，根本一個在天堂一個在地獄，氣氛很歡樂、主管人也很好，雖然很想跳過去，但礙於是完全不同的專業，所以只好作罷，就如同上次 @work.thinking 小人物所分享的：「有時候單位或部門不同，其實就會跟現實狀況有很大的落差。」 ⁡ 所以如果本來想去的公司有負評，可以根據留言人數、描述的內容再評估看看，再趁著面試階段好好觀察這間公司。可以搭配 @careerhacker_ Crystal傳授「望聞問切」的方式，來看透一間公司，減少踩雷機會。 ⁡ 💣第3種 進去才知道踩到隱藏版地雷 這種難度比較高，通常在網路上找不到什麼負面評價（或本身資訊量不足），大多找到的是官方消息或新聞報導，一般來說新創公司的機率較高，因為能找到的訊息、線索有限，只能說是驚喜包的概念，打開才會知道。 ⁡ 有些公司很會包裝，有裝潢、設計的辦公室，吃不完的零食，以及滿腔熱血與理念，網路上經營的品牌名聲也不錯，面試時也看不出什麼太大問題，但可能真正進入這間公司後才知道踩到地雷了……。 ⁡ 以上3種求職常見的踩雷類型，你曾中了哪些呢？ 也歡迎大家推薦其他好用的避雷工具，或是分享你的踩雷辛酸史😫 ⁡ 我三種雷都有踩過，愈踩愈有心得😂法律相關知識也默默提升了，還曾遇過薪資都有扣勞健保，結果其實到頭來他根本沒幫員工保（創下待最短的工作記錄） ⁡ #千萬不要成為以身試雷的翹楚 ⁡ #職涯拼圖 #求職 #找工作 #職場 #工作 #求職踩雷 #地雷 #求職天眼通 #認識自己 #避免踩雷 #PTT #面試趣 #goodjob #比薪水 #LinkedIn #MBTI測驗 #職涯錨定量表 #DISC人格測驗 #九型人格測驗 #職場菜鳥

🙌 #創作者聯合貼文 歡迎來到 #馬鈴薯英雄聯盟 的最後一關 相信大家在前面五位創作者精彩的貼文中，逐漸了解了疫情之下的行銷趨勢，也了解品牌的因應，現在的你，準備好面對這個世界，變成 super potato了嗎？只要改變好心態，就能打敗懶惰鬼，今天一些就由最後關主 @ol.slashie 帶大家領略終極攻略吧！ 來囉！👉🏻 第六關（本關）習慣培養挑戰 在這一關，倆職將提供一套培養習慣、檢視自己、設定目標的流程與方法！ 🔹 #從生理看習慣的養成 「習慣強而有力，卻也脆弱易摧；可以刻意培養而成。」也就是說利用刻意練習就有機會養成好習慣、戒除壞習慣。 一般人的日常活動中，超過四成是習慣，而非主觀意志決定。 大腦對於「習慣」的迴路： ❶ 信號（引發習慣發生的原因）e.g. 午餐後想睡 ❷ 習慣（產生思考、行為）e.g. 買咖啡 ❸ 回饋（因思考或行為帶來的好處）e.g. 精神變好 -擷取自暢銷書『為什麼我們這樣生活，那樣工作？』 👉🏻接下來我們將提供你五個培養習慣的步驟 1️⃣ STEP 1：#聚焦在想成為的角色 -改變習慣最有效的方式，是改變身份認同。 -把焦點放在想要成為什麼樣的人，而不是想要達到什麼成果。 與其設定「每週運動3次」的目標，不如培養「我是會運動的人」的自我認同 -擷取自暢銷書『原子習慣』 2️⃣ STEP 2：#設計容易做的小習慣 「小習慣」的基本做法是：找個你想要做到的行為，從超小規模做起，自然融入生活當中，然後把它養大。 錨點-行為-慶祝 （ABC三步驟）e.g. 要培養的習慣：寫日記 錨點時刻（Anchor moment）提醒你去做新的小行為的關鍵時點 e.g. 每天洗完澡 新小行為（new tiny Behavior）錨點後立刻去做的行動 e.g. 寫三行日記 立即慶祝（instant Celebration）完成新小行為後立刻做 e.g. 跟自己說「我做得不錯！」 -可參閱書籍『設計你的小習慣』 3️⃣ STEP 3：#設計小習慣配方 公式：我...（錨點）之後，我會...（小行為） 錨點：利用生活中計有慣例來提醒你做小行為（你的新習慣） 小行為：你想要的新習慣，但縮小規模讓他變超小、而且超簡單。 e.g. （養成專注的習慣） 我.... 之後，我會...... 我幫自己倒杯咖啡之後，我會設定一個鬧鐘（想專注的時間）。 -可參閱書籍『設計你的小習慣』 4️⃣ STEP 4：#讓習慣變得無法抗拒 ❶ 加入特定群體 加入一個把你想要培養的習慣當作常規的文化之中，你身處的文化決定了你對『常態』的期待，讓身邊圍繞著擁有你想要的習慣的朋友們，可以互相督促一起成長。而這樣的群體通常有兩個特點：把你想要的習慣作為常態＆你與這個群體本身就有一些共同點。 ❷ 誘惑綑綁 把『想做的事情』和『必須做的事情』綑綁在一起，讓習慣的養成更有吸引力，目的是為了讓習慣與喜悅、快樂的感覺連結在一起 ❸ 反思初衷 除了外在行為的設計，我們也可以透過強化內心，來讓習慣的養成更加堅決，時常反問自己：『我為什麼要養成這個習慣？』、『這個習慣會讓我成為更好的人嗎？』透過不斷的自我對話和鼓勵 5️⃣ STEP 5：#不斷優化習慣的過程 養成習慣的過程中，需要不斷地嘗試和優化，讓自己走得更遠。我們可以分成兩個步驟來練習：『覺察』＆『追蹤』，讓你想要培養的習慣更有效地落實。 ❶ 覺察 我們很容易因為習慣自動化，就不再在意自己所做的事情，這樣反而可能會在無意識之間出現錯誤和偏差，這時候我們需要把習慣拉到有意識的層次！列下每日的習慣清單，一一去把習慣作記號，去思考『這個行為能幫助我成為目標中的樣子嗎？』如果不行，大聲的說出來，不要讓壞習慣偷襲自己。 ❷ 追蹤 如果這是一個對你有幫助的習慣，那試著用『習慣追蹤』維持下去吧！最簡單的形式是有執行時就做個記號，這是一種視覺數量化的紀錄方式，也是可以快速感到進步與成就感的回饋，而且人們通常會為了不要中斷連續記錄而持續下去。 👊 #習慣挑戰計畫 倆職整理了五個培養習慣的步驟 1️⃣ STEP 1：聚焦在想成為的角色 2️⃣ STEP 2：設計容易做的小習慣 3️⃣ STEP 3：設計小習慣配方 4️⃣ STEP 4：讓習慣變得無法抗拒 5️⃣ STEP 5：不斷優化習慣的過程 📣 邀請大家一起來養成習慣挑戰計畫 （給自己的計畫：e.g. 從現在起養成每天用一小時固定從事正向的習慣） 👭 #最後，恭喜你闖關完成！從Couchpotato成功進化成Surperhero！也謝謝由 @weeklygirl_1.01 和 @cc_business_note 一起舉辦的串聯活動，希望大家在疫情這段的期間，更加了解了疫情下的行銷趨勢，在心態上也保持開放的心態！ 喜歡我們這次的串連合作的話，歡迎在底下留言喔！也歡迎在底下留言接下來要給自己的小習慣！ #疫情 #後疫情 #數位行銷 #行析知識 #行析案例 #網路行銷 #行銷企劃 #品牌行銷

#迷思破解_擇時進出的難處 上次的文章跟大家介紹了 長期待在市場中可以獲得優異的報酬 #迷思破解_持續留在市場的重要  但還是不少人希望透過研究 來抓住大漲與大跌的行情 並參與漲幅避開下跌  首先先從經濟的角度說明 經濟數據其實並不能準確預測短線走勢  再者希望各位避開心理上的偏誤 ：錨定效應  過去的價格對於未來的發展其實沒有太大關連 但人們卻總是期待百元以下的0050再次出現  遙想前幾年大家期待60元的0050 今年期待百元的0050  相信再過一陣子大家會懷念130元的0050  其實只要選到足夠分散的標的 (最好是全球) 那麼長期趨勢基本上都是向上的 即使短期有修正、有恐慌危機  但時間拉長來看都是持續在成長 詳細數據請看圖上說明  下回會帶大家看看專家們對於擇時的做法與看法 如果今天的文章對你有幫助 請給我一些💪來讓我知道    #擇時進出 #指數化投資 #長期投資 #投資