「安心上工」讓人不安心！民眾執行巿場實聯制業務，卻遭毆打求償求助無門，台北市議員陳怡君要求保障就業安全，確保安心上工！

為減緩疫情對企業及勞工的衝擊，勞動部自去年推動「安心即時上工計畫」，讓有就業需求的民眾，可以到各單位協助執行清潔消毒、量測體溫等工作。不過，台北市議員陳怡君接獲民眾陳情，指在執行市場實聯制業務時遭不願配合的民眾言語辱罵並圍毆，就連在旁勸架的攤販、民眾也差點遭魚池之殃。市議員陳怡君要求市府進用單位應負起責任協助求償，並確保就業安全。

勞動部從去年4月中旬推動「安心即時上工」，協助受疫情影響的部分工時勞工及非典型勞動者，由政府提供符合公共利益的計時工作，並核給工作津貼，每月最高可領12640元。台北市去年有2274人次應徵，錄取806人，今年迄今6435人次應徵，錄取1186人。

市議員陳怡君表示，北市這次有44個單位開了防疫人力職缺，幾乎每個單位需求人數都有補滿，但是最有需求的單位，上工人數不到需求人數的一半。根據陳怡君議員索資表示，捷運公司開出的需求人數400人，結果上工人數只來了194人，不到一半。而台北市市場處，總需求人數222人，結果上工人數只來了122人，缺100人。捷運跟市場是最複雜難以管理的地方，所以最需要防疫人力支援。包括市長柯文哲這次防疫最大的破口就是市場，結果市場跟捷運偏偏就是安心上工最缺人無人上工的單位。

市議員陳怡君說，名為「安心上工」，卻無法真正讓民眾安心！陳怡君表示，日前接獲安心上工的陳情人表示，他是退休的職業軍人，因為疫情的關係失業，所以找到台北市安心上工，日前在士林區某市場督促民眾落實防疫實聯制時，他身穿台北市政府市場處的背心執行公務，但在要求民眾填寫資料時，卻遭民眾拒絕並粗口辱罵，遭民眾暴力相向，不但數度遭不願意配合的民眾毆打，並將安心上工人員推倒在地用腳踹身體，導致安心上工人員因職場暴力惡連連連焦慮失眠噁吐，身心受創。

該名被圍毆的安心上工基層人員表示，他第一時間回報市府進用單位，關於看醫生以及後續理賠事宜時，北市府進用單位卻跟他推託表示，因為他有軍人保險，所以請這位被打的安心上工民眾自行處理。陳怡君氣憤表示，安心上工人員被圍毆超過10天，北市府竟無人聞問，就連安心上工受害民眾要申請職業傷害賠償，市府相關單位也互推皮球，另基層安心上工人員大嘆：「這是要怎麼安心做防疫？」

陳怡君要求，市府應負起「安心上工」，職前訓練、投保作業、因公受傷求償等作業，市府必須有一套完成計畫，不能任由各單位各行其是，市府應統籌建立一套完整的 SOP，真正確保民眾「安心上工」。

【#風評】

勞動部的安心就業計劃真的能有效降低失業率嗎？公營事業創造新職缺的背後，其實是靠原本的員工「讓出工作」...

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#失業率 #經濟部 #安心就業計畫

<#這個政府 從用 #社維法 對 #批評政府者「#查水表」，捍衛官員的「清譽」與政策，到以 #NCC 為工具關閉不友善的 #新聞台、換上自己喉舌的公營電台，再到 #疫苗政策錯誤、失利，卻又要在 #疫苗來台時 #搶功、#醜表功，現在更是要 #靠強迫 #國營事業 #開職缺 #美化失業率數字，這個政府，病得不輕！>

根據媒體報導，為了壓低失業率數字，經濟部要4大國營事業擠出上千職缺，以配合勞動部的安心就業計劃。這種方式除了短暫壓低失業率外，對就業市場壓力的紓緩毫無幫助，對國營企業更是傷害，難怪網上批評不斷、譏為「美化數據」。

勞動部的安心就業計劃是在去年推出，主要是為因應新冠疫情引發的經濟衝擊，但在此之前，台灣疫情控制良好、經濟表現佳，因此外界未特別注意；但今年5月中疫情再起，進入三級警戒後，對就業市場的衝擊明顯變大，6月失業率飆上4.8％，創下10年半新高，7月雖降到4.5%，但從低工時人數仍居高不下看出，就業市場情況壓力仍大。
也因此傳出 #經濟部 要求 #中油、#台電、#台糖、#台水 4大國營事業，要配合 #勞動部 的 #安心就業計劃，「生出」上千職缺提供給此計劃；為了配合長官交代的政策，各公司不堪其擾，有員工痛批政府為「美化失業率」，硬要國營事業生出沒需要的職缺，有些公司為了交差又要顧成本，只能砍掉外包派遣工，還有更有「創意」的交差方式：把原本一份工作分為2份作為安全就業計劃之用。甚至有人出來爆料說自己就是安心就業計畫的受害者，為了擠出安心就業名額而被資遣的派遣工等。

對此一傳聞，勞動部承認有發文給經濟部，要求配合安全就業計劃，但強調：希望提供新增職缺，不要裁舊換新。經濟部的回應是：因為各事業單位都說沒辦法，所以沒有真的提交千名職缺；換句話說，經濟部確實有要求4大國營事業開職缺配合，「只是數量沒有那麼多」。

風評：連失業率也要「動手腳」，這個政府病了
https://www.storm.mg/article/3919678