親愛的神秘贊助人 我是雅涵，大家叫我我哇哈，一位到處跑的心理師，工作這幾年來接觸到很多弱勢的兒少和家庭，每次都想著能怎樣的幫助他們，知道自己能力有限，但也就盡力的去做，讓他們感受到愛，和更多的知道自己是很棒很美好的！ 這次去台東安置少女的機構，非常遙遠，但其實內心是期待的，同時也很腰酸背痛，來回八小時的火車搭配n95真是場考驗。 去年去過一次，知道孩子們的不容易，今年增加更多孩子，而且狀況更加嚴重，很多人被打、爆性猥褻、被性侵，他們被迫的來到這個地方被保護，同時也失去自由，每個故事都充滿了傷痕，但也看了他們背後的堅強和善良，他們想要的禮物是家、是溫暖、是安全感還有很多衣服😆但其實我們都知道，他們要的就是被愛，而我們能給他們的是，讓他們相信愛、恩典、希望！ 其實孩子們要的很簡單，我跟他們說，有一個我不認識的人，說要請我們吃東西，隨便點，上限10萬元，我們花多少跟他說就好，孩子們完全不敢相信，很怕我被騙，但也因為這個點食物過程，很快的拉近了我和孩子們之間的互動，而在團體中有更真實的分享和交流。 我們吃了炸雞、火鍋、飲料、pizza、甜甜圈，這些對一般家庭來說超容易的食物，但對這些孩子來說卻很珍貴，有些人沒吃過他們在地台東的名產阿鋐、有些人沒喝過奶蓋、有些人沒吃過甜甜圈，而對所有的孩子來說，他們真的沒有享受過那種「想要什麼儘量點，都可以」的這種豐盛感，甚至連生輔老師和社工都被照顧到，看見大家滿足的笑容和胖胖的肚子，這就是溫暖了吧！ 謝謝你成為我的後盾，讓我可以當個大富翁去幫孩子們結帳，這超級真實超級直接的，社工說比捐款更感動，對我來說也是是一種被信任被託付的感覺！這對我來說好恩典，我還年輕，能付出的是時間和體力，而你付的是金錢，但我們都一起讓人感受到被愛的，真的很感人你愛孩子，也愛我！ 這次的費用是： 阿鋐炸雞1045 肯德基624 老先覺4070 飲料720 Pizza 1559 甜甜圈 433 總金額8451元 再次大大的謝謝你，祝你越發昌盛成為祝福！ #太感動了決定分享出來 #大家在疫情中要一起愛喔

ep40 看，怎麼又是你！安置少男少女的生活真的很不容易 #podcast 你有想像過有一天被迫離開家 在你可能還小的時候 一個說要保護你但其實又像是把你關起來的地方 你承擔了大人犯的錯 你好像沒有什麼選擇 就算其實還是有很多社工或生輔員在關愛你 但其實你對他們又愛又恨 內心受了各式各樣的傷 我只去過幾次安置機構 簡單的來和大家分享一下 每個安置機構有各樣不同的事情和狀況 但希望能讓大家對於弱勢的青少年多一份憐憫和鼓勵 點進去選擇播放器： https://linktr.ee/wahago 如果可以，歡迎小額贊助我喝一杯咖費吧： https://pse.is/3hzaeg 本集網址： Apple https://reurl.cc/1Y8o7W SoundOn https://reurl.cc/mLpvRG Spotify https://reurl.cc/KA2rqp KKBOX https://reurl.cc/3ak5RX #安置機構

【「他們」怎麼了？移工群聚速覽】 最近的新聞報導、指揮中心記者會，都大篇幅追蹤苗栗電子廠群聚狀況。這件事為什麼這麼重要？有三大原因：「#疫情擴大升溫疑慮」、「#半導體供應鏈斷鏈危機」、還有你可能沒注意到的，「#移工處境及蒙受的污名」。 - ☠️ 雙重憂慮：疫情更加嚴峻 ＋「#護國神山」產業斷鏈 自京元電子有移工染疫，超豐、智邦、漢唐、台積電設備供應商京鼎、力晶集團旗下的力積電都有員工確診。6月3日的指揮中心記者會上，張上淳便對苗栗移工群聚染疫表達憂慮，擔心事件可能造成全國疫情再現變化。 為儘速壓制疫情，指揮中心設置前進指揮所就近監督，相關廠房需分艙分流，高風險員工至集中檢疫所隔離，不論外籍還是本國籍，員工都要全數二次篩檢；同時，所有外籍移工停止上班，居家隔離，薪資照付。 這波疫情會引起那麼大的憂慮，還有一個原因：擔心被稱為「護國神山」的半導體產業出現因此出現斷鏈危機，不僅影響台灣經濟表現，更可能牽動全球產業鏈。CNN駐台記者Will Ripley便指，台灣是全球主要晶片製造廠，任何供應鏈中斷都會對全球造成影響。 例如，最受關注的京元電子是全世界第八大封測廠，全球市佔率3.7%，主要客戶包括 Intel 和聯發科，負責半導體的封裝測試，處理台積電、聯電造出半導體晶片後的下階段業務。因為產業地位重要，不能輕易停工。 京元電子總經理劉安炫接受《自由時報》專訪時便表示，「公司客戶涵蓋眾多國內外大廠，接單與生產攸關半導體供應鏈，整體考量，經濟部工業局也不希望公司停工。」 但劉安炫也提到，「雖然外界有停工的喊聲，但就實際狀況，不到需要停工」；財政部主計處處長蔡美娜也稱，移工群聚風波對製造業生產活動、出口影響有限。在疫情未擴大的情境下，因全球景氣復甦需求高，六月出口估計仍能超過三百億美元。 那該怎麼避免疫情擴大？現有的政策足夠、適當嗎？ 要解答這些問題，就得深入認識移工們現在面對的挑戰。 - ☠️「我們」怎麼對待身為移工的「他們」？ 「我們要對抗的是病毒，不是人」 「防疫不分族群，囚禁不是解方」 苗栗縣議員陳品安、曾玟學、台灣國際勞工協會近日都分別撰文闡述移工在防疫上碰到的困難，簡單歸納以下幾點： 🤒 宿舍及隔離空間：移工宿舍居住人口密度高、共用衛浴頻繁，一人確診就容易爆發群聚感染。隔離空間也沒有確實清消，有移工住進確診者曾待過的宿舍，發現現場有吃剩的便當、掛在冷氣口的口罩等，安全性備受疑慮。 🤒 溝通困難：有些移工只會自己國家的語言，現有通譯人員又不足，導致安置移工期間溝通不順暢、並不清楚防疫規定，面對突如其來的隔離移工也驚慌、不知所措；若結合NGO和移工母國辦事處等資源，或許能改善這個問題。 One-Forty便製作了聊天機器人，幫助移工通過母語接受疾管署的防疫消息，在我個人BIO Linktree的捐款、募資表單中，已附上連結。歡迎分享給你的移工朋友們參考。 🤒 法源不明的「全面禁令」：苗栗縣6月7日公告，「全縣移工除上下班期間停止外出」，8日進一步表示，「移工禁足令」的移工「包含家庭看護移工、養護機構移工」，並稱將對外出的移工開罰。苗栗縣府這項政策的力道已超過全國三級警戒的管制範圍，引起疑慮。 昨（8日）記者會上媒體詢問，苗栗縣府的做法是否有得到指揮中心的回應？陳宗彥回應稱，目前發布三級警戒，非必要不能外出，苗栗縣確診移工進行居家隔離，也等於不能外出。但縣府的禁令是擴大限制「全縣移工」不得外出、是否有違法疑慮？陳宗彥沒有正面回應，只表示勞動部正儘速訂定相關補助要點，協助企業跟地方政府達到降載狀況。 記者會後，《聯合報》在電梯前堵訪陳宗彥，詢問指揮中心是否同意已明顯超過三級警戒的強制禁令？陳宗彥稱，「那個我沒有看到，我要再去了解一下。」 今（9日）記者會上，《報導者》再次提問，陳宗彥表示已提醒苗栗縣回到全國三級標準來執行，所有雇主應善盡照顧、管理外籍員工的責任。《報導者》追問，「所以是違法的對嗎？」陳宗彥僅稱，「還是回到三級警戒的規範去」。 這項法源爭議，也讓多個團體擔憂會加深對移工族群的歧視，發起連署要求縣府撤回禁令： 「我們反對苗栗縣政府違法限制移工人身自由，製造恐慌、污名和歧視。苗栗縣還沒升級到第四級，不應有『一縣兩制』的混亂情形，目前三級警戒下，限制移工外出缺乏法源依據。 禁止移工出門，卻不積極改善產業移工擁擠的住宿空間、協助翻譯和提供資訊，不但無益於防疫，甚至恐讓疫情風險升高，更是加深恐慌和散播歧視。」 - 這篇文只是非常、非常簡略地幫助沒怎麼注意新聞資訊的朋友，快速了解一下這波疫情的重要性，以及移工群體碰上的問題與挑戰。 更深度的內容，可以參考《今周刊》和《報導者》的兩篇報導，前者介紹移工轉換雇主的結構性原因（勞動部提出，三級警報解除前暫時禁止全台移工轉換雇主）；後者則分析新加坡移工宿舍染疫事件，他山之石，可以攻錯。 「同島一命，移工也是人，防疫不分族群」 - （貼文底圖來源：軍聞社） #移工宿舍 #移工群聚 #苗栗群聚 #京元電子 #台灣疫情 #台灣疫情升溫 #移工權益 #移工議題 #外籍移工 #肺炎疫情