[爆卦]安心就業計畫期限是什麼?優點缺點精華區懶人包

雖然這篇安心就業計畫期限鄉民發文沒有被收入到精華區:在安心就業計畫期限這個話題中,我們另外找到其它相關的精選爆讚文章

在 安心就業計畫期限產品中有55篇Facebook貼文,粉絲數超過0的網紅,也在其Facebook貼文中提到, 🔔🔔🔔小芋圓辦公室公告🔔🔔🔔 #全時受僱勞工生活補貼計畫(1萬元) 今(23)上午10時起 開放「7月份」薪資減少達20%以上的勞工申請 符合計畫資格者發給新台幣1萬元生活補貼 申請期限延長至2021年9月30日止 #補貼對象四要件 1.受僱參加就業保險 2.65歲以上受僱參加勞工保險 3.已領...

 同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過4,500的網紅林佳龍,也在其Youtube影片中提到,『來台中,住好宅』 「希望市長 政見系列」第8集社會住宅CF今(28日)天首播,台中市長候選人林佳龍說,未來任內將推動一萬戶的公共出租住宅,提供勞工與青年在台中安心居住及就業,並優先使用抵費地建設社會住宅,除了可以讓人民有安心的居住環境,也讓市府繼續持有產權,保住土地價值,發起「來台中住好宅」運...

安心就業計畫期限 在 Workforce 勞動力量 Instagram 的最佳貼文

2021-07-11 08:50:47

#Workforce勞動力量防疫中 嗨嗨大家,疫情嚴峻啊....(好不想要以這個當作開頭🥲),其實去年勞動部就有因應新冠肺炎提出相關的就業補助計劃,其中針對減班休息(俗稱的無薪假)的員工所提出的「安心就業計畫」,原本預計在去年12月31日就會截止,但因為去年底時還是有不少勞工有紓困需求,因此勞動部也...

安心就業計畫期限 在 吳建志 Instagram 的最佳解答

2021-06-03 12:11:01

#我要紓困 你領到了嗎❓❓❓ 紓困4.0目前暫定方案 有保工會的 應該至少可以貸10萬 ➡️紓困補貼方案 ⭕️ #弱勢補助 1⃣對象:中低收入戶及弱勢民眾。 2⃣補助內容:每人每月1500元,發放3個月。 3⃣申請方式:由政府篩選符合資格者發放 ☎️ 詳情可撥打1957諮詢 ⭕️ #自營工作者...

  • 安心就業計畫期限 在 Facebook 的最讚貼文

    2021-08-23 12:01:44
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    🔔🔔🔔小芋圓辦公室公告🔔🔔🔔

    #全時受僱勞工生活補貼計畫(1萬元)
    今(23)上午10時起
    開放「7月份」薪資減少達20%以上的勞工申請
    符合計畫資格者發給新台幣1萬元生活補貼
    申請期限延長至2021年9月30日止

    #補貼對象四要件
    1.受僱參加就業保險
    2.65歲以上受僱參加勞工保險
    3.已領勞保老年給付,受僱參加職災保險
    4.已領其他社會保險養老給付,受僱參加勞保或職保
    且 月投保薪資24,000~34,800元
    且 110年5月、6月、7月的薪資較4月↓減少20%
    且 減少的月份當月底,需要同一雇主之投保單位加保

    #線上申請簡單兩步驟
    於申請網站
    https://mol-10000.wda.gov.tw
    1.輸入申請人身分證字號及薪資減少月份
    2.輸入個人資訊&上傳薪資所得減少證明
    *您可提供薪資單、銀行薪資轉帳紀錄、雇主開立薪資減少證明
    文件上需有載明勞工身分、薪資月份、給付金額、公司名稱
    審查確認後3天內撥款至申請人金融機構帳戶

    #注意事項
    一、原本5月、6月份薪資受影的勞工,已開放申請
    申請期間連同7月份延長至110年9月30日止
    二、有以下清況者,不列入補貼對象
    領有勞動部自營作業者或無一定雇主、部分工時勞工之生活補貼
    領有教育部、經濟部、交通部、衛福部、文化部之停業生活補貼及其他性質相同之津貼或補貼
    110年5月6月或7月份領有勞動部安心就業薪資差額補貼、充電再出發訓練津貼、安心即時上工工作津貼
    110年7月份領有輔導民間團體即時上工工作津貼
    同時在職業工會或漁會加保勞保或僅參加職災保險者
    留職停薪期間等依法繼續參加就保或勞保者

    #勤洗手 #戴口罩
    #保持社交距離 #臺灣加油
    #捍衛原權 #誰雨蓁鋒

  • 安心就業計畫期限 在 黃郁芬 台北市議員 Facebook 的精選貼文

    2021-08-17 17:18:12
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    三年前,內政部都委會通過社子島地區主要計畫變更,要求北市府在三年內完成土地取得、並要求市府落實戶戶安置、保留聚落紋理。
     
    而三年後的現在, #北市府未能依決議完成土地取得、所以向內政部都委會申請延長區段徵收開發期限,在今天上午審議。
     
    在這三年內,北市府仍然遲遲無法提出能讓居民安心、確實保障居住權的方案,也因此,社子島自救會的大哥大姐,才需要在三年後的今天,再次頂著大太陽,來到內政部營建署的門口,為自己的家園發聲。
     
    .
     
    我今天在都委會會議現場,懇切的向委員們說明,在這三年間,社子島開發案的客觀條件發生了多少的變化,也希望委員可以把客觀條件以及居民的心聲納入考量:
     
    1️⃣ 監察院針對社子島開發案, #糾正北市府
    👉https://bit.ly/3xNOAmU
     
    去年,監察院針對社子島開發案向北市府提出糾正,更提出了北市府的八大缺失,包含「北市資源豐富,應可採區段徵收之外的土地開發手段」、「開發計畫未與居民充分溝通」、「拆遷安置的家戶訪查完成率低」、「i-Voting投票程序不嚴謹」等。北市府的作為就連監察院都看不下去。
     
    2️⃣ 阿加里長遭開發派提罷免,仍被在地居民高票留任
    👉https://bit.ly/3iOMQ8K
     
    去年,為社子島盡心盡力的福安里謝文加里長,被開發派的居民提出罷免,對方更不斷以不實言論、聲稱阿加里長阻礙社子島開發計畫;結果去年底,#阿加里長以超過七成、超高的「不同意罷免」得票率,獲得留任。這就是大量在地居民反對現行開發計畫的鐵證。
     
    3️⃣ 反對開發案連署票數,已高於i-Voting同意票
    👉https://bit.ly/37RsMwi
     
    2016年,北市府以i-Voting方式,依最高票約三千票選出「生態社子島」方案,也據此提出社子島主要計畫;然而,當在地居民慢慢了解整個開發計畫的規畫後,目前已經有 #超過四千名居民 以及超過兩百名空間規劃、地政、法律等專業人士, #連署反對 現行的社子島開發計畫。i-Voting不僅程序上被監察院糾正,而在民意基礎上也已站不住腳。
     
    4️⃣ 士北科開發延宕,社子島不需為此進行高強度開發
    👉https://bit.ly/3iSwD2p
     
    市府在社子島主要計畫中,提出三萬人的計畫人口,是為了因應未來士林北投科技園區所引進的就業與居住需求;然而, #士北科已經兩度流標、開發期程一再拖延,社子島還有必要為此做如此高強度、高人口數的開發規畫嗎?
     
    5️⃣ 北市府承認區段徵收也 #無法解決產權複雜問題
    👉https://bit.ly/3yThVxF
     
    北市府屢次表示,之所以社子島需要使用全區區段徵收的方式開發,是因為只有區段徵收可以解決社子島產權複雜的問題。但是,在開發單位土開總隊寄給民眾的QA傳單中明確提到,如果民眾有產權爭議,請 #自行循司法程序處理,這不就是在自打嘴巴嗎?
     
    .
     
    在會議中,我也特別跟都委會委員說明,社子島開發案跟大埔事件有許多類似的地方,受到最大影響的,都是年邁的長者以及最弱勢的務農人口。依照現行的開發計畫,連他們都不知道自己還能否繼續居住在這片土地。
     
    社子島開發案,不應該改善了環境、但 #趕走了居民。
     
    如今,與三年前還有另一個不一樣之處,就是台北市的公民參與委員會, #正在進行在地溝通,希望可以擬定更佳方案,把選擇權還給居民。可惜的是,公參會先前的溝通受疫情影響而延宕,環評會卻迫於時程壓力,即將在明天召開。
     
    在地居民好不容易渡過了疫情的衝擊,希望北市府不要逼大家再次面對家園被毀的恐懼,而能放下身段、好好溝通、#傾聽居民的心聲,不要再一意孤行。

  • 安心就業計畫期限 在 簡志偉 Facebook 的最讚貼文

    2021-07-22 11:56:34
    有 21 人按讚

    各位鄉親朋友大家好
    《就業訊息分享》

    桃園市政府就業服務處,安心即時上工計畫延長實施至111年06月30日。
    補助內容:
    每月最高工作80小時
    按每小時基本工資160元補助
    每月最高補助12,800元
    依工作內容核給防疫津貼最高2,000元

    1.資格條件:
    年滿15歲以上的下列勞工:
    ①中華民國國民。
    ②獲准居留外陸籍配偶。
    ③持中華民國永久居留證及工作許可的外國人。

    2.申請推介:
    可透過電子郵件、傳真、郵寄或電洽公立就業服務機構預約送件等方式辦理。

    3.錄取上工:
    用人單位收到推介名單後通知勞工是否錄用及上工時間。

    4.發給津貼:
    工作津貼由用人單位依每月實際工作時數,於次月15日前發給

    5.上工期限:
    每人最長累計960小時。

    提供就業鄉親朋友多一份選擇。

    #簡志偉議員關心您!!

    ☞線上預約★https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSe8fsFNwj8NWWV6uVhOF0i8J_AXyhfej7aI3Hvm5IOqqHEyTg/viewform

    ☞台灣就業通登記★https://special.taiwanjobs.gov.tw/internet/2020/pjbtwn/page-01.html

  • 安心就業計畫期限 在 林佳龍 Youtube 的精選貼文

    2014-10-28 10:16:13

    『來台中,住好宅』

    「希望市長 政見系列」第8集社會住宅CF今(28日)天首播,台中市長候選人林佳龍說,未來任內將推動一萬戶的公共出租住宅,提供勞工與青年在台中安心居住及就業,並優先使用抵費地建設社會住宅,除了可以讓人民有安心的居住環境,也讓市府繼續持有產權,保住土地價值,發起「來台中住好宅」運動,讓台中成為宜居與移居的城市。

    林佳龍說,市府推動住宅租金補貼,今年各縣市租金補貼計劃戶數新北市為5740戶,但台中市只有3328戶,而每月補助租屋津貼4000元,但很多人質疑是「看得到 吃不到」,對照內政部指出台中市有3萬戶的社會住宅需求,根本是杯水車薪。

    針對政府提供的租屋媒合平台,去年主計處調查台中市閒置住宅市場情況,發現57.2%的民眾目前居住的房屋是自有,4.1%的民眾擁有第二戶以上閒置住宅。有閒置住宅的民眾中,60%願意出租,但被問到若政府給予一定額度修繕補助,並媒合出租給弱勢族群,只有23.7%表示願意。目前台中社會住宅的進度至2017年也只能興建完成200戶,未來四年台中最多只有400戶可提供,對問題之解決,緩不濟急。

    林佳龍指出,胡志強在台中主政13年蓋不出一戶社會住宅,但社會住宅在全世界民主國家都是居住正義重要的政策工具, OECD國家平均有10%,在亞洲,香港有29%,韓國6.5%,日本6.1%,台灣卻只有0.08%,然而台中胡志強執政13年則是一間也沒有,也就是0%的社會住宅。

    林佳龍主張,台中市應加速興建公共住宅,初步先以八年一萬戶的進度來提供,以協助市民及青年安心就業。未來將推動的社會住宅,超越傳統的社會住宅,具備「三好一公道」特色,包括:區位好、建物好、機能好與租金公道等特色;另外並有二個重點:租期延長為五年一期;第二是包含「提升社區生活機能」及「促進就業機會」的「1+1」的基本功能。目標是讓青年及勞工,能有一段相對較長的、安定且生活負擔合理的生活,存夠第一桶金或達到一定的儲蓄,更能面對激烈的社會競爭。

    出租對象(Who)
    只要是設籍在台中市或在台中市就業滿一年者皆可申請。
    出租區位(Where)
    於人口密集、交通便利區與工業區附近優先興辦。
    出租期限(When)
    5年一期,租戶隨時可解約。弱勢戶另訂。
    出租標的(What)
    建物將符合綠建築法規與通用設計,附設托幼或托老、甚至運動中心等社區機能及開放共享的公共設施等。
    出租目的(Why)
    協助民眾減輕負擔,留住勞動力與青年,促進地區經濟發展。
    出租金額(How much)
    市場平均租金七折以下。弱勢戶另訂。
    表一:三好社會住宅方案

    林佳龍認為「政府擔起來,青年就願意來」。台中版的社會住宅,有二大特色。第一是租期為五年,因為現在普遍低薪化,年輕人及勞工一個月其實很難存到錢,需要提供較長的時間讓年輕人有機會達到一定的儲蓄,以面對競爭激烈的社會。第二個特色,則是具備「1+1」的基本功能,即「促進社區生活機能」並「促進就業機會」。

    林佳龍表示,台中的人口結構相當年輕,幾乎每個家庭都有小孩,隨著人口老化的趨勢,市民對於托老托幼的需求殷切,因此托幼與托老將是台中社會住宅的重要社區設施,以公辦民營的方式,提供平價優質的托幼或托老功能,不只是社會住宅的住戶本身,鄰近的社區住戶也可享有更多的托顧選擇。其他如運動健身區、增設停車位及公共設施等,凡是能帶給周遭社區更健全的生活機能,都應盡可能納入附加功能。

    其次,促進地區就業機會的提升,亦為重要任務。台中的社會住宅也會把地方的相關需求納入考量進行規劃,譬如結合都市計畫,增設商辦或購物中心,甚至文化中心、圖書閱覽室等公共服務,讓台中市民增加就業機會。

    林佳龍表示,他若當選後,將積極檢討公有土地,結合都市計畫與完善的規畫,任內積極興辦一萬戶的社會住宅,讓市民過著「安居、安心、安全」的「三安」生活,讓台中不僅有豪宅,也有好宅。
    #HOPE 2014
    競選官網:http://hope2014.citylove.org.tw/
    臉書:https://www.facebook.com/forpeople

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